員工年終總結(jié)范文 .doc_第1頁
員工年終總結(jié)范文 .doc_第2頁
員工年終總結(jié)范文 .doc_第3頁
員工年終總結(jié)范文 .doc_第4頁
員工年終總結(jié)范文 .doc_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工年終總結(jié)范文 員工年終總結(jié)范文*大酒店從4月16日正式開業(yè)以來,走過了八個多月不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程。 回顧XX年,酒店全體員工克服了剛剛起步,經(jīng)驗不足等方方面面的困難,經(jīng)歷了各種大型會議和重要VIP客人的接待工作的考驗,逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟,也取得了可喜成績,在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了由探索經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變,在管理機制上實現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變,在經(jīng)營效益上上實現(xiàn)了由規(guī)模效益向利利潤效益的轉(zhuǎn)變。 在八個個多月的時間里共接待客客人人次,創(chuàng)營業(yè)收入入萬元,實現(xiàn)凈利潤萬元元。 為此酒店做出了大量量的工作,現(xiàn)總結(jié)如下 一、認真作好各項準準備工作,切實保障酒店店的按時開業(yè)。 從X XX年2月21日市局黨組組確定籌建酒店至4月116日正式開業(yè),其間只只有短短的40多天時間間,在酒店一無所有的情情況下,員工需要招聘,物品需要采購,各項規(guī)規(guī)章制度及工作流程需要要建立。 面對這些方方面面面的大量準備工作,加加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗驗,可以說是時間緊,任任務(wù)重,人員少。 能否按按時開業(yè),像一塊石頭壓壓在酒店領(lǐng)導的心上,但但又毫不猶豫的達成了共共識,市局黨組的決定就就是命令,時間再緊,任任務(wù)再重,一定要堅決按按時完成。 為此飯店領(lǐng)領(lǐng)導一班人積極動腦筋想想辦法,認真研究領(lǐng)會籌籌備方案,并帶領(lǐng)臨時招招聘來的幾個人員加班加加點,夜以繼日的開展工工作。 首先成立了籌建建領(lǐng)導小組,先后四次召召開小組會議,研究制定定了籌建工作方案;研研究制定了采購物品計劃劃;研究制定了臨時用工工人員招聘和培訓方案;制定了臨時用工人員員的工資標準;制定了當當前一個時期的工作重點點和工作思路。 并將這些些工作分階段制定出時間間進度表,逐日抓落實實,保障酒店的按時開開業(yè),得到了省市局領(lǐng)導導的好評。 二是成立了了物品采購領(lǐng)導小組,具具體負責物品采購方案的的落實。 在董事會的支持持幫助下,在短短的十十多天時間里,會同機關(guān)關(guān)監(jiān)察、計財?shù)扔嘘P(guān)科室室同志一起對十三大類兩兩千多個品種的籌建物品品進行了外出集體采購,按照廉政規(guī)定的要求,對需要政府采購和控控辦批辦的大宗商品,嚴格按照規(guī)定實行招標標采購,并組織人員及時時組織到位。 三是按時時完成了人員招聘工作,人員招聘是酒店籌建工工作的重頭戲,能否招到到較高素質(zhì)的人員并及時時到位,是酒店能否按時時開業(yè)的關(guān)鍵,也是酒店店以后能夠順利發(fā)展的保保證。 為此,我們認真作作了以下工作1.充充分利用報紙、廣播和電電視進行廣告宣傳,盡可可能讓更多的人知道開來來大酒店的招聘事宜;2.成立招聘工作小組,認真了解應(yīng)聘人員的基基本情況,按照酒店要求求嚴格把關(guān);3.組織織體檢,確保受聘人員身身體健康,避免了傳染病病人的進入;4.對新新近招聘的人員進行了軍軍訓,此舉的主要目的就就是為了強化員工的整體體觀念和組織紀律性,經(jīng)經(jīng)過四天的軍訓取得了較較為明顯的效果。 5.組織新聘人員到省開來來酒店進行正規(guī)化的崗前前業(yè)務(wù)培訓,經(jīng)過22天天的實習,新聘人員初步步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務(wù)務(wù)知識,增強了工作能力力。 整個招聘培訓前后歷歷時三十多天,共招聘培培訓各類員工110余人人,為酒店的開業(yè)奠定定了良好的人才基礎(chǔ)。 我感到,身為辦公室的工工作人員,要積極發(fā)揮領(lǐng)領(lǐng)導的參謀助手作用,充充分體諒領(lǐng)導的難處,盡盡最大努力為領(lǐng)導排憂解解難,使領(lǐng)導能夠集中精精力到辦企業(yè)的大事中去去。 比如在為職工報銷供供暖費的工作中,我從容容面對接踵而來的供暖公公司,能擋則擋,為領(lǐng)導導分憂。 此外,作為煤煤炭行業(yè)的一名職工,我我感到學習的緊迫性。 所所謂學海無涯,在知識爆爆炸的年代,現(xiàn)有的知識識水平是遠遠不夠的。 人人才是企業(yè)第一資源。 隨隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展展,只有不斷學習、不斷斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)發(fā)展的需求。 為此,我在在業(yè)余時間參加了研究生生班的學習,在學習中不不斷豐富自己、提高自己己,隨時準備在企業(yè)需要要時貢獻自己的才智。 這一年來我感觸最深的的,就是總廠的工作氛圍圍。 領(lǐng)導平易近人,如同同長輩一樣和藹可親;同同事們善良樸實,無微不不至地給我關(guān)心。 象對待待徒弟一樣傳授我技能,象對待孩子一樣包容我我的缺點。 我很幸運,我我溶入了這樣一個團結(jié)戰(zhàn)戰(zhàn)斗的集體,溶入了這樣樣一個溫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論