工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)團(tuán)組織工作匯報(bào).doc

工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委關(guān)于非公團(tuán)建情況匯報(bào)為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委立足實(shí)際、選準(zhǔn)定位，以健全完善團(tuán)建制度、促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展為著力點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作。下面就工作的開展情況匯報(bào)如下： 一、工業(yè)園區(qū)非公團(tuán)建工作現(xiàn)狀嘉峪關(guān)工業(yè)園區(qū)作為地方工業(yè)載體，目前企業(yè)130家，非公企業(yè)占80%以上，青年團(tuán)員近2000余人。2009年，工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委在團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，積極實(shí)施“非公企業(yè)團(tuán)建年”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)了園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)組織工作，使非公團(tuán)建取得突破?，F(xiàn)有基層團(tuán)支部7個(gè)，（大友公司、宏電鐵合金、紫軒酒業(yè)、中核嘉華系企業(yè)直管），工業(yè)園區(qū)團(tuán)工委直屬基層團(tuán)支部3個(gè)（工業(yè)園區(qū)辦公室團(tuán)支部、聚鑫達(dá)團(tuán)支部、大陸橋團(tuán)支部）覆蓋團(tuán)員近700余人。今年我們按照?qǐng)F(tuán)市委對(duì)非公團(tuán)建要求，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，積極穩(wěn)妥推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，目前已有7戶非公企業(yè)有建團(tuán)意向，4戶具備建團(tuán)條件（三威鐵合金公司、立之林公司、磊鑫礦業(yè)、海諾超細(xì)粉公司）。同時(shí)我們以加強(qiáng)團(tuán)建為契機(jī)，引導(dǎo)青年，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)認(rèn)同感，今年在抗旱救災(zāi)和舟曲愛心捐款中廣泛發(fā)動(dòng)，共募集企業(yè)青年捐款7640元。（不含企業(yè)捐款），有效的擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響。二、工業(yè)園區(qū)非公團(tuán)建下一步工作方向工業(yè)園區(qū)非公團(tuán)建工作，雖然成效初顯，但是工作中仍然存在組織空白點(diǎn)多、團(tuán)員流動(dòng)性大、發(fā)展不平衡、活動(dòng)方式和組織運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新不足等問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦欣^續(xù)認(rèn)真研究，加以解決。通過實(shí)踐探索，我們?cè)诠ぷ髦猩钋畜w會(huì)到非公團(tuán)建和團(tuán)的工作開展是一項(xiàng)既龐大又細(xì)致、既長期又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要提高建團(tuán)率，在量上保證完成政治任務(wù)；又要在組織管理、運(yùn)行機(jī)制和作用發(fā)揮上下功夫，在質(zhì)上精益求精，既能建起來、又能活起來。將團(tuán)的組織覆蓋面盡可能的覆蓋更多的青年團(tuán)員，將團(tuán)的工作手臂盡可能地延伸到更多的青年群體，將團(tuán)的資源盡可能的讓更多的青年受益，實(shí)現(xiàn)立足企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的應(yīng)有之義。對(duì)于下一階段工作，我們認(rèn)為，要繼續(xù)堅(jiān)持和努力做到：（一）堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的原則方針不動(dòng)搖，不斷優(yōu)化非公團(tuán)件工作的外部環(huán)境。按照“分類逐批抓組建、擴(kuò)面樹點(diǎn)上臺(tái)階”的工作思路，推進(jìn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建再上新臺(tái)階。一是要充分依靠黨組織的力量，積極爭取黨組織的支持。二是要緊跟黨建步伐，努力在有黨組織并且有團(tuán)員青年的地方建立團(tuán)組織，依靠同級(jí)黨組織的力量，指導(dǎo)、支持和推進(jìn)下一級(jí)團(tuán)的建設(shè)。三是要努力使團(tuán)建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。凡建立黨組織又具備建團(tuán)條件的，要同步建立團(tuán)組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展好團(tuán)的工作。此外，還要借助優(yōu)勢(shì)互動(dòng)建。即工會(huì)和人力資源部門的力量開展企業(yè)團(tuán)建。光靠自身“單兵作戰(zhàn)”難以達(dá)到預(yù)期的效果，而且很難同企業(yè)接觸溝通，必須實(shí)行“多兵種”聯(lián)合作戰(zhàn)。因此，采取黨、工、團(tuán)、人事部門聯(lián)合作戰(zhàn)，能夠達(dá)到事半功倍的效果。（二）積極爭取非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)同、理解，使他們主動(dòng)支持建立團(tuán)的組織、開展團(tuán)的工作。在工作中，我們深切感受到，凡是非公企業(yè)負(fù)責(zé)人重視擁護(hù)共青團(tuán)工作的，團(tuán)建的工作就便于全面鋪開，建團(tuán)后團(tuán)的常項(xiàng)活動(dòng)便于及時(shí)有效地開展，同時(shí)，非公負(fù)責(zé)人也樂于參與接受團(tuán)的活動(dòng)。在豐富青年員工文化生活、團(tuán)結(jié)凝聚員工產(chǎn)生向心力的同時(shí)，也有力地推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了整體團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和打造。（三）繼續(xù)探索形式多樣、科學(xué)合理、行之有效的建團(tuán)方式。要按照“哪里有青年,哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo),以“該獨(dú)則獨(dú),能聯(lián)則聯(lián),宜統(tǒng)則統(tǒng)”為原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高非公企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。要逐步形成“打破地域、條塊結(jié)合、動(dòng)態(tài)建團(tuán)”的團(tuán)建新模式,在堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、勞務(wù)建團(tuán)等行之有效的方式的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)出現(xiàn)的新問題、新情況不斷創(chuàng)新，努力健全組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作全覆蓋。（四）重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織建團(tuán)后的溝通聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“雙贏互動(dòng)”的工作格局。組織的建設(shè)和設(shè)立是共青團(tuán)建立健全組織機(jī)構(gòu)、有效團(tuán)結(jié)凝聚青年、擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋程度的重要環(huán)節(jié)和有效載體，亟待擺上重要位置，但是“建團(tuán)”不是根本目的，要避免為了建團(tuán)而建團(tuán)的錯(cuò)誤思想和做法。因而，必須堅(jiān)持“成熟一個(gè)，建立一個(gè)；培植一個(gè)，鞏固一個(gè)”的團(tuán)建工作原則，在條件適宜的非公企業(yè)建立團(tuán)組織后，下大氣力在后期運(yùn)作過程中服務(wù)青年、回報(bào)企業(yè)、實(shí)現(xiàn)雙贏。要注重加強(qiáng)與非公企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通交流，注重加大對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織班子成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)力度，真正了解他們的期望和需求，有針對(duì)性地搞好對(duì)接，力所能及地做好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境的相關(guān)工作，在得到非公企業(yè)認(rèn)可的同時(shí)，也帶動(dòng)和促進(jìn)了團(tuán)的工作有利開展。（五）堅(jiān)持以服務(wù)促建設(shè),把提高服務(wù)青年的能力作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的著力點(diǎn)。首先要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心, 通過開展職 “青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”爭創(chuàng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，積極發(fā)揮行業(yè)青年在一線崗位的榜樣示范作用，不斷提升團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作的執(zhí)行力和貢獻(xiàn)率,以實(shí)實(shí)在在的作為爭取地位；其次,要緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè),積極開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動(dòng),不斷滿足廣大青工的精神文化需求,豐富廣大青年員工的精神文化生活。增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力；最后,要切實(shí)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益,為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)，幫助解決關(guān)系青年切身利益的實(shí)際問題,進(jìn)一步提高團(tuán)組織的影響力。三、深化非公團(tuán)建工作存在的問題及建議1、企業(yè)青年熱情不高。非公企業(yè)中青年群體是多樣性的，他們的需求也是多元化的。一些青年的價(jià)值取向與團(tuán)組織的要求不相吻合，他們只追求物質(zhì)利益，忽略精神追求；還有一些只重視個(gè)人發(fā)展，缺乏組織觀念，對(duì)團(tuán)組織缺乏認(rèn)同感，團(tuán)員意識(shí)淡泊。2、非公企業(yè)團(tuán)建工作力量薄弱。主要表現(xiàn)在團(tuán)內(nèi)力量薄弱。企業(yè)團(tuán)干部這支隊(duì)