東南大學人文學院“行政管理”專業(yè)歷年試題.doc

試題編號：461 試題名稱：管理學 東南大學二000年攻讀碩士學位研究生入學考試試卷考生注意;試題解答務請考生做在專用“答題紙”上！做在其他答題紙上的答案將被視為無效，不予評分試題編號：461 課程名稱：管理學一、什么是企業(yè)家？企業(yè)家與傳統(tǒng)管理者有什么不同？（10分）二、巴貝奇的“利潤分配制度”的主要內容，國有企業(yè)報酬制度的根本缺陷在哪里？如何進行改革？（15分）三、闡述行為科學學派代表人物的主要觀點，并對他們理論的相關性進行分析，對行為科學學派在管理學中的地位進行評價。（15分）四、什么是柔性制造優(yōu)勢？什么是速度制造優(yōu)勢？企業(yè)競爭優(yōu)勢應當從哪些方面而獲得？（15分）五、知識經濟給管理學帶來哪些新觀念？管理者如何應對經濟全球化？（15分）六、擬創(chuàng)辦一個管理顧問公司，請根據管理學有關理論，列出創(chuàng)辦該公司涉及的相關因素，按照公司高效運轉要求，草擬一份創(chuàng)辦該公司的計劃。（30分）試題編號：461 試題名稱：管理學 東南大學二00一年攻讀碩士學位研究生入學考試試卷考生注意;試題解答務請考生做在專用“答題紙”上！做在其他答題紙上的答案將被視為無效，不予評分試題編號：461 課程名稱：管理學一、管理者是萬能的還是象征的？管理者如何適應管理變化的新形勢？二、組織設計的權變因素有哪些？現(xiàn)代組織設計的依據是什么？談談如何克服組織慣性和變革阻力來激發(fā)創(chuàng)新。三、為什么必須重視理解溝通？理解溝通的過程包含哪些相關因素？闡述傾聽、反饋、授權、訓導和沖突管理、談判等人際交往技巧的核心內容。四、現(xiàn)代管理的基本原理有哪些？為什么必須突出人本原理？結合知識經濟時代特征，闡述你對人才吸引和激勵的看法。五、“管理就是決策”的說法對不對？如何理解決策不是瞬間行為？什么是“滿意決策”？試舉例說明“滿意決策”準則的普遍意義及可能存在的缺陷。試題編號：461 試題名稱：管理學 東南大學二00二年攻讀碩士學位研究生入學考試試卷考生注意;試題解答務請考生做在專用“答題紙”上！做在其他答題紙上的答案將被視為無效，不予評分試題編號：461 課程名稱：管理學一、概念解釋（共30分，每題5分）1、權力 2、概念技能 3、滿意因素 4、具體環(huán)境 5、態(tài)度 6、反饋控制二、論述題 （共30分，每題15分）1、有機型組織的特點、應用條件與管理重點2、管理者的作用類型及其影響因素三、分析題（40分）我國有句古話：“失敗是成功之母”但現(xiàn)在有管理學家指出，對于現(xiàn)代社會的企業(yè)來說，情況可能正相反，企業(yè)運行中很可能會出現(xiàn)“成功是失敗之母”。試解釋這句話的管理學含義，分析積極意義存在的前提條件以及這句話對現(xiàn)代企業(yè)管理所產生的影響試題編號：461 試題名稱：管理學 東南大學二00三年攻讀碩士學位研究生入學考試試卷考生注意;試題解答務請考生做在專用“答題紙”上！做在其他答題紙上的答案將被視為無效，不予評分試題編號：461 課程名稱：管理學一、名詞解釋 （每題5分）1、組織的終極目標2，經濟人假設 3，非正式計劃 4，組織的具體環(huán)境 5，前饋控制 6，非正式組織二、簡述題 （每題25分）1、網絡型組織的特征與管理重點2、不同的人性假設對管理活動的影響3、組織文化在哪些方面影響領導的權力基礎三、分析題 略試題編號：461 試題名稱：管理學 東南大學二00五年攻讀碩士學位研究生入學考試試卷考生注意;試題解答務請考生做在專用“答題紙”上！做在其他答題紙上的答案將被視為無效，不予評分試題編號：461 課程名稱：管理學1、組織的概念、組成等（與組織相關的理論）2、分權、授權、集權3、官僚行政機構4、理性決策、非理性決策5、變革過程中的兩種不同觀點6、管理的經濟性7、價值管理8、控制、溝通、團隊9、現(xiàn)代信息對管理的影響（多樣化時期）試題編號：461 試題名稱：管理學 東南大學二00六年攻讀碩士學位研究生入學考試試卷考生注意;試題解答務請考生做在專用“答題紙”上！做在其他答題紙上的答案將被視為無效，不予評分試題編號：461 課程名稱：管理學一、對企業(yè)承擔社會責任，你有何看法，贊同或反對，列舉理由二、試述費德勒模型三、什么是學習型組織？學習型組織在現(xiàn)代企業(yè)中的作用？四、工作中團隊流行的原因？五、企業(yè)中共享價值觀的作用？六、團隊決策的優(yōu)勢和劣勢？七、論述價值鏈管理八、“領導永遠不要懲罰有過錯的員工”。你如何理解這句話試題編號：461 試題名稱：管理學 東南大學二00七年攻讀碩士學位研究生入學考試試卷考生注意;試題解答務請考生做在專用“答題紙”上！做在其他答題紙上的答案將被視為無效，不予評分試題編號：461 課程名稱：管理學2007年管理學試題（基本原版試題，個別題目語言表述上與原試卷有出入，但是題目要考察的內容是一樣的）一、簡答（每題10分）1、韋伯的理論貢獻及局限？2、權變理論？其對管理實踐重要性3、企業(yè)是否應承擔社會責任？為何？4、非正式組織是什么？其作用是什么？5、變革阻力來自哪些方面？如何降低？6、什么是人力資源管理？績效評估在其中作用地位如何？7、領導工作是什么？事務型與變革型區(qū)別和聯(lián)系？8、溝通是什么？其中障礙有哪些？9、控制是什么？控制和其他管理職能關系如何？二、論述（每題20分）1、管理是一門科學又是一門藝術？如何看待這一觀點？2、計劃是浪費。現(xiàn)代生活瞬息萬變，計劃是不必要！如何看待這一觀點？3、全面質量管理理論由美國人發(fā)明，卻是由日本最先實踐，試從實踐管理理論與傳統(tǒng)文化關系分析全面質量管理被日本接受的原因？2007年政治學原理試題一、簡答1、評估民主政治的標準？2、政治的內涵及學科定位？3、政治權力的本質特征及合法性基礎？4、政黨與利益集團的區(qū)別和聯(lián)系？5、政治社會化的媒介？二、論述1、公民政治參與功能、方式及影響因素？2、現(xiàn)代政府基本職能與治理模式革新？3、結合中國實際說明政治權利基本內容及其對政治生活影響？注意：因為人文學院的行政管理專業(yè)2