社聯(lián)XX上半年機(jī)關(guān)效能工作總結(jié)[范本]

社聯(lián)XX上半年機(jī)關(guān)效能工作總結(jié) 自2月份我市開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)以來，社聯(lián)認(rèn)真按照市委的部署，扎實(shí)地開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。通過召開動(dòng)員大會(huì)、邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)、虛心聽取意見、制定整改措施，有效地提高了機(jī)關(guān)效能，現(xiàn)總結(jié)這半年社聯(lián)開展這一活動(dòng)的情況。一、營造氛圍，為開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)做好宣傳1月16日，市委召開機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)后，社聯(lián)于當(dāng)天下午召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委動(dòng)員大會(huì)精神，部署單位如何開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)。1月19日, 市社聯(lián)召開全體干部職工大會(huì),傳達(dá)貫徹全市開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神并作動(dòng)員報(bào)告。2月17日，單位又召開全體干部職工大會(huì)，討論通過單位開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案和工作時(shí)間表，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)作出細(xì)致安排。出版2期墻報(bào)，學(xué)習(xí)宣傳機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)有關(guān)文件精神。編印5期工作簡報(bào)，交流介紹單位開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的工作進(jìn)展情況。抓好學(xué)習(xí)，提高單位干部職工對(duì)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工上了題為科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵的黨課，以黨課的形式就科學(xué)發(fā)展觀作專題輔導(dǎo)，并結(jié)合實(shí)際提出了如何深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)提高工作效率的舉措。邀請(qǐng)市委講師團(tuán)胡丹教授給單位干部作堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，優(yōu)化機(jī)關(guān)效能，牢固樹立忠誠與敬業(yè)的工作責(zé)任感專題輔導(dǎo)，加深單位干部職工對(duì)機(jī)關(guān)效能年意義、步驟、要求等各方面的理解，促進(jìn)大家更加自覺地投身到機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)中來。積極向市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市單位網(wǎng)站報(bào)送及登載開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)情況，廣泛宣傳開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義。通過這一系列活動(dòng)，在單位為機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)營造了良好氛圍。二、健全機(jī)構(gòu)，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提供組織保障加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)意義重大，任務(wù)艱巨，能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在組織是否健全、領(lǐng)導(dǎo)是否得力。社聯(lián)高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)，動(dòng)真格，下苦功，堅(jiān)持將機(jī)關(guān)效能建設(shè)放在工作的突出位置，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、親自抓、負(fù)總責(zé)。成立了由主席任組長、副主席任副組長，中層干部為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立效建辦，堅(jiān)持定期召開效建工作例會(huì)，及時(shí)匯報(bào)開展工作取得的成效及存在的問題，進(jìn)一步提高效建工作水平。同時(shí)，制定一整套完整的實(shí)施方案，明確提出機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實(shí)施細(xì)則、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面的內(nèi)容，明確了機(jī)關(guān)效能建責(zé)任制，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提供組織保證。三、征求意見，找準(zhǔn)阻礙機(jī)關(guān)效能的主要問題市社聯(lián)對(duì)照效能活動(dòng)工作的內(nèi)容和要求，通過采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、同事幫、大家評(píng)等形式，開門查擺機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，向市直機(jī)關(guān)、學(xué)會(huì)和縣市區(qū)社聯(lián)征求意見，經(jīng)過整理，發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題：1、社科社團(tuán)開展活動(dòng)比較少。2、激勵(lì)措施較少，難以充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。3、申報(bào)省社科優(yōu)秀成果、國家社科基金項(xiàng)目、省社科規(guī)劃項(xiàng)目都比較難，影響了基層社科工作者的積極性。4、因課題項(xiàng)目多需自籌資金，無課題經(jīng)費(fèi)，課題立項(xiàng)難。因而社科作者申報(bào)課題研究項(xiàng)目缺乏積極性。5、刊物出版資金問題一直未能得到很好解決。6、上下班不準(zhǔn)時(shí)。遲到早退時(shí)有發(fā)生，工作效率還不夠高。7、存在浮躁心理。人員少，任務(wù)重，辦公條件比較艱苦。四、制定措施，確保取得實(shí)效明確工作職責(zé)，注重工作落實(shí)。按照“項(xiàng)目化、時(shí)間表、責(zé)任人”的要求，重申了每個(gè)崗位的工作職責(zé)，每項(xiàng)工作要求明確、責(zé)任到人、付諸實(shí)施。建立每日事情完成報(bào)告制度，做到“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，如非本單位原因而當(dāng)日完不成的工作，要說明情況，并明確完成時(shí)間。端正會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，力求簡練快捷。多召集社科界專家、學(xué)者就市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題進(jìn)行研討，不開沒有實(shí)際內(nèi)容的會(huì)議。簡化各種辦事程序，力求做到簡單、高效。增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，辦事追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。以求真務(wù)實(shí)精神推動(dòng)各項(xiàng)工作。組織專家學(xué)者到萬載仙源調(diào)研，與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)一起商討研究開展紀(jì)念湘鄂贛蘇區(qū)成立80周年活動(dòng)事宜，研究發(fā)展紅色旅游發(fā)展事宜。組織專家學(xué)者到豐城市隍城鎮(zhèn)、樟樹市觀上鎮(zhèn)和袁州區(qū)等地調(diào)查油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。與XX講師團(tuán)合作的“理論家學(xué)習(xí)系統(tǒng)”設(shè)備在萬載安裝完畢，投入使用。申報(bào)國家社科基金課題數(shù)字環(huán)境下“知識(shí)共享與創(chuàng)新機(jī)制研究”XX、*聯(lián)創(chuàng)共建 “社科超市”的探索與思考。承擔(dān)科技入園工程和科技大開放如何支撐經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展兩個(gè)課題。降低能耗。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，出差開會(huì)、辦事經(jīng)常搭其它單位的便車，節(jié)約社聯(lián)公車用油，既經(jīng)濟(jì)，又環(huán)保。從小事做起，做到節(jié)約每一度電、每一滴水，能不開燈就不開燈，能不開空調(diào)就不開空調(diào)，夏季來臨后，社聯(lián)擬將干部集中到一個(gè)辦公室辦公，節(jié)約開電扇、空調(diào)數(shù)量，力爭通過以上措施，將單位油耗、在去年的基數(shù)上降低10%。五、長抓不懈，建立長效機(jī)制一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的重大意義，全身心地投入到機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)上來。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率。要按照做實(shí)事、求實(shí)效、動(dòng)真格的要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“六條禁令”，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有一個(gè)明顯的好轉(zhuǎn)，以作風(fēng)的好轉(zhuǎn)帶動(dòng)辦事效率的提高。對(duì)照單位進(jìn)一步弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的實(shí)施意見要求，做到“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，提高辦事效率。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善了*市社聯(lián)先進(jìn)團(tuán)體評(píng)選辦法、先進(jìn)工作者評(píng)選辦法、*市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)實(shí)施辦法、*市社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目管理辦法等一系列制度，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)會(huì)的管理、規(guī)范了社科優(yōu)秀成果、先進(jìn)社科團(tuán)體和個(gè)人的評(píng)選方法，提高了社科課題申報(bào)立項(xiàng)工作的制度化水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的提高。五、真抓實(shí)干，促進(jìn)各項(xiàng)社科工作向前大發(fā)展加強(qiáng)各項(xiàng)工作制度化建設(shè)。一是課題規(guī)劃制度化。制定了*市社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目管理辦法，共6章19條，對(duì)課題的選題、申報(bào)、評(píng)審、審批、管理、鑒定、結(jié)項(xiàng)、驗(yàn)收都作了明確規(guī)定。針對(duì)一些課題寫作格式不嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)項(xiàng)材料不規(guī)范的問題，也出臺(tái)了相應(yīng)的辦法。如：*市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“研究報(bào)告”體例細(xì)則和*市社科規(guī)劃項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)材料規(guī)范化要求。二是學(xué)會(huì)、縣市區(qū)社聯(lián)評(píng)優(yōu)和社科優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)制度化。制定*市社聯(lián)先進(jìn)團(tuán)體、先進(jìn)工作者評(píng)選辦法和*市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)實(shí)施辦法，杜絕評(píng)人情獎(jiǎng)，做到評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)透明，提高評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的公信度、美譽(yù)度。三是執(zhí)行好各項(xiàng)制度，提高干部職工的執(zhí)行力，能當(dāng)日完成的，決不拖到第二天；不能完成的，說明情況。這樣，才不會(huì)使機(jī)關(guān)效能建設(shè)一時(shí)緊，一時(shí)松，做到持之以恒，永不懈怠。學(xué)術(shù)研討樹品牌。繼去年召開江特論壇后，市社聯(lián)與市政協(xié)又聯(lián)合舉辦“四特杯”秀江論壇，論壇的主題是“應(yīng)對(duì)危機(jī)，加快發(fā)展，做大支柱”。這次論壇，規(guī)模比上屆更大，收到的論文數(shù)量和質(zhì)量也比上屆更高。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)都參加這次論壇征集文章。部分獲獎(jiǎng)作者作論壇交流發(fā)言?？梢哉f，秀江論壇已經(jīng)是我市學(xué)術(shù)研討的一個(gè)品牌。加強(qiáng)學(xué)會(huì)管理，提高工作效率，對(duì)市直社科團(tuán)體進(jìn)行一次摸底調(diào)查，確定了每個(gè)社科團(tuán)體的聯(lián)系人，對(duì)每個(gè)社科團(tuán)體都手上有資料，心中有數(shù)。通過社科團(tuán)體的清理，進(jìn)一步加強(qiáng)了與學(xué)會(huì)的溝通、指導(dǎo)，盤活了市直社科隊(duì)伍，為召開今年的市直學(xué)會(huì)秘書長會(huì)議作準(zhǔn)備，也為繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)聚集了力量。(四)社科研究出成果。