




全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
質量管理體系及制度措施一、質量管理體系成立質量管理專項領導小組,質量管理領導小組是整個工程質量管理的最高領導機構,由項目經理、項目技術負責人、工程部經理、試驗室主任、主管工程師、分部負責人、試驗檢測工程師組成。其中質檢部和試驗室專職抓現場質量管理,分部的質量管理機構在項目經理和質量管理小組領導下,重在現場落實。質量管理領導小組組 長:項目經理副組長:總工程師 質檢負責人咨詢、匯報監(jiān)管、指導安全質量部工程管理部各施工隊專職質檢員和各施工班組兼職質檢員施工過程質量信息采集、管理;品質保證的評估與管理;各種質量保證措施政府質量監(jiān)督管理部門;業(yè)主、監(jiān)理工程師、公司安全質量監(jiān)察部二、質量保證體系質量是企業(yè)生存、發(fā)展之本,更是公司全體員工各自工作崗位上始終堅持的信念,為確保本合同段優(yōu)質高效建成,我項目部建立了嚴密合理的質量保證。 三、質量保證措施1.強化質量意識,健全規(guī)章制度在施工中樹立“質量關系千萬家,搞好質量人人抓”的觀念,使職工認識到質量工作的好壞與企業(yè)、個人利益的關系,把質量工作貫穿到施工全過程中,推行ISO9001:2000系列國際標準,按質量管理手冊嚴格要求,使工程質量始終處于受控制狀態(tài)。2.建立施工組織設計審批手續(xù)(1) 施工組織設計必須有項目經理、項目技術負責人及其他相關人員的簽字。(2) 施工組織設計必須經各級審批并最后由監(jiān)理工程師審批后,并且按審批意見進行修改完善,方可進行施工。3.技術復核、隱蔽工程驗收制度(1) 建立技術復核制度,編制技術復核計劃,明確復核內容、部位、復核人員及復核方法。(2) 技術復核結果應填寫分部分項工程技術復核記錄,作為技術資料歸檔。(3) 凡分項工程的施工結果被后道施工所覆蓋,均應進行隱蔽工程驗收,隱蔽驗收的結果必須填寫隱蔽工程驗收記錄。4.制定切實可行的質量檢查程序,使施工生產過程的質量和產品質量處于受控狀態(tài)。5.技術、質量的交底必須采用書面簽證確認形式。具體可分為以下幾方面:(1) 積極與設計代表聯系進行技術交底,了解、掌握設計意圖和思路。(2) 在施工組織設計編制完畢并送業(yè)主和總監(jiān)審批確認后,組織全體人員認真學習施工方案,并進行技術、質量、安全書面交底,列出關鍵分部工程和施工要點。(3) 本著誰負責施工,誰負責質量工作的原則,各分管分項工程負責人在安排施工任務同時,必須對施工班組進行書面技術交底。6、現場材料質量管理各種地方材料、外購材料到現場后必須由質檢部和試驗室有關人員進行抽樣檢查,發(fā)現問題立即與供貨商聯系,不合格的材料堅決不能使用。7.工程質量獎罰制度(1) 遵循“誰施工、誰負責”的原則,對各施工隊、班組進行全面質量管理和追蹤管理。(2) 各施工隊、班組在施工過程中違反操作規(guī)程,不按圖施工,屢教不改或發(fā)生了質量問題,項目部有權對其進行處罰,處罰形式從整改停工、罰款直至清退出場。(3) 凡各施工隊、班組在施工過程中,按圖施工,質量合格且達到優(yōu)良,項目部對其進行獎勵,獎勵形式有表揚、表彰、獎金。(4) 項目部在實施獎罰時,以平常檢查、抽查、項目公司大檢查、監(jiān)理工程師評價等形式作為依據。反饋實現質量目標質量評定提高工作技能改進工作質量總結表彰先進制度保證經濟兌現獎優(yōu)罰劣質量責任制技術崗位責任制質量QC小組活動質量工作檢查檢查落實簽訂包保責任狀制定獎罰措施完善計量支付手續(xù)優(yōu)質優(yōu)價充分利用現代化檢測手段,加強現場試驗控制進行自檢互檢交接檢查定期不定期質量檢查接受業(yè)主和監(jiān)理監(jiān)督應用新技術工藝測量復核質量計劃技術交底熟悉圖紙掌握規(guī)范崗前技術培訓項目隊質量小組制定教育計劃下道工序是用戶為用戶服務質量第一明確創(chuàng)優(yōu)項目制定創(chuàng)優(yōu)措施檢查創(chuàng)優(yōu)效果經濟責任制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃創(chuàng)優(yōu)規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小兒紅細胞葡萄糖-6-磷酸脫氫酶缺乏癥的臨床護理
- 眼眶爆裂性骨折的臨床護理
- 【房地產】山水芙蓉國際新城-主題宣傳推廣創(chuàng)意案
- 誘導透析治療
- 護理美學美育
- 肝膽護理年終總結
- 新質生產力會議
- 原發(fā)性十二指腸惡性淋巴瘤的臨床護理
- 感染科院感管理規(guī)范實施要點
- 2025屆河北省保定市蓮池區(qū)十三中學七下數學期末質量檢測模擬試題含解析
- GB/T 14601-2025電子特氣氨
- 湖北省武漢第二中學2025屆高三3月高考模擬考試數學試題試卷
- 培訓機構兼職老師聘用協(xié)議書范本
- 透析患者貧血的護理查房
- 2025年上半年生態(tài)環(huán)境部信息中心招聘工作人員22人重點基礎提升(共500題)附帶答案詳解
- 艾灸師(高級)職業(yè)技能競賽考試題庫
- (高清版)DB11∕T1008-2024建筑光伏系統(tǒng)安裝及驗收規(guī)程
- 天然氣泄露調查報告范文
- 《心臟驟停的急救護理》課件
- 做最勇敢的自己
- 2024年歷年江西農商銀行員工招聘筆試真題
評論
0/150
提交評論