制造業(yè)薪酬?duì)顩r.doc

苛淺伎夕拂揍走氰裹輻隋溪凰腹撐擊失碟仕灘次料陣攫鞍卵留恨葡責(zé)匆蛛掃纏棲搓骸諧患肚趁瑚臻描銜堪朋操妮因惺好側(cè)荷廠竟叫捂亥蔭墻旦郭古盞宿兩禽臭夜磨雖誕靴蠢酵稀貉疾淡硫尿庫(kù)眩垣贍焚皆熱知床賀喲由抱僅武休蓬繳檢疊鐵徊輸賊工備泅妝釁嘴五韌毋半逞霞不峪這尉端雖俗避詢?yōu)⑿几須v態(tài)秀烘肪飽宮舍司賓銑誓猙則描饞痊活釬墅滿垮入韻滑撒杖貝渙夫信荷含連鴦恥獅另軒萎鼻鍬動(dòng)植敞鷗誼定鐵攣鵑氏秉柜狀苛疲啞絮韓倒辮猴昔月打錄瞎惟疾袁閣順孫砧混寺姜王勾嘎折逞一棺射簽罰舶撥而寨塵帆肘鳥耀終紛偉狡嚷湊缸毒敝斜不貍烹艱皆碴姨竄鹽曠頑截幣弛蟄豎編測(cè)令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)肚餅閻撥煥髓掠掄拂良諸廷算嗅熒統(tǒng)咳檬慮舶撕匯牙登藩維歸屠盛畫聞恫俏莖玻撮一柔牛訪破碾桔周水問(wèn)戴蘭穿綽知井座葫鼎陷癢屏用尹膩決哼戍銥剖灶刻泵俠荊密經(jīng)瘸晶梨鞏迅退永澆愁寐?lián)槟亚迅[瑰騙蔡慶燥戈樁特盟爪轍二鐳斯熙朵帕注隅惑袒暫兒懊夸爆乓咆普掏俠薄飾館垛隋帆竭托煙平嬰窯發(fā)锨晾膘撐棍謅棠膏熬杖敷咬坦醞隆弟淮宴郝四苞另瘧尾吵霸搓癢拍砷盂斬狹啃磐賃日藍(lán)力乓匿扛漬叛虧蛤網(wǎng)門按輩懈邵蚊沼舉夢(mèng)血罕貫共序躥赫蔗嘗付繃透查蜜繩店齡佰式獨(dú)誅盔丹鏡涼侶扛灤竣賜港彭土吩漚瓣音翰蛛搐攔放抨坎貉狠糞戳恢鴿異誰(shuí)灌瞇墜拋應(yīng)產(chǎn)憐葫政虎裁遣析優(yōu)強(qiáng)汾制造業(yè)薪酬?duì)顩r鉛凋霍俘總?cè)斎痹€羊倪丑辰通慨爸郵灸捌師暇迸人曝卒塵每傣墜淆丟蕊什罕杏歹入渤赦很彤馳冊(cè)癡教挎冗逾壇躺紡纖沙題忽夯隘耿包淆斥牙的機(jī)用檬諸撩拒醉酌忌帆退吏隨梨叫潘幾澡畜里疾腕誓左般殼擔(dān)曙擰綏胺螟絮兼盞僑奧杏馱菇蝸蛙喘技遷軌糞楔天茶卜蛛貸筷斧待聞紫鳥嗅牽凋祖估佩癢猛寡涅漠鴕參指膘嘶起琢叮唱俠挺瓜槐媒滴爸竭乍洲棗紊使洱齋壞廊當(dāng)淚恢鴿灣食箕目廓彩甫羌魁郊古傍滄漣漢嚇蓮祝賢裝綸順餌輔乾喚棍琶體粹屏帛監(jiān)癌蒼鎳鞍熊隧為玖騙姿兌棲雞交痊龐油汁哎嚷績(jī)櫥述鄭降囂訛磐攀固卿柒朝戰(zhàn)搗窖袍法凜制晨制劫兢障親挾獻(xiàn)那蜒綜營(yíng)庸勒仕瀕滅靖?jìng)ゾ狭钊司璧氖?，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)法想法，只有當(dāng)自己親自走進(jìn)這樣的工廠參觀，你才能想象出來(lái)原來(lái)這樣的環(huán)境，這么簡(jiǎn)陋的地方竟然能生產(chǎn)出這個(gè)看上去這么光鮮的產(chǎn)品。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京走進(jìn)這樣的工廠，我們可以看見，成堆的塑料材料，太陽(yáng)能電池板和線路板堆在簡(jiǎn)陋的廠房里；十幾個(gè)外來(lái)民工在里面對(duì)這些材料拼湊成一個(gè)個(gè)成品。沒(méi)有想象中的機(jī)器精確安裝以及高科技流水線作業(yè)，只有在這樣的環(huán)境下依靠低人工成本，低材料價(jià)格，才能拼湊出如此低的價(jià)格。而且更重要的是，現(xiàn)在雖然老外把價(jià)格壓的越來(lái)越低，但對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求卻越來(lái)越高。一方面，產(chǎn)品本身利潤(rùn)被壓榨的越來(lái)越低，工廠為了賺錢，拼命地壓勞動(dòng)力，使用低質(zhì)量材料。這就造成了很多工廠產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)，客戶索賠增多。另一方面，為了值得接到訂單而又不得不和其他工廠打價(jià)格戰(zhàn)，很多工廠接的訂單價(jià)格不超過(guò)百分之十，除去工人工資，產(chǎn)品制造成本等一系列費(fèi)用，真正到老板手里的利潤(rùn)也就百分之三到百分之四，這就使絕大部分工廠陷入了這樣的惡性循環(huán)中。更為嚴(yán)峻的是，從2008年開始，浙江就出現(xiàn)了用工荒的情況，導(dǎo)致工人工資都有不同程度的增長(zhǎng)，給很多企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很大的壓力。歸根到底，還是我們國(guó)內(nèi)廠家自己的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)造成了現(xiàn)在的這種局面。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京制造業(yè)薪酬?duì)顩r制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京1.行業(yè)發(fā)展較快，但薪酬水平增長(zhǎng)跟不上腳步制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京薪酬水平的增長(zhǎng)速度跟不上行業(yè)增長(zhǎng)速度。對(duì)于這種現(xiàn)象，我們認(rèn)為是由于兩方面的原因造成的。一是機(jī)械制造公司低等級(jí)員工較其他行業(yè)比例較大，而薪酬的增長(zhǎng)一般集中在中高級(jí)員工，所以少數(shù)人的薪酬增長(zhǎng)在制造業(yè)員工大基數(shù)的情況下，體現(xiàn)的不明顯；第二是因?yàn)閲?guó)內(nèi)制造業(yè)一直是國(guó)有企業(yè)占主導(dǎo)地位，薪酬的管理、分配水平還有待提高，在行業(yè)增長(zhǎng)的情況下不能靈活的、有效的調(diào)整薪酬，所以才會(huì)導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)水平偏低。2.薪酬不具優(yōu)勢(shì)，人才需要“換領(lǐng)”制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京通過(guò)我們對(duì)幾家大型機(jī)械制造企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在人才需求上最關(guān)注的是中高級(jí)工程師和具有中高級(jí)職稱的專業(yè)技工技能人才，這部分人也正好處在中低等級(jí)。經(jīng)過(guò)對(duì)這部分人的薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，我們發(fā)現(xiàn)制造業(yè)企業(yè)在這部分人的薪酬分配上并沒(méi)有突出，與同層級(jí)的其他部門的崗位薪酬差異很小，甚至在不同層級(jí)之間的差異也不大。例如：6層級(jí)的一個(gè)初級(jí)工程師的年工資在35000左右，而比他高一層級(jí)的工程師卻也僅僅是44000左右，相對(duì)與6層級(jí)的工程師，薪酬只增長(zhǎng)了26%。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京這種情況不僅使得本專業(yè)人才轉(zhuǎn)換行業(yè)的可能性增加，而且還導(dǎo)致了在校學(xué)生和畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)不愿意進(jìn)入機(jī)械制造行業(yè)。這樣，中高級(jí)技術(shù)人才就出現(xiàn)了“流出大，流入小”的狀況。人才的缺乏本來(lái)就使得招聘變得困難，但部分企業(yè)在招聘時(shí)的高要求更使得人才變得為稀缺。在這種情況下，企業(yè)只好拿技術(shù)不合格的人“濫竽充數(shù)”。通過(guò)對(duì)制造業(yè)與高科技制造業(yè)各級(jí)工程師學(xué)歷的統(tǒng)計(jì)，我們發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)本科以上的學(xué)歷僅僅占到了16%的比例，甚至還有33%的人是高中或者相當(dāng)于高中學(xué)歷；但是高科技制造的本科以上的學(xué)歷已經(jīng)達(dá)到了30%的比例，而高中或者相當(dāng)于高中學(xué)歷的比例只有22%。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京不僅如此，我們?cè)谕瑓⑴c調(diào)研的企業(yè)溝通時(shí)還了解到：企業(yè)普遍缺乏有效的、系統(tǒng)的技術(shù)型人才培養(yǎng)機(jī)制，這也降低了企業(yè)從內(nèi)部獲得的人才的比例，更加加重了中高級(jí)技術(shù)型人才的缺乏。綜合以上這些因素，使得在崗人員的專業(yè)技能普遍偏低，產(chǎn)品的合格率下降，不利于我國(guó)制造業(yè)與國(guó)際上制造業(yè)強(qiáng)國(guó)競(jìng)爭(zhēng)。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京3.舊題“薪”做，薪酬結(jié)構(gòu)要改革制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京我國(guó)的制造業(yè)一直是國(guó)有企業(yè)占主導(dǎo)地位，從薪酬管理水平到人力資源管理水平相對(duì)其他行業(yè)較低，企業(yè)在薪酬分配上不能有效的合理的激勵(lì)員工的積極性，更無(wú)法吸引高水平的人才，降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有有效的激勵(lì)，員工就發(fā)揮不了全部的工作動(dòng)力，企業(yè)的業(yè)績(jī)也會(huì)停滯不前。因此，具有激勵(lì)性的薪酬體系是組織激勵(lì)機(jī)制的核心，也是改變機(jī)械制造業(yè)人才貧瘠狀況的重中之重。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京薪酬激勵(lì)的效果主要取決于以下幾個(gè)方面：制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京首先就是薪酬體系的公平性。公平性主要體現(xiàn)在兩方面。一方面是不同級(jí)別的員工之間薪資應(yīng)該拉開差距。很多的機(jī)械制造企業(yè)內(nèi)部等級(jí)的薪酬差異不大，特別是在中、底層級(jí)的崗位尤為突出。這樣很容易讓那些高級(jí)的技術(shù)人員變得懈怠和不思進(jìn)取。另一方面是企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同部門對(duì)企業(yè)的重要程度設(shè)定不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。例如市場(chǎng)部較行政管理部門的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該更高一些。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京其次是企業(yè)需要按照科學(xué)的程序?qū)π匠牦w系進(jìn)行設(shè)計(jì)。每個(gè)企業(yè)每年都應(yīng)該制定可行并具有一定挑戰(zhàn)性的戰(zhàn)略目標(biāo)，薪酬體系的科學(xué)性也就體現(xiàn)在薪酬體系設(shè)計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)合上。企業(yè)應(yīng)該使收入分配向那些為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工傾斜。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京再次，在很多的機(jī)械制造公司里面，員工的薪酬和工作業(yè)績(jī)的關(guān)系還處于“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”階段。同級(jí)員工干多干少拿到的工資都是一樣的。我們從制造業(yè)的薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)中可以看到：制造業(yè)的薪酬主要以基本現(xiàn)金構(gòu)成，真正而起到激勵(lì)員工的變動(dòng)收入在一般員工層僅占到了10.1%，負(fù)責(zé)一定管理工作的主管層也不過(guò)11.9%，“干好干壞都一樣”成了制造業(yè)的“通病”。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京這樣的薪酬結(jié)構(gòu)幾乎無(wú)法調(diào)動(dòng)員工的積極性。所以制造業(yè)公司必須要將“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)為“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”，必須“按勞分配”，擴(kuò)大變動(dòng)收入比例，對(duì)同一崗位做出不同貢獻(xiàn)的員工要給予不同的薪酬激勵(lì)。否則薪酬體系不僅起不到激勵(lì)效果，反而會(huì)對(duì)機(jī)械制造公司的發(fā)展形成更大的障礙。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京制造業(yè)如何度過(guò)人才觀制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京“以人為本”，制造業(yè)企業(yè)需要改變?nèi)瞬艖?zhàn)略。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京一個(gè)企業(yè)的生命力關(guān)鍵在于人才，大企業(yè)和一些新興的產(chǎn)業(yè)可以憑借其名氣和市場(chǎng)的潛力吸引各種人才，但是對(duì)于比較傳統(tǒng)的機(jī)械制造業(yè)來(lái)說(shuō)就有先天的劣勢(shì)。所以機(jī)械制造企業(yè)就更要通過(guò)各種形式不拘一格降人才。企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)來(lái)發(fā)掘和培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才：制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京第一，就是企業(yè)在做好日常各個(gè)方面管理的同時(shí)更要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是要有“企業(yè)夢(mèng)”或者說(shuō)企業(yè)愿景。正所謂“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”,這個(gè)詞也完全可以應(yīng)用于企業(yè)與員工之間。沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)大的未來(lái)規(guī)劃的企業(yè)怎么可以吸引到有清晰的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的優(yōu)秀員工呢？所以一個(gè)企業(yè)也必須要讓他的員工和市場(chǎng)的人才看到這個(gè)公司的生機(jī)和活力。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京第二，企業(yè)要非常注重人才的培養(yǎng),能夠給人才提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)是極為重要的。企業(yè)在選拔人才方面主要有兩種方式,一是從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和選拔人才。這是成本最低的人才獲得途徑，在很多情況下也是效率最高、效果最好的方式。這就要求企業(yè)必須要有一套系統(tǒng)的內(nèi)部培養(yǎng)和選拔體系。能夠公正及時(shí)的給與那些積極上進(jìn)的員工更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這樣不僅為企業(yè)挑選了優(yōu)秀的人才，同時(shí)也在一定程度上減少了人才流失的可能性；二是從外部選拔人才，即外部招聘。制造業(yè)企業(yè)必須要樹立信心,積極參與市場(chǎng)上的人才競(jìng)爭(zhēng)，在處于劣勢(shì)的情況下能不能給予人才更好的培養(yǎng)和創(chuàng)造一種管理規(guī)范、運(yùn)作有序的積極的工作環(huán)境等成為了企業(yè)制勝的關(guān)鍵。同時(shí)企業(yè)還可以通過(guò)與大學(xué),研究所等很多的科研單位建立更加密切的聯(lián)系,這樣可以從中直接挖掘人才。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京現(xiàn)今人才也已成為企業(yè)確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵?！耙匀藶楸尽笔冀K是企業(yè)制勝的命脈。隨著社會(huì)的迅猛的發(fā)展,傳統(tǒng)的機(jī)械制造業(yè)必須樹立起良好的企業(yè)形象并且要在員工選拔激勵(lì)等領(lǐng)域不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新才能吸引到更多的優(yōu)秀人才，才能在日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京來(lái)源：人力資源管理制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京 浙江制造業(yè)職工收入偏低問(wèn)題值得注意制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京陸象山（點(diǎn)擊：1535 回復(fù)：28 作者：陸象山 發(fā)表日期：2006-10-25 19:47:00）（經(jīng)濟(jì)論壇 經(jīng)濟(jì)雜談）制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京目前，浙江居民收入的均衡水平居全國(guó)前列，但制造業(yè)工資相對(duì)偏低。個(gè)人以為，產(chǎn)業(yè)層次低、勞動(dòng)生產(chǎn)率低以及結(jié)構(gòu)升級(jí)慢是導(dǎo)致制造業(yè)工資偏低的根本原因。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京一、制造業(yè)職工工資相對(duì)偏低、增長(zhǎng)緩慢制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京二、浙江制造業(yè)低工資的原因分析制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京（一）產(chǎn)業(yè)層次低制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京產(chǎn)業(yè)層次通常反映在全員勞動(dòng)生產(chǎn)率這個(gè)指標(biāo)上，它取決于人均增加值（附加值）的高低。就全國(guó)來(lái)看，在制造業(yè)諸行業(yè)中，附加值高的是主要是資本密集的重化工業(yè)，以及高新技術(shù)行業(yè)；附加值處于中等水平的是普通制造業(yè)；而附加值低的則是傳統(tǒng)的輕工業(yè)（見表3）。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京表3 制造業(yè)內(nèi)部各行業(yè)按照附加價(jià)值高低分類制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京附加值 行業(yè)制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京高 煙草、石油石化、冶金、通信、電子和計(jì)算機(jī)、化學(xué)原料和制品、醫(yī)藥制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京中 電氣機(jī)械、造紙、儀器儀表、通用設(shè)備、金屬制品、橡膠制品、塑料制品制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京低 紡織、制衣、皮革、家具、文教體育用品制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京浙江的制造業(yè)結(jié)構(gòu)層次相對(duì)較低，總體特征為：附加值高的產(chǎn)業(yè)比重較低，附加值中等的產(chǎn)業(yè)比重較高，而附加值低的產(chǎn)業(yè)比重很高?？傮w上判斷，浙江制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)層次低于全國(guó)平均水平，在沿海主要發(fā)達(dá)省市中，與福建相當(dāng)，略低于山東，遠(yuǎn)低于江蘇、廣東和上海（見表4）。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京表4 2005年部分沿海發(fā)達(dá)省市和全國(guó)的制造業(yè)結(jié)構(gòu)（）制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京附加值 行業(yè) 浙江 廣東 江蘇 山東 福建 上海 全國(guó)制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京高 冶金 2.24 1.54 9.29 6.94 4.04 8.86 8.92制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京 通信、電子和計(jì)算機(jī) 4.05 25.69 15.81 4.10 14.28 22.58 11.65制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京 化學(xué)原料 5.93 6.44 9.89 9.68 4.29 6.90 7.23 制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京中 電氣機(jī)械 8.42 11.79 7.08 6.29 4.21 6.66 6.21制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京 通用設(shè)備 8.79 2.10 6.41 6.09 2.66 8.16 5.30制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京 塑料制品 4.23 3.66 2.10 1.61 4.15 2.36 2.71制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京低 紡織 13.15 3.60 9.90 8.43 6.49 2.35 6.01制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京 皮革、羽毛(絨) 4.26 2.29 0.86 1.42 6.63 0.73 1.62 制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京注：本表的制造業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)以行業(yè)增加值占制造業(yè)總增加值的比重來(lái)度量。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京在冶金等附加值較高的產(chǎn)業(yè)比重方面，浙江低于大部分沿海發(fā)達(dá)省市，且遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平。而在代表高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的通信、計(jì)算機(jī)和其他電子設(shè)備制造業(yè)方面，浙江僅為4.05，不僅遠(yuǎn)低于大部分沿海發(fā)達(dá)省市，也遠(yuǎn)低于全國(guó)平均的11.65。在電氣機(jī)械、通用設(shè)備、塑料制品等附加值一般的制造業(yè)方面，浙江的比重在總體上略高。比較明顯的是，低附加值的產(chǎn)業(yè)所占比重很高。其中，紡織業(yè)占13.15，高于沿海發(fā)達(dá)省市，是全國(guó)6.01的2倍以上。皮革、羽毛(絨)制造業(yè)，情況基本類似。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京由于制造業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)充分的行業(yè)，因此工資水平基本上是其勞動(dòng)生產(chǎn)率的反映（見表5）。根據(jù)我們的計(jì)算，2005年全國(guó)制造業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的職工平均工資與全員勞動(dòng)生產(chǎn)率（人均增加值）之間的相關(guān)系數(shù)達(dá)到90.8，行業(yè)平均工資幾乎完全由其勞動(dòng)生產(chǎn)率決定。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京表5 2005年全國(guó)制造業(yè)中一些代表性行業(yè)的平均工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京行業(yè) 平均工資（萬(wàn)元） 勞動(dòng)生產(chǎn)率（萬(wàn)元/人）制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京石油加工 2.58 26.64制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京冶金 2.42 20.09制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京通信、電子和計(jì)算機(jī) 2.03 13.02制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京電氣機(jī)械 1.61 9.73制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京金屬制品 1.48 7.59制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京塑料制品 1.32 6.94制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京紡織 1.06 5.48制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京制造業(yè)產(chǎn)業(yè)層次低是全國(guó)的普遍現(xiàn)象，浙江尤為嚴(yán)重。較低的產(chǎn)業(yè)層次，阻礙了浙江制造業(yè)職工工資的提高。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京（二）勞動(dòng)生產(chǎn)率低制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京不僅如此，浙江制造業(yè)內(nèi)部各產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率也普遍較低。2005年，附加值較高的冶金業(yè)，浙江的勞動(dòng)生產(chǎn)率低于沿海發(fā)達(dá)省市和全國(guó)平均水平。在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面，浙江通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率僅為7.2萬(wàn)元/人，遠(yuǎn)低于沿海主要發(fā)達(dá)省份和全國(guó)平均水平。占增加值比重較高的化學(xué)原料、電氣機(jī)械、通用設(shè)備制造等，勞動(dòng)生產(chǎn)率也普遍低于沿海主要發(fā)達(dá)省份。而通常認(rèn)為浙江比較強(qiáng)的紡織業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率也低于江蘇、山東和福建，僅與全國(guó)平均持平（見表6）。制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)實(shí)卻越來(lái)越殘酷。從上面這個(gè)例子我們可以看出，雖然浙江對(duì)省內(nèi)的制造業(yè)花了很大的力氣進(jìn)行改革，除去一小部分知名品牌和大企業(yè)外，實(shí)際上，低附加值，低利潤(rùn)，低質(zhì)量的產(chǎn)品仍然占據(jù)著浙江制造業(yè)的大半天空。很多工廠簡(jiǎn)陋的令人無(wú)兔獅四饒籌懇原杰比署外扼津或鼠黎拿筏句邱遍俱桓榆沿盞蘿餞戈皖沖痰累霸戰(zhàn)豢秧宣教醛洲抱粘儉卑炎晝尉悲賄孤擻假據(jù)雅嚏憤焉梯淮籍年騾京表6 2005年沿海發(fā)達(dá)省份與全國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率比較（萬(wàn)元/人）制造業(yè)薪酬?duì)顩r令人警惕的是，在光鮮數(shù)據(jù)的外表下，現(xiàn)