檢察機關開展發(fā)展新形象教育活動自查報告[范本]

檢察機關開展發(fā)展新形象教育活動自查報告檢察機關開展“加快樹立朝陽發(fā)展新形象”教育活動自查報告市委教育活動督查組: 為深入貫徹落實市委七屆十一次全會精神,推進檢察機關的思想解決,進一步堅定檢察干警加快朝陽發(fā)展的信心,從而實現(xiàn)朝陽經(jīng)濟社會的新崛起、樹立朝陽發(fā)展新形象服務。根據(jù)市委指示精神,我市兩級檢察機關成立了“樹立朝陽新形象”教育活動領導小組,及時召開了動員大會,部署自查階段的具體工作,并且要求緊密聯(lián)系思想實際和工作實際,聯(lián)系深入開展社會主義法治理念教育活動實際,聯(lián)系檢察體制和工作機制改革實際,聯(lián)系檢察執(zhí)法活動實際,采取了自查、互查、上下幫查、面向社會開門查等形式,認真地進行對照檢查,以求達到端正工作作風、提高執(zhí)法能力、促進公正執(zhí)法的目的。現(xiàn)將朝陽市檢察機關開展“加快樹立朝陽發(fā)新形象”教育活動自查情況報告如下: 一、采取多種形式進行對照檢查 1、結合“五對照、五查找”來檢查存在的問題。 兩級院采取走訪外部協(xié)查,科室之間互查、個人進行自查的形式,圍繞教育活動內(nèi)容和檢察機關工作實際,認真抓好“五對照、五查找”工作,即對照依法治國的理念,查找適用法律是否做到法律面前人人平等,執(zhí)法有無錯位、越位、有無制定“土政策、土辦法”,接受監(jiān)督是否自覺,監(jiān)督是否失之于寬等等;對照執(zhí)法為民的宗旨要求。查公仆意識是否牢固,執(zhí)法中是否堅持以人為本,尊重和保護人,是否認真接待和處理群眾訴求,執(zhí)法中是否存在不作為、亂作為,有無違反程序法和實體法來辦案、濫用強制措施,變相超期羈押、變相體罰、刑訊逼供造成錯案和瑕疵案件等;對照公平正義的理念,查所辦案件是否著重以事實為根據(jù),以法律不準繩的法律原則,確保辦案質量和效率,執(zhí)法是否存在不公正、不規(guī)范、重實體、輕程序、重打擊、輕保護人權、隨意查封、扣押凍結款物等問題,是否存在受利益驅動、違法違規(guī)辦案、搞權錢交易,辦關系案、人情案,借辦案吃、拿、卡、要等;對照服務大局的理念,查是否存在單純業(yè)務觀點、就案辦案、機械執(zhí)法,執(zhí)法中是否有無把法律效果、政治效果、社會效果統(tǒng)一起來的問題,是否存在置全局利益于不顧,搞執(zhí)法特殊化;對照黨的領導的要求,看黨性意識,黨的領導的理念是否增強,是否堅持黨對檢察工作的絕對領導,是否存在對中央的文件、政策理解不深、評頭論足、說三道四,貫徹上級的政令,是否堅決,有無走樣,有無上有政策,下有對策,隨意變通,自以為是的問題,有無工作不深入、不扎實、搞形式主義,做表面文章、甚至弄虛作假等問題。 通過“五對照、五查找”,查找出的主要問題:一是有的同志黨性意識不強,黨的領導理念樹立得不夠,存在就案辦案思想,不能把執(zhí)行黨的方針政策和執(zhí)行國家法律、堅持黨的領導與依法治國有機地結合起來;二是有的部門或個人服務大局意識不強,或多或少地存在本位主義和地方保護主義傾向,往往站在部門的角度考慮問題,而忽視了發(fā)展穩(wěn)定的全局,三是存在重打擊輕服務的思想,對打擊考慮得少,對穩(wěn)定考慮的多,對經(jīng)濟建設考慮的少,不能把案件的法律、政治、經(jīng)濟、社會效果統(tǒng)一的結合起來;四是在如何堅持公平正義方面,過分關注合法,而經(jīng)常忽視了合理,時刻注意實體的公正,而忽視了程序公正,片面強調對犯罪的打擊,對人權的保護往往只停留在口頭上;五是思想政治工作還比較薄弱,個別干警對自己要求不嚴格,工作上有推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 2、采取多種形式,廣泛征求意見。 對征求意見的對象是要求人要多,面要寬,作到三個面向。即認真聽取本院非黨干警、離退體黨員和社會無黨派人士的意見,作到面向黨內(nèi)外群眾;班子成員到包扶院面對面聽取意見建議和以信函形式對口征求基層院意見相結合,作到面向基層單位;走訪發(fā)案單位,回訪案件當人,填寫來訪人員意見表等,作到面向工作對象。征求意見的形式要多種多樣,作到八個一。即召開一次離退休黨員座談會;設置一個意見箱;開通民主諫言綠色通道,發(fā)動干警每人提一條意見建議;每個處室發(fā)放一份征求意見表或信函,每名黨組成員到基層院面對面征求一次意見;黨組成員和支部書記與干警談一次話;辦案部門回訪一個發(fā)案單位和當事人或剖析一個無罪案件;每名正副處長和征求一名人大代表意見。對征求到意見,要認真搞好匯總、梳理,向黨組、各處室和個人反饋。在廣泛征求意見過程中,普遍深入地開展談心活動,要求班子成員之間、班子成員與所分管的處長之間,處長與本科處室人員之間都要相互談心。通過談心溝通思想,找準問題,消除思想上、工作上存在的矛盾,形成共識,互相幫助,共同提高。 3、找準問題,深刻自我剖析。 兩級院黨組帶頭要求各處室、每個干警都要深入查找存在的突出問題。在相找問題時,要摒棄私心雜念,誠心誠意地聽取群眾意見,勇于正視和剖析問題,實事求是地認識自已,估價自己,注重從主觀上分析原因。查找問題要具體化,要有針對性,要有準確度,不能大而化之,籠而統(tǒng)之。在對照檢查,找準問題的基礎上要反思、要自我解剖,每個干警結合征求到的意見,認真撰寫個人剖析材料。要重點檢查理想信念、宗旨作風、遵紀守法等方面存在的問題,檢查參與朝陽老工業(yè)基地振興、為打造信心朝陽、構建和諧朝陽、樹立朝陽以展形象發(fā)揮作用等方面存在的問題,檢查在履行檢察職能、樹立正確執(zhí)法觀、提高法律監(jiān)督能力和執(zhí)法作風等方面存在的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上找出產(chǎn)生問題的原因。班子成員還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀進行剖析。 二、通過整改,各項工作初見成效 為開展好教育活動,我們圍繞檢察工作大局。著眼于加強機關黨組織建設和提高干警素質,積極探索檢察工作與樹立朝陽發(fā)展形象的切入點和結合點,從而做好本職工作,使各項工作都有新進展。 1、大局服務意識得到了牢固樹立。 一是自覺將檢察工作置于市委的領導和人大的監(jiān)督之下,主動向有關部門匯報工檢察工作,使之更為全面地了解檢察機關的工作情況,幫助檢察機關解決執(zhí)法中遇到的困難和問題,及時糾正檢察工作中的偏差,不斷提升執(zhí)法水平和工作質量。二是查辦案件注重社會效果、法律效果和經(jīng)濟效果的統(tǒng)一,既打擊了犯罪,又為維護社會穩(wěn)定、促進地方經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。三是積極開展職務犯罪預防工作,對全市重點項目進行同步跟蹤預防,減少職務犯罪,促進重點項目建設。 2、工作作風明顯轉變。 一是認真解決群眾上訪。堅持檢察長接待日活動,開展信訪案件倒查等,辦理了一批涉檢上訪案件,兩名長期上訪老戶息訴?？厣?、民行等有信訪接待任務的部門,在認真接待每位當事人的同時,讓當事人填寫接待工作意見表,了解當事人對接待人答復的滿意程度,更好地為當事人服務,改進接待工作。二是為了規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正,保證案件質量,提高執(zhí)法水平,加大社會各界對檢察工作的監(jiān)督力度,制定了市檢察院自覺接受人大依法監(jiān)督的決定和市檢察院自覺接受政協(xié)民主監(jiān)督的實施意見。從匯報工作、聽取意見、落實交辦工作等方面做了具體規(guī)定,有利于監(jiān)督檢察機關正確行使法律職權。制定了落實省委關于加強和改進檢察工作實施意見,進一步規(guī)范了各項檢察工作和隊伍建設。 3、干警的思想覺悟和業(yè)務素質有了明顯提高。 通過剖析、整改,查找了自身存在的問題,分析了存在問題的危害,明確了努力方向。為提高機關素質,開展多種形式的培訓和崗位練兵活動。各處室內(nèi)都制定了練兵計劃,業(yè)務部門開展了案例分析、疑難案件研究、觀摩公訴庭活動。下一步準備組織開展評選辦案能手、優(yōu)秀內(nèi)勤等活動動,提高干警業(yè)務能力。通過開展法律文書評審、全員計算機考試等活動,拓寬干警的知識層面。 4、隊伍建設有了新進展。 一是在隊伍建設上的新的舉措。為推動整改活動在全市檢察系統(tǒng)深入扎實開展。我們采取典型引路,互幫互學的方法,將去年我市進入全省先進檢察院的單位和全省先進個人進行了廣泛的宣傳推廣,尤其是進入全國先進個人行列的典型,進行了重點的宣傳。二是干警的精神面貌有新變化。工作積極性明顯增強,責任心和進取意識有很大提高,為完成工作任務加班加點。在這期間,有兩個案件的當事人送來了錦旗和感謝信,對檢察干警公正執(zhí)法、文明辦案給予了很高的贊譽。 5、宗旨意識得到增強。 為解決群眾切身利益問題,確定為這三個村子修建村級公路、建橋梁、造梯田、修建自來水,還支持農(nóng)村保護地建設和村部文化陣地建設。為盡快落實這些項目,市院領導想方設法與當?shù)乜h委、政府及土地、水利、交通部門協(xié)商,通過努力,現(xiàn)已初見成效。三是各項工作有了新成效。在開展樹立朝陽發(fā)展形象活動的感召下,通過自查,我市兩級檢察機關積極工作,各項檢察工作都取了進展。如反貪部門,積極利用年終歲尾有利時機,加大打擊職務犯罪力度,現(xiàn)已初見成效,僅一個月就立案9件12人,判決3人,收到了很好的社會效果。下步工作我們要按照上級院的要求,繼續(xù)抓好相關整改任務的落實。一是建立長效的學習機制。重新修改完善了黨組中心組學習制度,調整學習計劃,以制度的形式確定了學習任務、內(nèi)容和方法,并定期檢查考核各院和市院各支部學習情況,隨時檢查。二是建立長效的教育管理機制。修改完善談心制度、建立干警民主諫言綠色通道,多渠道廣泛聽取群眾意見建議;注重正反兩面典型的教育,注意樹立宣傳身邊的先進典型,表彰先進,弘揚正氣。加強監(jiān)督,從嚴治檢。三是建立長效的工作機制。建立檢察工作運行流程,規(guī)范各項工作。建立了案件跟蹤考查制度。進一步深化檢務公開,增強執(zhí)法透明度,更好地接受人民群眾和社會監(jiān)督。同時各辦案部門,又結