重點道路環(huán)境綜合整治方案.doc

方案預案：_重點道路環(huán)境綜合整治方案姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁重點道路環(huán)境綜合整治方案為進一步改善我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)重點道路路域環(huán)境，推動全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作深入開展，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。一、指導思想堅持以人為本，深入貫徹落實縣委、政府號召，針對我鎮(zhèn)實際情況及衛(wèi)生方面存在的突出問題，標本兼治，綜合治理，教育引導，城鄉(xiāng)群眾提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識，提高城鄉(xiāng)文明程度，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，促進社會和諧進步。二、整治范圍新港大道沿線兩側、環(huán)城路沿線外側、235省道沿線兩側、新張新沿線兩側、新花線沿線兩側和臨時指定的重點鎮(zhèn)村道路。三、整治原則按照“屬地管理、長效保潔”的原則，各村（社區(qū)）實行集中突擊整治，集中突擊整治后，轉入常態(tài)化管理，建立起環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。四、整治內(nèi)容與標準在繼續(xù)做好生活垃圾整治的基礎上，集中力量開展亂堆亂放、亂搭亂建的整治工作（詳見附件一），在3月20日前，主要干道兩側達到“四無”標準。（一）無暴露垃圾。道路兩側生活垃圾及時清理，無積存垃圾，水面無漂浮白色垃圾。（二）無亂堆亂放。道路兩側柴草、木板、建筑垃圾等亂堆亂放物品，通過整治要達到擺放整齊有序。（三）無亂搭亂建。凡違章搭建的廁所、圍墻、豬圈、雞舍等一律拆除。破損、有礙觀瞻的建筑物及時修復。（四）無衛(wèi)生死角。道路兩側實行劃段包干，落實到戶，責任到人，不留死角。五、保障措施（一）明確責任，加強領導。重點道路環(huán)境綜合整治工作意義重大，沿線村（社區(qū)）的支部書記作為第一責任人要進一步提高思想認識，把道路環(huán)境綜合整治擺在重要位置，大處著眼，細部著手，迅速啟動，落實人員，確保各項整治措施落到實處。鎮(zhèn)直部門為包段部門，包段部門主要領導要親自掛帥，組織精干人員參與環(huán)境整治，形成鎮(zhèn)村和鎮(zhèn)直部門合力推進的局面。（二）強化措施，狠抓落實。廣泛宣傳重點道路環(huán)境綜合整治活動的意義，提高沿線群眾主動參與整治活動的積極性和自覺性。鎮(zhèn)城管所、規(guī)建所、國土所等部門要加強環(huán)境綜合整治工作的協(xié)調(diào)，對違章搭建、惡意破壞環(huán)境的行為堅決予以打擊。（三）突出重點，嚴格獎懲。突擊整治期間，各路段相關負責人要嚴格按照“四無”的整治標準，結合實際，以整治亂堆亂放為工作重點，整治一段成功一段，確保整治效果。建立健全檢查考核機制，對行動慢、力度小、重視不夠的村和責任部門“一次通報批評，兩次誡勉談話”。（四）長效管理，保證效果。集中突擊整治后，各村（社區(qū)）轉入常態(tài)管理，及時清理生活垃圾，村干部和包段部門要加強巡查，制定村規(guī)民約，實行門前三包責任制，用制度來管事管人，確保環(huán)境整治不反彈，形成長效管理機制。鎮(zhèn)黨委、政府將對整治情況進行綜合考評，獎優(yōu)罰劣。對思想不重視、措施不扎實、工作不到位的村（社區(qū)）和包段部門，視情況嚴肅追究村（社區(qū)）黨支部書記和包段部門領導責任。第 4 頁 共 7 頁重要崗位效能監(jiān)督檢查管理方案一、指導思想按照市委、市政府“服務提升年”總體安排部署、市紀委六屆二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以規(guī)范、制約、監(jiān)督權力運行為重點，以推進公開透明、強化效能問責、實施公開評價為抓手，以人民群眾和服務對象滿意為標準，促使重要崗位人員依法行政和廉潔從政，確保實現(xiàn)“四大提升”（機關行政效能大提升、政務服務質(zhì)量大提升、服務企業(yè)能力大提升、公共服務水平大提升），努力推動“五個戰(zhàn)略定位”取得新的更大進展。二、監(jiān)察崗位市畜牧食品局獸醫(yī)獸藥科。三、監(jiān)察內(nèi)容重點監(jiān)察重要崗位負責人及分管領導依法履職的情況；提高辦事效率、為獸藥生產(chǎn)企業(yè)服務與監(jiān)管的情況；規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法權力、行政許可的情況；治理亂收費、亂罰款、亂檢查等行為的情況；廉潔自律、抓隊伍建設情況等方面情況。四、獎懲及責任追究（一）對廉潔從政、文明執(zhí)法、務實高效的先進典型局黨組將大力推廣、通報表揚，對舉報核查確實存在問題，將視問題輕重，分別處理，嚴重者移交司法機關處理。（二）對有令不行、有禁不止、不認真執(zhí)行上級指示決定，影響政令暢通和工作開展的，追究科室責任人和分管領導責任。（三）對上級交辦的重要事情，不按規(guī)定及時辦理，不按規(guī)定公開辦事制度和程序，搞假公開、承諾不踐諾的，追究直接責任人和主要領導責任。（四）對責任意識差、推諉扯皮、效率低下，在執(zhí)行公務中，對群眾冷、硬、橫、推、作風粗暴的行為一經(jīng)查實責令當事人停職檢查，年終不得評為優(yōu)秀，問題嚴重的調(diào)離原工作崗位，對科室責任人和分管領導進行誡勉談話，并責令重新整改。（五）對借檢查或辦理審批事項之機向群眾“吃、拿、卡、要、報”搞不正之風的，一次查實，待崗半年，上崗后不得再回到原工作單位，情節(jié)嚴重的依據(jù)黨政紀條規(guī)，給予相應的紀律處分，造成嚴重后果的追究部門分管領導責任。（六）對不認真履行職責，濫用職權，越權行事或嚴重失職、瀆職，造成嚴重后果的追究單位有關人員責任。（七）對其他不正確履行職責行為，造成不良影響或嚴重后果的，追究直接責任人責任。五、工作安排（一）動員部署階段組織重要崗位所在科室分管負責人、重要崗位負責人座談，重點明確對重要崗位開展效能監(jiān)察的目的、意義、方法和要求。（二）活動開展階段重要崗位人員開展自查，著重從監(jiān)督制約權力運行、公開透明執(zhí)法和提升服務質(zhì)量的制度、機制建設層面，查找本崗位存在的漏洞和問題，深入剖析原因，提出整改措施，建立健全提高行政效能、規(guī)范權力運行的工作機制和規(guī)章制度，自查自糾與整改報告于3月30日前分別報市效能辦、市監(jiān)察局。責任科室按照統(tǒng)一要求設置工作臺賬，如實記錄重要崗位工作開展情況，統(tǒng)一設置意見簿，公布投訴電話號碼。（三）檢查總結階段重要崗位效能監(jiān)察工作總結、重要崗位負責人及分管領