農村信用合作聯(lián)社落實黨風廉政建設責任制自查情況報告

農村信用合作聯(lián)社落實黨風廉政建設責任制自查情況報告今年，縣農村信用聯(lián)社以落實黨風廉政建設責任制為契機，進一步狠抓黨風廉政建設工作，并做到業(yè)務經營與黨風廉政建設兩手抓，兩手都硬，取得了較好的效果。按照縣紀委有關要求，我社對落實黨風廉政建設責任制情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、黨風廉政建設工作情況為貫徹落實中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，按照縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制實施細則要求，我社以完善“四大機制”為切入點進一步狠抓了黨風廉政建設工作，取得了較好的效果。完善教育機制，注重從思想意識上反腐。加強黨風廉政建設，思想教育是基礎，為此我社始終堅持抓思想教育不放松。1、深入開展黨性教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強廉潔自律性。今年我社在全縣信用社深入開展學習“三個代表”和胡錦濤總書記西柏坡講話精神，大力倡導艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。7月1日，聯(lián)社機關及各基層信用社組織了全體黨員開展重溫入黨誓詞活動，聯(lián)社黨組成員和各信用社主任還集中學習了中國共產黨黨內監(jiān)督條例、中國共產黨紀律處分條例及“四大紀律八項要求”等，最近還組織學習了中國共產黨黨員權利保障條例，今年每人撰寫了體會文章在2篇以上，做讀書筆記達4萬多字。在開展黨性學教活動的基礎上，我社還組織干部職工聯(lián)系本人工作、生活實際，對照黨規(guī)黨紀和制度認真開展討論，找出在執(zhí)行紀律制度上存在的問題，針對問題搞好自查自糾，從而端正了社風社紀。2、深入開展革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。紅安是革命老區(qū)，在這塊紅色的土地上，戰(zhàn)爭年代有14萬兒女為革命獻出了寶貴的生命，他們的精神將永遠激勵后人。為此，我社多次組織員工到縣烈士陵園、李先念紀念館和董必武紀念館等地緬懷革命先烈，聆聽先輩們的英雄事跡，使干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的良好習慣。3、深入開展法律、法規(guī)和紀律教育，干部職工法制觀念和行為自我約束意識。今年，我社進一步深化“四五普法”活動，舉辦法規(guī)法紀培訓班6次，培訓人員420人次，系統(tǒng)的學習了刑法、新實施的金融“三法”，以及農村信用合作系統(tǒng)經濟違法犯罪案件中涉及工作人員行政處分的暫行規(guī)定和湖北省農村信用社十二條禁令等，還先后組織觀看了警示教育的電影電視，并對近年來全省信合系統(tǒng)發(fā)生的案件組織學習討論，以案說教，強化法規(guī)法紀意識，不斷啟迪干部職工的思想和靈魂。通過一系列的教育活動，在全縣農村信用社倡導和形成“五種精神”，即：愛國愛社、崇尚事業(yè)的敬業(yè)精神；團結奮進，迎難而上的拼搏精神；開拓創(chuàng)新，敢為人先的進取精神；忠于職守，真抓實干的務實精神；淡泊名利，不計得失的奉獻精神，這五種精神激發(fā)了干部職工工作熱情，提高了干部職工遵章守紀的自覺性，全社業(yè)務經營出現(xiàn)了良好勢頭。完善領導機制，注重從權力約束上拒腐。防止領導干部權力腐敗是黨風廉政建設的重點，因此，為確保各級領導正確行使職權，我社加強了對權力運行的監(jiān)督約束。1、抓亮權，堅持公開辦事制度。為了增加權力運行的透明度，變“暗箱操作”為“陽光操作”，我社針對農村信用社的行業(yè)特點，制定了社務公開方案，重點推行了四個方面的公開：一是貸款決策公開。對5萬元以上的貸款必須提交貸款管理委員會審議，集體決策，并將結果在一定范圍內公開。二是費用開支公開。聯(lián)社成立了財務管理領導小組，每月將全縣費用開支情況張榜公布，不僅節(jié)約了費用，而且剎住了大吃大喝之風，近幾年全縣信用社營業(yè)費用比上年逐年減少額在20萬元以上。三是干部的選拔任用公開。近幾年提拔的副股級以上的干部都是按照民主推薦、任前公示、組織考核、競爭上崗等程序，確保公開合理。四是招聘員工公開。近幾年招聘的臨時工或合同工都是按照省市文件精神，通過考試、考核，擇優(yōu)錄用，避免了招聘員工中的不正之風。2、實行分權，堅持黨組領導下的民主集中和分工負責制度。聯(lián)社黨組成員對權力進行必要的分解，形成各個環(huán)節(jié)和部位相互制約的權力運行機制，如對貸款審批權、人事任免權、費用開支權等實行分離，堅持集體審批，按程序操作，避免了個人說了算和暗箱操作。3、抓制權，堅持實行民主評議領導干部制度。我社加強了對領導干部權力運用的監(jiān)督，有效的防止了權力的濫用。一是抓好黨內監(jiān)督，黨組成員深入開展了“五廉一促”活動，定期召開民主生活會，進行講廉、述廉和評廉，黨組成員在班子內誠懇地開展批評和自我批評。二是抓好民主監(jiān)督。聯(lián)社人事、紀檢監(jiān)察部門每年組織員工對領導干部進行評議，職工在民主評議中對領導干部行使職權提出意見的，當事人必須向監(jiān)察和組織人事部門說明情況，經調查后，與事實不符的，向職工解釋清楚，屬實的由紀檢監(jiān)察部門實行誡免談話或責任追究。三是抓好社會監(jiān)督。由紀檢監(jiān)察部門牽頭，不定期走訪客戶，征求客戶對信用社領導意見，并將意見反饋給當事人，以此提高領導干部在社會交往和客戶的交往中要正確行使權力，時刻做到警鐘長鳴，保持廉潔自律。完善內控機制，注重從制度規(guī)范上制腐。從根本上抑制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，真正抓好黨風廉政建設工作，必須以過硬的制度作為保證。為此，我社從建章建制入手，狠抓內控制度的制訂、完善和落實，堅持用制度治社，用制度管人。1、強化領導責任，推行目標管理。早在20XX年，我社就制訂了紅安縣農村信用聯(lián)社黨風廉政建設責任制實施辦法，聯(lián)社和各信用社都成立了黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，將黨風廉政建設工作主要任務分成幾個方面分解了領導班子成員和各部門，實行量化管理，明確各自的責任分工。2、加強檢查監(jiān)督，促進目標落實。為了保證黨風廉政建設目標落實，我社建立了嚴格的檢查考評制度。如廉政建設報告制度、檢查制度、考核制度、獎勵制度、責任追究制度、廉政檔案制度等，定期進行檢查監(jiān)督，對工作落后的發(fā)出限期整改通知書，出現(xiàn)問題，對“一把手”實行誡免談話。3、突出重點對象，嚴格責任追究。聯(lián)社與各信用社和各科室簽訂了黨風廉政建設責任狀和“十二條”禁令責任狀，對“五種人”實行重點監(jiān)控，無論誰違反制度，嚴肅按章處理，決不姑息遷就。完善服務機制，注重從社風社紀上防腐。近幾年來，我社注重端正經營方向，努力提高服務質量，今年我社又開展了一系列活動，進一步端正經營方向和社風社紀，樹立了良好社會形象。1、開展了“打三假、樹三鐵”活動。今年，我社先后組織開展了整治違規(guī)經營的專項整頓和“整社規(guī)、嚴社紀”等專項活動，在專項整治活動中對少數(shù)慣于說假話、匯假報、做假賬的人進行了懲治，進而鞏固了農村信用社鐵賬、鐵算盤、鐵款的傳統(tǒng)經營作風。通過“打三假、樹三鐵”，建立了我縣農村信用社良好的內部經營秩序。2、開展了糾正整治，剎“三風”活動。我社在全縣信用社范圍內廣泛開展了嚴厲禁止“大吃大喝、大手大腳、抹牌賭搏”等不正之風的活動，每一位員工簽訂了廉政責任狀，人人寫出了禁賭保證書。3、創(chuàng)文明單位，樹立行業(yè)新風。我社制定了創(chuàng)建文明單位方案，實行文明優(yōu)質服務承諾制，聯(lián)社連續(xù)四屆被評為市縣級文明單位，去年有9個信用社被評為縣級文明單位，今年我社以更高的要求開展文明單位創(chuàng)建活動，擬申報省級文明單位。4、優(yōu)化支農服務手段，幫助農民脫貧致富。全縣農村信用社始終牢記服務“三農”的辦社宗旨，大力支持農村經濟發(fā)展，每年投放的農戶小額信用貸款都在4000萬元以上，每逢農忙時節(jié)，全縣信用社社都派出信貸支農小分隊，堅持送貸下鄉(xiāng)，服務上門，并幫助農民想致富點子，謀增收辦法，深受農民群眾的好評。二、今后努力的方向 今年，我社落實黨風廉政建設責任制工作在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，取得了階段性的成績，有效地促進了自身業(yè)務的發(fā)展，為紅安經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻，但是，我社在某