煤業(yè)三違撕分管理和對(duì)標(biāo)考核制度.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除香源煤業(yè)“三違”撕分管理和對(duì)標(biāo)考核制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)集團(tuán)公司及我礦2014年安全一號(hào)文件精神，牢固樹(shù)立“零隱患、零事故、零違章、零傷害、零失誤、零容忍”安全理念，加大對(duì)“三違”人員的幫教力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象，促進(jìn)職工規(guī)范操作行為的養(yǎng)成，營(yíng)造人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)氛圍，實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)，特修訂下發(fā)本制度。一、適用范圍礦屬各部門、區(qū)隊(duì)二、實(shí)施辦法1.強(qiáng)力推行“三違”撕分安全管理和對(duì)標(biāo)考核制度，凡在我礦范圍內(nèi)發(fā)生的“三違”均執(zhí)行本制度。2.隊(duì)組、個(gè)人分別采用不同的“三違”記分卡進(jìn)行日常撕分管理與對(duì)標(biāo)考核，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員和職工及隊(duì)組進(jìn)行管理、考核?？己似诰鶠橐荒辍?.隊(duì)組、個(gè)人“三違”記分卡由我礦按集團(tuán)公司統(tǒng)一格式印制， “三違”記分卡由集團(tuán)公司制作。三、考核辦法（一）對(duì)隊(duì)組“三違”的撕分考核隊(duì)組“三違”記分卡分值：采掘開(kāi)隊(duì)組100人以上（含100人）采用100分制，100人以下的隊(duì)組及輔助隊(duì)組采用90分制。隊(duì)組內(nèi)發(fā)生“三違”行為，按下列標(biāo)準(zhǔn)考核撕分：1.一般違章1人次撕該隊(duì)組3分，嚴(yán)重違章1人次撕該隊(duì)組10分，集體違章1次撕撕該隊(duì)組30分。2.考核期內(nèi)記分卡剩余分值低于80分時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)或書記入駐礦“三違”學(xué)習(xí)班。3.考核期內(nèi)記分卡剩余分值低于60分時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)、書記或工會(huì)主席入駐集團(tuán)公司“三違”學(xué)習(xí)班。（二）對(duì)個(gè)人“三違”的管理、考核。個(gè)人“三違”記分卡（包括安全生產(chǎn)管理人員及職工）采用30分制。安全監(jiān)察部建立全員“三違”撕分?jǐn)?shù)據(jù)檔案庫(kù)（見(jiàn)附件1），考核期內(nèi)發(fā)生“三違”，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予撕分：1.安全生產(chǎn)管理人員撕分考核標(biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)管理人員包括“六長(zhǎng)”和各區(qū)、隊(duì)（科）負(fù)有安全管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)。未按期進(jìn)行隱患排查或隱患排查不認(rèn)真、走過(guò)場(chǎng)，以及隱患未按時(shí)落實(shí)整改的，撕1分；各類安全檢查查處的隱患未按期整改，或整改后仍有安全隱患的，撕13分；發(fā)生一起嚴(yán)重違章行為（見(jiàn)附件2），沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重，撕分3-5分。造成嚴(yán)重后果的，撕分5-10分；安全生產(chǎn)管理過(guò)程中有嚴(yán)重玩忽職守行為，造成惡劣影響，后果嚴(yán)重的，撕分30分；隊(duì)組在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次同類型“三違”，對(duì)責(zé)任隊(duì)干株連撕分10分；考核期內(nèi)發(fā)生工傷事故，按以下標(biāo)準(zhǔn)撕分：發(fā)生一起輕傷，或經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的安全生產(chǎn)事故的有責(zé)任人員，撕分5-10分；發(fā)生一起重傷，或輕傷3人以上，或經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的安全生產(chǎn)事故的有關(guān)責(zé)任人員，撕分為10-20分；考核期內(nèi)發(fā)生一起死亡1人，或一起重傷2人以上，或經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上300萬(wàn)元以下的安全生產(chǎn)事故的有關(guān)責(zé)任人員，撕分為20-30分；考核期內(nèi)發(fā)生一起死亡2人以上，或兩起死亡1人，或經(jīng)濟(jì)損失300萬(wàn)元以上的安全生產(chǎn)事故的有關(guān)責(zé)任人員，撕分為30分。本人年內(nèi)累計(jì)兩次“三違”，按以上撕分標(biāo)準(zhǔn)加倍撕分。2.職工違章作業(yè)撕分考核標(biāo)準(zhǔn)：職工操作過(guò)程中發(fā)生一般違章作業(yè)，沒(méi)有造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的，一次撕分3分；職工操作過(guò)程中未能夠抵制違章指揮，發(fā)現(xiàn)他人有違章行為而不能及時(shí)制止的，一次撕分2分；職工操作過(guò)程中發(fā)生嚴(yán)重違章行為，沒(méi)有造成事故或嚴(yán)重后果的，一次撕分510分；造成事故或嚴(yán)重后果的，按以下規(guī)定撕分：造成一般事故的，一次撕分510分；造成輕傷1人（含本人）安全事故的，或造成性質(zhì)嚴(yán)重事故的，一次撕分10分；造成輕傷23人（含本人），或造成重傷1人安全事故的，或造成重大事故的，一次撕分20分；造成任何性質(zhì)死亡事故的，一次撕分30分。本人年內(nèi)累計(jì)兩次“三違”，按以上撕分標(biāo)準(zhǔn)加倍撕分。3.株連考核加強(qiáng)“培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”的安全管理工作，包保領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)“培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”的安全管理工作，包保領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)被包?！叭`”人員的次數(shù)和違章性質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)撕分，有一次嚴(yán)重“三違”扣35分。包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與所包隊(duì)組安全狀況掛鉤，發(fā)生事故視情節(jié)輕重進(jìn)行撕分（按第1條(5)小項(xiàng)撕分）。4.當(dāng)個(gè)人年度內(nèi)記分卡撕分超過(guò)10分，必須送集團(tuán)公司“三違”學(xué)習(xí)班，累計(jì)撕分超過(guò)20分的，吊銷上崗資格證，個(gè)人技能等級(jí)降級(jí)一年管理。5.凡入駐“三違”學(xué)習(xí)班的，必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。吊銷上崗資格證或記分卡為零分值的必須重新進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格取證上崗，并重新補(bǔ)辦記分卡。否則，不得上崗、入井。6.安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)建立隊(duì)組及個(gè)人“三違”管理統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并負(fù)責(zé)收集、登記與管理、考核等工作。我礦組織的安全檢查，一律按照本制度規(guī)定對(duì)隊(duì)組及個(gè)人“三違”進(jìn)行撕分對(duì)標(biāo)考核。7.“三違”記分卡在考核期內(nèi)有效，考核期結(jié)束未使用過(guò)的記分卡，必須經(jīng)安