![學(xué)校信訪穩(wěn)定工作總結(jié)[范本]_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/4730935a-d33b-45fd-84f1-879a7f22430c/4730935a-d33b-45fd-84f1-879a7f22430c1.gif)
![學(xué)校信訪穩(wěn)定工作總結(jié)[范本]_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/4730935a-d33b-45fd-84f1-879a7f22430c/4730935a-d33b-45fd-84f1-879a7f22430c2.gif)
![學(xué)校信訪穩(wěn)定工作總結(jié)[范本]_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/4730935a-d33b-45fd-84f1-879a7f22430c/4730935a-d33b-45fd-84f1-879a7f22430c3.gif)
全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校信訪穩(wěn)定工作總結(jié)信訪穩(wěn)定工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道,是化解內(nèi)部矛盾,促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作,進(jìn)一步增強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任感和使命感,采取有效措施,努力做好學(xué)校的信訪穩(wěn)定工作。現(xiàn)將我校的信訪穩(wěn)定工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全”的思想,高度重視學(xué)校安全穩(wěn)定工作。在提高認(rèn)識上,學(xué)校堅(jiān)持做到凡涉及穩(wěn)定、安全、信訪的上級文件、精神以及學(xué)校相關(guān)方面的制度、要求、調(diào)整等都能及時(shí)的傳達(dá)到全體教職工;凡是涉及到教職員工的相關(guān)利益方面的文件、精神、要求,學(xué)校都能及時(shí)、認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)。從社會(huì)穩(wěn)定的大局對待教職工的利益和信訪工作,把教職工及學(xué)員的疾苦放在心上。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織在教管中心的領(lǐng)導(dǎo)下,成立“學(xué)校信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校信訪的綜合、協(xié)調(diào)和日常來信來訪的接待處理工作。學(xué)校各部門按其職責(zé)處理相關(guān)信訪問題,切實(shí)解決群眾反映的各種困難,切實(shí)落實(shí)“分級負(fù)責(zé),歸口管理”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則,保證及時(shí)、正確處理教職工、學(xué)員反應(yīng)的問題,樹立學(xué)校良好的形象。三、明確責(zé)任,強(qiáng)化措施每月組織專門力量集中開展1次不穩(wěn)定因素和不安全因素的排查活動(dòng),特別把重點(diǎn)人員的思想狀況、校園周邊環(huán)境、衛(wèi)生健全管理、消防安全設(shè)施等作為重點(diǎn)排查對象,對排查出來的問題和隱患,立即采取有效措施,及時(shí)予以化解和解決。努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),堅(jiān)決防止釀成重大群體性事件,防止出現(xiàn)違規(guī)越級上訪。四、加強(qiáng)溝通,消除隱患充分發(fā)揮信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員的橋梁紐帶作用。學(xué)校信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員做到了帶著感情做好教職工、學(xué)員的工作,抓好宣傳引導(dǎo)工作,使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動(dòng);堅(jiān)決查處背后支持、鼓勵(lì)群眾上訪鬧事行為,規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為,創(chuàng)造良好信訪秩序,把學(xué)校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。做到了能對群眾所反映的問題抓緊時(shí)間來判斷處理,一時(shí)處理不了的,要做好工作,向教職工說明情況,講清道理,把工作做深,作細(xì)。對教職工及學(xué)生和家長反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題應(yīng)及時(shí)迅速報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把解決群眾困難的情況及時(shí)迅速地反饋給教職工。五、全員參與,群防群治切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)小組、女工委員會(huì)的作用。充分發(fā)揮他們組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益以及溝通群眾與領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁紐帶的不可替代的作用。保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意圖得以貫徹,保證職工群眾反映的問題得以答
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 禪意茶具品牌省級代理合作協(xié)議
- 市政管網(wǎng)修復(fù)項(xiàng)目可行性分析與未來展望
- 大學(xué)生新學(xué)期安全教育
- 行政管理與市政學(xué)的基本功試題及答案
- 行政管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與挑戰(zhàn)分析試題及答案
- 區(qū)塊鏈行業(yè)未來發(fā)展與市場潛力解析
- 2025年智慧能源管理系統(tǒng)在智慧城市建設(shè)中的應(yīng)用與影響
- 防洪治理工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案優(yōu)化
- 醫(yī)療革新之旅:2025基因檢測在遺傳性疾病診斷準(zhǔn)確性突破報(bào)告
- 公共關(guān)系學(xué)學(xué)術(shù)思考與實(shí)踐結(jié)合探討及試題及答案
- 跨行業(yè)合作與創(chuàng)新
- GJB9001C內(nèi)部審核檢查表
- IgG4相關(guān)性疾病的影像改變課件
- 完整投標(biāo)書字體與格式要求
- 2023年四川省眉山市殯儀館招聘編外自聘臨時(shí)人員7人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題(共500題)含答案詳解
- 皮膚病患者的心理護(hù)理
- 讀后續(xù)寫微技能之動(dòng)作描寫課件-高三英語一輪復(fù)習(xí)
- 中醫(yī)針灸美容技術(shù)操作規(guī)范2023版
- 員工非工作時(shí)間免責(zé)協(xié)議書
- 對方不配合過戶起訴書樣本
- 物業(yè)公司培訓(xùn)工作作業(yè)指導(dǎo)書
評論
0/150
提交評論