全市國稅系統(tǒng)教育工作計劃.doc

全市國稅系統(tǒng)教育工作計劃2012年全市國稅系統(tǒng)教育工作的基本思路是:堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以全市國稅工作總體思路為主線,強化思想政治引導力,展現(xiàn)精神文明感染力,發(fā)揮基層黨建保障力,突出教育培訓提升力,促進國稅干部全面發(fā)展,為圓滿完成各項稅收工作任務提供思想保障、精神動力和智力支持.圍繞這一思路,重點抓好以下工作:一、突出重點,加強干部教育培訓 緊緊圍繞全省國稅系統(tǒng)教育工作要點所確定的教育培訓10項內容,按時保質,不折不扣,逐一抓好落實.進一步創(chuàng)新培訓方式,統(tǒng)一培訓內容,完善培訓制度,優(yōu)化培訓考核驗收方法.結合實際,將教育培訓的重點放在抓好基層全員研討式培訓上,切實增強教育培訓的計劃性、針對性、實效性. (一)遴選師資,為抓好全員研討式培訓提供支撐.今年省局重點培訓消費稅(不專門培訓)、稅收相關法律、稅收管理員有關知識培訓班,擬舉辦3期縣(市、區(qū))局師資培訓班.各單位要按照培訓類別,在3月25日前將有培訓愿望、并有授課能力的人員(每個類別不低于2人,各類別人員可以重復)報到市局教育科,優(yōu)中選優(yōu),由市局確定參加省局培訓的師資人選.年內,市局將陸續(xù)出臺兼職教師管理辦法,重新建立兼職教師庫,對授課的兼職教師給予適當補助,充分調動和發(fā)揮人才的作用.另外,省局今年擬組織編寫“系列教材”，決定對編寫人員通過招標方式予以確定.各單位要廣泛發(fā)動群眾,組織干部積極參與到投標工作中來,要組織2人以上,在3月20日前上報市局教育科. (二)分類辦班,為抓好全員研討式培訓搭建平臺.今年,市局要繼續(xù)按照”大規(guī)模培訓干部,大幅度提高干部素質”的要求,實施全員研討式培訓.根據(jù)不同崗位的工作需要,以省局今年教育培訓的3個重點類別和一些主要業(yè)務為重點,重點抓好基層中層以上干部和的培訓.統(tǒng)一組織6期培訓班,主要請兼職教師授課,培訓各類人員800人次.實行跟班管理,對培訓時間較長的培訓班,培訓結束后,將進行統(tǒng)一考試,并對考試成績進行通報.基層單位要統(tǒng)籌安排,抓好一般干部的培訓工作. (三)日常抽查,為抓好全員研討式培訓提供保障.今年省局全年兩次全員研討式驗收考試的內容和時間都已經(jīng)明確,各單位要據(jù)此制定切實可行的教育培訓計劃,有的放矢,抓好落實.省局全員研討式驗收考試的內容為:增值稅、所得稅、會計知識、消費稅、稅收相關法律、稅收管理員等6個類別,其中前5個類別為上半年考試內容,全部6個類別為下半年考試內容.省局全員研討式驗收考試的時間擬定為,6月末、11月初.為督促各單位將教育培訓工作抓細抓實,抓好日常學習,市局教育科將對各單位”一訓一考一報”情況進行抽查,跟蹤教育培訓(規(guī)劃、措施、落實)的全過程,對教育培訓組織好的單位通報表揚,對組織差的單位通報批評.將教育培訓納入日?？己朔懂?為抓好全員研討式培訓提供保障. (五)強化獎懲,為抓好全員研討式培訓注入活力.要強化獎懲機制為培訓工作注入活力,進一步完善以考促學以評促學的工作機制.市局考試結束后,對考試前10名和不及格的人員進行通報,對前者進行獎勵(前3名獎勵1000元,4至6名獎勵800元,7至10名獎勵500元.各基層單位還可另行獎勵),對后者按照目標管理考核辦法對所在單位進行扣分.市局對在省局組織的兩次全員研討式驗收考試中取得優(yōu)異成績的人員將進行重獎,對不及格人員按照目標管理考核辦法對所在單位進行加倍扣分.將考試成績與年終的”評先選優(yōu)”掛鉤,凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的,各單位”評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮,凡是在省、市局組織的各類考試中不及格的人員,一般不得評為征管能手、優(yōu)秀稅務工作者等先進榮譽. 二、優(yōu)化載體,加強精神文明建設 認真抓好各類主題創(chuàng)建和聯(lián)合創(chuàng)建活動,以創(chuàng)新推創(chuàng)建,豐富內容,優(yōu)化載體,內強素質,外樹形象,不斷提高精神文明建設工作水平. (一)認真做好聯(lián)合創(chuàng)建工作.爭取在保持原有榮譽的基礎上,新增各類市級以上榮譽2個以上.”使巧勁,下真功”,挖掘潛力,尋求突破,通過系列創(chuàng)建活動,引導廣大干部職工勤勉敬業(yè),開拓進取. (二)加大先進典型的培養(yǎng)和宣傳力度.從不同層次,不同方面挖掘老典型,培養(yǎng)新典型,形成一個結構合理、各具特點的先進典型群體,發(fā)揮引導和激勵作用,產(chǎn)生強烈的示范效應和社會效應.4月底以前,各單位要選出1名以上的先進典型,形成文字材料上報市局.在省局組織的先進人物先進事跡報告會上,爭取有1名典型入圍. 三、以”七個一”為抓手,加強系統(tǒng)黨建 按照中共吉林省國家稅務局黨組關于在全省國稅系統(tǒng)開展黨建工作”七個一”活動的意見,切實抓好在全系統(tǒng)開展的黨建”七個一”活動,進一步推進基層黨組織的工作創(chuàng)新.結合我局實際,今年8月底以前,將著力抓好剩余的6項工作.兩個縣局、三個區(qū)局和稽查局各牽頭主抓一項工作，在 3月20日前，將擬開展的活動項目上報市局。由市局對項目進行統(tǒng)籌部署，并排好具體實施的時間表。希望牽頭單位認真抓好活動的落實,為市局全系統(tǒng)黨員參加活動創(chuàng)造條件,市局將對各單位開展活動的情況逐一檢查和驗收. 四、提升稅務文化品位,加強思想政治工作 以建設社會主義核心價值體系為重點,進一步加強和改進思想政治工作,不斷優(yōu)化思想政治工作方式方法,加強思想信念教育,促進稅收事業(yè)發(fā)展. (一)積極參賽，展示良好精神風貌。根據(jù)總局加強稅務文化建設的指導意見和省局加強稅務文化建設的具體意見,結合我局實際,開展豐富多彩的群眾性活動,突出稅務文化建設,集中開展”和諧國稅”主題文化活動.積極備戰(zhàn)、參加全省國稅系統(tǒng)乒乓球比賽,展示良好精神風貌，并力爭取得好名次. (二)弘揚主旋律，抒發(fā)“藍色情懷”。為凝聚精神力量,激發(fā)工作熱情,促進