福山小學任課教師崗位目標考核實施細則.doc

福山小學任課教師崗位目標考核實施細則（2012.2第二屆教代會第一次會議通過）一級指標二級指標考核數(shù)值考 核 標 準 與 方 法負責考核單位一師德7分優(yōu)7分模范遵守國家政策法令和學校規(guī)章制度，關(guān)心學校、顧全大局，出色完成本職工作及學校交給的各項（臨時）工作任務(wù)，關(guān)心、團結(jié)同志，在教書育人、為人師表方面成績突出。有事業(yè)心、責任感、工作積極主動。辦公室良5分 遵紀守法、遵守學校規(guī)章制度，關(guān)心學校，顧全大局，能自覺完成本職工作及學校交給的各項（臨時）工作任務(wù)，在為人師表，教書育人方面做出成績。有事業(yè)心、責任感、工作積極、負責，較好發(fā)完成工作任務(wù)，團結(jié)同志。差0分 工作經(jīng)常不服從安排，討價還價，無大局觀念，強調(diào)個人原因。 違反政策，法令，嚴重違反學校紀律。違反工作紀律，工作時間經(jīng)常閑談，打游戲等，干與教學無關(guān)的事情。不以主要精力從事本職工作，上班時經(jīng)常擅自離崗。工作不負責，嚴重失職，家長、師生意見大。不寫教案，作業(yè)批改不及時或不批改，或讓學生代為批改。二繼續(xù)教育5分5分努力學習教育理論及專業(yè)知識，并堅持記筆記，理論與業(yè)務(wù)水平不斷提高，積極參加信息技術(shù)培訓，使用計算機能力不斷提高。積極參加學校及各級舉辦的提高教師業(yè)務(wù)能力和基本功比賽（教育理論、學科知識、計算機、三字、普通話等各項比賽），獲繼續(xù)教育合格證者得基數(shù)分5分，未獲者不得分。教導處教研組三教學過程40分A常規(guī)資料25分1、學校按教學常規(guī)管理制度進行雙周檢查，按每次檢查結(jié)果平均計分。三教學過程40分B課堂教學10分各教研組每位教師每學期要上一節(jié)研討課，全組人員進行聽、評，學校組織全校性的課堂教學競賽，成績最高者為滿分10分。其他人賦分公式為10/最高實際得分本人實際得分。不用普通話講課者該項不得分。教導處教科研5分個人科研課題，被確立為區(qū)級以上課題后，有實驗計劃，有豐富的實驗資料積累，并能按時通過結(jié)題記5分；有實驗課題、有計劃、有實驗資料積累而暫時未結(jié)題的，按學校檢查情況分別記3.5、2.5分。教導處教研組四教學質(zhì)量30分合格率15分計分公式：15+（M-N）*0、1M：為本人考試成績合格率N：為09、10兩學年本學科成績平均合格率注;擔任多科取其平均分再乘系數(shù)1.1教導處優(yōu)秀率15分計分公式：15+（M-N）*0、1M：為本人考試成績優(yōu)秀率N：為09、10兩學年本學科成績平均優(yōu)秀率注;擔任多科取其平均分再乘系數(shù)1.1注教師不擔任考試科目的，其教學成績?yōu)槿＝處熃虒W成績的平均分。五教研成果及輔導競賽15分A論文獲獎5分教學經(jīng)驗、論文和總結(jié)、教育主管部門評比中獲獎作品按等級計分，同一篇文章多次受獎，以最高級別計分，不同項目比賽或不同的文章，可累計計分。一等獎按校（處）、區(qū)、市、省、國分別計：0.5、1、2、3、4分;二等、三等獎按依次遞減0.2分計分，（發(fā)表的文章按同級別一等獎計分），其余按比例計分。每學期宣傳我校的新聞報道（萊蕪日報以上級別）每篇加0.5分。以上各項獲獎累計記分，最高者記5分。教導處辦公室年級部教研組B競賽獲獎 5分教師參加各級各類競賽（如教學能手、學科帶頭人、公開課、優(yōu)質(zhì)課、課件制作、演講、提供現(xiàn)場）等活動，獲獎依據(jù)有關(guān)證件計分，一等獎按校（處）、區(qū)、市、省、國分別計：0.5、1、2、3、4分，二、三等、優(yōu)秀獎按依次遞減0.2分計分?？衫塾嬘浄?，最高者記5分。C輔導獲獎5分教師輔導的學生在各級教育部門組織的學科競賽、作文評選、古詩文、科技、微機、演講、讀書、運動會、書法、繪畫、文藝匯演、歌詠等各類競賽活動中獲獎依據(jù)有關(guān)證件計分，一等獎按校（處）、區(qū)、市、省級以上分別計：0.5、1、2、3分，二等、三等獎按依次遞減0.2分計分。同一內(nèi)容獲獎只按最高級別計分，多人輔導按平均分記?？衫塾嬘浄?，最高者記5分?？记?0分10分按照學?？记谟嘘P(guān)規(guī)定，把考核結(jié)果記入總分。工會兼職分1、年級組長、班主任工作（3分）根據(jù)班級工作考核評價方案，班主任分兩等，文明班加3分，非文明班加2.5分。2、教研組長（3分）按學校規(guī)定定期進行教研活動并及時做好教研記錄得3分，缺一次活動及記錄扣0.5分教導處辦公室貢獻分1.根據(jù)學校工作安排，在一些重大活動中（如迎檢、走班綜合實踐活動、藝術(shù)體育、科技制作、雙語課本劇表演等）作出了貢獻，成果顯著；或得到上級領(lǐng)導表揚，為學校贏得了極好的聲譽，根據(jù)具體情況，由校長室核實后，分別獎勵3分、2分、1分。2.各特室管理員、檔案員根據(jù)工作實績分別獎勵1分、0.5分。3、在新教育實驗中作出貢獻著，為學校贏得了極好的聲譽，根據(jù)具體情況，由校長室核實后，分別獎勵3分、2分、1分。辦公室注：設(shè)立否決項。凡有下列情況之一者，取消其評優(yōu)選先資格，當年考核不得評為優(yōu)秀。1.違法亂紀，違背教師職業(yè)道德，體罰或變相體罰學生，亂收費，及失職造成安全事故者。2.每學期請事假8天及其以上者，請產(chǎn)假、病假等一個月及其以上者，隨意空堂2次及其以上