XXX領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度.docx

XXX領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度為貫徹落實(shí)關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中共湖南省委組織部關(guān)于進(jìn)一步做好干部談心談話工作的指導(dǎo)意見和XXX關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法等文件精神，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的管理、教育和關(guān)懷。按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定以下工作方案：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹市委、區(qū)委相關(guān)會議文件精神，突出從嚴(yán)治黨這條主線，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心，以關(guān)心愛護(hù)、教育幫助和激勵引導(dǎo)干部為目標(biāo)，以全面覆蓋、應(yīng)談盡談為要求，充分發(fā)揮談心談話在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中的預(yù)報保健作用，為打造“衡陽近郊旅游新高度”提供思想保證。二、基本原則1、分級負(fù)責(zé)。黨委書記、鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的談心談話；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員負(fù)責(zé)各自分管部門成員的談心談話。2、平等真誠。談心談話領(lǐng)導(dǎo)要以真誠幫助、平等相待的心態(tài)與談心談話對象進(jìn)行交流，堅(jiān)持開誠布公、推心置腹，通過真摯的感情交流解決思想問題，同時注意傾聽談心談話對象的意見和建議。3、經(jīng)常及時。堅(jiān)持經(jīng)常性定期談話與針對性的不定期談話結(jié)合起來，及時告誡、提醒和引導(dǎo)干部，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。4、教育疏導(dǎo)。本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，耐心說服教育，幫助其提高思想認(rèn)識，疏導(dǎo)不良情緒。5、注重實(shí)效。堅(jiān)持以人為本，尊重和關(guān)心干部，因人而異，因勢利導(dǎo)，針對談話對象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式和方法，見人見事見思想，達(dá)到應(yīng)有的效果。三、人員范圍本制度適用于全鄉(xiāng)各部門、各村（社區(qū)）干部。四、進(jìn)行方式談心談話主要采取上門訪談、請談話對象進(jìn)門談、電話和網(wǎng)絡(luò)約談等方式進(jìn)行，也可采取領(lǐng)導(dǎo)干部主動約談和干部自己提出約談相結(jié)合、個別談話和集體談話相結(jié)合的方式進(jìn)行，可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，采取相應(yīng)的談心談方式進(jìn)行。五、談話類別1、民主生活會和組織生活會前，開展專題談心談話工作。2、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，開展換屆談心談話。3、對干部進(jìn)行考核考察后，開展考核考察情況反饋談心談話。4、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)發(fā)生調(diào)整時，開展領(lǐng)導(dǎo)干部任免談心談話。5、干部身心健康出現(xiàn)問題或受到嚴(yán)重影響時，開展身心健康談心談話。6、干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，開展提醒談心談話。7、干部履職不力、受到組織處理和紀(jì)律處分時，開展教育疏導(dǎo)談心談話。其他需開展談心談話的，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況組織實(shí)施。六、工作要求1、確定每月的第三個工作日作為談心談話“接待日”。2、每年召開一次干部思想狀況