衛(wèi)生部工作管理制度(改).doc

衛(wèi)生部工作管理制度為了全面貫徹我校各項(xiàng)教育方針與管理政策，發(fā)展口腔醫(yī)學(xué)系，加強(qiáng)我部門內(nèi)部的管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，以服務(wù)廣大同學(xué)、鍛煉自身能力為目的，根據(jù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和結(jié)合我部門的實(shí)際情況，特制此章程。 第一章：總則1. 為了給全系師生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境，把教室衛(wèi)生和美化寢室工作做的更好。2. 加強(qiáng)我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作分調(diào)動(dòng)各成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。3. 明責(zé)任，講才干，在平時(shí)的工作中，要保質(zhì)保量地去完成上級(jí)交給的任務(wù)和組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。4. 本部門各成員相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，并積極配合團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的工作。 第二章：基本準(zhǔn)則1. 嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，有明確的組織性和紀(jì)律性；2. 一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎(chǔ)，不擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務(wù)；3. 合理安排自己的學(xué)習(xí)工作，做到品學(xué)兼優(yōu)；4. 在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個(gè)良好的形象，不接受粗俗的文化；5. 儀容儀表：在衛(wèi)生評(píng)比工作期間，要求不能奇裝異服，頭發(fā)指甲要求干凈整潔。6. 工作態(tài)度：在衛(wèi)生評(píng)比期間，各衛(wèi)生評(píng)分員一定要重視好這份工作，工作一定要嚴(yán)肅認(rèn)真，公平公正，不得隨隨意意，并且一定要聽(tīng)從負(fù)責(zé)人安排，有事情匯報(bào)上級(jí)知道，不得自作主張。第三章：工作責(zé)任 衛(wèi)生部主要工作為對(duì)口腔系教室、寢室衛(wèi)生進(jìn)行評(píng)比，積極配合其他部門工作。 工作細(xì)則：1) 評(píng)比時(shí)一定要做到公平公正，不能帶有私心，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)厲批評(píng)，并嚴(yán)肅處理；2) 評(píng)比時(shí)一定要細(xì)心檢查，力爭(zhēng)做到一觀察二思考三打分，應(yīng)仔細(xì)檢查需要評(píng)比的各個(gè)位置，并且嚴(yán)格按照長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院口腔系教室衛(wèi)生檢查評(píng)比暫行規(guī)定；3) 評(píng)比期間也要做到禮貌待人的好行為，如見(jiàn)到老師要問(wèn)好，見(jiàn)到其他同學(xué)要微笑，做一個(gè)品德兼優(yōu)的衛(wèi)生評(píng)比員；4) 在評(píng)比過(guò)程中遇到遇到有意難為評(píng)比員，或者不配合的時(shí)候，不要針?shù)h相對(duì)。態(tài)度友好，講清道理即可，如還繼續(xù)為難，請(qǐng)務(wù)必做到記錄，在之后上報(bào)負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人安排；5) 在評(píng)比過(guò)程中遇到情況嚴(yán)重的有意為難及一切影響評(píng)比工作的，如評(píng)比員受到阻攔、凌辱、辱罵等，或者態(tài)度惡劣，堅(jiān)決不配合工作，衛(wèi)生評(píng)比員有權(quán)利給予該出現(xiàn)班級(jí)，學(xué)委警告，并及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人，并報(bào)給衛(wèi)生部長(zhǎng)，團(tuán)學(xué)會(huì)將會(huì)嚴(yán)肅處理；6) 每周評(píng)比結(jié)束后，各衛(wèi)生評(píng)分員請(qǐng)及時(shí)把結(jié)果交由負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)將評(píng)比時(shí)遇到的情況進(jìn)行說(shuō)明，負(fù)責(zé)人也可以對(duì)各組組員開(kāi)一次小會(huì)，并做好總結(jié)。 請(qǐng)假、遲到及缺勤：1) 在評(píng)比當(dāng)天，衛(wèi)生員一定要準(zhǔn)時(shí)與組員進(jìn)行集合并評(píng)比。2) 如沒(méi)有特殊情況將不能請(qǐng)假，如需請(qǐng)假請(qǐng)及時(shí)匯報(bào)給負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人安排。負(fù)責(zé)人要做好請(qǐng)假記錄，并安排好頂替人員。3) 如果衛(wèi)生評(píng)比員在沒(méi)有報(bào)告請(qǐng)假時(shí)，擅自沒(méi)有進(jìn)行評(píng)比，按照缺勤處理。在沒(méi)有請(qǐng)假時(shí)，沒(méi)有及時(shí)集合并及時(shí)評(píng)分，按遲到處理。負(fù)責(zé)人需做好記錄。4) 對(duì)于多次無(wú)故缺勤或者經(jīng)常遲到的評(píng)比員，衛(wèi)生部考慮是否取消其衛(wèi)生評(píng)比資格，并做嚴(yán)肅處理。 第四章：會(huì)議制度 開(kāi)會(huì)期間的要求：1. 帶好筆記本及筆，做好重要工作記錄，作為會(huì)議記錄存檔；2. 開(kāi)會(huì)期間一定要嚴(yán)守紀(jì)律，不要擅自離開(kāi)，隨意接聽(tīng)他人電話，不要跟隨意打斷他人講話，要勇于提出自己的意見(jiàn)；3. 開(kāi)會(huì)時(shí)，如衛(wèi)生評(píng)比員本身在評(píng)分工作期間，遇到困難或其他問(wèn)題，積極提出來(lái)，一起商討解決；4. 如對(duì)衛(wèi)生部有意見(jiàn)或建議，可以提出來(lái)，如果合理，衛(wèi)生部將重視該意見(jiàn)，想辦法解決，或者采取所提出的建議；5. 如有不懂，一定要虛心向他人請(qǐng)教。 請(qǐng)假，遲到，及缺會(huì)：1. 召開(kāi)會(huì)議，請(qǐng)一定要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議；2. 在召開(kāi)會(huì)議期間，如果沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)參加，按照遲到處理；3. 如果沒(méi)有參加會(huì)議，按照缺會(huì)處理。 說(shuō)明：1. 當(dāng)出現(xiàn)情況或新任務(wù)時(shí)，將不定時(shí)進(jìn)行開(kāi)會(huì)；2. 開(kāi)會(huì)的主要內(nèi)容：近段時(shí)間的工作情況，討論工作中出現(xiàn)的情況和困難，工作心得體會(huì)等；3. “例會(huì)”為團(tuán)學(xué)會(huì)全體會(huì)議，每周一次。第五章：獎(jiǎng)罰制度 為了更好的鍛煉各成員的工作能力和組織紀(jì)律性，成為一個(gè)優(yōu)秀的口腔系干部成員，也為了使工作進(jìn)展的更高效、有序。特制定以下獎(jiǎng)罰制度： 衛(wèi)生部各干部，干事的違紀(jì)扣分，加分標(biāo)準(zhǔn)：（總分100分/學(xué)期）1 衛(wèi)生評(píng)比工作期間遲到，扣1分；無(wú)故缺勤，扣5分。如累計(jì)三次無(wú)故缺勤算自動(dòng)退出（三次請(qǐng)假算一次缺勤）；2 開(kāi)會(huì)期間無(wú)故遲到，扣2分；無(wú)故缺勤，扣8分。如累計(jì)三次無(wú)故缺勤算自動(dòng)退出（三次請(qǐng)假算一次缺勤）；3 作為衛(wèi)生評(píng)比員期間，評(píng)分不公正行為，在調(diào)查屬實(shí)后，酌情扣5-10分；4 交代的工作有所疏忽，根據(jù)情況扣2-10分；5 有損衛(wèi)生部成員形象的，例如跟工作配合人員產(chǎn)生沖突并沒(méi)有及時(shí)解決好，交代好的事情是由自己疏忽引起，造成一定影響等行為，調(diào)查后，酌情扣10-20分；6 工作期間，態(tài)度極其惡劣，例如，凡事喜歡自己做主，不報(bào)告負(fù)責(zé)人，也不聽(tīng)負(fù)責(zé)人指揮，無(wú)組織，無(wú)紀(jì)律性。 及時(shí)報(bào)告給部長(zhǎng)。嚴(yán)重者考慮是否開(kāi)除其衛(wèi)生部干事資格；7 交代的事情完美處理，善于發(fā)現(xiàn)工作上的問(wèn)題，提出優(yōu)秀的改善意見(jiàn)者，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，每月，會(huì)酌情加分1-10分。注：分高者，作為“評(píng)優(yōu)” “評(píng)先”的主要參考依據(jù)；評(píng)分主要由兩個(gè)副部長(zhǎng)提供的資料和實(shí)際