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采購員職業(yè)規(guī)劃書范文 采購員職業(yè)規(guī)劃書范文什么是采購員/采購員是做什么的采購員,主要是負(fù)責(zé)商品和服務(wù)的采購,在中國,采購分為國家采購、政府采購、企業(yè)采購三大塊,國家采購和政府采購主要是辦公用品、生活用品的采購等,而企業(yè)采購除辦公用品外,主要是產(chǎn)品原材料的采購,多是用于生產(chǎn)的原材料或半成品.什么樣的人適合做采購現(xiàn)在的采購職位大多為企業(yè)采購,替企業(yè)采購用于生產(chǎn)的機(jī)器、設(shè)備、工具、零件等原材料或半成品,因而相對有較強(qiáng)的專業(yè)性.所以一般而言,工科相對于文科來說更適合做采購,工科的知識(shí)可以作為采購的基礎(chǔ).而采購中用到的財(cái)務(wù)知識(shí)是可以在短時(shí)間內(nèi)掌握的,而具備財(cái)務(wù)知識(shí)的文科生則很難在短時(shí)間內(nèi)掌握機(jī)器設(shè)備等采購品的要求.采購員的基本能力要求1、知識(shí)要求a、商品的基礎(chǔ)知識(shí)b、管理科學(xué)知識(shí)c、專業(yè)知識(shí)2、社交方面的能力:與人良好、有效的溝通3、具備市場調(diào)研、分析對比的能力采購時(shí)往往要貨比三家,挑出條件最合適的廠家來進(jìn)行合作4、吃苦耐勞,工作細(xì)心采購員的崗位職責(zé)/工作職責(zé)1、了解各部門原料需求及各種原料的市場供應(yīng)情況,掌握財(cái)務(wù)部及采購部對各種原料采購成本及采購資金控制要求,熟悉各種原料采購計(jì)劃.2、認(rèn)真核對各部門的申購計(jì)劃,保證庫房正常儲(chǔ)備量,防止原料積壓,對定型、常用原料按庫存規(guī)定及時(shí)辦理,做好原料使用的周期性計(jì)劃工作.3、盡量做到單據(jù)或發(fā)票隨貨同行,一并交倉庫管理員驗(yàn)收,如因托收或省外原料單據(jù)不能隨貨同行,應(yīng)預(yù)先根據(jù)合同的數(shù)量,通知倉庫管理員做好收貨準(zhǔn)備.4、真落實(shí)各項(xiàng)進(jìn)貨合同的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格和性能,把好進(jìn)貨關(guān),杜絕假冒偽劣商品對酒店的損害.采購員職業(yè)規(guī)劃采購員職業(yè)資格證/采購員證書采購師,指本職業(yè)共分為四個(gè)等級,分別為:采購員(國家職業(yè)資格四級)、助理采購師(國家職業(yè)資格三級)、 采購師(國家職業(yè)資格二級)、高級采購師(國家職業(yè)資格一級).采購員職業(yè)發(fā)展方向:1、做職業(yè)的采購經(jīng)理人如果決定要在采購這條路上走下去,可以考慮去考采購師國家職業(yè)資格證.2、向產(chǎn)業(yè)鏈上游發(fā)展,做供應(yīng)鏈管理.在企業(yè)中特別是在制造業(yè)中,企業(yè)產(chǎn)品的上游供應(yīng)鏈?zhǔn)翘幵谝粋€(gè)極其重要的位置,它直接影響了企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本,企業(yè)絕不會(huì)忽視這方面的管理.因此,企業(yè)的供應(yīng)鏈管理也是相當(dāng)重要的一個(gè)職位.3、走管理之路優(yōu)秀采購員→采購經(jīng)理→采購經(jīng)理→市場經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理等平行職位→采購經(jīng)理→采購總監(jiān)這些職位由于直接掌握著企業(yè)的原材料供應(yīng)或是市場資源,因而在企業(yè)中起著舉足輕重的作用,無論是前途還是錢途都是不可限量的.4、自主創(chuàng)業(yè)多年的采購員做下來,手中肯定掌握有大量的市場信息、人脈資源,再加上這些年積累的商業(yè)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容,完全有能力來自己創(chuàng)業(yè).閱讀了本文繼續(xù)閱讀更多職業(yè)生涯規(guī)劃文章,請到 職業(yè)生涯規(guī)劃范文 列表銀行柜員該怎么制定職業(yè)規(guī)劃近年來,銀行職位一直是畢業(yè)生求職的熱點(diǎn).工資高、福利好、工作體面、社會(huì)地位高.正是由于畢業(yè)生的追捧,現(xiàn)在畢業(yè)生進(jìn)入銀行時(shí),一般都是從最基本的銀行柜員開始做起.但是在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前,你有沒有想過,自己是否適合這一行業(yè)?能否有所發(fā)展?swot分析法分析你的優(yōu)勢和不足在做職業(yè)規(guī)劃之前,首先要對自己做一個(gè)深入的分析,swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具,s指的是優(yōu)勢,w劣勢,o機(jī)會(huì),t威脅.具體的方法可以這樣,一張紙中間劃一道線,兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,越詳細(xì)越好,并按照重要程度對其進(jìn)行排序.另外,在不足的這方面,你還應(yīng)當(dāng)思考,這些不足是否是不能改進(jìn)的,有哪些通過努力是可以彌補(bǔ)的.這樣你可以對自己的優(yōu)勢和不足有一個(gè)比較全面的了解.在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí),盡量選擇自己比較有優(yōu)勢的那個(gè)方向.進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),再來對照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì),看兩者是否吻合.如果比較吻合,那么恭喜你,你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了.如果不吻合,你的職場道路可能會(huì)很艱難,我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè),當(dāng)然這一切都取決于你的決定.銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢、對賬、結(jié)賬等等業(yè)務(wù),工作量大,而且不容有差錯(cuò),因而銀行柜員需要以下幾種能力:首先,是要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.目前,銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制,一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù),因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能,另外,銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),撤掉舊業(yè)務(wù),只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù),才不至于影響工作效率.其次、溝通與表達(dá)近些年,隨著銀行競爭的加劇,許多銀行提倡全員營銷的理念.前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí),應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,了解客戶的需求,建立良好的客戶關(guān)系,適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品.再次,服務(wù)意識(shí)銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,辦理各種業(yè)務(wù),因此工作壓力相當(dāng)大.另外,由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,很多顧客對此并不是很了解,因此顧客常有一些非理性的言行,在這種時(shí)候,銀行柜員還是要面帶微笑,耐心的為顧客講解問題,提供解決方案,這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí).再有,工作速度與準(zhǔn)確性為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的.銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng),需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù),并避免在過程中不出現(xiàn)失誤.綜上,銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有:很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通與表達(dá),服務(wù)意識(shí),快速處理問題的能力,準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞,有很強(qiáng)的抗壓能力如果以上條件你都可以做到,那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的.入職后,銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,在緊張慌亂的渡過實(shí)習(xí)期后,你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了.在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢和不足,以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,接下來就是要根據(jù)個(gè)人情況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了.確定職業(yè)生涯目標(biāo):一般來講,銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向:專業(yè)類和管理類.所謂專業(yè)類,就是柜員理財(cái)師資深理財(cái)規(guī)劃師第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室的發(fā)展模式,管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了.制定行動(dòng)方案:光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的,還要有具體的行動(dòng)方案來支撐,才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo).下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動(dòng)方案.第一步:立足現(xiàn)有崗位,利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí),進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo).第二步:學(xué)習(xí)充電,最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書.第三步:積累與客戶相處的溝通技能與技巧,積累金融市場相關(guān)專業(yè)知識(shí).如果條件允許,參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程.通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作.第四步:用2-3年的時(shí)間,積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平.借助銀行平臺(tái),積累自己的客戶資源和人脈資源,朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn).第五步:未來3-5年,加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu).目前理財(cái)市場已經(jīng)開始細(xì)分,各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來會(huì)越來越多.第六部:積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后,如果條件允許,有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,可考慮開設(shè)自己的理財(cái)工作室,成為專家型人才,滿足自由工作的愿望.閱讀了本文繼續(xù)閱讀更多職業(yè)生涯規(guī)劃文章,請到 職業(yè)生涯規(guī)劃范文 列表銷售人員職業(yè)規(guī)劃范文銷售是目前市場上需求量最大的職位,因此從事這一行業(yè)的人數(shù)也是相當(dāng)可觀的.眾所周知,銷售是一個(gè)高壓力、高回報(bào)的工作,穩(wěn)定性差、工作壓力大、出差應(yīng)酬是銷售的代名詞.很多年輕人也都把從事銷售工作作為鍛煉自己的一種方式.因此市場上的銷售人員的職業(yè)素質(zhì)可謂參差不齊,相差萬里.很多人做銷售做了很多年,輾轉(zhuǎn)于各個(gè)公司、各個(gè)行業(yè)之間,哪兒薪水高就去到哪里,但幾年下來卻依然是最普通的業(yè)務(wù)員.當(dāng)青春不再,激情消退,要更多的顧及家庭孩子時(shí),這些銷售人員該何去何從?這就涉及到一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的問題了.每一個(gè)銷售人員在入行的幾年內(nèi),最好都能結(jié)合自己的實(shí)際情況,給自己制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃書,這樣自己未來的奮斗才有方向,而清晰的目標(biāo)是職場成功的保障.一般說來,國內(nèi)的銷售人員有四類:一類是兼職銷售人員,第二類是推銷人員(如商場導(dǎo)購員),第三類是客戶代表,第四類銷售經(jīng)理(高級營銷人員).銷售人員的職業(yè)規(guī)劃中,有四條比較可行的出路.出路一:成為高級銷售經(jīng)理,做職業(yè)經(jīng)理人要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人,銷售人員必須拋棄低級的非專業(yè)化的靠感覺、靠沖勁做事,而要培養(yǎng)系統(tǒng)分析、全面思考的思維,講究用數(shù)據(jù)說話,用調(diào)查分析來驗(yàn)證.將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升到理論高度.需要從全局的角度來思考、解決問題.做好職業(yè)規(guī)劃就是運(yùn)用這一思維的第一步.出路二:轉(zhuǎn)向管理崗位眾所周知,在企業(yè)眾多至為重最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類.和同級別的財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理相比,銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的收入普遍會(huì)高出一截.而從銷售總監(jiān)中產(chǎn)生公司高層領(lǐng)導(dǎo)的幾率也要比人力資源、財(cái)務(wù)總監(jiān)的幾率要大,多數(shù)公司的總經(jīng)理都是銷售出身.銷售作為公司的核心利益部門,在資源上會(huì)有其他部門無可比擬的優(yōu)勢.轉(zhuǎn)向管理崗位也是很多銷售人員職業(yè)規(guī)劃中的一步.因此在做了幾年的銷售后,可以結(jié)合個(gè)人興趣和組織需求通過橫向流動(dòng)即輪崗的方式,轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位,具體可以從三個(gè)角度考慮選擇:渠道管理、供應(yīng)商管理;戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理;運(yùn)作管理、售前技術(shù)支持等等.出路三:自己創(chuàng)業(yè)做了幾年的銷售人員后,一般手頭上都會(huì)擁有大量的客戶資源,并同時(shí)有渠道掌握市場的發(fā)展變動(dòng)信息,再加上平時(shí)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)所培養(yǎng)出來的管理、財(cái)務(wù)等方面的素質(zhì),這幾方面的條件加起來,已具備創(chuàng)業(yè)的條件.因此,銷售人員在考慮自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí),不妨認(rèn)真思考一下自己創(chuàng)業(yè)的可能性.給人打工即使領(lǐng)再高的薪水也還是個(gè)打工族,很多決策并不能由自己來決定,因此很多高級銷售人員到最后選擇了自己創(chuàng)業(yè).出路四:銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓(xùn)銷售人員之于科班出身的管理咨詢?nèi)藛T有著天然的優(yōu)勢,他們在市場上摸爬滾打數(shù)年,對市場上的訊息變化十分敏銳,并且自己有著極其豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),在為別人提供咨詢或培訓(xùn)時(shí)必會(huì)得心應(yīng)手.因此銷