農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)[范本]

農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)2OOX年鑒定工作，我X以農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃”試點(diǎn)工作和兵團(tuán)技能人才“95225”工程的深入開展為契機(jī)，在兵X勞動(dòng)社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兵團(tuán)技能鑒定中心的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過我中心全體同志努力工作，全年完成農(nóng)業(yè)類鑒定各等級考試14979人，其中：初級工4148人，中級工6859人，高級工3767人，技X205人。全年超額完成兵團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。回顧這方面的工作，可以歸納為以下幾點(diǎn)：提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任，形成高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的推進(jìn)機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)“發(fā)展壯大兵團(tuán)，致富職工群眾”的總體目標(biāo)，大力開展全X農(nóng)牧團(tuán)場生產(chǎn)一線職工培訓(xùn)的技能培訓(xùn)，在XX黨委高度重視下。始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，完善推進(jìn)機(jī)制，全面實(shí)施“人才強(qiáng)X”戰(zhàn)略。一是把農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃”試點(diǎn)工作作為二X“十大”民心工程之一，納入了全X各級黨委的重要議事日程。并將農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)情況，作為評價(jià)各級領(lǐng)導(dǎo)績效的一項(xiàng)重要指標(biāo)，認(rèn)真考核、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二是層層建立農(nóng)業(yè)高技能人才工作的協(xié)調(diào)制度，形成了部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。從X到團(tuán)普遍建立了由勞動(dòng)保障、工會組織、農(nóng)業(yè)、人事和教育等相關(guān)職能部門組成的農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃”試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施了聯(lián)席會議制度，為農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃”試點(diǎn)工作的順利啟動(dòng)實(shí)施切實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。三是全X各農(nóng)牧團(tuán)場、企業(yè)事業(yè)單位都確立了高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，在資金投入、使用待遇等方面有了新的突破。全X上下由于認(rèn)識統(tǒng)一，措施得力，現(xiàn)已初步形成了黨委、行政高度重視，各部門密切配合，行業(yè)、企業(yè)積極推進(jìn)，全社會齊抓共管的良好工作格局。努力推進(jìn)生產(chǎn)一線職工職業(yè)資格證書制度，緊密結(jié)合各農(nóng)牧團(tuán)場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和各企業(yè)行業(yè)崗位要求，運(yùn)用干什么就學(xué)什么，學(xué)什么就考什么，通俗易懂，學(xué)以致用，原則性和靈活多樣性相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和技能操作相結(jié)合，真正為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工群眾的致富服務(wù)，為屯墾戍邊造就一支高素質(zhì)的一線產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。工作重點(diǎn)在開展職業(yè)技能鑒定工作中，我們始終抓住兩個(gè)工作重點(diǎn)：一是以農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃”試點(diǎn)工作和兵團(tuán)技能人才“95225”工程的深入開展為工作重點(diǎn)。二是狠抓鑒定質(zhì)量關(guān)。在為農(nóng)業(yè)團(tuán)場第一線農(nóng)藝工培訓(xùn)鑒定中，我們首先通過各級領(lǐng)導(dǎo)解決了“五個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一培訓(xùn)時(shí)間，統(tǒng)一確定培訓(xùn)課程，統(tǒng)一確定教學(xué)方案，統(tǒng)一確定培訓(xùn)對象，統(tǒng)一參加職業(yè)技能鑒定考試，各團(tuán)都成立由團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的培訓(xùn)鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組。其次，下達(dá)培訓(xùn)鑒定指標(biāo)，實(shí)行綜合性檢查督促方法。XX年底，以X勞社發(fā)XX76號文件形式下達(dá)了XX年至2OOX年農(nóng)業(yè)一線職工培訓(xùn)鑒定任務(wù)4550人；又以X勞社發(fā)2OOX6號下達(dá)了2OOX年農(nóng)業(yè)團(tuán)場職業(yè)技能鑒定考試方案,今年實(shí)際完成2OOX年鑒定11221人。超額完成兵X下達(dá)的鑒定任務(wù).在兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程進(jìn)行鑒定，遵守職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理?xiàng)l例，做好考場記錄，遵循公正、公平原則，程序化原則，保密性原則，相互約束性原則，保證考務(wù)工作的嚴(yán)肅性、公平性、公證性。受兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心委托，由我鑒定中心確定考評小組和專家評審組，負(fù)責(zé)技能操作考核和綜合評審，考評小組和專家評審組由各團(tuán)各派兩名專家、我鑒定中心指定兩名組長組成，考評組人員和專家評審組實(shí)行團(tuán)與團(tuán)之間的交換考評回避制度，做到統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。再次在題庫管理方面，我中心向兵團(tuán)中心提取試卷，根據(jù)考核時(shí)間制好鑒定試卷，試卷嚴(yán)格按照保密制度來提取、印制、運(yùn)送、發(fā)放。具體工作做法在開展培訓(xùn)鑒定工作中，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，堅(jiān)持以三個(gè)方面做好各項(xiàng)工作。第一，充分運(yùn)用經(jīng)過兵團(tuán)批準(zhǔn)從上到下已經(jīng)成立起來的職工培訓(xùn)中心，先后投入資金259.3萬元為農(nóng)牧團(tuán)場16個(gè)就業(yè)培訓(xùn)中心購置了各種辦公、教學(xué)用具，團(tuán)場培訓(xùn)環(huán)境得到較大改善。用現(xiàn)有設(shè)備、X資力量，在各農(nóng)業(yè)團(tuán)場利用農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)行全員培訓(xùn)鑒定。第二，緊緊抓住農(nóng)業(yè)部開展全國農(nóng)業(yè)高技能人才鑒定體系建設(shè)項(xiàng)目的契機(jī)。按照要求積極上報(bào)各種申報(bào)材料，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。為我X加大農(nóng)業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提供人才保障和智力支持做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。第三，根據(jù)年初制定的考試方案，我中心遵照國家規(guī)定的職業(yè)技能等級考試標(biāo)準(zhǔn)，按照兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心確定的考試卷內(nèi)容，認(rèn)真規(guī)范組織參考人員進(jìn)行理論知識考試和實(shí)際操作考試，嚴(yán)格考試程序，做好監(jiān)考和考評工作。在實(shí)際操作考試過程中，高級農(nóng)藝工、高級果樹工考試根據(jù)兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心要求，高級考評組人員實(shí)行團(tuán)與團(tuán)之間交換考評，結(jié)合我X實(shí)際情況以距離接近、工種一致、講究實(shí)際效果為工作原則開展考評。為保證鑒定質(zhì)量，我X成立了由勞動(dòng)和社會保障局局長黃燕為組長的考核鑒定小組，抽調(diào)勞動(dòng)和社會保障局人員、監(jiān)察支隊(duì)全體、鑒定中心全體工作人員，分若干個(gè)巡視組，對全X農(nóng)業(yè)類各工種、各等級的考核鑒定進(jìn)行巡視督導(dǎo)，并確保每個(gè)考試點(diǎn)都有巡視督導(dǎo)人員在場，保證了鑒定質(zhì)量。第四、在對下崗失業(yè)人員培訓(xùn)鑒定和通用工種、特殊工種的培訓(xùn)鑒定方面，主要以X技校培訓(xùn)中心為基地，分批分期有計(jì)劃、有步驟地辦好各種培訓(xùn)班，有力地提高了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力，為一些特殊工種持證上崗，技能層次的提高做了大量的工作。激勵(lì)措施這幾年我們主要在四個(gè)方面嘗試激勵(lì)措施。首先是在財(cái)力方面，對團(tuán)場農(nóng)業(yè)類的鑒定考試，充分利用兵團(tuán)的優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)團(tuán)場培訓(xùn)鑒定的積極性，X勞動(dòng)和社會保障局根據(jù)各單位培訓(xùn)鑒定任務(wù)完成情況，對團(tuán)場進(jìn)行資金補(bǔ)貼和培訓(xùn)鑒定設(shè)備的配備。此舉大大調(diào)動(dòng)團(tuán)場培訓(xùn)鑒定的積極性。其次，對團(tuán)場勞資科進(jìn)行年度考評時(shí)，對未完成培訓(xùn)鑒定任務(wù)的單位實(shí)行一票否決制，對任務(wù)完成好的單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。最后，大力推廣和宣傳各團(tuán)場對取證人員的各種優(yōu)惠政策，如：對取得職業(yè)資格證人員提高一級工資作為養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)；副連級以上干部人選必須持資格證書；對取得職業(yè)資格證書者發(fā)放津貼；對持職業(yè)資格證書者優(yōu)先承包土地；對持證書者在農(nóng)資貸款方面給予適當(dāng)減息、貼息對高級工、技X以上等級的優(yōu)選選派外出學(xué)習(xí)、考察等等。問題和建議1、自XX年以來，全兵團(tuán)各X局都加大了培訓(xùn)力度，通過幾年的培訓(xùn)鑒定，我X一線職工持證率達(dá)90%以上，有些人甚至手里拿有2、3個(gè)證書，這些證書的含金量讓人值得考慮。建議兵團(tuán)在下達(dá)培訓(xùn)鑒定計(jì)劃時(shí)能有全盤、長遠(yuǎn)考慮。2、兵團(tuán)近幾年來實(shí)際撥付的培訓(xùn)鑒定經(jīng)費(fèi)，與實(shí)際培訓(xùn)鑒定人數(shù)相差甚遠(yuǎn)。造成實(shí)際收入與支出大不相符。望兵團(tuán)上級部門能調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、按實(shí)際培訓(xùn)鑒定人數(shù)撥付資金，不能說按計(jì)劃培訓(xùn)鑒定了，卻不能按計(jì)劃實(shí)際培訓(xùn)鑒定人數(shù)撥款。這樣就