市中醫(yī)院二00九年工作計劃.doc

市中醫(yī)院二00九年工作計劃市中醫(yī)院二00九年工作計劃內(nèi)容顯示中市中醫(yī)院二00九年工作計劃一、指導(dǎo)思想2020年，我院繼續(xù)堅持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。把握落實好“一二三四”工作部署。即圍繞創(chuàng)建特色醫(yī)院、實力醫(yī)院、和諧醫(yī)院這一總的發(fā)展方向；實現(xiàn)全年業(yè)務(wù)收入和完成新院遷建前期準備工作兩個工作目標；落實無差錯管理、無缺陷服務(wù)、無被動工作三項工作要求；開展好醫(yī)療質(zhì)量提高年、規(guī)章制度落實年、文明服務(wù)形象年、兩個效益增長年四個活動。大力加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)院全面發(fā)展，推動醫(yī)院整體工作跨上一個新臺階。二、工作任務(wù)目標（一）經(jīng)濟指標全年業(yè)務(wù)收入確保與08年相比增長14.8%，實現(xiàn)收支基本平衡。（二）業(yè)務(wù)指標1.醫(yī)療護理指標全年門診量比2018年增長12%。全年收治住院病人比去年增長33.6%。實際病床使用率70%，比去年提高14個百分點。治愈好轉(zhuǎn)率90%。全年出院病人病例甲級率95%，無丙級病例。處方合格率95%。入出院診斷符合率95%，中醫(yī)藥治療率75%。醫(yī)護人員三基培訓(xùn)參訓(xùn)率95%，合格率100%。2.預(yù)防保健指標完成社區(qū)保健計劃免疫任務(wù)，孕產(chǎn)婦保健率98%，兒童保健系統(tǒng)管理率98%，免疫接種率100%，訪視率100%。3.科研教學(xué)指標申報立項省、市科研課題4項，完成課題鑒定4項。發(fā)表學(xué)術(shù)論文30篇，心血管科完成國家“十一五”重點?？平ㄔO(shè)項目年度建設(shè)計劃，申報省級重點?？?個。三、主要措施（一）、以病人為中心，全面開展醫(yī)療質(zhì)量提高年活動1.充分發(fā)揮各專業(yè)委員會的職能作用，建立健全各項業(yè)務(wù)工作質(zhì)量考評體系，落實質(zhì)控獎懲制度。各專業(yè)委員會根據(jù)各自職能，制訂具體的工作質(zhì)量考評標準和辦法，使檢查考評等日常工作規(guī)范化、制度化。按月季年匯總落實獎懲。2.修訂完善各科常見病種診療技術(shù)規(guī)范各臨床科室根據(jù)本專業(yè)特點，選定2-3個常見病種，修訂優(yōu)化診療技術(shù)方案。突出中醫(yī)特點，發(fā)揮中西結(jié)合優(yōu)勢，提高診斷水平和治療效果。年終進行分析總結(jié)。3.建立、健全病歷全程質(zhì)量監(jiān)控、評價、反饋制度，重點加強醫(yī)療病歷的實時監(jiān)控與管理，不斷提高病歷書寫質(zhì)量。4.加強醫(yī)技人員的基本技能培訓(xùn)。落實醫(yī)療設(shè)備的維修保養(yǎng)制度，保證醫(yī)技科室的診斷水平和服務(wù)質(zhì)量，提高設(shè)備利用率和完好率。5.加強對手術(shù)室、供應(yīng)室、治療室、婦檢室、口腔科、胃鏡室等重點部位的院內(nèi)感染檢測，防止院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。檢驗科開展室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評，確保檢驗結(jié)果的準確無誤。做好抗生素臨床使用監(jiān)測和藥品不良反應(yīng)上報工作。6.發(fā)揮藥事委員會的專家作用，修訂臨床用藥目錄。嚴格執(zhí)行藥品招標采購制度，保證藥品供應(yīng)。完成院內(nèi)制劑的再注冊工作。做好臨床藥學(xué)指導(dǎo)評價工作。7.防保工作加強預(yù)防保健工作，完成各項任務(wù)目標。加強傳染病管理和疫情上報工作。8.門診社區(qū)工作調(diào)整門診部職責(zé)權(quán)限，理順門診各科管理關(guān)系。加強專病診室建設(shè)，擴大診療范圍。加強對分院、診所工作的管理和指導(dǎo)。（二）、明確崗位職責(zé)，全面深入開展規(guī)章制度落實年活動結(jié)合醫(yī)院實際情況，建立健全醫(yī)院管理的長效機制，明確界定崗位職責(zé)、辦事程序、責(zé)任目標、辦結(jié)時限，提高工作效率。以各項診療技術(shù)、管理規(guī)范為依據(jù)，強化服務(wù)水平和質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。以患者和職工滿意為出發(fā)點，強化服務(wù)意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。制訂2020年工作任務(wù)目標分解表，任務(wù)到科、責(zé)任到人，明確完成時限。嚴格執(zhí)行科室完成工作情況月測評制度。對全院各項工作運行情況及規(guī)章制度落實情況進行綜合考評和督導(dǎo)。（三）、人才培養(yǎng)、引進，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作建立健全醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)考核機制。實施院內(nèi)學(xué)科帶頭人拜師帶教培訓(xùn)工程。完成國家、省優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才培訓(xùn)及第四批名老中醫(yī)帶徒等人才培養(yǎng)任務(wù)。修訂年度專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃。各類初、中級專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)工作達標。培訓(xùn)率95%，培訓(xùn)合格率100%。對中醫(yī)及西醫(yī)人員中醫(yī)知識培訓(xùn)，每人全年不少于100學(xué)時。鼓勵各專業(yè)學(xué)科帶頭人，短期外出學(xué)習(xí)專項技術(shù)，了解本專業(yè)國內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)。全年擬選派5-6名中青年骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行?？七M修。引進招錄醫(yī)院發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人員，以解決專業(yè)技術(shù)人員斷檔的問題。（四）、加強重點專科建設(shè)，打造醫(yī)院優(yōu)勢品牌加強心血管?？瓶剖医ㄔO(shè)及內(nèi)部管理，按國家重點?？平ㄔO(shè)時間任務(wù)要求，逐項落實。做