聘用合同 聘用合同匯總 單位聘用合同范本4篇.doc

單位聘用合同范本4篇本文目錄單位聘用合同范本事業(yè)單位聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書北京市事業(yè)單位聘用合同書官方范本 甲方(聘用單位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受聘人員)：_ 性別：_ 民族：_ 出生年月：_ 參加工作時間：_ 學歷：_ 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則(浙政辦發(fā)(xx)117號)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。 一、聘用合同期限 按下列第_項執(zhí)行： (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習期)自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用崗位和職責要求 甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_ 三、工作條件和崗位紀律 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。 四、工作報酬、福利及社會保險 (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。 (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。 (三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方： 1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的; 2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的; 3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的; 4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; 5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的; 6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的; 3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同： 1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的; 5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的; 6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方： 1.在試用期內(nèi)的; 2.考入全日制普通高等院校的; 3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的; 4.依法服兵役的; 5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的; 6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 (八)有下列情形之一的，本合同終止： 1.聘用合同期限屆滿的; 2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的; 3.甲方被撤銷、解散的; 4.乙方退休、退職; 5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 (九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同： 1.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的; 3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 (十)甲方應(yīng)當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。 (十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償： 1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的; 2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的; 3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的; 4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的; 5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的; 6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的; 7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。 經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。 六、違反聘用合同的責任 (一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。 (二)甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為： (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任。 (四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。 七、雙方約定的其他事項_。 八、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 九、本合同未盡事宜，按照浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。 甲方(簽章)：_ 簽訂地點：_ _年_月_日 乙方(簽章)：_ 簽訂地點：_ _年_月_日=subtitle事業(yè)單位聘用合同=sub-info id=sub2單位聘用合同范本（2） | 返回目錄 甲方（聘用單位）：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方（受聘人員）：_ 性別：_ 出生年月：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）和_規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_項執(zhí)行： （一）本合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。 （三）本合同期限自簽訂之日起算，至_工作任務(wù)完成時止。試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、聘用崗位及職責要求 （一）甲方聘用乙方在_部門從事_崗位的工作。 （二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下： 1、_ 2、_ 3、_ （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀律 （一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 （二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。 （三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、崗位工作條件 （一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 （二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 （三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。 五、工資福利與社會保險待遇 （一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：_ （二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。 六、聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 （四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。 七、聘用合同的解除 （一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的； 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的； 5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的； 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； 5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的； 6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、考入普通高等院校的； 3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。 （六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 （七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。 （八）合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具解除聘用合同證明書（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。 （九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 八、聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同終止： 1、本合同期限屆滿； 2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 （二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。 十、違反聘用合同的責任 （一）甲方違約責任 1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金： （1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：_ 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 （二）乙方違約責任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓費，標準為：_ 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任。 3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。 （三）雙方共同約定的其他違約責任條款 1、_ 2、_ 十一、雙方約定的其他事項 （一）_ （二）_ 十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 十三、附則 1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。 2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 附件 附件一： 聘用合同變更書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_年_月_日變更_年_月_日雙方簽訂的聘用合同（編號：_）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更： 1、_ 2、_ 3、_ 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 附件二： 崗位調(diào)整通知書 _第_號 _：（乙方） 因你在_年度/_聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：_。 特此通知。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 附件三： 解除聘用合同證明書 _第_號 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）和_的有關(guān)規(guī)定，我單位與_于_年_月_日解除_年_月_日雙方簽訂的聘用合同（編號：_）。 特此證明。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 附件四： 終止聘用合同證明書 _第_號 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）和_的有關(guān)規(guī)定，我單位與_于_年_月_日終止_年_月_日雙方簽訂的聘用合同（編號：_）。 特此證明。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 附件五： 聘用合同續(xù)簽書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_年_月_日續(xù)簽_年_月_日雙方簽訂的聘用合同（編號：_）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從_年_月_日至_年_月_日止。 甲、乙雙方補充約定如下事項： 1、_ 2、_ 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 1、本聘用合同書根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。 2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。 3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。 4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。=subtitle福建省事業(yè)單位聘用合同書=sub-info id=sub3單位聘用合同范本（3） | 返回目錄 甲方（聘用單位） 乙方（受聘人員） 名稱： 姓名： 正面免冠 彩色照片 (2寸) 性別： 出生年月： 類型：1財政核撥 2財政撥補 3經(jīng)費自給 4企業(yè)化管理 民族： 籍貫： 省 縣（市） 出生地： 學歷： 學位： 專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級： 執(zhí)業(yè)資格： 批準成立文號： 參加工作時間： 年 月 登記證號： 進本單位工作時間： 年 月 地址： 聘前職務(wù)： 現(xiàn)聘職務(wù)： 政治面貌： 健康狀況： 法定代表人： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系人： 身份證號： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。 第一章 聘用合同期限 第一條 本合同期限采用下列方式之一（ ） （一）固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_年_個月。 （二）甲方聘用乙方至退休：自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_年_個月。 （三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_特定工作任務(wù)，合同期限自_年_月_日起，至該任務(wù)完成時（或）_止。 第二章 聘用崗位、職責要求和工作條件 第二條 甲方聘用乙方在_部門從事_崗位的工作。 第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責履行義務(wù)。 第四條 甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。 第三章 崗位紀律 第五條 乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。 第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。 第四章 報酬與相關(guān)待遇 第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。 第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：_ 甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬（實行彈性工作時間的除外）。 第九條 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。 第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。 第十二條 乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權(quán)利。 第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止 第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機關(guān)留存。 第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同 （一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； （二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的； （三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； （四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； （五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； （六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方 （一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的； （二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同 （一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （三）因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的； （四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； （五）正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的； （六）屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同 （一）在試用期內(nèi)的； （二）考入普通高等院校的； （三）被錄用或者選調(diào)到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的； （四）依法服兵役的； （五）除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。 第十九條 本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。 第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。 雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止： （一）_ （二）_ （三）_ 第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。 第六章 違約責任 第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經(jīng)濟損失的，應(yīng)由責任方按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 第七章 爭議處理 第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 第八章 其他事項 第二十五條 雙方其他約定事項（可另附紙） （一）_ （二）_ （三）_ （雙方可以約定試用期、培訓和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據(jù)實際情況約定服務(wù)期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。） 第二十六條 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 附件 一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無效。 二、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。 三、本聘用合同一律用16開（19.69cmx27.31cm）紙，在左側(cè)對齊裝訂，用油印、打印、印刷等，雙面印，不得復印。 四、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)，工資報酬等金額一律用大寫。 五、本聘用合同一式四份，當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案（不得用金屬釘裝訂），一份登記機關(guān)留存。 六、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定，縣級以上政府人事部門負責聘用合同書文本的制發(fā)工作。=subtitle北京市事業(yè)單位聘用合同書官方范本=sub-info id=sub4單位聘用合同范本（4） | 返回目錄 甲方(聘用單位)_ 乙方(受聘人)_ 名稱：_ 姓名：_ 性別：_ 法定代表人：_ 出生年月：_ (委托代理人)_ 文化程度：_ 身份證號碼：_ 地址：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 郵政編碼：_ 根據(jù)北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。 一、 聘用合同期限 第一條本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容、條件和紀律 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：_ 第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。 第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。 第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。 三、工作報酬和保險福利待遇 第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。 第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加_保險。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 四、聘用合同的變更、解除 第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當變更本合同的甲方名稱。 第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的; (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; (三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; (五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的; (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的; (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： (一) 患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的; (二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的; (三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。 上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：_。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理_保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同： (一) 患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; (三) 因工(公)負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; (四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的; (五) 距國家規(guī)定的退休年齡xx年以內(nèi)的; (六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外); (二) 甲方未履行本合同的; (三) 考入普通高等院校的; (四) 被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的; (五) 依法服兵役的。 第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙