招聘面試_大學(xué)生求職面試前篇

大學(xué)生求職面試前篇 任課老師 韋老師 面試前篇 如何避免有缺陷的簡歷和求職信 如何應(yīng)對面試時(shí)的各種問題 你準(zhǔn)備好了嗎 就業(yè) 引言 認(rèn)識當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢 近年來 高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增加 就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻 據(jù)國家教育部資料顯示 2011年 全國普通高校畢業(yè)生為660萬人 2012年 全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到680萬人 2013年 680萬到700萬之間 引言 認(rèn)識當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢 了解嗎 畢業(yè)生就業(yè)的一般流程 接受就業(yè)指導(dǎo) 準(zhǔn)備自薦材料 職業(yè)咨詢 了解就業(yè)信息 參加雙向選擇活動(dòng) 領(lǐng) 報(bào)到證 戶口遷移證 等 報(bào)到 落實(shí)戶口及檔案 調(diào)整 改派 體檢 辦離校手續(xù) 協(xié)議書鑒證 登記 簽訂 就業(yè)協(xié)議書 一 就業(yè)準(zhǔn)備 1 完成學(xué)業(yè) 了解就業(yè)方針 政策 熟練掌握求職擇業(yè)技巧 2 準(zhǔn)備個(gè)人求職資料 簡歷 自薦信 就業(yè)推薦表 各種證書及復(fù)印件 3 收集就業(yè)信息 1 收集就業(yè)信息主要渠道 1 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門 2 學(xué)校老師 3 校友 4 家長 親朋好友 5 政府教育主管部門與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門 6 供需見面會(huì)及人才市場 7 互聯(lián)網(wǎng) 8 報(bào)刊 廣播 電視等新聞媒體 9 通過實(shí)習(xí) 實(shí)踐活動(dòng)了解社會(huì)需求 2 畢業(yè)生幾種常見的就業(yè)途徑 1 參加學(xué)校組織的供需見面活動(dòng) 2 參加兄弟學(xué)校主辦的供需見面會(huì)以及高校主管部門或行業(yè)主管部門主辦的人才交流會(huì) 3 參加正規(guī)的知名的大型人才市場人才交流會(huì) 4 通過正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)求職 5 通過正規(guī)的媒體求職 6 通過正規(guī)的社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu) 7 個(gè)人上門自我推銷 8 通過社會(huì)關(guān)系求職擇業(yè) 9 報(bào)考國家公務(wù)員 10 參軍 入伍 2 畢業(yè)生幾種常見的就業(yè)途徑 11 專升本 考研升學(xué) 12 出國留學(xué) 13 自主創(chuàng)業(yè) 14 三支一扶 15 西部計(jì)劃 16 選調(diào)生考試 17 選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃 村官計(jì)劃 18 農(nóng)村教師特崗計(jì)劃 求職前的準(zhǔn)備 一 畢業(yè)生就業(yè)推薦表的填寫 二 求職信的撰寫 三 簡歷的制作 四 輔助材料準(zhǔn)備 一 畢業(yè)生就業(yè)推薦表的填寫 就業(yè)推薦表由五部分組成 1 畢業(yè)生本人的情況介紹 個(gè)人簡歷 求職意向 學(xué)習(xí)成績等 2 所學(xué)專業(yè)介紹3 班主任評語4 學(xué)院推薦意見 1 要貼上照片 2 不要用圓珠筆填寫 字跡一定要工整 要保持推薦表的整潔 3 個(gè)人基本情況如實(shí)填寫 不能弄虛作假 就業(yè)推薦表填寫注意事項(xiàng) 畢業(yè)生就業(yè)推薦表內(nèi)頁 二 求職信的撰寫 1 求職信的書寫格式一般說來 求職信屬于書信一類 其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求 主要包括收信人稱呼 正文 結(jié)尾 署名 日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容 求職信的中心部分是正文 內(nèi)容包括求職信息的來源 應(yīng)聘職位 個(gè)人基本情況 工作成績等事項(xiàng) 首先 在正文中要簡明扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平 經(jīng)歷 成績等 最后 應(yīng)說明能勝任職位的各種能力 這是求職信的核心部分 目的無非是表明白己具有專業(yè)知識和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 具有與工作要求相關(guān)的特長 興趣 性格和能力 總之 要讓對方感到你能勝任這個(gè)工作 在介紹白己的特質(zhì)和個(gè)性時(shí) 一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容 有的放矢 投其所好針對不同性質(zhì)的單位及崗位的不同要求寫出你現(xiàn)在所能做什么 將來能為單位做什么的內(nèi)容 來表達(dá)你對招聘單位的了解和關(guān)心 從而贏得招聘單位對你的好感 文字精練 言簡意明求職信不是越長越好 越詳細(xì)越好 必須是清晰 簡潔明了 重點(diǎn)突出 具有特色 篇幅一般不超過一頁 用語要得當(dāng) 杜絕錯(cuò)別字 以情動(dòng)人 以誠感人寫求職信要表現(xiàn)自己謙虛的品質(zhì) 誠懇的態(tài)度 委婉的語氣 做到自信而不自大 自謙而不自卑 恭敬而不拍馬 讓人感到你的求職信是真誠的 2 求職信寫作技巧 尊敬的王經(jīng)理 您好 首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信 為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門 我叫XX 是一名即將于2010年7月畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)某學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生 借此擇業(yè)之際 我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求 真誠地推薦自己 我熱愛會(huì)計(jì)專業(yè) 在校期間 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)專業(yè)的理論與實(shí)踐知識 還學(xué)習(xí)了有關(guān)管理和市場營銷方面的知識 并且以社會(huì)對人才的需求為向?qū)?努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展 在課余時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識 熟悉WindowsXP操作系統(tǒng) 熟練使用網(wǎng)絡(luò) 能夠快速的在網(wǎng)上查找所需要的資料 在2007年4月順利通過了計(jì)算機(jī)二級考試 積極參加學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng) 在校演講比賽中獲得三等獎(jiǎng) 成功主持了學(xué)院的聯(lián)誼晚會(huì) 參加青年志愿者等多項(xiàng)活動(dòng) 在校期間一直擔(dān)任學(xué)生干部 在班內(nèi)一直任班長一職 具有一定的工作能力及組織協(xié)調(diào)能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任心 能夠吃苦耐勞 誠實(shí) 自信 敬業(yè) 我有很強(qiáng)的動(dòng)手能力 并且腳踏實(shí)地的辦好每一件事 積極參加操作性較強(qiáng)的實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì) 因?yàn)槲疑钪?在現(xiàn)今社會(huì)中 空有理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的 需要將所學(xué)理論應(yīng)用到實(shí)際中去 過去并不代表未來 勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵 對于實(shí)際工作我相信 我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境 熟悉業(yè)務(wù) 并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí) 不斷完善自己 做好本職工作 懼懷逸興思斗志 欲上青天攬日月 此致敬禮自薦人 XX2009年9月18日 求職信范例 求職信尊敬的李先生 收信人稱謂 您好 我看到你們在XX網(wǎng)站上招聘市場助理人員的廣告 我對這個(gè)職位非常感興趣 我是XX大學(xué)XX學(xué)院市場營銷專業(yè)的四年級學(xué)生 有市場調(diào)查和客戶服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn) 我很愿意并有信心為MX軟件公司作出貢獻(xiàn) 對職位表示興趣 我的優(yōu)勢是具備市場調(diào)查和推廣的工作經(jīng)驗(yàn) 當(dāng)我在大學(xué)學(xué)習(xí)市場營銷專業(yè)時(shí) 就為快速食品和高科技行業(yè)向中國市場投放產(chǎn)品做過市場營銷計(jì)劃 作為安美森營銷協(xié)會(huì)的公司市場代表 我負(fù)責(zé)開發(fā)公司贊助商 其職責(zé)就是調(diào)查和聯(lián)絡(luò)潛在贊助商 這項(xiàng)工作取得了捐款額增長10 的成績 另外 由于曾經(jīng)在Bootlegger做過零售工作 使我具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識 勝任特征介紹 我相信 憑我的市場營銷技巧和真誠渴望在高科技行業(yè)發(fā)展?fàn)I銷事業(yè)的態(tài)度 會(huì)使我成為MX軟件公司一名很有價(jià)值的員工 勝任特征介紹 非常感謝您抽時(shí)間考慮我的申請 我期待著能有機(jī)會(huì)與您見面 對用人單位表示感謝 親筆簽名 2013年3月5日 這些都可能讓你錯(cuò)過一個(gè)Offer 錄取通知 有缺陷的簡歷或求職信招聘會(huì)上不合適的言談舉止網(wǎng)絡(luò)申請中讓HR不快的小細(xì)節(jié)投遞簡歷后到面試前的疏忽面試過程中的準(zhǔn)備不足或失誤 一 有缺陷的簡歷或求職信 1 錯(cuò)別字案例 本來是一封基本合格的求職信 因?yàn)榧男湃诉B續(xù)出現(xiàn)錯(cuò)別字 直接被拒 點(diǎn)評 在求職信中出現(xiàn) 狒狒揚(yáng)揚(yáng) 物盡天折 寬予帶人 不甚感激 這樣多而低級的錯(cuò)誤 如何能讓HR相信你是 時(shí)刻以高素質(zhì)的人才要求來鍛煉自己 求職信原話 2 不附照片或照片模糊案例 一次校園雙選會(huì)上 公司收到了幾十份應(yīng)聘者的簡歷 次日 對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選的時(shí)候 有多份簡歷因?yàn)闆]有附照片而無法對號入座 兩位負(fù)責(zé)人經(jīng)過反復(fù)回憶 最終將無法判斷的幾份簡歷擱置 點(diǎn)評 老板可能只是批評了一下記性不好的員工 但是你的簡歷從此被遺忘了 3 沒有寫明居住地或求職狀態(tài)案例 有一份簡歷 應(yīng)聘者為南方某省人 在山西某大學(xué)就讀 應(yīng)聘北京的實(shí)習(xí)生職位 經(jīng)過溝通發(fā)現(xiàn) 該應(yīng)聘者有意在畢業(yè)后到北京發(fā)展 準(zhǔn)備先投簡歷 拿到Offer后再搬家 點(diǎn)評 簡歷是讓HR了解你的唯一工具 所以能寫上的內(nèi)容一定要寫齊全 不要玩猜謎游戲 4 缺少招聘公告中要求的必填內(nèi)容案例 在招聘一個(gè)臨時(shí)職位時(shí) 招聘公告要求在投遞簡歷時(shí)注明能夠到崗的最早日期 有數(shù)名應(yīng)聘者因?yàn)闆]有注明此項(xiàng)而直接被拒 點(diǎn)評 請認(rèn)真閱讀每一份招聘公告 認(rèn)真撰寫和發(fā)送每一份求職信及簡歷 所有職位都需要認(rèn)真的員工 5 千篇一律的套話 廢話案例 1 半數(shù)以上的應(yīng)聘者在通過電子郵件應(yīng)聘兼職職位的時(shí)候 復(fù)制粘貼招聘公告中 職位需求 的描述作為自己的個(gè)人評價(jià) 2 幾乎所有的書面簡歷都有 個(gè)人評價(jià) 絕大多數(shù)的個(gè)人評價(jià)內(nèi)容雷同 點(diǎn)評 浪費(fèi)篇幅去寫廢話 不如認(rèn)真豐富一下簡歷的其它內(nèi)容 二 招聘會(huì)上不合適的言談舉止 1 揉皺或折角的簡歷案例 在一次校園雙選會(huì)上 工作人員發(fā)現(xiàn)了一位第一印象很不錯(cuò)同學(xué) 正準(zhǔn)備進(jìn)一步面談的時(shí)候 該同學(xué)從背包底層翻出一份皺巴巴的簡歷遞了過來 點(diǎn)評 看到你這樣對待簡歷 心里就會(huì)想 以后你會(huì)不會(huì)也這樣對待公司的重要材料 2 言談中透露出猶豫或不自信案例 在校園雙選會(huì)上 公司同時(shí)貼出了多個(gè)實(shí)習(xí)崗位的招聘公告 應(yīng)聘者在現(xiàn)場投遞簡歷時(shí)表現(xiàn)出明顯的猶豫 在問及具體職位時(shí)回答 都行 點(diǎn)評 都行 容易被認(rèn)為是 都不行 尤其在聽完所有職位的詳細(xì)說明之后依然無法作出選擇 很容易讓人懷疑你缺乏決斷能力 3 和好友同時(shí)應(yīng)聘同一個(gè)職位案例 在校園雙選會(huì)上 和一位同學(xué)面談結(jié)束留下簡歷之后 從她身后又遞過來一份簡歷 那我也應(yīng)聘一下這個(gè)職位吧 點(diǎn)評 這樣最容易造成的結(jié)果是兩人同時(shí)被拒 后投簡歷的同學(xué)很容易被判定為缺乏獨(dú)立性 而如果只錄用先投簡歷的同學(xué) 又可能會(huì)影響兩位的友情 所以 兩個(gè)都不錄用 4 請別人代為投遞簡歷案例 一次 習(xí)慣性地詢問應(yīng)聘者是否愿意到深圳工作時(shí) 對方回答 她應(yīng)該是愿意的吧 點(diǎn)評 如果你確實(shí)因?yàn)槟承└匾氖虑闊o法親臨現(xiàn)場 最好的辦法是請朋友幫你抄錄企業(yè)的招聘信息和聯(lián)系方式 而不是直接把簡歷丟給企業(yè) 三 網(wǎng)絡(luò)申請中讓HR不快的小細(xì)節(jié) 1 不寫應(yīng)聘職位案例 盡管招聘公告上都寫著 請?jiān)卩]件主題中注明應(yīng)聘職位 仍有相當(dāng)數(shù)量的應(yīng)聘者不寫應(yīng)聘職位 極個(gè)別應(yīng)聘者在回復(fù)郵件詢問所應(yīng)聘的職位時(shí) 反問 你們這里有什么職位呢 點(diǎn)評 對于這樣的應(yīng)聘者 我們非常想回復(fù) 抱歉 沒有適合您的職位 2 不按招聘公告要求投遞簡歷案例 在招聘某兼職職位時(shí) 發(fā)布的招聘公告上面明確寫著 應(yīng)聘請將姓名 學(xué)校 電話發(fā)送到指定郵箱 并在郵件主題中注明應(yīng)聘職位名稱 招聘公告在某個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布后 有人在公告下面直接回復(fù) 我想試試啊可以嘛我的聯(lián)系方式是 手機(jī)號 點(diǎn)評 第一 直接回復(fù)招聘公告不一定能被HR看到 第二 HR確實(shí)看到了 但是不知道怎么跟你打招呼 于是放棄聯(lián)系你 3 在郵件中使用過于口語化的文字 標(biāo)點(diǎn) 或非正式的信紙 簽名 案例 在求職信里面使用 呵呵 這樣的標(biāo)點(diǎn)或文字 各種彩色信紙 我家貓咪好寶貝 這樣的郵件簽名 火星文的發(fā)件人名稱 這些同學(xué)基本上都已經(jīng)被拒了 點(diǎn)評 最好把求職用的郵箱和日常用的郵箱分開 沒必要讓HR看到你生活中的個(gè)性一面 4 僅使用附件發(fā)送簡歷案例 郵件主題兩個(gè)字 您好 郵件正文空白 郵件附件一個(gè) 簡歷 doc 點(diǎn)評 這樣做的結(jié)果是收件人要下載附件 查毒 打開附件 按照發(fā)件人姓名和應(yīng)聘職位給附件重命名 保存到合適的分類文件夾 而且因?yàn)椴荒苤苯釉谑占淅锩孀鰳?biāo)記 所以第二天看到郵件還會(huì)想 這是什么東西來著 更簡單的對策是不看附件直接刪除 5 不認(rèn)真閱讀招聘公告案例 1 招聘公告要求 周一至周五全天工作 某應(yīng)聘者發(fā)來郵件 每周一三五有空 2 招聘公告要求 每周至少工作三天 含周六日 應(yīng)聘者發(fā)來郵件 我每周五六日有空可以做嗎 點(diǎn)評 請尊重HR的勞動(dòng)成果 認(rèn)真閱讀招聘公告 四 投遞簡歷后到面試前的疏忽 1 未能保持聯(lián)絡(luò)暢通案例 按照整理好的本周應(yīng)聘人員一覽表打電話聯(lián)系應(yīng)聘者時(shí) 電話中不斷傳出系統(tǒng)提示 您所撥打的用戶儲(chǔ)值卡上余額不足 您所撥打的用戶已關(guān)機(jī) 您所撥打的號碼已停機(jī) 點(diǎn)評 很少有工作人員會(huì)有足夠的耐心反復(fù)聯(lián)系同一名始終聯(lián)系不上的應(yīng)聘者 2 未在居住地停留案例 從簡歷中篩選出部分應(yīng)聘者電話通知面試 結(jié)果某位應(yīng)聘者回答 我現(xiàn)在在外地呢 我也不知道什么時(shí)候回去 該應(yīng)聘者的名字直接被HR從名單中劃掉了 點(diǎn)評 求職過程中盡量減少離開本地的次數(shù) 即使意外接到可能無法赴約的面試通知 也應(yīng)該先詢問面試的日期時(shí)間 如果確認(rèn)不能趕回去 還可以馬上在電話里約定另外的日期時(shí)間 3 對面試時(shí)間和地點(diǎn)挑三揀四案例 1 大型活動(dòng)兼職 定好周六上午統(tǒng)一面試 某一應(yīng)聘者說周六沒空 要求改在周日 2 店鋪促銷類兼職 要求到公司總部面試 某一應(yīng)聘者詢問公司位置后抱怨 啊 那么遠(yuǎn)啊 一定要去面試才可以做嗎 點(diǎn)評 要么準(zhǔn)時(shí)面試 要么放棄職位 不要以為你已經(jīng)重要到能夠讓一個(gè)企業(yè)為你一個(gè)人改變招聘計(jì)劃 4 不記錄面試時(shí)間地點(diǎn)案例 在電話中和應(yīng)聘者確認(rèn)面試時(shí)間地點(diǎn) 正準(zhǔn)備放慢語速讓應(yīng)聘者記錄 應(yīng)聘者說 你一會(huì)兒把那個(gè)具體的位置給我發(fā)過來吧 拒絕用紙筆記錄 點(diǎn)評 這種行為顯然對工作人員缺乏禮貌 讓人覺得你應(yīng)聘這個(gè)職位的行為缺乏誠意 以這種態(tài)度應(yīng)聘兼職工作還可能有一點(diǎn)機(jī)會(huì) 應(yīng)聘全職工作一定直接被拒 五 面試過程中的準(zhǔn)備不足或失誤 1 面試服飾妝容不合適案例 一女生應(yīng)聘某公司實(shí)習(xí)生 面試過程一直很順利 面試臨近結(jié)束的時(shí)候HR終于忍不住對她說 你下次面試的時(shí)候千萬不要再噴這種劣質(zhì)香水了 點(diǎn)評 應(yīng)屆生求職著裝以整潔合體為先 風(fēng)格和職位工作內(nèi)容保持一致即可 切忌過分修飾 2 面試不準(zhǔn)時(shí) 迷路 無故失約案例 1 約好下午兩點(diǎn)面試 應(yīng)聘者中午十二點(diǎn)半到達(dá)公司 面試官正在吃午飯 2 面試當(dāng)天找不到公司所在地 打電話到公司詢問后仍然找不到 放棄面試回家了 3 約好上午十點(diǎn)面試 十點(diǎn)半仍無消息 打電話過去發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者尚未睡醒 點(diǎn)評 有以上表現(xiàn)的人 通常會(huì)被評定為不重視應(yīng)聘的職位以及缺乏基本的誠信 3 在面試現(xiàn)場聊天 打瞌睡案例 1 面試結(jié)束后不急于離開 而是在等候區(qū)等待同來的面試者 并且在電話里和朋友很隨意地談?wù)撁嬖噧?nèi)容 2 連續(xù)面試多個(gè)應(yīng)聘者 在輪到某一位應(yīng)聘者時(shí)發(fā)現(xiàn)他在等待的椅子上睡著了 點(diǎn)評 請盡量保持面試當(dāng)天精力充沛 但注意不要表現(xiàn)得精力過剩 避免一切與面試無關(guān)