濟南市2010年高初中教師遠程研修工作總結.doc

濟南市2010年高初中教師遠程研修工作總結 濟南市2010年高初中教師遠程研修工作總結根據(jù)省廳2010年高初中教師遠程研修工作的統(tǒng)一部署和要求，暑假期間，我市在總結去年研修培訓的基礎上，充分利用教師教育網(wǎng)遠程研修平臺，結合實際，多措并舉，嚴密組織，圓滿完成了今年教師遠程研修工作任務。現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：一、基本情況今年暑期，全市共有12260名高、初中教師參加了新課程遠程研修。其中，高中15個學科的7275名教師組成70個虛擬班級，培訓期間，共提交作業(yè) 57017篇，發(fā)表評論868187篇，為平臺提供資源180份，關注度280。初中6個學科的4677名教師組成45個虛擬班級，共提交作業(yè)43222 篇，發(fā)表評論875104篇，為平臺提供資源98份，關注度342。本年度我市共有3個先進縣區(qū)，28個先進學校，31名優(yōu)秀管理員，69名優(yōu)秀指導教師，2390名優(yōu)秀學員受到省教育廳表彰。培訓中，我們著力在全面提升研修管理工作水平上下功夫，強化科學管理，把握細節(jié)，關注質量，關注成長，采取分級動員、及時反饋、周密服務等有效措施，確保研修工作的實效，為深入實施基礎教育課程改革，全面推進素質教育，起到了很好的促進作用。二、主要做法兩個平臺、三支隊伍、四個到位1. 搭好兩個平臺一是充分發(fā)揮電大優(yōu)勢。濟南電大是一所以普通高等?？平逃统扇诉h程教育為主的市屬成人高校。近兩年來，學校不斷加大投入，改善辦學條件，轉變辦學觀念，主動適應轉型需要，舉辦遠程開放教育近萬人，多次受到教育部以及中央電大的好評。這也為我市開展中小學教師遠程研修搭建了良好平臺和技術支持。為了充分利用電大資源優(yōu)勢，去年和今年我市都把濟南電大作為遠程研修的重要基地，把市級指導教師集中在濟南電大集體開展學科指導工作。濟南電大成立專門工作小組，明確職責，落實任務，加大投入，做好服務，為培訓提供了網(wǎng)通100M獨享光纖，配備了3個網(wǎng)絡教室，160多臺機器，15個學科研討室，每天至少有4人作巡回技術指導。市電大技術中心的工作人員與市技術人員一起，及時解決機器或網(wǎng)絡出現(xiàn)的問題，還為指導教師制作班級簡報創(chuàng)建模板，為我市各學科制作優(yōu)美的班級簡報提供技術上的支持與保證。二是高度重視硬件保障。市教育局在對全市高中學校和初中培訓點計算機硬件配備、網(wǎng)絡環(huán)境情況進行廣泛調研的基礎上，轉發(fā)了省教育學院關于2010年高中、初中教師暑期培訓網(wǎng)絡條件的說明的通知，明確了培訓的技術要求。為保證訪問速度，許多縣區(qū)和學校專門接裝了聯(lián)通寬帶，有的購置了高配置的新電腦。在完善網(wǎng)絡條件的基礎上，各學校設置了專門技術人員，全面整修機器或安裝高配置機器，并針對可能出現(xiàn)的限電等情況制定應急預案。培訓期間，正值三伏酷暑，各學校及培訓點作好防暑降溫工作，安裝空調風扇，提供足夠的開水，積極做好后勤服務。2、建好三支隊伍 領導團隊。市教育局高度重視遠程研修工作，成立了由主要領導為組長，分管領導為副組長，高教師范處、基礎教育處、教研室、教科所、電教站主要負責人為成員的培訓工作領導小組。領導小組下設培訓項目辦公室，具體負責培訓的組織實施。成立了六個職能小組：綜合協(xié)調組、視導督導組、指導教師管理組、新聞報道組、技術保障組、后勤保障組。各組各司其職，密切配合，全程負責遠程研修的組織管理、技術支持、后勤服務、過程監(jiān)控等工作，成為順利實施遠程研修工作的重要組織保障。技術團隊。選拔了一批責任心強、吃苦能干、熟悉計算機及網(wǎng)絡應用、維護的技術人員，搭建了一支市、校兩級技術支持骨干團隊。組織他們參加技術負責人培訓班，組織各校技術人員現(xiàn)場觀摩，提高解決實際問題的能力，成為暑期遠程研強有力的技術支撐。 指導教師團隊。選拔了一批熟悉基礎教育課程改革，在本省、市學科教學領域有一定知名度，有管理能力和網(wǎng)絡教研經(jīng)驗，有責任心和奉獻精神的優(yōu)秀教師，組成一支指導教師團隊。先后組織動員會、培訓會、研討會、總結會，不斷規(guī)范工作要求，提高工作質量和效率，成為一支特別能戰(zhàn)斗的專家團隊。3.堅持四個到位一是職責明確，領導到位。市教育局為認真做好教師遠程研修工作，成立了以局領導、高教處、督導室、教研室、教科所、電教館、市電大等單位領導為成員的，職能明確的項目辦公室和項目辦公室職能組。遠程研修開始后，胡曉卉和劉堃副局長、高教處、督導室、教科所的領導親自到濟南電大指導教師點和各培訓點進行全面督導，關注培訓進展情況，與教師親切交談培訓感受，隨時解決發(fā)現(xiàn)的問題。項目辦公室各職能組成員工作到位，前三天到濟南電大指導教師工作地點、各培訓點檢查研修情況，及時溝通解決各教學點遇到的困難；技術保障組檢查技術情況；后勤保障組檢查水電安全設施情況；宣傳組每日對各單位的新聞稿件做好及時審核選拔和推薦工作，每日保證濟南市的新聞稿件見諸省里的今日快訊至少3篇，確保我市遠程研修的新聞在全省的高質量、高水平。二是確立研修點，巡視到位。培訓前三天我市創(chuàng)新性地將全市的各學科指導教師，集中在濟南電大工作學習，便于項目組及時處理存在的困難和問題，追求研修工作的實效和高效，這一做法得到張志勇副廳長的贊揚。培訓期間各項目職能組分三個小組每日上下午都到各區(qū)縣教學點巡視，及時了解培訓點的情況，及時匯總情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各培訓點的校長是第一負責人，安排好研修工作，給來培訓的教師們提供最好的條件。各學校校長隨時到培訓點檢查督促本校教師培訓情況，各校分管校長靠上抓，每日執(zhí)班領導全程負責，考勤日上報，認真落實缺勤原因及補課辦法，確保學習參與率。三是嚴格制度，落實到位。為保障本次研修活動的順利進行，制定了嚴格的研修考勤制度，嚴格請假措施。全市統(tǒng)一學習時間，上午8:00到11:00，下午 1:30到4:30，各學校嚴格執(zhí)行在線集中學習6小時；根據(jù)新聞報送情況，充分體現(xiàn)各學校領導高度重視，校長為第一責任人，各校都制定了具體可行的工作方案、管理制度；各教學點準備充分，管理精細，后勤、安全到位；各學校分管領導認真負責，每日值班領導全程跟蹤，督促教師認真學習，積極思考，使各項制度有效落實。四是及時反饋，溝通到位。為加強學校間的溝通，我市制定了及時反饋措施，建立了濟南遠程研修公共郵箱，專門用來進行新聞宣傳工作；建立了濟南教師遠程研修網(wǎng)站，專門反饋濟南市教師遠程研修的情況；還有省教師教育網(wǎng)的濟南地區(qū)遠程研修平臺。通過省里的研修平臺濟南地區(qū)新聞資訊對各區(qū)縣和學校的研修舉措經(jīng)驗，進行宣傳報道；前三天針對學習中發(fā)現(xiàn)的問題及時向各指導老師和學校校長通過面對面和電話反饋，問題剖析到位，并明確提出下一步要求，經(jīng)驗明晰、問題直言，有效促進競爭與發(fā)展。利用到各區(qū)縣督導的有利時機，對全市研修工作進行全面了解指導，挖掘教師中的優(yōu)秀經(jīng)驗，推薦教師優(yōu)秀作業(yè)，贊美教師的感人事跡，給予肯定表揚，有效地推動培訓整體水平提高?？傊?，全市12041名參訓教師，頂酷暑、冒風雨、高效率、高質量地完成了本次集中