班主任績效考核方案.doc

班主任績效考核方案（試行）班主任是班級教育、教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，全面提高教育質(zhì)量的中堅力量。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，同時為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任考核津貼等提供依據(jù)。加強班級管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育、教學(xué)、學(xué)生思想紀(jì)律管理中的作用，調(diào)動班主任工作積極性，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提高學(xué)生成績。在公平、公正、公開原則基礎(chǔ)上對班主任工作績效評估考核，合理拉大班主任考核津貼，特制定本考核方案。一、班主任崗位職責(zé)：班主任是班集體的組織者、教育者、指導(dǎo)者，是學(xué)校實現(xiàn)教育、教學(xué)目標(biāo)的直接責(zé)任人，是學(xué)生全面健康成長的導(dǎo)師，是協(xié)調(diào)本班各科教學(xué)工作，聯(lián)系學(xué)校、家庭、社會教育之間的橋梁。一名優(yōu)秀的班主任必須具備高尚的人格、深厚的理論及文化底蘊、高超的教育技巧、敏銳的觀察分析能力及預(yù)見性和較強的表達(dá)能力，只有這樣，才能言傳身教，全面提升本班學(xué)生的做人品質(zhì)，促進(jìn)其健康成長，從而成為一個全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。具體職責(zé)如下：（一）、教育職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，向?qū)W生進(jìn)行政治、道德教育，保護(hù)學(xué)生的身心健康，教育學(xué)生樹立崇高理想，嚴(yán)格遵守中學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范，按中學(xué)德育大綱要求，將學(xué)生培養(yǎng)成道德高尚，品質(zhì)優(yōu)良的有用人才；2、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績；3、教育組織指導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各類團(tuán)隊活動、學(xué)科活動及體育、勞動等活動；協(xié)助學(xué)校認(rèn)真貫徹體育衛(wèi)生工作條例，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)生活衛(wèi)生等習(xí)慣，使之全面發(fā)展；4、關(guān)心學(xué)生的課余生活，積極組織指導(dǎo)學(xué)生參加各類社會實踐活動，鼓勵與支持學(xué)生發(fā)展正常的興趣愛好，發(fā)展個性特長；5、加強法制、安全等教育。嚴(yán)格按照教育法規(guī)辦事，教育學(xué)生遵紀(jì)守法，做文明新人，教育學(xué)生注意各類安全，懂得自我保護(hù)，嚴(yán)防各類意外事故發(fā)生；6、深入調(diào)查研究，全面了解學(xué)生。要了解學(xué)生的個性特點，家庭環(huán)境等，努力從學(xué)生思想實際及心理發(fā)展特點的角度出發(fā)，使教育工作科學(xué)化、針對性強，講求實效；7、加強愛的教育，尊重每一個學(xué)生，既嚴(yán)格要求，又熱情關(guān)懷，充分發(fā)揚民主，努力促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，注重培養(yǎng)良好個性品質(zhì)。（二）、常規(guī)管理職責(zé)：1、制訂班級工作的長、短期目標(biāo)，并在每學(xué)期初按目標(biāo)要求制訂班級工作計劃，每學(xué)期期中作小結(jié)，期末寫出總結(jié)，努力把班級建成一個奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的集體；2、精心組織好每一周班會課，每學(xué)期主題班會不能少于四次，并于期初列計劃上報；每學(xué)期上交四次主題班會活動的實施方案及過程記錄；3、認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校、年級部舉辦的各類活動（如升旗儀式、看電影、聽報告及兩課兩操、各類評比、競賽等），班主任及時到場，整頓隊伍，嚴(yán)肅紀(jì)律，清查人員；4、加強班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好的班級文化氛圍；5、班主任應(yīng)在各級部規(guī)定時間內(nèi)到校，到校后組織學(xué)生完成各項衛(wèi)生工作（如教室、包干區(qū)、宿舍、自行車排放區(qū)等），并組織學(xué)生健全班級衛(wèi)生值日制度；6、深入仔細(xì)地做好學(xué)生的思想工作，公平公正地對待每一個學(xué)生，關(guān)心其成長，發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的閃光點，正確加以引導(dǎo)；嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，尊重每個學(xué)生的人格，維護(hù)其尊嚴(yán)；7、加強班級公共財產(chǎn)保護(hù)管理，教育學(xué)生愛護(hù)公物，節(jié)約水電，盡力減少人為損壞；8、教育與督促學(xué)生做好班級社會公德、安全、法律等生命教育活動；9、及時做好各類考評工作及有關(guān)獎懲工作，鼓勵先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化；10、完成校行政及各部門對學(xué)生開展各類教育教學(xué)管理活動，維護(hù)學(xué)校的行政威信，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序；11、協(xié)助班級課任教師的教學(xué)管理工作，商討教育方法，互通情況，協(xié)調(diào)各科教學(xué)活動及課業(yè)負(fù)擔(dān)努力維護(hù)任課老師的威信；做好學(xué)校及社會配合工作，加強家校聯(lián)系，爭取各方面的配合，共同做好學(xué)生教育工作，嚴(yán)禁向家長索要或變相索要錢物，注重自身形象塑造；12、加強班主任的相互交流，努力向校內(nèi)外先進(jìn)班主任學(xué)習(xí)。加強教育理論學(xué)習(xí)，加強教育科研，班主任每學(xué)期必須寫出一篇2000字以上的教育論文，不斷提高自身的教育水平； 班主任由級部主任提名，政教處、教務(wù)處審核，校長室批準(zhǔn)。聘期一年。二、班主任工作績效月考核辦法：實行級部主任負(fù)責(zé)班主任月考核制。每月考核結(jié)果由政教處、教務(wù)處、總務(wù)處審核。級部主任在平時工作中，按照新橋中學(xué)班主任績效考核細(xì)則進(jìn)行全方位管理，檢查發(fā)現(xiàn)情況及時記載并通知相關(guān)班主任。政教處、教務(wù)處、總務(wù)處檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題及時記載并反饋給相關(guān)的級部主任，同時月底進(jìn)行匯總（教務(wù)處、總務(wù)處匯總表交政教處），作為審核級部主任對級部班主任月考核依據(jù)。三、班主任工作績效月考核分及考核津貼：初中部班主任月考核總分為250分、月考核津貼250元；高中部班主任月考核總分為300分、月考核津貼300元。四、班主任工作績效月考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)：（扣分制）績效考核由政教處（200分）、教務(wù)處（60分）、總務(wù)處（40分）三部分組成。（一）、政教處考核：（200分）1、學(xué)生行為習(xí)慣標(biāo)兵班級考核：（附考核表）（1）、考核內(nèi)容及要求：、學(xué)生進(jìn)校門及在校園內(nèi)要佩帶胸卡（不佩帶胸卡，每人次扣2分）；、校內(nèi)不允許騎車，自行車停放在指定地點（校內(nèi)騎車、自行車亂停放，每人次扣2分）；、服從門衛(wèi)及學(xué)生會值勤人員管理（不服從門衛(wèi)或?qū)W生會值勤人員管理、謊報其他班級或姓名的每人次扣5分）；、不亂拋垃圾（亂拋垃圾，每人次扣5分）；、不得攜帶手機、小靈通進(jìn)校（攜帶手機、小靈通進(jìn)校發(fā)現(xiàn)每人次扣5分）；、愛護(hù)學(xué)校公物（破壞公物，每次扣5分）；、文明就餐，不得在教室內(nèi)就餐，不得在校園內(nèi)邊走邊吃零食（違規(guī)者每人次扣5分）；、著裝文明。不能戴首飾、穿拖鞋、背心進(jìn)教室，女同學(xué)不穿超短裙、露臍裝等，不留長發(fā)、不染發(fā)（著裝不文明每人次扣2分）；、按時進(jìn)教室上課（遲到者每人次扣2分）；、教室窗臺、不允許擺放飲料瓶等雜物，桌面整潔，教室地面衛(wèi)生保持全天候整潔，高中樓后平臺保持清潔（檢查不符號要求的每次扣5分）。（2）、評分標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)生行為習(xí)慣月考核中，班級月扣分在（0-2）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-3-7）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分20分、（-8-12）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分30分、-13分以上的扣當(dāng)月考核分50分；2、寄宿生管理考核評比：（附考核表）（1）、考核內(nèi)容及要求：新橋中學(xué)寄宿生管理條例。（2）、評分標(biāo)準(zhǔn)：在寄宿生管理月考核評比，人均月扣分（0-0.8）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-0.9-1.2）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分20分、（-1.3-1.6）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分30分、（-1.7-2.0）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分40分、-2.1分以上的扣當(dāng)月考核分50分。3、三項競賽：（附考核表）（1）、考核內(nèi)容及要求：包干區(qū)衛(wèi)生做到一天兩次打掃，做到全天候保潔，具體要求：、垃圾及時清理無堆積，實施袋裝化，值日生每天早讀前、中午12：10前都應(yīng)把教室內(nèi)的垃圾直接投放垃圾房，不得投放道旁的垃圾桶；、課間做好保潔工作，班級的包干區(qū)做到無廢紙、雜物、無污跡、無煙蒂、無雜草、樹葉等；、室內(nèi)外地面干凈無黑跡，先掃后拖，拖把洗凈、絞干，用完后按指定位置懸掛，地面無口香糖污跡；、門窗干凈，天花板、墻壁及鏡框、瓷磚、窗臺干凈，講臺、黑板、粉筆槽干凈。（2）、評分標(biāo)準(zhǔn)：在三項競賽月考核中，班級月扣分在（0-8）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-9-15）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分10分、（-16-25）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分20分、-26分以上的扣當(dāng)月考核分30分；4、課間操、升旗儀式：（附考核表）（1）、考核內(nèi)容及要求：課間操：做到集隊“快、靜、齊”，做操時精神飽滿，動作有力，合拍到位，不搶拍，不拖沓；課間跑步時，做到精神飽滿，隊伍整齊，口號響亮。升旗儀式：春、秋天學(xué)生一律穿校服（整套）；要求肅立、脫帽、行注目禮；唱國歌時要嚴(yán)肅認(rèn)真，聲音響亮；要認(rèn)真聆聽國旗下講話，不得說話、搞笑或做小動作等。（2）、評分標(biāo)準(zhǔn)：在課間操、升旗儀式月考核中，班級月扣分在（0-8）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-9-15）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分5分、（-16-25）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分10分、-25分以上的扣當(dāng)月考核分15分；5、眼保健操：（附考核表）（1）、考核內(nèi)容及要求：及時、認(rèn)真做好眼保健操，班主任指定體育委員或生活委員檢查、督促做操情況，并經(jīng)常下班檢查、指導(dǎo)學(xué)生做操姿勢。（2）、評分標(biāo)準(zhǔn)：在眼保健操月考核，班級月扣分在（0-10）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、-11分上的扣當(dāng)月考核分5分；6、班會課：（1）、考核內(nèi)容及要求：班會課活動班主任要設(shè)計精心、學(xué)生積極參與、活動效果良好，事先備課，有教案（查班主任工作手冊、班會課記錄）。（2）、評分標(biāo)準(zhǔn)：正常開展班會課，將班會課挪作它用，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；每班每月舉辦一次主題班會，具體時間、地點、材料及時通知年級部、政教處，當(dāng)月沒有舉辦主題班會的扣10分；舉辦主題班會但上交材料不全的扣5分；時間、地點、材料都上報但檢查發(fā)現(xiàn)沒有開展的扣10分。7、黑板報：（附考核表）（1）、考核內(nèi)容及要求：每兩周出一期黑板報，主題內(nèi)容由政教處或各班根據(jù)本班的實際情況確定。要求板報有期號、主辦單位、刊頭設(shè)計者，書寫規(guī)范、字跡工整美觀，邊框清楚；板報內(nèi)容豐富針對性和可讀性強。（2）、評分標(biāo)準(zhǔn)：每月黑板報少出一次扣5分，主題內(nèi)容不符合政教處要求的每次扣3分；8、加強班級管理，班級平時紀(jì)律差，查到一次扣2分；9、教育學(xué)生課間應(yīng)做到文明休息，注意放松調(diào)整；不得在教學(xué)區(qū)及走廊上喧嘩、起哄、追逐、玩球；學(xué)生不得隨意亂扔廢紙、粉筆頭等雜物；檢查每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；10、班級布置整潔，做到“三齊”即課桌椅整齊一條線；教室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生工具掃帚等工具間，水桶、廢紙簍靠窗旁或柜旁，拖把放在學(xué)校指定的地方；宣傳欄張貼整齊，檢查教室臟亂不符合要求的每查到一次扣3分；11、準(zhǔn)時參加學(xué)校組織的班主任會議及學(xué)生集體活動，無故不參加班主任會的扣5分，未及時參加的學(xué)生集體活動的每次扣2分； 12、完成班主任手冊、班會課記錄，要求班主任本人填寫及時、書寫規(guī)范、內(nèi)容詳實。班主任工作手冊每月檢查一次，級部主任負(fù)責(zé)將本級部班主任工作手冊、班會課記錄在規(guī)定時間內(nèi)收齊交政教處檢查，無故缺交一次扣5分，無故遲交一次扣3分，檢查時不符合要求的扣2分，由政教處進(jìn)行查閱，校長室進(jìn)行抽查；13、加強法制、安全教育，深入仔細(xì)地做好學(xué)生的思想工作，學(xué)生能自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，班級穩(wěn)定，無重大的違紀(jì)違法事件。班級學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì)的每人次扣3分，有嚴(yán)重違紀(jì)但隱瞞不報每人次扣10分；14、積極主動、及時高效地完成政教處分配的其他工作，不及時完成工作的每次扣510分；15、班主任有嚴(yán)重違反教育法規(guī)的扣10分，造成重大后果扣除當(dāng)月班主任全部考核獎，實行一票否決。注：政教處月考核總分200分扣完為止。（二）、教務(wù)處考核：（60分）1、及時參加教務(wù)處組織的學(xué)生集體活動；無故不參加的每次扣10分，未及時參加的每次扣5分；2、根據(jù)各級部情況規(guī)定班主任早晨、中午到班時間，檢查發(fā)現(xiàn)班主任到班遲到、早退的每次扣2分，無故缺勤的每次扣5分（行政值班檢查情況通知教務(wù)處相關(guān)人員）；3、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)好，（班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差的每次扣5分）；4、認(rèn)真組織級部各級各類考試（期中、期末、月考），每次重大考試前進(jìn)行考前紀(jì)律教育，考風(fēng)端正，無違紀(jì)現(xiàn)象，因班主任組織不善或發(fā)現(xiàn)有學(xué)生作弊的每次扣510分；5、加強平時班級管理，檢查發(fā)現(xiàn)班級紀(jì)律差的每次扣35分；6、班主任認(rèn)真、規(guī)范填寫學(xué)習(xí)卡、成績單，不及時完成的每次扣510分；7、及時完成教務(wù)處布置工作，不及時完成的每次扣510分。注：教務(wù)處月考核總分60分扣完為止。（三）、總務(wù)處考核：（40分）1、教育學(xué)生愛護(hù)公物，發(fā)現(xiàn)有損壞的應(yīng)及時填寫報修單，向總務(wù)處上報，發(fā)現(xiàn)學(xué)生故意損壞公物而未及時上報的一件扣510分；2、愛護(hù)電器設(shè)備，學(xué)生不允許擅自動用用電器，及時關(guān)燈及用電器，擅自動用用電器或不及時關(guān)燈及用電器的每次扣510分；3、正常使用飲水機，節(jié)約用水，將飲水他用、不及時關(guān)水造成浪費的每次扣510分；4、晚上、假期關(guān)鎖好門窗，檢查發(fā)現(xiàn)不關(guān)鎖的每次扣5分；5、班主任要親自指導(dǎo)及時完成總務(wù)處布置工作，未到場或