縣委組織部干部人事檔案匯報(bào)

縣委組織部干部人事檔案匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)：在省、市委組織部的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，我部的干部人事檔案工作于20XX年11月通過(guò)了中組部一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的檢查驗(yàn)收，自達(dá)標(biāo)以來(lái)，我部始終以服務(wù)干部人事工作為目標(biāo)，以做好日常工作為基礎(chǔ)，以建立完善制度為保障，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以提高利用效率為目的，主要做了以下工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：一、基本情況我部管理的干部人事檔案范圍是：全縣正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，縣委、縣委黨校、縣紀(jì)委機(jī)關(guān)和9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，縣委老干局管理的離、退休干部，共管理干部人事檔案2139卷，其中：在職干部檔案595卷，離、退休干部檔案453卷，已故干部檔案49卷，精簡(jiǎn)下放、辭職、退職、開(kāi)除公職、受處分人員等檔案1042卷。二、主要做法1、領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費(fèi)保證。我部的干部人事檔案工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，并將此項(xiàng)工作列入了組織工作的議事日程，同時(shí)安排，同時(shí)布置，同時(shí)檢查。盡管本部經(jīng)費(fèi)緊張，但人事檔案工作經(jīng)費(fèi)隨時(shí)給予保證，先后投資10余萬(wàn)元購(gòu)置了硬件設(shè)施，今年又新購(gòu)置了兩臺(tái)裁紙機(jī)、打孔機(jī)，保障了日常工作的順利進(jìn)行。2、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化審核工作。為了加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化干部檔案審核工作，嚴(yán)把入口關(guān)，更好地為干部人事工作提供全面、準(zhǔn)確的信息，根據(jù)干部檔案工作條例和市委組織部的通知精神，我部在制定八項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又建立了接收干部人事檔案登記制度，避免了原來(lái)凡找不到的干部人事檔案材料，都說(shuō)已交組織部，但又查無(wú)依據(jù)的狀況。設(shè)立了四冊(cè)四表，即：在職干部檔案名冊(cè)、離退休干部檔案名冊(cè)、開(kāi)除公職干部檔案名冊(cè)、去逝干部檔案名冊(cè)和查閱、借閱、部?jī)?nèi)查閱、轉(zhuǎn)遞干部檔案登記表。并結(jié)合我縣實(shí)際，制定印發(fā)了干部人事檔案管理制度的通知下發(fā)全縣各級(jí)黨組織認(rèn)真執(zhí)行。分別于20XX年、20XX年在完成我縣市管干部檔案審核工作的基礎(chǔ)上，又在20XX年下半年，抽調(diào)71名中共正式黨員對(duì)組織部管理的694卷在職干部人事檔案進(jìn)行了審核，這次審核中共收集、掃描、補(bǔ)充了干部人事檔案材料15000多份，并按一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理、裝訂；在20XX年底至20XX年初，嚴(yán)格按照昆明市干部檔案審核工作細(xì)則，抽調(diào)了96名中共正式黨員分七批完成了本部管理的527卷在職干部人事檔案的審核工作，共收集、掃描、補(bǔ)充了干部人事檔案材料20XX余份。為加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，我部由分管副部長(zhǎng)掛帥，由3名業(yè)務(wù)工作較熟悉的干部組成檢查組，嚴(yán)格按照市委組織部昆明市干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收辦法和評(píng)分表，于20XX年8月對(duì)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局以及本部管理的43本干部人事檔案進(jìn)行了抽查和自查，從整個(gè)抽查和自查的情況看，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)否決情況，同年12月，市委組織部對(duì)我縣干部人事檔案進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，我部為分，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的評(píng)分為分。尤其是在20XX年的縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作中，我部再次對(duì)所提拔的26名干部人事檔案進(jìn)行了再次審核，對(duì)不全的檔案材料進(jìn)行了及時(shí)查找補(bǔ)齊。比如：二街鄉(xiāng)一名任前干部缺20XX年度公務(wù)員考核登記表，水務(wù)局一名任前干部缺入黨材料等，都進(jìn)行認(rèn)真查找并及時(shí)補(bǔ)齊，為干部工作提供了全面、真實(shí)的信息。3、嚴(yán)格執(zhí)行制度，確保檔案安全。建立制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行制度是保障。在干部人事檔案的管理工作中，我部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，特別在執(zhí)行中共晉寧縣委組織部干部人事檔案查閱制度方面，做到不徇私情，一視同仁，必須手續(xù)完備方可查閱干部人事檔案。為了方便工作，更好地為干部工作服務(wù)，提高組織工作效率，我部在制作查閱干部檔案審批表的基礎(chǔ)上，又制作縣委組織部部?jī)?nèi)查閱干部檔案審批表和部?jī)?nèi)查閱干部檔案登記表，使他人無(wú)法知道組織內(nèi)部使用干部檔案情況。在干部檔案信息庫(kù)方面，實(shí)行專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人專(zhuān)用，并設(shè)置密碼，確保干部工作和干部人事檔案的保密和安全。4、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，提高檔案的利用效率。在堅(jiān)持制度、查閱手續(xù)完備的前提下，我部不管是上、下班時(shí)間，還是雙休日、節(jié)假日，都能做到熱情服務(wù)，隨時(shí)保證查閱干部檔案。20XX年，我部為公務(wù)員信息采集和登記、落實(shí)政策、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作等提供查閱原始干部人事檔案942次，其中：在縣、鄉(xiāng)換屆考察干部中，提供查干部檔案117次，并多次利用計(jì)算機(jī)在干部人事檔案信息庫(kù)中查詢(xún)干部的相關(guān)信息，極大地提高干部工作效率。三、存在問(wèn)題雖然我部的干部人事檔案工作在夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固成果方面做了大量的工作，但也還存在一些問(wèn)題。一是個(gè)別單位對(duì)干部人事檔案工作認(rèn)識(shí)不高，不按規(guī)定及時(shí)移交干部人事檔案材料，甚至多次催促仍不交，給檔案管理工作帶來(lái)了難度。二是個(gè)別單位管檔人員業(yè)務(wù)不熟悉，還需進(jìn)行培訓(xùn)。三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料不全，還需繼續(xù)查找和按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)等。四、下步工作打算1、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高管檔人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。針對(duì)審核和抽查中存在的問(wèn)題，適時(shí)對(duì)管檔人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，不斷提高管檔人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，以適應(yīng)新形勢(shì)下的管檔工作。2、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，不斷提高管理水平。今年，重點(diǎn)是指導(dǎo)教育局做好干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作，適時(shí)對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的干部人事檔案工作進(jìn)行抽查和指導(dǎo)，從而使全縣的干部人事檔案工作得到全面發(fā)展，共同提高。3、建立干部人事檔案聯(lián)絡(luò)員和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。為了使基層單位的干部人事檔案工作做到有人抓，有人管，今年準(zhǔn)備建立干部人事檔案聯(lián)絡(luò)員制度，制定表彰獎(jiǎng)勵(lì)措施，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以達(dá)到全面推進(jìn)工作的目的。4、抓好基礎(chǔ)工作，繼續(xù)鞏固成果，更好地為干部人事工作服務(wù)。做好日常的干部人事檔案的收集掃描、歸檔、裝訂、移交、轉(zhuǎn)遞等工作，為干部人事工作提供全面、客觀、真實(shí)的材料依據(jù)