培訓(xùn)需求調(diào)查問卷.doc

培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷親愛的同事，為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使接下來的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2012年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。請于2012年6月8日前填妥并交還至各部門文員處，以便及時(shí)做整理、統(tǒng)計(jì)、分析。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！第一部分 個(gè)人基本信息填寫人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 部 門： 現(xiàn)任職務(wù)： 在加入本公司以前工作的公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 外商獨(dú)資企業(yè) 合資企業(yè) 私營企業(yè) 請您以2-3句話簡單描述您的主要工作職責(zé)：（1）（2）（3）最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、個(gè)人深造、參加外部培訓(xùn)班等）： 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)項(xiàng)目 授課方式 培訓(xùn)效果第二部分 培訓(xùn)的組織和安排1、 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種： （ ）A. 邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授 B. 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練C. 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 D. 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 E. 拓展訓(xùn)練F. 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí) G. 建立公司圖書庫，供借閱 H. 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)I. 其他： 2、 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種： （ ）A. 課堂講授 B. 案例分析 C. 模擬及角色扮演 D. 音像多媒體 E. 游戲競賽 F. 研討會(huì) G. 其他： 3、 您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：（ ）A. 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 B. 員工的培訓(xùn)參與意識(shí) C. 培訓(xùn)方式與手段 D. 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長 E. 培訓(xùn)組織與服務(wù) F. 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 G. 培訓(xùn)講師的授課水平 H. 培訓(xùn)效果的跟進(jìn)I. 其他： 4、 您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：（ ）A. 培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化 B. 培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng) C. 提高講師水平 D. 培訓(xùn)組織服務(wù)更完善 E. 培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化 F. 培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加 G. 培訓(xùn)應(yīng)少而精 H. 培訓(xùn)時(shí)間安排更合理I. 其他： 5、 以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)？（ ）A. 理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性 B. 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助 C. 知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來D. 授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng) E. 語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍 F. 激情澎湃，有感染力和號(hào)召力G. 其他： 6、 假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：（ ）A. 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂而不為B. 樂意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn) C. 樂意，但是沒有時(shí)間做這個(gè)事情 D. 需要考慮一下 E. 不會(huì)擔(dān)任7、 您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時(shí)間您比較能接受：（ ）A. 2-3小時(shí) B. 7小時(shí)（1天） C. 14小時(shí)（2天） D. 14小時(shí)以上 E. 無所謂，看課程需要來定 F.其他： 8、 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：（ ）A. 上班期間，如周五下午2-3小時(shí) B. 工作日下班后2-3小時(shí) C. 周末1天 D. 雙休日2天E. 無所謂，看課程需要來定 F. 其他： 9、 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：（ ）A. 每周一次 B. 半月一次 C. 每月一次 D. 兩月一次 E. 每季度一次F. 半年一次 H. 每年一次 I. 其他： 10、 您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：（ ）A. 公司培訓(xùn)教室/會(huì)議室 B. 公司外專業(yè)培訓(xùn)教室 C. 酒店多功能廳/會(huì)議室 D.無所謂 E.其他： 第三部分 培訓(xùn)需求信息1、 您認(rèn)為個(gè)人2012年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面：（ ）A. 崗位專業(yè)技能 B. 個(gè)人自我管理技能 C. 企業(yè)文化 D. 職業(yè)道德與素養(yǎng) E. 職業(yè)生涯規(guī)劃F. 行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息 G. 人際關(guān)系及溝通技能 H. 通用基本技能 I. 其他： 2、 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。1）您認(rèn)為個(gè)人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計(jì)劃、如何制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃、如何進(jìn)行績效管理等。（1）（2）（3）2） 您在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)？ 您在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三項(xiàng)）：希望提升哪些方面的能力：希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)與支持（請列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）：3、 為了更好地幫助您完成今年的業(yè)績目標(biāo)，請您根據(jù)自身的實(shí)際情況，挑選出您最希望在2012年接受的培訓(xùn)，用R表示：您認(rèn)為，以下哪些通用技能課程能幫助您提升工作績效（可多選）： Excel函數(shù)使用技巧 PPT演示文檔制作 公司財(cái)務(wù)流程 公司內(nèi)控管理 公司客服流程 公司產(chǎn)品及市場 商務(wù)禮儀 壓力與情緒管理 溝通技巧 時(shí)間管理 積極心態(tài) 商務(wù)英語口語與寫作如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認(rèn)為最緊迫的三個(gè)培訓(xùn)需求： 項(xiàng)目管理 目標(biāo)管理 危機(jī)管理 問題分析與解決 創(chuàng)新思維 普通心理學(xué) 組織行為學(xué) 提升執(zhí)行力 提升領(lǐng)導(dǎo)力 高層戰(zhàn)略管理 跨部門溝通與合作 高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 決策管理 員工輔導(dǎo)與激勵(lì) 高效會(huì)議管理技巧 勞動(dòng)法及