環(huán)科所新起點(diǎn)強(qiáng)化工作經(jīng)驗(yàn)交流.doc_第1頁
環(huán)科所新起點(diǎn)強(qiáng)化工作經(jīng)驗(yàn)交流.doc_第2頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余3頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工作總結(jié)范文/工作總結(jié) 環(huán)科所新起點(diǎn)強(qiáng)化工作經(jīng)驗(yàn)交流 環(huán)科所新起點(diǎn)強(qiáng)化工作經(jīng)驗(yàn)交流站在新的起點(diǎn) 再創(chuàng)美好未來 今年是我國建國60周年,也是南京環(huán)科所建所31周年的慶典之年,31年來南京環(huán)科所按照工會(huì)法獨(dú)立自主地開展工作?;仡欉^去就是要進(jìn)一步增長(zhǎng)堅(jiān)強(qiáng)、凝聚力量,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),光大南京環(huán)科所的崇高偉業(yè)。31年前,在中國科學(xué)的春天春風(fēng)吹拂下,江蘇省政府做出重大決定,批準(zhǔn)成立江蘇省環(huán)境科學(xué)研究所。從此,伴隨著中國改革開放的步伐,該所走過了城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部南京環(huán)境科學(xué)研究所、國家環(huán)境保護(hù)局南京環(huán)境科學(xué)研究所、國家環(huán)境保護(hù)總局南京環(huán)境科學(xué)研究所的歷程,走到今天的環(huán)境保護(hù)部南京環(huán)境科學(xué)研究所。 回首31年,環(huán)科所的歷屆所黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所職工,認(rèn)真貫徹黨和國家環(huán)境保護(hù)戰(zhàn)略方針,認(rèn)真落實(shí)環(huán)境保護(hù)工作部署,堅(jiān)持面向環(huán)境保護(hù)科學(xué)前沿、面向環(huán)境保護(hù)需求的辦所方針,堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、求真、踏實(shí)的治研理念,努力推進(jìn)環(huán)科所的發(fā)展進(jìn)程,基本實(shí)現(xiàn)了成為出成果、出效益、出人才、出管理的國家級(jí)環(huán)境科學(xué)研究的重要基地和學(xué)術(shù)氛圍濃郁的研究機(jī)構(gòu)。伴隨著一起成長(zhǎng)的南京環(huán)科所工會(huì)堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工作,不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)。在實(shí)踐中,逐步實(shí)現(xiàn)研究所工會(huì)工作由活動(dòng)型轉(zhuǎn)為參與型,由福利型轉(zhuǎn)向維權(quán)型。積極密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),做好行政領(lǐng)導(dǎo)想做而一時(shí)無法做到的事情,主動(dòng)地圍繞單位中心工作,替行政領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,為改革發(fā)展保駕護(hù)航。過去的31年,是環(huán)科所干部群眾開拓奮進(jìn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的31年,是科研建設(shè)、學(xué)科發(fā)展、條件改善、面貌變化卓有成效的31年,是廣大科技人員貢獻(xiàn)智慧、勇于創(chuàng)新、收獲成果、得到實(shí)惠的31年。工會(huì)準(zhǔn)確把握自己的定位,做到圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,重點(diǎn)維護(hù)職工利益,民主管理、所務(wù)公開,關(guān)心職工生活,幫助困難職工排憂解難,做好單位團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作。31年的發(fā)展,環(huán)科所從中山植物園兩間辦公室走到南京軍區(qū)華山飯店,又走到今天植根工作和生活的蔣王廟街8號(hào),一步一步走得很艱辛,但是卻走得很踏實(shí),特別是進(jìn)入新世紀(jì),走得更有信心!環(huán)科所精心建設(shè)和發(fā)展農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)、自然生態(tài)和生物多樣性保護(hù)研究領(lǐng)域,始終以此為研究方向??蒲谐晒劾?,共獲得國家、部、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)48項(xiàng)。科研經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益明顯提高,20xx年全所科技合同總額已經(jīng)超過億元,資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)2億多元,職工收入隨所的科研經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)而快速增長(zhǎng),廣大科技人員和職工的幸福感不斷提高。在發(fā)展的31年里,工會(huì)在加強(qiáng)傳統(tǒng)所務(wù)公開方式的同時(shí),特別注意用制度化、規(guī)范化的載體和形式來開展所務(wù)公開工作。尤其是將職代會(huì)作為所務(wù)公開的最基本和最重要的載體之一。31年的實(shí)踐,伴隨祖國改革開放的東風(fēng),環(huán)科所不斷探索發(fā)展的新路子,確定在新的歷史時(shí)期和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,環(huán)科所必須走堅(jiān)持以科研經(jīng)濟(jì)為中心,在所科研經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,推動(dòng)所的以學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步和協(xié)調(diào)和諧發(fā)展的道路。為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,適應(yīng)環(huán)境保護(hù)歷史性轉(zhuǎn)變的要求,進(jìn)一步調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu),推動(dòng)學(xué)科建設(shè)由偏軟向偏硬轉(zhuǎn)變,抓住優(yōu)勢(shì)學(xué)科和找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),確定加強(qiáng)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和跨越發(fā)展的學(xué)科類型,立足自我,走自強(qiáng)自立式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)南京所做大做強(qiáng)做出規(guī)模的目標(biāo)。31年的努力,環(huán)科所工會(huì)工作在所黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,把接收黨的領(lǐng)導(dǎo)和獨(dú)立開展工作有機(jī)結(jié)合起來,把履行工會(huì)職能與加強(qiáng)自身建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來在一起。全所上下團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)圖強(qiáng),多次獲得江蘇省文明單位和部直屬系統(tǒng)先進(jìn)單位稱號(hào)。在科技管理盯項(xiàng)目、人事管理盯人才、財(cái)務(wù)管理盯效益、黨工紀(jì)檢盯穩(wěn)定的責(zé)任制規(guī)范管理中,我們堅(jiān)持科學(xué)研究與實(shí)驗(yàn)科學(xué)相結(jié)合、堅(jiān)持為管理決策提供科學(xué)支持與為社會(huì)提供技術(shù)服務(wù)相結(jié)合,形成了相得益彰,互為補(bǔ)充,共同進(jìn)步的管理格局。環(huán)科所堅(jiān)持在科研經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重所的公共福利建設(shè),踐行所的惠民政策,保障和諧細(xì)胞發(fā)揮作用。在科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)、改善福利、協(xié)調(diào)推進(jìn)的思想指導(dǎo)下,南京所已經(jīng)具備了在健康軌道上加快發(fā)展的思想基礎(chǔ)和物質(zhì)條件。環(huán)境保護(hù)部的成立是環(huán)科所再次迎來了歷史性的發(fā)展機(jī)遇,環(huán)科所充分認(rèn)識(shí)這一重大變化帶來的重要意義,認(rèn)真貫徹黨的十七大對(duì)環(huán)境保護(hù)提出的新精神,站在新的起點(diǎn)上,抓住新的發(fā)展機(jī)遇、尋求新的發(fā)展動(dòng)力、建立新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、形成新的發(fā)展亮點(diǎn),全面把握新時(shí)期環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)面臨的新形勢(shì)和新要求,更加出色地完成為國家環(huán)境保護(hù)事業(yè)提供科技支持的重任,更好地發(fā)揮環(huán)境科技改革創(chuàng)新的排頭兵作用。31年已成歷史,把環(huán)科所的明天建設(shè)的更加美好,是環(huán)科所所有人的歷史責(zé)任也是全所職工的共同愿望,堅(jiān)定不移地貫徹以人為本、服務(wù)為民的理念,努力做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。堅(jiān)持順應(yīng)民意、集中民智、激發(fā)民力、改善民生、發(fā)展民主的工作原則,把職工的熱情 、職工的追求、職工的智慧、職工的力量匯聚到全面建設(shè)環(huán)科所更加美好明天的偉大實(shí)踐中來。環(huán)科所要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),緊緊圍繞建設(shè)改革創(chuàng)新、和諧奮進(jìn)研究所,認(rèn)真履行職能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論