青島通華科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)三項(xiàng)制度.docx

青島通華科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)三項(xiàng)制度第一部分 安全生產(chǎn)責(zé)任制1.法人代表安全生產(chǎn)承諾職責(zé). 22.主管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人職責(zé). 23.主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé). 34.班組長安全生產(chǎn)職責(zé). 35.從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé). 36.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)職責(zé). 47.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé). 48.領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人安全職責(zé). 49.中層部門安全職責(zé). 410.安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé). 411.部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé). 512.班組安全生產(chǎn)職責(zé). . 513.各部門和人員安全生產(chǎn)職責(zé). . 514.各崗位安全生產(chǎn)職責(zé). . 515.安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé). . 516.辦公室安全生產(chǎn)職責(zé). . 617.生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé). . 618.財務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé). . 6第二部分 安全生產(chǎn)管理制度1.安全生產(chǎn)檢查制度. . 62.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度. . 73.職業(yè)衛(wèi)生管理制度. . 84.重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度. . 95.安全設(shè)備管理和檢修、維修制度. . 96.生產(chǎn)安全事故報告制度和調(diào)查處理制度. .97.安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度. 108.安全生產(chǎn)檔案管理制度. . 109.安全生產(chǎn)責(zé)任制度. 1110.安全生產(chǎn)投入保障制度. 1111.消防安全管理制度. 1212.勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度. 1213.其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度. 1414.安全逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度. 1415.安全生產(chǎn)會議管理制度. 1516.特種作業(yè)人員管理制度. 1517.具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度 1618.建設(shè)項(xiàng)目安全管理制度. 1619.崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度. . 1720、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度. 1721.安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度. 1722.安全技術(shù)措施管理制度. 18第三部分 安全生產(chǎn)操作規(guī)程1.機(jī)加工車間安全操作規(guī)程. 182.鉗工(維修、裝配)操作規(guī)程. 183.剪板機(jī)及折彎機(jī)安全操作規(guī)程. 194.鉆床操作規(guī). . 195.數(shù)控車床安全操作規(guī)程. 206.沖床安全操作規(guī)程. 207.切割機(jī)安全操作規(guī)程. 208.乙炔氣瓶安全管理規(guī)定. 219.氧氣瓶安全使用規(guī)定. 2110.保護(hù)焊機(jī)操作規(guī)程. 2111.電氣焊工安全技術(shù)操作規(guī)程. 2112.叉車安全操作規(guī)程. 2213.涂料存放區(qū)安全操作規(guī)程. 2214.食堂安全操作規(guī)程. 23第四部分 安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 1.安全應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案. 232.消防滅火預(yù)案. 263.治安防范預(yù)案. 284.防汛預(yù)案. 29第一部分 安全生產(chǎn)責(zé)任制1、法人代表安全生產(chǎn)承諾職責(zé)1、負(fù)責(zé)企業(yè)的管理工作，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，與生產(chǎn)工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)，同評比、同獎懲。2、貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)。3、建立健全安全管理責(zé)任制。4、建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。5、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況，審核重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案、事故應(yīng)急救援處理預(yù)案。6、建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，設(shè)專職安全管理人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)。7、主持召開企業(yè)安全管理專題會議，及時通知企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況和有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。8、組織開展安全大檢查，整改事故隱患和確保資金投入不斷改善安全條件。9、發(fā)生重大事故時，及時組織搶救，并參與事故的調(diào)查處理工作，及時向上級有關(guān)部門報告。2、主管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人職責(zé)1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、及其他法律、法規(guī)中有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。3、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。4、安全與生產(chǎn)工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。5、審定本企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。6、設(shè)置必要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。7、按國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施費(fèi)，并?？顚Ｓ?。8、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。9、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施。10、對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。11、及時采取措施，處理企業(yè)存在的安全隱患。12、定期組織和開展企業(yè)的全面安全生產(chǎn)檢查。13、主持重大傷亡事故的調(diào)查、分析、處理、審定安全生產(chǎn)的獎懲事項(xiàng)。14、及時如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告企業(yè)事故。15、企業(yè)的安全生產(chǎn)委員會主任，每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議，及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，匯總不安全隱患，提出相應(yīng)對策措施，并組織實(shí)施。16、檢查和指導(dǎo)副職及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況。3、主管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1、協(xié)助廠長抓好全面安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持專業(yè)安全部門開展工作。2、組織實(shí)施上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和技術(shù)規(guī)范。3、協(xié)助廠長做好召開安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。4、組織并落實(shí)安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并不斷修改完善，適應(yīng)安全生產(chǎn)需要。5、組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃和安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃，并組織實(shí)施，有計劃組織解決重大安全隱患和職業(yè)危害。6、協(xié)助廠長并具體組織定期的安全生產(chǎn)檢查，對查出的重大安全問題、隱患制定整改措施，并限期檢查落實(shí)。7、按周組織分析安全生產(chǎn)情況，及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。8、協(xié)助廠長組織重大傷亡事故的調(diào)查、分析處理，擬訂改進(jìn)措施，組織落實(shí)。9、負(fù)責(zé)具體實(shí)施企業(yè)災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急計劃。10、負(fù)責(zé)組織對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人。11、檢查各專業(yè)車間主任、班長、組長、安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況和安全生產(chǎn)管理工作情況。4、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和要求。對班組員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康負(fù)責(zé)。2、指導(dǎo)和督促員工認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用設(shè)備和工具，要求職工按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品。3、負(fù)責(zé)對新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員進(jìn)行班組級安全教育，對不合格的工人不安排上崗工作。4、每周組織一次安全生產(chǎn)活動。堅(jiān)持班前講安全，逐人檢查核定是否達(dá)到上崗作業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能安排上崗；班中檢查安全，對違反安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)制度的行為堅(jiān)決制止；班后總結(jié)安全，提出分析和獎懲考核意見。5、親自指導(dǎo)和組織班組專、兼職安全員在每班班前會上根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、工作環(huán)境及職工身體和思想狀況等具體布置安全工作。6、檢查維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)裝置，保證安全防護(hù)裝置靈敏可靠。7、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取控制措施并上報，做好工作和交接班記錄。8、發(fā)生事故立即組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報。對已發(fā)生、未遂事故和違規(guī)、違紀(jì)都要及時分析，做到“四不放過”。9、抓好班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)記錄。5、從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人的違章作業(yè)行為。2、精心操作，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，操作記錄整潔、準(zhǔn)確可靠。3、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，崗位不能消除的要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并采取必要的安全措施；發(fā)生事故如實(shí)反映，參加班組的有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明責(zé)任，提出防范措施。4、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法，有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。險情嚴(yán)重時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施。5、愛護(hù)和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用具。6、參加班組安全活動，積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理化建議，搞好作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生，環(huán)境要整潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。6、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)職責(zé)1、安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司和員工的生命和財產(chǎn)安全，特制定本職責(zé)。2、認(rèn)真貫徹 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。3、企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要樹立“生產(chǎn)當(dāng)中，安全第一”的思想，全面貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，制訂逐級責(zé)任制和崗位責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門必須在各自的工作范圍內(nèi)對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每位員工都有必要在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制。5、本職責(zé)適用于企業(yè)的各部門。7、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)1、對企業(yè)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，遵紀(jì)守法依法行政。做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，有功必獎，有過必罰。2、根據(jù)上級有關(guān)部門和企業(yè)要求，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不斷改進(jìn)，不斷加強(qiáng)。3、定期或不定期組織安全檢查工作，對存在較大隱患的，限期整改。到限期不整改的要通報批評，問題較大的，要處罰部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。4、一旦發(fā)生安全事故，負(fù)責(zé)查明原因，明確責(zé)任，提出改進(jìn)措施和處理意見。8、領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人安全職責(zé)1、協(xié)助負(fù)責(zé)人各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對生產(chǎn)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作直接負(fù)責(zé)。2、保證勞動防護(hù)，安全措施經(jīng)費(fèi)的使用和所用物資的供應(yīng)。3、貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)，保障企業(yè)安全符合規(guī)定，掌握本單位的安全情況。4、將安全生產(chǎn)工作與企業(yè)生產(chǎn)、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施年度安全工作計劃。5、組織安全檢查，督促落實(shí)安全隱患整改，及時處理涉及安全的重大問題。9、中層部門安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。2、教育職工遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程。3、落實(shí)防范措施，對重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時解決。4、督促檢查職工執(zhí)行、落實(shí)安全責(zé)任制情況，提出獎懲意見。5、對各類易燃易爆危險物品嚴(yán)格管理，保證消防設(shè)備齊全、防止火災(zāi)發(fā)生。10、安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)1、在廠長、班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)安全專業(yè)部門的指導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)工作。2、按規(guī)定要求對所轄范圍內(nèi)職工進(jìn)行安全教育，對新工人進(jìn)行崗位安全教育。3、組織學(xué)習(xí)、抽考安全規(guī)程、制度，并檢查執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查正確使用勞保用品。4、經(jīng)常檢查安全防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或采取臨時控制措施，檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護(hù)用品。5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和安全動態(tài)，提出安全要求及措施意見。6、參加工傷事故和安全類違規(guī)違紀(jì)的分析，做到“四不放過”。11、部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé) 1、在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門所屬的安全工作。2、定期召開所屬各部門、各崗位安全負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)上級及企業(yè)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件，研究本部門安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題方法和隱患整改意見。3、經(jīng)常檢查各部門、各崗位的安全工作，檢查存在的安全隱患，并提出整改意見。12、班組安全生產(chǎn)職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)的安排和要求，經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，讓職工了解企業(yè)的安全制度和安全規(guī)定，使職工掌握一定自救、自護(hù)技能，提高安全意識。2、經(jīng)常對企業(yè)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告，并抓緊時間解決。3、及時傳達(dá)、落實(shí)企業(yè)有關(guān)安全工作的通知、要求。13、各部門和人員安全生產(chǎn)職責(zé)各科室嚴(yán)格按照職能做好自己的本職安全生產(chǎn)工作，各副總、各經(jīng)理按照各自所分管工作時刻注意安全生產(chǎn)工作，確保萬無一失。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和要求；對員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康負(fù)責(zé)。2、組織安全生產(chǎn)活動，堅(jiān)持班前講安全，逐人檢查核定是否達(dá)到上崗作業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能上崗；班中檢查安全，對違反安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)制度的行為堅(jiān)決制止；班后總結(jié)安全，提出分析和獎懲考核意見。3、檢查維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)裝置，保證安全防護(hù)裝置靈敏可靠。4、進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取控制措施并上報，做好工作和交接班。5、發(fā)生事故立即組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報。對已發(fā)生、未遂事故和違章、紀(jì)都要及時分析，做到“四不放過”。6、抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，不得有違章作業(yè)和違章指揮。14、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)各崗位工種要嚴(yán)格按照本工種規(guī)范要求，工作時按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，以避免發(fā)生安全事故。15、安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)各部門依照中華人民共和國安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)制定適合本企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)的各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程、預(yù)防措施、等實(shí)施辦法，直接向企業(yè)以及上一級機(jī)關(guān)匯報工作。1、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期對企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，糾正、處罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人和事。查出事故隱患和不安全因素，限期整改。2、做好事故報告與處理工作，參與事故調(diào)查工作。3、定期組織對專職安全生產(chǎn)人員和技術(shù)人員對工地的安全防護(hù)用品，器具和使用情況進(jìn)行檢查和查驗(yàn)。4、安全管理資料必須齊全、完整真實(shí)、準(zhǔn)確、有針對性和指導(dǎo)性。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。5、受理有關(guān)違反安全生產(chǎn)情況的舉報。受理的舉報事項(xiàng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)形成書面材料，提出落實(shí)整改措施，報經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批復(fù)并督促落實(shí)。16、辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)1、宣傳和教育本室人員遵守國家和企業(yè)的安全法律、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。2、制定本室管理人員的安全職責(zé)，做好督促落實(shí)。3、對公司文件、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、證書、人事檔案等做好安全管理。4、配合安全領(lǐng)導(dǎo)部門的工作，開展安全生產(chǎn)的自查和檢查，協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)部門處理安全事故，做好宣傳，上傳下達(dá)，通訊、交通工具，接待服務(wù)工作。5、做好安全管理部門分配給的工作任務(wù)。17、生產(chǎn)部安全職責(zé)1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹和執(zhí)行國家省市及公司安全生產(chǎn)方針政策規(guī)章制度和指示精神，把安全生產(chǎn)列入重要議事日程，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”要求精神，認(rèn)真做好本部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。2、對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育，堅(jiān)持安全班前會，定期組織安全技術(shù)考核，對新入廠人員認(rèn)真做好二、三級安全教育工作。3、組織職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時上報在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，提出在安全管理方面建議。4、定期不定期組織本部門開展安全生產(chǎn)檢查的活動，認(rèn)真做好對各種隱患的安全整改與“三違”現(xiàn)象的糾正、查處工作。5、定期組織召開本部門安全工作會議、推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并針對存在的安全主要問題，研究和制定有效措施及時解決。6、負(fù)責(zé)編制與上報本部門年度安全技術(shù)措施計劃、并負(fù)責(zé)對計劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保按時保質(zhì)保量完成。7、負(fù)責(zé)對本部門人員在安全管理工作方面進(jìn)行檢查指導(dǎo)，經(jīng)常了解人員思想工作情況，大力支持和幫助人員解決在安全工作方面實(shí)際問題。8、對本部門發(fā)生的各種不安全事故有責(zé)任做好對事故現(xiàn)場的保護(hù)，對事故的上報以及對事故發(fā)生原因進(jìn)行調(diào)查，并要對事故的責(zé)任者提出處理意見與對預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生提出預(yù)防措施。9、監(jiān)督檢查職工在工作中勞動保護(hù)品的正確佩戴和合理使用。10、努力做好對各類人身傷害事故的預(yù)防工作，確保本單位安全事故發(fā)生次數(shù)控制在公司下達(dá)的安全事故控制指標(biāo)之內(nèi)，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到全面落實(shí)。11、發(fā)現(xiàn)重大險情，有權(quán)先停止生產(chǎn)，迅速報告公司領(lǐng)導(dǎo)并要做好防止事態(tài)擴(kuò)大的相關(guān)工作。18、財務(wù)部安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對本部門職工開展多種形式的安全教育；2、在制訂企業(yè)財務(wù)預(yù)算時，優(yōu)先做好安全生產(chǎn)方面資金計劃安排；3、對有安全生產(chǎn)內(nèi)容的改造項(xiàng)目，要確保安全資金投入；4、保證勞動保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)、安全教育經(jīng)費(fèi)的使用；5、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并納入公司經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。第二部分 安全生產(chǎn)管理制度1.安全生產(chǎn)檢查制度1. 目的安全生產(chǎn)檢查制度確定，排查安全生產(chǎn)的安全隱患2、內(nèi)容2.1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2.2、車間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。2.3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。2.4、對于電氣裝置、起重機(jī)械、運(yùn)輸工具、防護(hù)用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。2.5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。2.7、要害部門重點(diǎn)檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等。2、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度1. 1新職工進(jìn)廠“三級安全教育”1.1.1凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經(jīng)過公司、車間、班組“三級安全教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準(zhǔn)上崗作業(yè)。1.1.2一級（公司）安全教育由人力資源部會同生產(chǎn)部組織實(shí)施。教育內(nèi)容應(yīng)包括：（1）國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；（2）公司概況、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。1.1.3二級（車間）安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。教育應(yīng)包括：（1）本單位主要生產(chǎn)工藝流程，主要設(shè)備概況及其特點(diǎn)，危險區(qū)域、危險因素及預(yù)防措施；（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程；（3）結(jié)合本單位特點(diǎn)進(jìn)行防火、防爆、防毒、防觸電、防機(jī)具傷害等安全防護(hù)、應(yīng)急搶救知識的教育。1.1.4三級（班組）安全教育由班組長組織實(shí)施，教育內(nèi)容應(yīng)包括：（1）本崗位安全操作規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序；（2）本崗位工作特點(diǎn)、設(shè)備性能和安全注意事項(xiàng)；（3）設(shè)備、工具及其使用方法，防護(hù)用品的合理使用。1.1.5新職工“三級安全教育”經(jīng)考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報生產(chǎn)部存檔。.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育.2.1凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)安全管理部門培訓(xùn)、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴(yán)重違章處理。.2.2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育，執(zhí)行公司特種作業(yè)人員管理規(guī)定。.3中層管理者、專（兼）職安全員培訓(xùn)教育.3.1公司每年對中層管理者、安全員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓(xùn)。.3.2教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術(shù)知識等。.4班組長培訓(xùn)教育.4.1公司每年組織一次班組長安全培訓(xùn)教育。.4.2教育內(nèi)容：國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等.5全員教育生產(chǎn)車間每月對職工進(jìn)行不少于一次的全員安全教育，并認(rèn)真做好記錄，班組堅(jiān)持每周一次全員安全教育。.6變換工種及復(fù)工安全教育職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間、班組、崗位安全教育。.7“四新”教育.7.1“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前，必須進(jìn)行的安全教育。.7.2“四新”安全教育由主管部門和技術(shù)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。.7.3“四新”安全教育主要內(nèi)容有：（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法；（2）安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險、危害因素及其防護(hù)方法。.7.4涉及“四新”人員安全教育后，要進(jìn)行考試，合格后方可上崗，并報生產(chǎn)部門備案。.8職業(yè)健康教育.8.1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。.8.2職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護(hù)知識。.8.3生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與公司三級安全教育同時進(jìn)行），接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。.8.4職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進(jìn)行。3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.目的對工作環(huán)境中潛在的職業(yè)病危害進(jìn)行識別、評估以及控制，保護(hù)員工的身體健康，避免由此帶來的對公司及員工的風(fēng)險。2.適用范圍： 青島通華科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)3.職責(zé)公司成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)為：3.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹職業(yè)病防治法及其他相關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，綜合管理日常職業(yè)衛(wèi)生防治工作。3.2制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)遵照執(zhí)行。3.3制定、修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.4組織開展職業(yè)衛(wèi)生檢查工作。3.5參加職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)提出防治措施，并督促有關(guān)人員執(zhí)行。3.6負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生宣傳、教育及培訓(xùn)工作。3.7負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生資料的存檔及管理。4.總則：4.1進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)工作。公司實(shí)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生防治的三級教育（即公司職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、生產(chǎn)部門、工段或班組）。主要了解、掌握職業(yè)衛(wèi)生防治的基本知識，提高員工職防意識。公司對進(jìn)廠員工進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，才能準(zhǔn)其上崗。 4.1.1 根據(jù)員工接觸不同職業(yè)危害因素，公司為其配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，教育員工正確使用防護(hù)用品，對不懂得防護(hù)用品用途和性能或拒不配戴防護(hù)用品的，不允許其上崗操作。4.1.2 定期更新、維修各種防護(hù)設(shè)施。 公司每半年定期對各種防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢修，對存在不能及時維修的職業(yè)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行更新。 定期發(fā)放個人防護(hù)用品，制定預(yù)防措施。 4.2為加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)公司發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公司目前存在的職業(yè)病危害因素的實(shí)際情況，特制定如下預(yù)防措施。4.2.1粉塵（機(jī)加車間、電焊煙塵） 工作崗位設(shè)置除塵裝置； 為員工發(fā)放工作服、防塵口罩等個人勞保防護(hù)用品，做到積極防護(hù)； 加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施，并定期對通風(fēng)設(shè)施、除塵裝置等進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，使其處于有效使用狀態(tài)； 設(shè)置警示標(biāo)識，中文警示說明及黃色警示線。積極宣傳其危害性，增強(qiáng)員工的職業(yè)病防護(hù)意識； 每年組織職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢；4.2.2噪音（機(jī)加車間） 為員工發(fā)放工作服、耳塞等個人勞保防護(hù)用品，做到積極防護(hù)； 設(shè)置警示標(biāo)識，中文警示說明及黃色警示線。積極宣傳其危害性，增強(qiáng)員工的職業(yè)病防護(hù)意識； 每年組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢；4.2.3組織員工進(jìn)行體檢 公司每年聘請有資質(zhì)的單位，對從事有毒有害作業(yè)的生產(chǎn)一線員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立每人一份職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案。公司對處在孕期、哺乳期的女員工進(jìn)行工作調(diào)整，避免從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。 4.2.4職業(yè)危害因素定期監(jiān)測，公司對不同的職業(yè)危害因素聘請有資質(zhì)的單位定期監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)時，及時停產(chǎn)進(jìn)行設(shè)備改造或技術(shù)革新。 4.3建立以公司總經(jīng)理為組長各部門、車間的負(fù)責(zé)人為組員的應(yīng)急救援隊(duì)伍。一旦出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，穿戴相應(yīng)防護(hù)用品趕赴現(xiàn)場組織人員疏散、撤離、救援。4、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度1.目的：對重大危險源監(jiān)控和管理，隱患的整改，減少危險的發(fā)生。2.內(nèi)容：2.1對每個重大危險源制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。2.2重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。2.3重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。2.4檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進(jìn)行整改、復(fù)查和驗(yàn)收，由廠長指定副廠長負(fù)責(zé)，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗(yàn)收。2.5定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗(yàn)和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度，進(jìn)行演練，必要時加以修訂。2.6立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，由廠長任組長。5、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度1.目的：減少設(shè)備事故的發(fā)生，維持設(shè)備的正常運(yùn)用。2.內(nèi)容：2.1建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實(shí)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實(shí)行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。2.2加強(qiáng)對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。2.3對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅(jiān)持定期分析化驗(yàn)制度。2.4設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細(xì)記錄。2.5崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級上報，同時精心操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴(kuò)大。2.6實(shí)行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。2.7特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。2.8對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護(hù)良好者，將給予獎勵。6、生產(chǎn)安全事故報告制度和調(diào)查處理制度1.目的：保證事故處理的真實(shí)性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。2.內(nèi)容：2.1發(fā)生在公司的各類安全事故，現(xiàn)場人有責(zé)任及時匯報，并視事故大小公司按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責(zé)任人加重處罰。2.2安全事故一旦發(fā)生，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴(kuò)大，如有傷者應(yīng)及時送醫(yī)院救治。2.3建立事故檔案，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查分析，提出整改措施。2.4事故調(diào)查處理堅(jiān)持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責(zé)任人沒有得到處理不放過。2.5對事故中受到傷害的人員要主動關(guān)心他們，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責(zé)任人必須追究責(zé)任，視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理。7、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度1.目的：提高公司員工對安全生產(chǎn)的重視，保證公司員工能夠安全工作。1.1對嚴(yán)守安全操作規(guī)程的個人，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，對違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，予以批評教育或處罰。1.2對違章情節(jié)較輕者，應(yīng)責(zé)成其寫出書面檢查，并及時采以批評教育、罰款、停工、辦學(xué)習(xí)班、辭退等辦法，予以處罰。1.3對違章情節(jié)較重者，造成經(jīng)濟(jì)損失或事故的，按國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直到追究其法律責(zé)任。1.4對發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全隱患苗頭，及時報告單位領(lǐng)導(dǎo)，及時采取措施得當(dāng)，有顯著成績的給予重獎。1.5對發(fā)現(xiàn)隱患不報告、不處理，并造成損失或事故的，要重罰，并追究其責(zé)任。8、安全生產(chǎn)檔案管理制度1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄；（2）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；（5）危險源(點(diǎn))資料及三級危險源(點(diǎn))管理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測、噪聲測定等)；（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。（11）職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況；（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費(fèi)用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓(xùn)記錄；（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄；（18）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。4、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。5、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。9、安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.目的：“安全第一，預(yù)防為主”的方針關(guān)系到公司長遠(yuǎn)利益，加強(qiáng)安全管理，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的責(zé)任，保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康，保證公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。 2.內(nèi)容：2.1單位各級生產(chǎn)管理者，應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總的組織管理責(zé)任。2.2各級工程技術(shù)人員、職能科室和生產(chǎn)人員，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對安全生產(chǎn)工作負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。3.建立、健全和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制3.1修改完善提高各級管理者對安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的自覺性。3.2定期檢查必須認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照不同人員、工作崗位和生產(chǎn)活動情況，明確規(guī)定其具體的職責(zé)范圍。3.3提高認(rèn)識在執(zhí)行過程中要隨著生產(chǎn)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的提高，不斷的修改和完善。3.4認(rèn)真總結(jié)企業(yè)各級管理者和職能部門必須經(jīng)常和定期檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。3.4.1對執(zhí)行好的部門和個人，應(yīng)當(dāng)給予表揚(yáng)。3.4.2對不負(fù)責(zé)任或由于失誤而造成工傷事故的，應(yīng)給予批評和處分。3.5全員參與3.5.1在安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和貫徹執(zhí)行過程中，要放手發(fā)動全員參加討論，廣泛聽取員工意見。3.5.2在制度審查批準(zhǔn)后，要使全體員工都知道，以便監(jiān)督檢查。10、安全生產(chǎn)投入保障制度1.目的：保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件。2.要求：2.1適用范圍青島通華科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2.2根據(jù)安全生產(chǎn)法第十七、十八條、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例第二十條的規(guī)定與公司實(shí)際情況，制定本制度。3.內(nèi)容：3.1公司生產(chǎn)部根據(jù)公司生產(chǎn)施工指標(biāo)及在建工程的情況及時編制資金計劃，計劃中應(yīng)包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費(fèi)用、職業(yè)安全健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育、職工意外傷害保險、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個人勞動防護(hù)費(fèi)用、安全先進(jìn)獎勵費(fèi)用項(xiàng)目等。 3.2制定計劃時應(yīng)切實(shí)考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預(yù)防控制所采取的必要的措施。 3.3計劃應(yīng)送副總經(jīng)理審批，同時抄報總經(jīng)理。 3.4公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實(shí)，實(shí)行?？顚Ｓ谩?3.5公司工會應(yīng)監(jiān)督安全資金投入的有效實(shí)施，督促相關(guān)部門按制度貫徹執(zhí)行。 3.6生產(chǎn)部使用安全生產(chǎn)資金時，應(yīng)編制計劃，及時報公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。 3.7公司財務(wù)部門應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，工會應(yīng)了解資金是否有效實(shí)施，生產(chǎn)部應(yīng)督促相關(guān)部門、技術(shù)部按計劃實(shí)施，生產(chǎn)準(zhǔn)備部門應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。 3.8技術(shù)部在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位。在具體實(shí)施項(xiàng)目上應(yīng)做到“四定”，即：定項(xiàng)目、定措施、定責(zé)任人、定期限。 3.9對重大專項(xiàng)安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。11、消防安全管理制度1.目的：在火災(zāi)發(fā)生時，能在盡可能短的時間內(nèi)撲滅失火，以減少財產(chǎn)損失和人員傷亡。2.范圍：本系統(tǒng)管理適應(yīng)于公司生產(chǎn)區(qū)域及辦公區(qū)域;主要針對發(fā)生火災(zāi)的情況所制定。3.職責(zé): 3.1生產(chǎn)部安委會每年定期組織義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行現(xiàn)場火災(zāi)演習(xí)和培訓(xùn)工作。3.2各部門保證其工作區(qū)域滅火設(shè)施、安全通道、安全門暢通無阻。作好設(shè)施維修保養(yǎng)。3.3各部門要組織好義務(wù)滅火組織，并積極參加有關(guān)培訓(xùn)。作到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。3.4工廠所有員工必須熟悉自己的作業(yè)區(qū)域的消防設(shè)施的位置，當(dāng)所在區(qū)域發(fā)生火災(zāi)時能配合消防人員滅火。4.內(nèi)容： 4.1當(dāng)出現(xiàn)火險情況時，任何在場人員應(yīng)立即確定火警情況，并立即通知保安人員和安委會。4.2發(fā)生火災(zāi)時，員工需保持冷靜，不要驚慌和騷亂。使用滅火器撲救初起火災(zāi)。4.3當(dāng)火災(zāi)不能被立即撲滅或控制時，任何在場員工有義務(wù)立即使用最近的電話報警-要知道最近的火警電話的位置。4.4除了滅火有關(guān)人員外，其它人員按順序從大門或安全出口撤離火警區(qū)域。4.5可能時，關(guān)閉門窗等物，要限制火災(zāi)空間，使外界氣流不要進(jìn)入，但不要使自己或他人發(fā)生危險- 火需要靠氧氣助燃。4.6接受緊急反應(yīng)行動小組的指引進(jìn)行撤退。要有次序，保持安靜，快步走出出口，但不要跑，疏散到指定地點(diǎn)。4.7緊急反應(yīng)行動小組得到報警信號后，應(yīng)立即趕到火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助員工撲救初起火災(zāi)。4.8其它員工在行動小組組長的指揮下，組織引導(dǎo)疏散并向廠外報警。4.9報警人員應(yīng)向119指揮所詳述：發(fā)生火災(zāi)地點(diǎn),引導(dǎo)消防車輛到準(zhǔn)確地點(diǎn)等其它事宜，具體安排由小組長根據(jù)現(xiàn)場情況決定。4.10公司保安人員在夜間必須每二小時將辦公區(qū)和車間巡視一次,發(fā)現(xiàn)異常立即報警并立即電話通知部門主管、公司EHS協(xié)調(diào)員和生產(chǎn)經(jīng)理。4.11公司安委會在接到通知后如在本地必須一小時內(nèi)趕到現(xiàn)場組織指揮.4.12 災(zāi)后總結(jié)、消息管理和現(xiàn)場恢復(fù)：4.12.1災(zāi)后各部門主管按火警指揮小組指揮進(jìn)行恢復(fù)工作，盡快使公司投入正常運(yùn)營，不得借故停止正常工作；4.12.2生產(chǎn)部經(jīng)理和安委會負(fù)責(zé)做事故調(diào)查總結(jié)和上報工作。4.12.3由公司統(tǒng)一安排人員、時間和地點(diǎn)向媒體公布消息，任何人不得自主向外公布任何消息。12、勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度1.目的為了加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)勞動部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。2.內(nèi)容2.1本辦法所稱勞動保護(hù)用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比，領(lǐng)用者必須在勞動（工作）中合理使用勞保用品，絕對禁止移作他用或領(lǐng)而不用2.2勞動保護(hù)用品由生產(chǎn)部根據(jù)工種及勞動強(qiáng)度、危害程序制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)生產(chǎn)準(zhǔn)備部審核，生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.3勞動保護(hù)用品根據(jù)實(shí)際物品所需，提供采購計劃，由采購部按計劃采購，各部門根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)后到物料中心庫領(lǐng)取, 物料中心庫負(fù)責(zé)審核。2.4所購進(jìn)的防護(hù)用品必須符合計劃的技術(shù)規(guī)格和勞動部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時及質(zhì)量低劣達(dá)不到防護(hù)要求而造成安全事故的要追糾相關(guān)人員的責(zé)任。2.5嚴(yán)禁員工變賣勞動保護(hù)用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動保護(hù)用品將按所賣用品價值進(jìn)行5-10倍經(jīng)濟(jì)處罰。2.6對于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過一個月的人員在離職期間停發(fā)勞保用品，復(fù)崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限），復(fù)崗時間按行政人事部通知的時間執(zhí)行。2.7聘用的臨時工，根據(jù)工作崗位、工種需要勞動保護(hù)用品的，一般作為借用，由其所在部門負(fù)責(zé)人向物流部辦理領(lǐng)用手續(xù)，解聘時，若勞保用品未到期，則由聘用部門負(fù)責(zé)辦好歸還手續(xù)。2.8員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，對新工種按新工種勞保用品要求發(fā)放，共性勞保用品不再另行發(fā)放。對支援性的臨時變換工種，在完成臨時性工作后交回勞保用品。2.9被公司辭退或主動辭職的員工，必須到聘用部門清理勞保用品，方可辦理相關(guān)手續(xù)。2.10勞保用品損壞或不足使用期限的，按使用時間及使用價值進(jìn)行賠償，為保證員工不受傷害，可先領(lǐng)取，由庫房或員工所在部門通知行政人事部,再從下月員工的工資中扣除。2.11對特殊崗位確需增加勞保用品的，由安全協(xié)調(diào)員進(jìn)行安全評估后確認(rèn)，經(jīng)主管經(jīng)理審核，運(yùn)營副總批準(zhǔn)后發(fā)放。2.12必須遵守和禁止執(zhí)行必須遵守:所有班次的人員的操作過程中，必須使用安全防護(hù)用具。無論哪個班次的員工，在車間內(nèi)都要使用安全防護(hù)用具。要提示他人使用安全防護(hù)用具。每個人都有責(zé)任提醒他人工作時使用安全防護(hù)用具。定期清潔。每日擦拭安全鏡，安全鞋要定期上油保養(yǎng)，工作服要及時清洗。保持安全防護(hù)用具的清潔。工作時，請戴安全眼鏡； 臨時不用時，請放在最近工位的安全位置上。使用完畢后，放在固定位置。請放在個人的更衣柜內(nèi)，防止丟失。每個人都有責(zé)任提出安全方面的建議和意見。例如：需要配備安全防護(hù)用具。主管負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)所有人員的安全防護(hù)用具使用情況包括：本區(qū)域人員、其他區(qū)域（部門）人員和外來人員禁止執(zhí)行 Not:禁止將安全帽、安全眼鏡與安全鞋攜帶出廠。防護(hù)用品禁止在工作區(qū)域以外使用。例如：安全鏡用于騎摩托、安全鞋用于踢足球等。禁止故意損壞安全防護(hù)用具。例如：在安全眼鏡上刻字等2.13員工有責(zé)任保管好發(fā)放給自己的防護(hù)品，包括放在固定的位置，保持清潔； 安全員按照員工安全防護(hù)用具領(lǐng)用周期的規(guī)定，定期更換勞保用品。如果是由于員工的私人原因造成勞保用品發(fā)生丟失、損壞，需要公司重新發(fā)放，那么員工要按勞保用品的剩余值進(jìn)行購買，購買公式勞保用品的采購價格/使用期限（月）（使用期限已使用期限）。2.14公司將定期或不定期的進(jìn)行安全檢查，在檢查中如發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定使用、佩戴安全防護(hù)用具，該員工將受到公司的處罰：第一次將給予該員工警告處分、記錄并罰款20元/人/次，第二次發(fā)現(xiàn)，其將被罰款50元/人/次，第三次發(fā)現(xiàn)，其將被罰款100元/人/次。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的員工不使用安全防護(hù)用具處罰將追究員工的直接主管、經(jīng)理，員工的直接主管、經(jīng)理將同樣受到處罰。所有罰款都將在員工當(dāng)月工資中扣除。該員工在違反安全防護(hù)用具使用制度到第四次時，該員工將被通知停職反省，或者公司將與其立即解除勞動合同。2.15任何不使用安全防護(hù)用具的借口都不被接受。2.16行政人事部按照安全檢查日檢表匯總月度安全情況處罰單按照公司的相關(guān)規(guī)定對于違反人員給予處罰，并于當(dāng)月工資中扣除。本規(guī)定由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。按情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。13、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度1、安全檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。14、安全生產(chǎn)逐級檢