崗前培訓(xùn)計(jì)劃書.doc

文秘知識(shí)/入職培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)計(jì)劃書 【崗前培訓(xùn)計(jì)劃書】一、目的為了加強(qiáng)對(duì)新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)，熟練地掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各個(gè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對(duì)人才的要求。二、培訓(xùn)工作流程1、到職前培訓(xùn)準(zhǔn)備a、新員工到達(dá)公司報(bào)到(人力資源部負(fù)責(zé)，主要是住宿安排、準(zhǔn)備生活用品、食堂位置及相關(guān)辦公場所指引等)b、正式上班第一天(人力資源部負(fù)責(zé)：填寫報(bào)到表、提交相關(guān)證件資料)c、簡單的部門新員工歡迎儀式，介紹相關(guān)人員認(rèn)識(shí)。d、由指定人員給新員工指引辦公座位、分發(fā)辦公用品(人辦資源部指定人員)e、分發(fā)公司內(nèi)訓(xùn)材料及課程表f、指定一個(gè)老員工做新員工的引導(dǎo)人。2、正式培訓(xùn)(講課式，報(bào)到第二天，時(shí)間為一天)a、講師(人力資源部主管、相關(guān)部門經(jīng)理)b、培訓(xùn)流程(人力資源部相關(guān)部門公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)討論結(jié)束)c、培訓(xùn)內(nèi)容a、人力資源部門(9：00-12：00)公司介紹：企業(yè)發(fā)展、理念、歷程、前景、目標(biāo)、主要業(yè)務(wù)、榮譽(yù)、組織構(gòu)架企業(yè)文化：標(biāo)志含義、公司宗旨、內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站、愛心協(xié)會(huì)公司制度：入離職制度、考勤制度、休假制度、管理問責(zé)制度、獎(jiǎng)懲制度、宿舍管理辦法、食堂就餐制度、差旅制度、培訓(xùn)制度、保密制度、財(cái)務(wù)報(bào)帳流程、員工禮儀、勞保制度、安全制度公司福利：醫(yī)療、社保、意外保險(xiǎn)、法定節(jié)假日休假、公司提供的娛樂設(shè)施、閱覽室、一年一次公費(fèi)旅游、部門定額費(fèi)用、提供食宿員工生活：聚餐、球賽、電影、培訓(xùn)、旅游、同行交流、參加相關(guān)活動(dòng)(可圖片式)主要領(lǐng)導(dǎo)介紹：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、臺(tái)山公司、種雞場場長、飼料廠廠長、孵化廠廠長、技術(shù)部主管、銷售部經(jīng)理、辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理b、相關(guān)部門(14：00-16：00)部門業(yè)務(wù)介紹工作崗位職責(zé)介紹業(yè)務(wù)知識(shí)與技能操作流程制度與其它部門的業(yè)務(wù)關(guān)系c、公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性講話(10-20分鐘)d、新員工討論時(shí)間(約1小時(shí))三、參觀活動(dòng)(正式培訓(xùn)結(jié)束后的第二天上午，時(shí)間為半天，8：30-12：00)主要到分廠參觀，時(shí)間為半天，使用金杯車，各個(gè)分廠安排一個(gè)人做引導(dǎo)講解，人力資源部安排一個(gè)人跟班協(xié)調(diào)相關(guān)工作。四、娛樂活動(dòng)(參觀活動(dòng)結(jié)束后的下午及晚上)1、聚餐(18：00-19：30)2、茶話會(huì)(20：00-22：00)3、人力資源部主導(dǎo)，后勤支持，至少有1名公司主要領(lǐng)導(dǎo)，其它部門抽3-5人參加五、培訓(xùn)總結(jié)和評(píng)估1、新員工培訓(xùn)總結(jié)2、新員工培訓(xùn)反饋表3、新員工表現(xiàn)評(píng)估表(一星期后)4、資料歸檔六、其它1、各部門的抽調(diào)人員名單2、培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)3、人員出勤情況登記新員工崗位培訓(xùn)反饋表部門： 姓名： 職務(wù)(工種)： 入職日期：1、你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能?是 否2、你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述?是 否3、 你是否已熟悉公司的環(huán)境情況及工作場所?是 否4、你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事?是 否5、你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果?是 否6、你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助?是 否7、你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)?是 否8、你是否了解公司的相關(guān)管理制度?是 否9、 在崗位培訓(xùn)中，有何改進(jìn)的地方?10、 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)?新員工試用表現(xiàn)評(píng)估表部門： 姓名： 職務(wù)(工種)： 入職日期：1、您對(duì)新員工一周內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)：優(yōu) 良 一般 差2、新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度：優(yōu) 良 一般 差3、新員工的工作能力：