有限公司員工考勤制度.doc

有限公司員工考勤管理規(guī)定為加強(qiáng)公司考勤管理，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，有效杜絕各種違紀(jì)行為，公司使用考勤機(jī)進(jìn)行輔助考勤，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、 范圍本制度適應(yīng)于公司全體員工二、 職能綜合部是考勤管理的職能部門(mén)，其主要職責(zé)如下： 1.負(fù)責(zé)制定公司考勤管理制度; 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部室考勤管理的執(zhí)行情況。 3.負(fù)責(zé)員工信息登記、人像采集及每月最終考勤結(jié)果的核實(shí)工作。 4.負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理和維護(hù)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)定期擦拭。 三、考勤方式員工考勤使用考勤機(jī)，考勤機(jī)為人像識(shí)別考勤?？记?人像識(shí)別)次數(shù)為全天兩次，即上、下班各一次?？记?人像識(shí)別)時(shí)間要求。 1.上班考勤(人像識(shí)別)時(shí)間為：9:00以前。 2.下班考勤(人像識(shí)別)時(shí)間為：17:00以后。 3.考勤(人像識(shí)別)時(shí)間違反上述規(guī)定的，時(shí)間在30分鐘以?xún)?nèi)的視為遲到，遲到者扣罰當(dāng)月績(jī)效工資50元；超過(guò)30分鐘以上者，有假條的按相應(yīng)假處理，無(wú)正當(dāng)理由的，視為曠工;提前離崗、在規(guī)定時(shí)間前30分鐘內(nèi)前考勤(人像識(shí)別)的按早退對(duì)待，早退者扣罰當(dāng)月績(jī)效工資50元，提前30分鐘以上離崗者且無(wú)正當(dāng)理由或書(shū)面說(shuō)明的按曠工對(duì)待。 4.特殊情況下，考勤時(shí)間相應(yīng)順延，但須上報(bào)書(shū)面說(shuō)明。 四、考勤注意事項(xiàng) 1.綜合部每月28日核對(duì)當(dāng)月考勤，根據(jù)考勤機(jī)信息數(shù)據(jù)，結(jié)合日常手工考勤記錄和請(qǐng)假單、缺勤匯總說(shuō)明等考勤資料進(jìn)行匯總，并將考勤匯總表報(bào)總經(jīng)理審閱后轉(zhuǎn)計(jì)財(cái)部作為計(jì)發(fā)工資的憑證，上月29日至當(dāng)月28日為一個(gè)考勤周期； 2.遇到考勤機(jī)故障不能正?？记跁r(shí)，綜合部手工考勤； 3.員工因當(dāng)日不能及時(shí)考勤和員工不小心忘記考勤的，包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時(shí)外出公干，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后出具書(shū)面說(shuō)明，每月書(shū)面說(shuō)明匯總并經(jīng)總經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)計(jì)財(cái)部，無(wú)書(shū)面說(shuō)明的，按遲到、早退或曠工處理。 五、其他要求 1.考勤表須由考勤員簽字?？记趩T要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行記錄，記錄要真實(shí)準(zhǔn)確，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況，公司將對(duì)考勤員處以100500元的處罰。 2.考勤機(jī)為公司財(cái)產(chǎn)，任何人員不得出