馬斗調(diào)查報告.doc

貴州省公務(wù)員考試熱現(xiàn)象調(diào)查報告調(diào)查時間：2011.7.182011.7.30調(diào)查人：馬斗（09秋行管0952001452039）調(diào)查地點：貴陽市、六盤水市調(diào)查目的：通過對貴州省公務(wù)員考試熱現(xiàn)象調(diào)查，了解各地區(qū)的考錄比情況，有效的對考生提出意見和建設(shè)。調(diào)查方法：訪談法調(diào)查對象：招考錄取工作人員為了解貴州省公務(wù)員考試的現(xiàn)狀，筆者于2011年7月18日30日對貴州省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)的公務(wù)員考試及2011年貴陽市公安機關(guān)招考人民警察和2011年六盤水市公務(wù)員考試作訪談?wù){(diào)查。具體調(diào)查情況如下：一、對2011年貴州省各地區(qū)公務(wù)員考試調(diào)查本人于2011年7月22日（星期五）親自到省招考辦了解到：2011年全省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)共計劃招考3275名。其中省直機關(guān)（單位）及省直垂管系統(tǒng)計劃招考362名；市直機關(guān)（單位）計劃招考352名；縣級機關(guān)（單位）計劃招考874名；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)計劃招考1687名。招考職位分A、B、C三類。A類為綜合管理類職位；B類為執(zhí)行和操作類職位；C類為專業(yè)技術(shù)職位。有69%的職位屬于A類，其中有163個職位需要考生有2年以上基層工作經(jīng)驗。由于本次調(diào)查是在2011年我省公務(wù)員考試后進行的，所以數(shù)據(jù)來源真實、可靠。從本次招錄的學歷來分析，要求本科及以上學歷以及大專及以上學歷的職位相當，與去年以本科及以上學歷為招錄主體(去年要求本科學歷以上的職位招錄人數(shù)占總?cè)藬?shù)的79%)相比，今年給大專及以上學歷的人群留了很大的報考空間。其中，要求考生為本科學歷以上的位置為1151個，占總招錄職位的49%，招錄人數(shù)達1537。另外，有3個職位要求考生為博士及以上學歷。這3個職位為：貴州省文物局(參照管理)的博物館處工作人員，專業(yè)要求為考古學及博物館學;中共貴州省委宣傳部的工作人員，專業(yè)要求為文科專業(yè);貴州省文史研究館(參照管理)文史研究處的工作人員，專業(yè)要求為中國近現(xiàn)代史。二、對2011年貴陽市公安機關(guān)招考人民警察調(diào)查本人于2011年7月25日（星期一）親自到貴陽市人力資源和社會保障局考試錄用處了解到，2011年貴陽市公安機關(guān)招考人民警察調(diào)查情況如下：此次招考人民警察共計1089名。其中，市公安局690名（交警職位450名、金陽分局職位90名、其它職位150名），市公安局南明分局180名，市公安局云巖分局180名，清鎮(zhèn)市公安局6名，修文縣公安局20名，開陽縣公安局11名，息烽縣公安局2名。此次有不足3：1的職位，是由于專業(yè)和年齡的限制，但大多數(shù)職位如果不限專業(yè)、年齡和性別等，則報名人數(shù)與招考人數(shù)高達200：1。三、對2011年貴州省六盤水市公務(wù)員考試調(diào)查本人于2011年7月28日（星期四）親自到六盤水市人力資源和社會保障局考試錄用處了解到2011年貴州省六盤水市統(tǒng)一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員），考試時間為2011年4月24日，具體情況如下：參與六盤水市公務(wù)員考試報名人數(shù)為6153人，招考124人，考錄比50：1，其中競爭最大的職位是六盤水市教育局工作人員，招考1人，報考人數(shù)為251人，考錄比高達251：1，這一職位不限專業(yè)，僅要求全日制本科及以上；其次考錄比較大的是：市民政局辦公室工作人員，招考1人，報考人數(shù)為191人，考錄比達191：1，這一職位不限專業(yè)，僅要求全日制本科及以上。而有的職位競爭相當小，如市統(tǒng)計執(zhí)法支隊（參公單位）執(zhí)法支隊科員，招考1人，報名人數(shù)10人，實考7人，考錄比7：1，限法學小類專業(yè)，在本次六盤水市公務(wù)員考試中考錄比最小的是市文化市場綜合執(zhí)法支隊綜合科科員，招考1人，報考人數(shù)4人，考錄比4：1，限法學小類專業(yè)，要求有2年的工作經(jīng)歷。市林業(yè)局招考財務(wù)人員和工作人員共2人，共51人報名考試；市人民防空辦招考綜合科工作人員1人（不限專業(yè)），共81人考試；市能源局招考科員1人（限相關(guān)專業(yè)），共37人報名考試；市衛(wèi)生局招考辦公室科員1人（限相關(guān)專業(yè)），共93人報名考試，疾控科科員1人，共20人報名，缺考8人。還調(diào)查了其他招考職位，在這里就不一一列出了，通過調(diào)查可以看出，考錄比高的，是專業(yè)不限的，無需有工作經(jīng)歷的。而有的職位考錄比低，有兩種情況：一是限專業(yè)，并且該專業(yè)畢業(yè)學生人數(shù)不多，二是職位對大家不感興趣，如疾控科、文化市場綜合執(zhí)法支隊等專業(yè)。四、作者對貴州省公務(wù)員考試熱現(xiàn)象的分析（一）對考生的調(diào)查分析1、九成被訪者認為公務(wù)員考試難近九成被訪者認為公務(wù)員考試難度較大。近年來，隨著公務(wù)員考試的逐漸升溫，越來越多的應(yīng)往屆畢業(yè)生參加了公務(wù)員考試，考試難度也在逐年升級。89%的被訪者認為公務(wù)員考試難度較大。認為我國公務(wù)員考試錄用制度公平的占50%。隨著參加公務(wù)員考試的應(yīng)往屆畢業(yè)生不斷增多，眾多學子紛紛把公務(wù)員考試作為一項重要內(nèi)容來了解，92%的被訪者表示對考試的內(nèi)容有所了解。2、多數(shù)被訪者認為存在“報考熱”77%的被訪者認為目前存在公務(wù)員報考熱現(xiàn)象，而且有愈演愈烈的趨勢。被訪者認為，公務(wù)員群體是社會中堅階層，拋開各種利益不談，單憑這一光環(huán)就足以吸引眾多人報考。公務(wù)員福利待遇好、上升空間大，提及率為68%；公務(wù)員職業(yè)是“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定，提及率為56%；就業(yè)形勢嚴峻，考公務(wù)員是為了抓住機會，提及率為51%；父母及親戚的期望，提及率為35%；實現(xiàn)人生追求，提及率為33%；因為“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思想影響，提及率為20%。3、八成多被訪者 認為報考熱應(yīng)降溫針對目前的公務(wù)員報考熱現(xiàn)象，85%的被訪者認為需要對“公務(wù)員報考熱”現(xiàn)象降溫，應(yīng)該保持在一定規(guī)模與合理的水平范圍內(nèi)。有52%的被訪者認為目前公務(wù)員報考熱現(xiàn)象的存在，易引發(fā)出一系列負面影響。具體表現(xiàn)為：存在嚴重功利主義，不同崗位、不同地區(qū)報考比例嚴重失衡，此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受訪者最想報考的部門依次為“稅務(wù)”(68.9%)、“海關(guān)”(65.8%)、“公檢法”(60.3%)等三部門。相比之下，僅8.8%的受訪者愿意報考“氣象局”，7.6%的人愿意報考“編譯局”，5.4%的人選擇“地震局”。另有12.3%的人選擇“其他部門”。有學生認為，身邊求職的同學很少選擇中小企業(yè)?！袄碛捎泻芏?，比如工作累、收入低、不穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展前景差等?！彼源蠖鄶?shù)人認為，公務(wù)員的“熱”也只是熱在“熱門”機關(guān)和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)；社會資源和人力資源浪費，造成其他行業(yè)的人才流失。五、意見和建議對于貴州公務(wù)員考試熱現(xiàn)象我有以下幾點意見和建議：首先，目前貴州省出現(xiàn)考公務(wù)員熱的現(xiàn)象是由于多種原因造成的，它的出現(xiàn)即表現(xiàn)出了當代年輕人積極向上的一面，當然也反映出了關(guān)于社會就業(yè)方面的問題。對于這樣一種現(xiàn)象，我們應(yīng)該辯證地來看待。 其次，考公務(wù)員熱的現(xiàn)象主要有兩方面原因形成的。一是由于國家在公務(wù)員人才儲備上制度的改革造成了公務(wù)員熱。近幾年，我省公務(wù)員考試變得越來越熱，競爭也越來越激烈，其競爭的程度甚至超過了高考和研究生考試，成為國內(nèi)考試難度最大的考試。我認為國家在用人機制上的改革使我們的人才戰(zhàn)略得到了廣泛的支持，很多有志青年愿意投身于公共事業(yè)中為人民服務(wù)，這是很好的現(xiàn)象。二是由于社會就業(yè)形勢的嚴峻也是造成公務(wù)員考試熱的另一重要因素。由于近幾年高校的擴招，當前社會能夠提供給大學生的就業(yè)機會并不能滿足他們的需求，而公務(wù)員穩(wěn)定的收入和后勤保障機制對大學生都有著不小的吸引力。所以我認為考公務(wù)員熱從側(cè)面反映了我國的就業(yè)形勢嚴峻，應(yīng)該大力發(fā)展經(jīng)濟，增加就業(yè)人口，才能最終解決社會上的就業(yè)危機。如果僅僅靠公務(wù)員考試來吸收小部分人，那是遠遠不夠的。 最后，作為國家公務(wù)員他們肩負著國家民族的重任,從總體上來講,在具體工作中,他們必須兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,任何能夠給國家?guī)聿焕蛳麡O影響的人為行為,必將受到法律的嚴厲處罰。由此可見,國家公務(wù)員的工作壓力不小,工作其實也是很“累”的,但與在企業(yè)工作的相比,壓力要小許多,工作也要“輕松”許多,與企業(yè)要在日趨激烈的市場競爭中竭力搏殺所凸現(xiàn)的不確定環(huán)境因素相比,國家公務(wù)員的工作環(huán)境確實是“穩(wěn)