XX銀行分行團(tuán)委工作總結(jié)匯報(bào)[范本]

XX銀行分行團(tuán)委工作總結(jié)匯報(bào)第一部分基本情況招商銀行上海分行團(tuán)委成立于1997年，并于XX年9月、XX年進(jìn)行了兩次改選，新一屆團(tuán)委目前共有9位委員，都是各基層單位推薦上來的政治思想過硬，工作業(yè)績突出的優(yōu)秀員工。上海分行現(xiàn)擁有團(tuán)員864名，28歲以下青年員工占全行員工總數(shù)的63，是一支年輕、朝氣、敢想、敢拼，且具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工隊(duì)伍。招商銀行上海分行目前擁有全國級“青年文明號”集體1家，全國銀監(jiān)會系統(tǒng)“青年文明號”集體4家，上海市“共青團(tuán)號”7家，招商銀行系統(tǒng)“青年文明號”集體7家，招商銀行系統(tǒng)“先進(jìn)團(tuán)組織”2家，上海分行團(tuán)委也先后榮獲全國銀監(jiān)會系統(tǒng)“五四紅旗團(tuán)委”、招商銀行系統(tǒng)“五四紅旗團(tuán)委”和招商銀行系統(tǒng)“先進(jìn)團(tuán)組織”榮譽(yù)稱號。先后有69余人次分別獲得全國金融系統(tǒng)、全國銀監(jiān)會系統(tǒng)、上海市和招商銀行系統(tǒng)“五四”獎?wù)?、“十杰百?yōu)青年”、“新長征突擊手”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”和“優(yōu)秀青年”等殊榮。招商銀行上海分行團(tuán)委還積極推薦優(yōu)秀青年作為招商銀行的代表擔(dān)任上海市金融青聯(lián)委員。這支優(yōu)秀的團(tuán)員青年隊(duì)伍正激情飛揚(yáng)，積極在招商銀行的舞臺上一展身手。第二部分工作的總體思路及開展情況XX年，招商銀行上海分行團(tuán)委在中國共青團(tuán)中央的精神指引下，在中國共青團(tuán)上海市委員會的積極引導(dǎo)下，在招商銀行總行團(tuán)委和分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“服務(wù)大局、服務(wù)青年、建功育人”的指導(dǎo)原則，將招商銀行“因勢而變、因時而變、因您而變”的企業(yè)文化融入到共青團(tuán)工作中，以大局為重，以青年員工為本，全方位促進(jìn)團(tuán)組織活躍發(fā)展，全方面培育青年員工，探索出了一條共青團(tuán)工作的新路子，將團(tuán)委工作開展得有聲有色。1因勢而變，剖析青年工作新需求。處在快速發(fā)展期的企業(yè)發(fā)展急切需要一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍，同時新時期青年員工思想發(fā)生一定的的轉(zhuǎn)變，青年員工渴望得到施展才干、迅速成長的舞臺，其選擇和需求越來越多樣化。這些變化使得團(tuán)組織服務(wù)青年、引導(dǎo)青年的工作難度隨之加大，分行團(tuán)委改變了傳統(tǒng)單一的工作方法，認(rèn)真分析形勢需要、青年需求，有針對性地開展工作。XX年，我們從大局著眼，開展了一系列與業(yè)務(wù)技能掛鉤，與綜合能力掛鉤的水平競賽，組織員工參與全國性、全市性的競賽評選，拓展了團(tuán)刊菁采的涉及面，不僅提升了青年員工的競爭意識，活躍了青年隊(duì)伍，也為企業(yè)選拔人才找到了便捷有效的途徑。2因時而變，確定青年工作新思路。面對當(dāng)前青年工作的新需求，分行團(tuán)委本著“服務(wù)青年”的原則，探索出一條以人為本的青年工作新思路，為青年員工搭建舞臺、創(chuàng)造機(jī)會。我們在工作方法和組織構(gòu)架上進(jìn)行了新的探索，切合團(tuán)員青年的實(shí)際需求，根據(jù)青年文明工程建設(shè)要求，找準(zhǔn)了四個著力點(diǎn)：一是青年員工思想教育。通過組織學(xué)習(xí)、讀書征文等活動活動，抓好青年員工思想教育。二是青年員工職業(yè)生涯發(fā)展。通過開展菁采職業(yè)生涯導(dǎo)航等對話交流活動，引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，并在一定程度上加強(qiáng)了企業(yè)對青年員工職業(yè)發(fā)展的重視。三是進(jìn)一步明確各級“青年文明號”、“青年崗位能手”的評選、表彰和規(guī)范管理。我們通過申報(bào)流程的梳理，以及對“青年文明號”、“青年崗位能手”的強(qiáng)化報(bào)道，充分發(fā)揮內(nèi)部榜樣的作用；四是作好“推優(yōu)”工作，向黨組織輸送新鮮血液。加強(qiáng)團(tuán)務(wù)工作橫向聯(lián)系，為青年成長、成才搭建平臺。3因您而變，組織多層次青年活動。分行團(tuán)委結(jié)合青年員工新特點(diǎn)，打造了思想、文體、修身、成長“四維一體”工程。一是在思想上抓統(tǒng)一，注重作風(fēng)建設(shè)的持久性。通過組織學(xué)習(xí)十七大和市九次黨代會精神，五四團(tuán)員活動日等活動強(qiáng)化團(tuán)員作風(fēng)建設(shè)。二是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面對團(tuán)員青年思想更為活躍，對新事物、新觀念接受得更快，與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念、新意識逐步形成并不斷增強(qiáng)的特點(diǎn)，培養(yǎng)青年自立自強(qiáng)，崇尚競爭，積極進(jìn)取的精神。通過菁采之星、菁采團(tuán)刊等媒介，為青年員工搭建展露自己的平臺。三是以增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動為契機(jī)，增強(qiáng)支部組織建設(shè)，將團(tuán)建和黨建工作結(jié)合的思路，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；把主題教育活動和實(shí)際工作相結(jié)合，在廣大團(tuán)員中調(diào)查摸底，了解每位團(tuán)員實(shí)際工作的需要，實(shí)事求是的制定和實(shí)施活動。四是關(guān)注員工成長，通過陽光心里驛站了解關(guān)心青年員工的心理健康，我們還設(shè)置專欄及時向青年員工輸送培訓(xùn)、充電的信息。同時，我們還加強(qiáng)了與其他企業(yè)團(tuán)委的交流與合作，不僅豐富了團(tuán)委活動的內(nèi)容，也加大了青年員工的活動范圍，拓展了青年員工的社交領(lǐng)域。第三部分07年主要活動一覽表XX年度主要工作一覽表序號主要工作主要成效1常規(guī)學(xué)習(xí)加強(qiáng)青年團(tuán)員理論水平，增強(qiáng)青年團(tuán)員的愛國熱情。2五四團(tuán)員活動日，組織各支部開展形式多樣的“五四”活動增強(qiáng)團(tuán)員青年的歸屬感、自豪感、責(zé)任感，增強(qiáng)團(tuán)委凝聚力3“陽光心里驛站”，青年員工的心理輔導(dǎo)講堂引導(dǎo)青年員工關(guān)注心理健康，解答員工的心理疑問4五四征文活動提升青年員工的思想認(rèn)識，營造持續(xù)性的學(xué)習(xí)氛圍，提高青年員工寫作水平。5“菁采有約”，與上海貝爾、中國移動等四家企業(yè)團(tuán)組織聯(lián)合舉行的青年聯(lián)誼活動活躍了青年員工業(yè)余生活，給青年員工八小時之外的關(guān)懷6“菁采”英語大賽培養(yǎng)青年員工熱愛學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，給員工搭建了展現(xiàn)自己的舞臺，為企業(yè)選拔人才提供了渠道7“菁采”對話-職業(yè)生涯導(dǎo)航專題引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門與基層員工的交流8季度性團(tuán)刊菁采豐富員工文化生活，給青年員工表達(dá)自己抒發(fā)自己的菁采園地。9“菁采之星”員工風(fēng)采大賽給青年員工展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺，為招商銀行上海分行選拔出形象大使10友好團(tuán)委交流活動，與上海貝爾、上海戲劇學(xué)院等團(tuán)委結(jié)成友好團(tuán)委，交流溝通了團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)，一定程度上拓展了青年團(tuán)員活動空間第四部分結(jié)束語XX年，新一屆團(tuán)委將繼承以往團(tuán)委的優(yōu)良傳統(tǒng)，在統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的前提下，強(qiáng)化團(tuán)委委員的條線分工，從學(xué)習(xí)組織、文體活動、宣傳編輯、外事交流等方面將團(tuán)委工作做實(shí)作細(xì)作精。在穩(wěn)步有序開展日常組織、宣傳、推優(yōu)、發(fā)刊工作的同時，分條塊組織個性活動。在黨中央、團(tuán)中央、共青團(tuán)上海市委的思想指引