新員工培訓(xùn)紀(jì)律及考核方案v1.0.doc

附件3：山東省公路建設(shè)（集團(tuán)）有限公司新員工培訓(xùn)考核方案暨優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案一、 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選目的評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)旨在規(guī)范員工的日常行為的同時(shí)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)賽增強(qiáng)各小組的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)員的溝通協(xié)作能力，考核和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀新員工。二、 評(píng)選方法優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行考察：培訓(xùn)紀(jì)律附件一、課堂表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)活力，這三項(xiàng)得基礎(chǔ)分各為100分，權(quán)重分別為20%、20%、30% 。另外還要加入綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)價(jià)每天打分從10100分之間浮動(dòng)，最后按天數(shù)平均，占30%的權(quán)重。培訓(xùn)紀(jì)律（20%）主要考察學(xué)員在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律和公司規(guī)章制度方面的情況。課堂表現(xiàn)（20%）主要考察學(xué)員在聽課時(shí)的表現(xiàn)和與授課老師的互動(dòng)情況。團(tuán)隊(duì)活力（30%）主要考察各小組在各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中整體表現(xiàn)和精神風(fēng)貌。綜合評(píng)價(jià)（30%）包含培訓(xùn)小組人員評(píng)價(jià)（20%）和各組組長(zhǎng)評(píng)價(jià)（10%）。團(tuán)隊(duì)考核總分=培訓(xùn)紀(jì)律累計(jì)得分*20%+課堂表現(xiàn)累計(jì)得分*20%+團(tuán)隊(duì)活力累計(jì)得分*30%+綜合評(píng)價(jià)分*30%三、 考核實(shí)施1、 培訓(xùn)小組工作人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)施并記錄。2、 各組組長(zhǎng)根據(jù)規(guī)定匯總小組成員意見對(duì)小組表現(xiàn)進(jìn)行客觀互評(píng)?？己擞?jì)分標(biāo)準(zhǔn)表見附表一考核計(jì)分表見附表二、附表三四、 結(jié)果反饋培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由工作人員對(duì)考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，得分最高的小組為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。我們將對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)公司人力資源部二一年六月二十一日附件一：山東省公路建設(shè)（集團(tuán)）有限公司新員工培訓(xùn)紀(jì)律 1. 培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守集團(tuán)的制度和規(guī)定，服從集團(tuán)和酒店的統(tǒng)一安排和管理。2. 嚴(yán)格遵守課程表的安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)、討論和集中學(xué)習(xí)，不遲到、不早退。3. 嚴(yán)格考勤制度。每天集體活動(dòng)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，學(xué)員在培訓(xùn)簽到表上簽到。4. 嚴(yán)肅課堂紀(jì)律, 培訓(xùn)課堂上嚴(yán)禁吸煙，請(qǐng)將移動(dòng)通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng)模式，保持課堂安靜，不準(zhǔn)打瞌睡和做其他與培訓(xùn)課程無(wú)關(guān)的事情。5. 嚴(yán)格請(qǐng)假制度。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，一般情況不得外出，如有急事外出的，需先向帶隊(duì)老師請(qǐng)假。6. 本次培訓(xùn)為封閉式，培訓(xùn)期間無(wú)特殊情況不得擅自離開。自由活動(dòng)時(shí)，需注意個(gè)人安全。晚上22：30前必須返回酒店，如有特殊情況不能及時(shí)返回，要事先請(qǐng)假。7. 衣著端正、舉止文明禮貌，嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、追逐打鬧。8. 尊重講師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，相互交流，共同提高。9. 嚴(yán)格遵守酒店設(shè)施管理制度，如有意外，需及時(shí)反映。如損壞設(shè)施及物品，個(gè)人照價(jià)賠償。10. 嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，注意安全，如有不適和意見，請(qǐng)及時(shí)反映。11. 注意作息時(shí)間，嚴(yán)禁聚眾看球。如因看球影響正常課堂秩序，將對(duì)本人進(jìn)行警告并通知用人單位。附表一類別項(xiàng)目性質(zhì)分值備注培訓(xùn)紀(jì)律遲到普通違紀(jì)-6次開課時(shí)未在培訓(xùn)場(chǎng)地早退普通違紀(jì)-6次曠課普通違紀(jì)-15次1小時(shí)以上課程中私語(yǔ)或睡覺(jué)或看其他書籍普通違紀(jì)-6次課程中其他違規(guī)行為普通違紀(jì)-6次衣著不合規(guī)定普通違紀(jì)-6次未按照要求統(tǒng)一著裝或穿拖鞋、背心等晚上未按時(shí)回宿舍普通違紀(jì)-6次遲歸1個(gè)小時(shí)以內(nèi)晚上未請(qǐng)假擅自在外嚴(yán)重違紀(jì)-20次警告并通知用人單位盜竊、打架、聚眾賭博嚴(yán)重違紀(jì)-30次辭退散布不良言論嚴(yán)重違紀(jì)-30次辭退課堂表現(xiàn)回答講師問(wèn)題普通獎(jiǎng)勵(lì)5次以教學(xué)助理記錄為準(zhǔn)主動(dòng)提問(wèn)普通獎(jiǎng)勵(lì)5次以教學(xué)助理記錄為準(zhǔn)如有集體比賽小組勝出重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)20次團(tuán)隊(duì)活力集體活動(dòng)時(shí)迅速反應(yīng)，行動(dòng)一致普通獎(jiǎng)勵(lì)10次聯(lián)歡會(huì)節(jié)目數(shù)量多、質(zhì)量好重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)18個(gè)聯(lián)合演出的平分在公司內(nèi)刊投稿并發(fā)表普通獎(jiǎng)勵(lì)10篇正面宣傳公司形象重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)15次綜合評(píng)定每天評(píng)定一次10-100分考核總分(S)=培訓(xùn)紀(jì)律*20%+課堂表現(xiàn)*20%+團(tuán)隊(duì)活力*30%+綜合評(píng)價(jià)分*30%附表二：考核計(jì)分表（課堂用表）考核日期團(tuán)隊(duì)名稱培訓(xùn)紀(jì)律課堂表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)活力綜合評(píng)價(jià)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)七月 日（周 ）考核人：附表三：考核計(jì)分表（綜合用表）考核日期團(tuán)隊(duì)名稱培訓(xùn)紀(jì)律（20%）課堂表現(xiàn)（20%）團(tuán)隊(duì)活力（30%）團(tuán)隊(duì)互評(píng)（10%）培訓(xùn)小組評(píng)價(jià)（20%）總分事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)七月 日（周 ）考核人：附表四：考