找工作不知道這些談不出好價錢.doc_第1頁
找工作不知道這些談不出好價錢.doc_第2頁
找工作不知道這些談不出好價錢.doc_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

找工作不知道這些，談不出好價錢 求職者找工作最繞不開的一個問題就是薪資。大部分人工作本就是為了生存和生活，而“錢”是不可缺少的物質(zhì)基礎，看重安身立命之本確實無可厚非。而在人生的每個階段，又會遇到各式各樣不同的談薪難題：準備畢業(yè)了，第一份工作如何確定薪資要價？工作一段時間，什么時候跳槽身價最看漲，談薪實力最高？工作幾年，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗要降薪求職嗎？裸辭了，空白期太長薪資怎么談？如何解決這些難題，并且讓自己在“面試談薪戰(zhàn)”上更有優(yōu)勢，取得更好的結(jié)果呢？接下來的內(nèi)容也許會對你有所幫助。難題一：第一份工作如何確定薪資要價？ 經(jīng)常有應屆生表示困惑：好多次面試都是在被問到期望薪資后就沒有下文了，是我開價太高了嗎？可是我是看平均起薪和周圍同學的“行情價”來開價的。這樣的定價雖然看似合理，其實忽略了最重要的因素你應聘的崗位和自身價值評估。平均起薪只能作為一個參考值，畢竟并沒有細分到行業(yè)和崗位本身，即使專業(yè)相同也可能有所偏差，不同行業(yè)不同崗位的薪酬定位更是大相徑庭，無論你是“拉平均”還是“被平均”都存在著可能性。而自身價值評估是很多應屆生缺乏考量的一個重要問題，同學提供的“行情價”是否適用于你自己？簡單來說，你是否也同樣值這個價。最終企業(yè)招人還是回歸到你本身在崗位上能帶來的價值。而應聘企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模不同，也決定了薪酬上下浮動的可能性。如果公司規(guī)模較大，對于應屆生而言，本身談薪的余地就比較局限，一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制，要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論