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硬件工程師所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機硬件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】硬件工程師是指從事維護硬件運行，修理硬件故障的專業(yè)技術人員。 【做什么】 負責產(chǎn)品在研發(fā)階段的維修，測試及記錄工作； 支持其它部門的相關工作，硬件實驗室的日常管理； 熟練使用各種檢測和維修工具，具有問題分析能力，能夠?qū)τ布收线M行定位和排除； 相關硬件的調(diào)試，測試及分析工作； 理解各種硬件術語的內(nèi)涵，能夠根據(jù)客戶的需要制定配置表，并獨立完成組裝和系統(tǒng)的安裝工作； 熟悉各種PC機操作系統(tǒng)和常用軟件，具有問題分析能力，能夠制定詳盡的日常保養(yǎng)和技術支持技術書，跟蹤實施所受理的維護項目?！驹趺礃印繐?jù)統(tǒng)計顯示，現(xiàn)在企業(yè)對于研發(fā)、技術型人才的需求是非常大的，現(xiàn)在對于硬件工程師的需求，尤其是高級的有工作經(jīng)驗的硬件工程師的需求還是非常大的，超過了現(xiàn)在的硬件工程師的人數(shù)。一般的硬件工程師的一般月薪可以達到5000元左右，而手機研發(fā)人才的月薪可達8000-10000左右。當然相關領域的技術主管年薪更為可觀，平均有18萬20萬元不等。工作環(huán)境較好，對于喜愛硬件的人應該是不錯的選擇，不過就是現(xiàn)在的一些硬件技術更新太快，造成了一定的壓力?！菊l能做】 電子、自動化，計算機等相關專業(yè)本科或以上學歷，精通數(shù)字電路、模擬電路設計，熟練使用仿真和設計軟件或者精通DSP的平臺設計及軟件開發(fā)； 一年以上工作經(jīng)驗，取得了相關的資格認證； 學會并掌握主板芯片級維修的基礎知識、儀器儀表的使用方法和維修焊接技術，熟悉主板故障現(xiàn) 象和維修方法，熟悉主板維修的各種檢測方法和器件替換原則，具有分析、解決問題能力，能夠維修主板的常見故障； 有較好的英語溝通能力，能讀懂英文產(chǎn)品規(guī)格書，動手能力強，工作時認真負責細心，具有較強的溝通能力和良好團隊合作精神 ?！拘≠N士】IT業(yè)正從近幾年的低迷狀態(tài)慢慢復蘇，逐步重返高潮時期。近一個月來，IT業(yè)的有效職位需求數(shù)達到了4萬個，從職位類型看，外企最需要的是軟硬件工程師、測試工程師、結構工程師等。技術支持維護工程師所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機硬件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】技術支持維護工程師是指在一個銷售型公司里對一個產(chǎn)品在銷售后做技術培訓,對于客戶的技術問題給與解答,如果可能的話，可能還涉及公司新產(chǎn)品的測試或開發(fā)的技術人員。 【做什么】 負責產(chǎn)品測試或者開發(fā)，為產(chǎn)品發(fā)展提建議； 能夠較為熟練地使用 Office 辦公軟件（Word,Excel），反饋相關市場信息； 配合銷售人員或代理商為客戶進行售前演示、售中技術支持和售后培訓工作，了解客戶需求、建立客戶關系； 支持代理商，對代理進行技術培訓； 解答客戶的技術問題。【怎么樣】目前中國IT企業(yè)比較缺少該類人才，尤其是有工作經(jīng)驗同時擁有較高學歷的人才。月薪都能達到3000到5000，而一些具有較豐富工作經(jīng)驗的人則能拿到更多。工作環(huán)境較好，不過可能會經(jīng)常出差，同時有些需要與客戶打交道，對于溝通能力、客戶關系處理能力也有較高要求?！菊l能做】 通信、計算機、電子類相關專業(yè)大專以上學歷熟練掌握電子通訊相關知識，了解各種無線電通訊系統(tǒng)； 參加培訓考試并取得資格認證者為佳； 1年以上售前支持工作經(jīng)驗，2年以上計算機硬件及網(wǎng)絡維護工作經(jīng)驗，熟悉計算機硬件知識，具有一定的計算機編程經(jīng)驗，熟練掌握電子通訊相關知識，了解各種無線電通訊系統(tǒng) ； 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的團隊合作精神，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，主動性強，很強的責任感，適應較大壓力的工作，較強的動手能力以及學習能力?！拘≠N士】由于很多IT企業(yè)處于快速成長期，它們急需三種類型的“即插即用”型的技術人才：第一，知識面較廣，掌握12種比較常用的軟件編程工具；第二，具備一年左右的實際項目開發(fā)經(jīng)驗；第三，具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，熟練掌握某一領域的專業(yè)技能。 技術支持維護經(jīng)理所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機硬件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】技術支持維護經(jīng)理是指為客戶及相關人員提供與公司產(chǎn)品相關的技術支持及技術服務的管理技術人員。【做什么】 售前技術支持管理； 負責公司各類項目售前階段的技術支持、方案編寫、招投標等工作； 負責公司承接項目的技術實施工作； 收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告； 定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術方向相關的信息； 解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術問題； 熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋。【怎么樣】隨著各個公司之間競爭的加劇，公司的競爭已經(jīng)不僅僅限于公司的產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務也是一個很重要的因素，公司為了提高產(chǎn)品的競爭力，必定會越來越重視技術支持這一方面，就業(yè)前景看好，薪水也不錯，工作環(huán)境也很好，有可能會經(jīng)常出差?！菊l能做】 大學?？茖W歷以上，具備良好的語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關和溝通能力； 通過OCP認證或AIX系統(tǒng)管理員認證，有豐富中型以上項目售前技術支持和技術方案編寫經(jīng)驗，有良好服務營銷和管理能力者； 3年以上相關工作經(jīng)驗，了解IT企業(yè)項目運作特點、流程和模式； 具有良好的市場洞察力、策劃能力、強烈的事業(yè)心和積極主動心態(tài)，良好的團隊合作精神、重績效身體健康，能適應經(jīng)常性出差?！拘≠N士】技術支持維護經(jīng)理屬于技術和管理相結合的人才，一般要求對技術比較熟悉，最好有幾年做技術的相關經(jīng)驗，同時能夠?qū)W習一些管理相關的知識，然后轉(zhuǎn)型到技術支持經(jīng)理上來。一般的作技術開發(fā)的企業(yè)對于該類人才都有需要。硬件測試工程師所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機硬件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】硬件測試工程師是指那些通過使用一定的測試工具，找出硬件缺陷從而提高提高硬件產(chǎn)品質(zhì)量的技術人員。 【做什么】 測試準備，檢視、故障模式影響分析； 制定測試計劃； 使用測試工具對硬件進行功能、指標、一致性、可靠性、容限、容錯等方面的測試； 對測試問題的確認、定位，解決測試問題； 進行測試效果評估，書寫測試報告。【怎么樣】硬件測試是產(chǎn)品從研發(fā)走向生產(chǎn)的必經(jīng)階段,也是決定產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。目前國內(nèi)具有豐富經(jīng)驗的硬件測試工程師數(shù)目很少，并不能滿足市場需求?！菊l能做】 計算機相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，英語閱讀書寫良好，對硬件有很大的興趣，平時對這方面比較關注； 掌握硬件產(chǎn)品的硬件結構、應用技術及產(chǎn)品性能，熟練使用各種測試的軟硬件測試工具，能夠獨立搭建軟硬件測試平臺，并評價產(chǎn)品、寫出產(chǎn)品的測試報告； 有相關經(jīng)驗(電腦整機或配件廠商系統(tǒng)測試經(jīng)驗)，精通PC機硬件底層技術，掌握主板芯片級維修的基礎知識、儀器儀表的使用方法和維修焊接技術，熟悉主板故障現(xiàn)象和維修方法，熟悉主板維修的各種檢測方法和器件替換原則； 有責任心、誠實守信，好的學習能力，長期穩(wěn)定工作，具有分析、解決問題能力?！拘≠N士】作為硬件測試工程師，有一定的測試經(jīng)驗是很重要和必要的，同時要時刻關心市場上時時涌現(xiàn)出來的硬件產(chǎn)品，還要經(jīng)常通過書籍、論壇等多了解別人的測試經(jīng)驗。信息技術專員所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機硬件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】信息技術專員是指為一些單位、企業(yè)提供所需相關專業(yè)信息、技術支持的專業(yè)技術人員。 【做什么】 常用的操作系統(tǒng)及應用軟件的使用與配置； 負責公司計算機硬件設備及外設的使用與維護； 負責公司網(wǎng)絡協(xié)議及服務的安裝與配置； 對未來的計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡的發(fā)展有較好的認識，準確掌握市場動態(tài),做好市場推廣及企業(yè)宣傳工作； 處理公司員工的電腦故障，提供相關IT支持； 維護公司內(nèi)網(wǎng)設備及相關線路。【怎么樣】隨著計算機的普及，越來越多的單位要依靠計算機、網(wǎng)絡等來開展工作，但是他們對相關知識知之甚少，或者沒有必要知道相關的知識，這就需要有專門的人來幫助他們來維護單位的硬件和網(wǎng)絡正常工作，提供相應的信息、技術支持。信息技術專員就是這樣應運而生的。【誰能做】 要求電子、通訊、信息管理及其相關專業(yè)，本科及其以上學歷，具有一定的英語水平； 對計算機軟硬件有良好的維護能力，了解局域網(wǎng)的搭建和掌握網(wǎng)絡設備的基本維護； 較強的組織、協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新能力，善于與人溝通，有團隊精神、敬業(yè)精神和自我激勵精神，敬業(yè)愛崗，勤于專研業(yè)務，誠實守信，能團結合作，良好的服務意識及學習能力?！拘≠N士】知識面廣、綜合素質(zhì)高的復合型信息技術專員比較受歡迎。系統(tǒng)管理員網(wǎng)管所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機硬件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】系統(tǒng)管理員網(wǎng)管是指在各大中小型公司或者網(wǎng)絡管理中心管理網(wǎng)絡及網(wǎng)絡設備，保證網(wǎng)絡正常工作的技術人員?！咀鍪裁础?熟悉各種主流品牌交換機、路由器及防火墻的配置，安裝、管理、設計NOTES及平臺； 規(guī)劃設計單位內(nèi)部網(wǎng)絡結構、劃分VLAN； 利用相關軟件如SolarWinds、NETXray判斷并檢查各種網(wǎng)絡故障（廣播風暴、惡意攻擊等）； 熟悉VPN，能夠利用VPN建立與異地分公司（部門）的互聯(lián)操作； 使用專門的監(jiān)控軟件監(jiān)視網(wǎng)絡設備狀態(tài)，及網(wǎng)絡流量； 能夠通過PING、TRACEROUTE等基本命令在判斷網(wǎng)絡故障點，并利用各種簡單信息判斷網(wǎng)絡故障原因并加以解決?！驹趺礃印侩S著計算機的廣泛應用和網(wǎng)絡的流行,越來越多的單位和部門開始引入計算機網(wǎng)絡管理,從而相應的需要更多的優(yōu)秀系統(tǒng)管理員。網(wǎng)管的薪水由其級別而定，級別越高，工資越高?！菊l能做】 計算機或者相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉各種主流品牌交換機、路由器及防火墻的配置，熟悉各種無線、光、POS、CE、ATM等接口的配置及管理； 取得了MSCE、CCNA、CCNP或以上證書； 三年以上相關工作經(jīng)驗，較強的創(chuàng)造和應變能力，對黑客攻擊有一定基礎防范經(jīng)驗，較強的網(wǎng)絡管理能力，熟悉網(wǎng)絡設備及局域網(wǎng)建設、維護工作； 踏實穩(wěn)重、細心，有耐心，較強的自學能力、英文閱讀能力、動手能力，熱心、積極、主動，敏銳的觀察能力和出色的分析判斷能力，具有團隊合作精神?！拘≠N士】系統(tǒng)管理員對于需要用網(wǎng)絡來進行工作的單位來說是不可或缺的。軟件工程師所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機軟件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員軟件工程師 從事軟件開發(fā)相關工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同，職位和/或級別不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關的。職位定義 負責產(chǎn)品的軟件研發(fā)，承擔軟件設計、代碼編寫、軟件測試方案制訂、代碼調(diào)試和測試等。負責產(chǎn)品軟件的客制化工作，按照客戶需求定制軟件用戶界面，定制驅(qū)動程序，開發(fā)安裝程序等。職位分類 根據(jù)工作內(nèi)容，軟件工程師可有多種分類，如應用系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)架構師分析師、系統(tǒng)集成和測試工程師、嵌入式軟件工程師、數(shù)據(jù)庫軟件工程師等等。工作內(nèi)容 1、指導程序員的工作； 2、參與軟件工程系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程； 3、協(xié)助工程管理人保證項目的質(zhì)量； 4、負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)； 5、解決工程中的關鍵問題和技術難題； 6、協(xié)調(diào)各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。從業(yè)要求 1、計算機相關專業(yè)大學本科以上學歷，具有扎實的計算機基礎理論知識； 2、精通C/C+、Java語言，具有豐富的Unix/Linux系統(tǒng)下開發(fā)經(jīng)驗； 3、精通Perl、Python、PHP、Shell等其中一種語言； 4、有一定的算法基礎，具有較強的獨立解決問題能力； 5、兩年以上業(yè)界工作經(jīng)驗，具有Web應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有大容量、高性能、分布式系統(tǒng)的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、具有很強的學習能力和對新技術的追求精神； 8、具有良好的中英文溝通能力，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 9、認同客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業(yè)的企業(yè)價值觀。優(yōu)秀者特質(zhì) 精通Java SE和Java EE技術，包括Servlet/JSP、Applet、JDBC、EJB、Web Service等。掌握面向?qū)ο蟮姆治龊驮O計技術，包括設計模式。能夠整合企業(yè)管理理念、業(yè)務流程、基礎數(shù)據(jù)、人力物力、計算機硬件和軟件等眾多企業(yè)資源,并應用ERP系統(tǒng)針對企業(yè)資源進行管理。職位背景、現(xiàn)狀和前景 當今社會不論什么職業(yè)的都需要一個不斷學習的環(huán)節(jié)，軟件工程師也一樣。雖然軟件工程師的工作不同于程序員但是一個軟件工程師其前身必定是一個優(yōu)秀的程序員，軟件的開發(fā)工具、開發(fā)技術在不斷地發(fā)展。在校學生所能學到的東西很難跟得上發(fā)展的需要但是也不能說那些東西完全沒有用，只有在完全理解了相應的基本技能之后你才能很輕松地掌握新的技能，軟件技術都是一個循序漸進的過程。所以學好學校所能提供的專業(yè)課程是相當重要的。 IT行業(yè)的平穩(wěn)增長必然會帶來軟件工程師需求的增長，目前隨著IT產(chǎn)品出現(xiàn)的技術融合，軟件行業(yè)需要的也是復合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語言。 “做軟件的人必須要隨時充電，不然的話肯定會被淘汰。”智聯(lián)招聘顧問郝健表示。 軟件工程師理想的狀態(tài)是走向軟件架構師、項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理等職位?！靶匠晁娇隙ㄊ强礉q的，而且這個職業(yè)會在IT行業(yè)中占有很重要的位置?！焙陆「嬖V那些準備在軟件行業(yè)求職的人說。 智聯(lián)2008年6月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，軟件工程師的招聘數(shù)量是25256個，求職數(shù)量達389706人次，相當于15個人爭一個職位。薪資狀況學歷對薪酬影響最大；工作經(jīng)驗也相當重要；IT認證只是錦上添花 軟件工程師平均年薪3-4萬；應屆畢業(yè)生低于這個數(shù)字 歐美獨資企業(yè)年薪最高 一直以來人們普遍認為做IT行業(yè)的人都是高薪白領有不少甚至還是金領，認為他們都是一群與時間賽跑的人，通過自己的努力拼搏可以拿到豐厚的待遇，而且他們的薪酬總是處于一種相對非常不穩(wěn)定的狀態(tài)，薪酬的絕大部分都是提成和績效獎金。 而軟件人才的薪酬更是跟加班掛在一起：“我們的加班費要比工資高得多，按小時計算的。”一位在日本企業(yè)做軟件開發(fā)的秦先生告訴記者。所以很多人都把IT與高薪畫上了等號！但是，隨著北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司在IT領域所進行的全面薪酬福利調(diào)查的不斷深入，IT業(yè)薪酬面紗的不斷揭開，對于IT業(yè)薪酬的以上幾點認識恐怕就需要有所改變了 學歷跟薪酬 學歷對于軟件工程師的薪資有著直接的影響。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大專的平均年薪為2.5-3.5萬，而本科的平均年薪為3.5-4.5萬。一般來講，碩士以上學歷更有競爭優(yōu)勢，平均年薪可達7萬左右。抽樣調(diào)查表明，如果擁有碩士學歷，具有兩年經(jīng)驗，其年薪最高可達15萬左右，最低的也有6萬左右。 據(jù)業(yè)內(nèi)資深IT人介紹，目前做軟件的，最熱門語言還屬JAVA和C。從調(diào)查也可以發(fā)現(xiàn)SUN的Java認證對于薪資的影響較大。如果一個精通JAVA的軟件工程師，具有兩年以上外企工作經(jīng)驗，年薪不會低于10萬。這里提醒一句，精通和熟練是有區(qū)別的，如果僅是熟練的話，那么年薪數(shù)會大打折扣。同時精通的時間長短也影響著薪資的高低，一般要有一年以上的編程時間才算得上。本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，認證不是“萬金油”，對于這個職位薪資的影響也沒有想像當中那樣巨大。調(diào)查顯示，有無CCNP認證年薪差距在1-2萬元之間。再有就是認證不是萬能的，比如一位剛畢業(yè)不久的大學生，雖然在校連續(xù)考過了MCSE和CCNA、CCNP，CCDA，但目前的薪水仍然不到平均年薪。所以在這里筆者提醒求職者不要頭腦發(fā)熱，過于迷信認證，在把錢花出去前，先對自己的職業(yè)做一個規(guī)劃，看看到底該考哪個，哪些認證與自己無關，這樣就不至于白白浪費大把銀子了。 那么在學歷、工作經(jīng)驗、IT認證這三者中哪個對于薪資的影響是最大的呢？一位資深獵頭稱，她在獵人時工作經(jīng)驗是最先考慮的，特別是工作中涉及的IT技能。然后是學歷，一般碩士會比本科高一點。談到IT認證，她的意見是，只要求職者有一定時間的相關工作經(jīng)驗，有沒有認證是無所謂的。認證只是錦上添花，而不是畫龍點睛。根據(jù)以上這些信息，筆者以為，如果想要改變自己的薪情，那么提高自己的學歷是最直接方式。與其把錢丟在天價般的洋認證培訓中，還不如好好籌劃一下，念個相關碩士學歷來得實惠些。 年齡與薪酬 一般來講，軟件工程師的平均年薪是3-4萬。俗云，年輕的時候靠拼，中年的時候靠智慧，老年的時候靠經(jīng)驗。然而軟件這行，吃的就是青春飯，玩的就是旺盛的精力。來自中國青年研究所的數(shù)據(jù)表明，35歲以下占IT從業(yè)人員的82%，部分企業(yè)青年職工的比例更是達到100%。其中，19至29歲的所占比例高達66.9%。目前1970年-1980年出生的人是軟件工程師的主力軍，1976-1980年年齡段的薪資線呈倒“V”型，主力年薪在3-4萬。而1971-1975年這一年齡段的軟件工程師薪資線卻是非常有意思，主力年薪從3萬起至8萬不等，其薪資范圍跨度很廣。專家分析，在71-75年齡段的人群中，一部分人由于多年工作經(jīng)驗及機遇關系，已是處于中高層的職位，其年薪集中在7-8萬以上；另一部分人，至今仍在普通的軟件工程師職位上拚殺，這一群人的年薪自然不會很高。同時由于激烈的競爭，這一部分人很有可能會改行另覓他途。另外，同1970-1975年出生的相比，1976-1980年出生的軟件工程師其薪資徘徊在10萬以內(nèi)。而過了10萬年薪這道坎，年薪數(shù)和年齡開始變成正比，此時，相對來講，1970-1975年出生的人拿到高薪的機會更大。 應屆畢業(yè)生的年薪是最低的，顯然沒有達到平均年薪3-4萬的水平；工作經(jīng)驗在1-3年的求職者是這一職位的黃金年齡；工作經(jīng)驗5年以上的軟件工程師就有點悲觀了，因為他們并沒有想像中那樣有很多獲得高薪的機會。另外由圖2可知，隨著工作經(jīng)驗的增長，薪資曲線變得越來越平滑，這里有一個由“V”型向箱型轉(zhuǎn)變的過程。隨著工作經(jīng)驗增長，平均薪資的跨度范圍也越來越大。由此可見，雖然說有一定工作經(jīng)驗可以有更多機會拿到高薪，但這并不是絕對成正比的反而會成為一個瓶頸。5萬年薪成為一條分界線，想拿年薪5萬以上，那么工作2-3年的要比剛工作的或是一年的更有機會。 職位需求 另外從職場需求看，軟件工程師在IT行業(yè)內(nèi)一直是最熱門的職位，需求量非常大，自然而然它的薪資情況也成為眾多業(yè)內(nèi)人士的關注焦點。據(jù)調(diào)查可知，外商獨資歐美企業(yè)的平均參考年薪在7萬元左右，最大參考年薪是15萬元。民企是各類企業(yè)中平均參考年薪較低的，僅有3.5萬元。無論從平均參考年薪還是最大參考年薪來看，外商獨資歐美企業(yè)的薪資總是最高的。從職位擁有量上講，民營類企業(yè)大有一統(tǒng)江湖的味道，其后便是國企，外商獨資非歐美位居第三。參考資料：十字舵 21世紀人才報 智聯(lián)招聘系統(tǒng)安全工程師所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機軟件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】系統(tǒng)安全工程師是指能夠預防和保護電腦不受病毒攻擊，同時對被攻擊的電腦有一定的救護能力的計算機軟件方面的人。【做什么】 設計并實施完整的網(wǎng)絡安全解決方案，以降低損失和攻擊風險； 迅速診斷、定位和排除安全故障； 負責電腦安全新技術的調(diào)查和運用； 提供電腦安全方面的咨詢或培訓服務； 在第一時間告訴人們解決的方案，幫助企業(yè)或個人恢復電腦功能?！驹趺礃印侩S著計算機的廣泛應用，社會對計算機的依賴越來越大，因此，確保計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全已成為世人關注的社會問題。目前在我國，系統(tǒng)安全工程師極為緊缺，全國各地的大型企業(yè)都在四處搜尋電腦安全專家。系統(tǒng)安全工程師之所以緊缺，很大程度在于這一行業(yè)知識覆蓋面廣，技術難度高，專業(yè)性強，令很多人望而卻步。更重要的是系統(tǒng)安全工程師的責任重大，層出不窮的新問題等待他們的攻克，時刻面對與攻擊者間似乎永遠沒有結束的“賽跑”，勞神又勞心。這樣重要的專家，薪水自然不菲?！菊l能做】 具備計算機或通信專業(yè)碩士以上學歷。熟悉UNIX、LINUX和NT操作系統(tǒng)、TCP/IP等網(wǎng)絡協(xié)議及WWW、FTP、TELNET等服務； 熟悉CISCO、3COM的路由器、交換機、接入設備、網(wǎng)管軟件及MODEM；熟悉各種軟件、硬件防火墻及著名安全工具軟件的使用及安裝；有系統(tǒng)設計、技術開發(fā)、安全防護和操作管理的技能，具備信息系統(tǒng)分析與綜合集成、工程設計與實際運用、安全策略制訂與監(jiān)控管理的能力； 具有四年以上計算機行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，其中至少有兩年的軟件或網(wǎng)絡安全管理的經(jīng)驗；熟悉安全漏洞檢測和修補，有豐富的黑客入侵分析和防范經(jīng)驗，身經(jīng)百戰(zhàn)、能夠解決各種棘手問題； 對電腦異常狀況極其敏感，有高度的責任心和不斷更新知識的強烈愿望。樂于接受挑戰(zhàn)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。【小貼士】想要從事電腦安全專家的工作，首先要通過兩項認證，即“信息系統(tǒng)安全專家”認證和“信息系統(tǒng)評估專家”認證。而獲得“信息系統(tǒng)安全專家”認證就需要至少有四年的實際相關工作經(jīng)驗，并且通過6門考試才能申請。可見想進入這一行業(yè)并不容易系統(tǒng)集成工程師所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機軟件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員系統(tǒng)集成工程師 又稱為系統(tǒng)集成項目管理工程師。是指進行數(shù)據(jù)庫的安裝和維護、進行數(shù)據(jù)平臺的安裝、配置和使用，各種應用服務器的安裝和配置的人員。職位定義 系統(tǒng)集成工程師，又稱為系統(tǒng)集成項目管理工程師。是指進行數(shù)據(jù)庫的安裝和維護、進行數(shù)據(jù)平臺的安裝、配置和使用，各種應用服務器的安裝和配置的人員。了解各種安全設備的作用，進行網(wǎng)絡安全維護。了解安全隔離產(chǎn)品以及國內(nèi)國際主流的反病毒廠商，安裝、配置、部署諾頓、卡巴斯基、瑞星等主流軟件。進行視頻會議組配，操作各種視頻終端等。制作各種網(wǎng)絡線纜等。職業(yè)分類 系統(tǒng)集成工程師通常分為售前和售后兩類。售前工程師主要負責用戶交流、建議方案的設計以及投標書的撰寫等售前階段的技術性工作；售后工程師則主要負責設備安裝調(diào)試、系統(tǒng)測試、技術文檔編寫等售后工作。售前和售后工程師的劃分不是絕對的，有時候一名工程師在項目中既要做售前工作又要做售后工作。一般來說，售前工程師比售后工程師需要更多的實際工作經(jīng)驗和更高的綜合素質(zhì)。工作內(nèi)容 1、硬件集成，主要任務包括服務器、存儲設備安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級等工作，并編寫安裝報告； 2、系統(tǒng)初始化，主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應補丁升級工作，并編寫安裝報告； 3、系統(tǒng)配置，主要任務包括網(wǎng)絡、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設備等工作，并編寫安裝報告； 4、HA軟件安裝，主要任務包括規(guī)劃配置HA環(huán)境，安裝HA軟件等工作，并編寫安裝報告； 5、應用軟件安裝，主要任務包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份、監(jiān)控和應用軟件等，并編寫安裝報告。 6、與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更，具有項目進度規(guī)劃和管理，技術難點公關，各項性能優(yōu)化能力薪資狀況 一名剛剛畢業(yè)毫無經(jīng)驗的大學生應聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元，隨著我國信息化建設的深入，用戶對系統(tǒng)集成服務的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡建設到基于行業(yè)的應用，至對業(yè)務流程和資源策略的咨詢服務，未來系統(tǒng)集成工程師應該是一路走高的職業(yè)。系統(tǒng)集成工程師在未來的年薪估計會在10萬20萬元。職位認證 全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試（軟考）也新增了系統(tǒng)集成項目管理工程師的考試，這門新開的系統(tǒng)集成項目管理工程師分屬該考試“信息系統(tǒng)”專業(yè)，位處中級資格。是信息產(chǎn)業(yè)部和人事部在最新的“國人廳發(fā)2009139發(fā)”文件中新增的專業(yè)。 系統(tǒng)集成項目管理工程師主要在信息系統(tǒng)建設和集成工作中擔任相關的項目管理工作。 另有CCNA-CCNP-CCIE等認證培訓。ERP實施顧問所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機軟件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員ERP實施顧問 “是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力和財力以實現(xiàn)這一目標的群體”。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題，他們是經(jīng)營管理的專家，很多人有過在不同行業(yè)實施不同ERP項目的豐富經(jīng)驗，在項目實施的各個階段都能得心應手。 職位解析 ERP是借用一種新的管理模式來改造原企業(yè)舊的管理模式，是先進的、行之有效的管理思想和管理方法。 ERP是“企業(yè)資源計劃” 一套ERP系統(tǒng)要在企業(yè)中實施，需要企業(yè)的業(yè)務流程和管理做許多調(diào)整。ERP實施工程師是到企業(yè)中指導企業(yè)如何用好ERP的工程師。工作內(nèi)容 1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學制定ERP項目的戰(zhàn)略目標； 2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求； 3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行。 4、咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由實施顧問的培訓來推動。從業(yè)素質(zhì)要求1、一定的技術基礎。 身為軟件實施顧問，你不能不了解你的產(chǎn)品，當然你可以了解得粗略，不必象技術工程師那樣精通，你要能夠回答客戶提出的大部分問題，所以需要你掌握的知識非常綜合、全面強調(diào)的是廣度而不是深度，如果你的深度夠好，那么會更加有利。如果你的深度不夠，經(jīng)?；卮鸩簧峡蛻舻膯栴}，不要緊，關鍵是你要留一個緩沖余地，你要知道，你應該從哪里獲得幫助和支持。優(yōu)秀的實施顧問，應該懂得如何調(diào)度資源。 以下為實施顧問應該掌握的技術： （1）ERP軟件本身，如SAP, ORACLE中的某個或某些模塊，用友、金蝶等。 （2）系統(tǒng)管理知識，包括WINDOWS 2000，WINXP。 （3）數(shù)據(jù)庫知識，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。細分可為查詢分析器的使用，數(shù)據(jù)表的操作，報表的基本技能等等。 （4）網(wǎng)絡知識。 （5）一定的硬件知識。 2、行業(yè)知識。 行業(yè)知識浩如煙海，沒有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的產(chǎn)品有什么，但你要選定一個方向，在這方面成為專家。既要廣博，也要有自己的專精所在。不要貪多，很多東西知道框架即可，用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限，有些東西要懂得放棄。 3、管理知識和項目管理知識。 應當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關系，要有良好的服務意識。客戶管理層是項目推進中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識，你難以讓客戶信服和接受。軟件之所以需要實施顧問，就在于實施顧問能夠通過資源調(diào)度使它具備生命力，沒有產(chǎn)品是盡善盡美的，但是一名盡責的、優(yōu)秀的實施顧問，卻可以彌補產(chǎn)品本身的不足。網(wǎng)絡上管理知識應有盡有，只看個人的吸收能力。另外的一個好的學習途徑就是客戶方管理人員，他們的管理經(jīng)驗更有實效性。所以，在項目的實施過程中，我們事實上就可以學到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。 作為實施顧問，項目管理非常重要。要掌握基礎的項目管理知識，掌握項目管理常用的軟件工具。如果你是由技術工程師轉(zhuǎn)型而來，觀念上的轉(zhuǎn)變至為重要。實施顧問不是替客戶做事，而是指導客戶做事。所以盡管你眼看著一個簡單的問題卻在客戶手中無法解決，禁不住著急，想要代做，也請你管住自己。牢牢記住實施顧問的定位，不要混淆。事實證明，這是很多做慣了技術服務的工程師在轉(zhuǎn)型到實施顧問時的一個瓶頸。身為實施顧問，你的專業(yè)化，恰恰是體現(xiàn)在“項目管理”上面。項目管理的知識，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)，用BAIDU、GOOGLE去搜吧。然后，不要浮躁，用心體會。 作為一個實施顧問，他是一個客戶和研發(fā)的中間人。那么他就要給客戶設計方案時候，不但要滿足客戶的需要，而且要了解研發(fā)的難處實現(xiàn)的可能性。好的方案不但要了解系統(tǒng)還有了解行業(yè)。同時要了解研發(fā)的技術以及一些數(shù)據(jù)庫結構的設計以便同時為客戶、研發(fā)服務。 更重要的一點就是實施計劃的制定，考慮的客戶的迫切心理，和研發(fā)的實際進度。為了遷就客戶，計劃過于緊密，研發(fā)就會出現(xiàn)質(zhì)量問題，反而不好。時常要降低客戶的期望值，也是一種方式。同樣東西，研發(fā)都是3號提交，客戶希望5號，和客戶希望1號。當研發(fā)只能3號時候，最好能讓客戶答應5號。然后3號給他們。他們會有意外驚喜，甚至覺得你為了提前2天做了，很多工作，可能在其他地方給你通融。 4、英語水平。 SAP以及其他重要的ERP系統(tǒng)，大多都是西方人開發(fā)的，相關資料，尤其是最新的資料基本都是英文的，如果英語不靈，那真有跛腿的味道。況且用SAP的公司，大多是跨國企業(yè)，顧問本身又是一個很注重交流溝通的工作，所以，良好的英文水平，絕對是非常必要的。 5、清爽整潔、職業(yè)化儀表。 要知道顧問基本上是一個服務性質(zhì)的工作，必須得到客戶方的認可，必須讓人家喜歡和你相處。不修邊幅的人，不適合擔任實施顧問。你的氣質(zhì)與風度，你能否征服你的客戶讓他們接受你，信任你，是項目順利進展的關鍵。曾有客戶講過，如果他們不接受顧問本身，也就難以接受顧問帶來的一切。除了相貌，氣質(zhì)，還有談吐。彬彬有禮、條理清晰、善于表達，是良好溝通的基礎。當然，自信心也很重要。而職業(yè)化，不僅僅是實施顧問的要求，它是身在職場的人們都必須具備的常識。如果想在這方面得到提高，可以去買本公關禮儀方面的書或者查詢網(wǎng)站上的相關知識。另外可以多留心一下那些公認有修養(yǎng)、善談吐人士的言談舉止，逐漸地養(yǎng)成習慣，固化下來。 6、學習能力。 上述幾條，不是獨立存在，而是相輔相成，技術、管理、企業(yè)業(yè)務流程，都需要不斷地學習。知識是日新月異的，必須與時俱進，活到老學到老，你往往需要在知識上走在客戶的前面，有時候你必須要向客戶學習，要學的東西永遠太多，所以想要成為一名優(yōu)秀的實施顧問，時間管理是必須要掌握的，如何合理的安排時間、有效利用時間是一門大學問，需要自己不斷探索、總結。職位背景、現(xiàn)狀和前景 ERP實施顧問頻頻告急，目前國內(nèi)從事ERP實施項目的專業(yè)人才不足4000名，其中具備ERP實施經(jīng)驗的高級人才不足千名。一般公司啟動ERP項目，如果要聘到具有相關工作經(jīng)歷的實施顧問，月薪都在5000元以上，甚至高達萬元。獵頭公司也經(jīng)常有價無市，為之無奈。 但是，面對如此緊缺的人才需求，目前國內(nèi)高等學校教育還沒有一個完善的ERP專業(yè)，職業(yè)技能培訓機構也還沒有一個真正正規(guī)的實戰(zhàn)型ERP人才培訓和資格鑒定認證系統(tǒng)，ERP人才的素質(zhì)參差不齊，給企業(yè)的ERP深入應用帶來了諸多困難，為了有效解決ERP人才的社會需求，普及ERP人才教育，進一步提升企業(yè)信息化管理水平，國資委商業(yè)技能鑒定與飲食服務發(fā)展中心全國商務人員職業(yè)技能鑒定認證推廣中心辦公室整合社會各方教育培訓資源，以培養(yǎng)實用型人才為立足點，建立了規(guī)范的ERP人才資格鑒定認證體系，大力開展ERP人才實戰(zhàn)技能培訓與ERP人才資格認證鑒定工作，為廣大的用人單位培養(yǎng)大批量的實戰(zhàn)型ERP應用人才。 取得ERP實施顧問師資格證書后主要在三個方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實施工作，負責軟件研發(fā)、測試、企業(yè)咨詢實施等，職位有實施顧問師、售前顧問、軟件工程師、技術支持等，屬于“外部咨詢”；二是到軟件應用企業(yè)就職，提升用戶的軟件使用效益，如ERP應用企業(yè)的內(nèi)部咨詢?nèi)藛T等，被稱為“內(nèi)部咨詢”；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實施服務的公司，充當軟件公司和用戶之間的橋梁，第一類從業(yè)人員能享受高薪和良好的發(fā)展機遇，具工作壓力大。第二類從業(yè)人員工作相對輕松，但當企業(yè)ERP系統(tǒng)投入運行后，IT人員的工作重點往往會從前期的調(diào)研、分析設計、開發(fā)、培訓轉(zhuǎn)為日常系統(tǒng)維護，沒有了繼續(xù)學習和提高的機會，發(fā)展容易遭遇瓶頸。加上薪酬的差距，工作了35年的內(nèi)部咨詢?nèi)藛T常利用行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢流向軟件企業(yè)，成為ERP實施項目經(jīng)理等。 就外部咨詢顧問而言，高端人才身價不菲。職位薪酬 ERP實施顧問年薪差異比較大，看做什么檔次的產(chǎn)品。國際一流的產(chǎn)品如SAP、Oracle合格的顧問年薪都是10萬以上，二三十萬也很正常。但國內(nèi)的金蝶、用友等年薪一般只有二三萬，10萬實屬罕見。 接受過正規(guī)ERP相關實戰(zhàn)技能培訓的應屆本科畢業(yè)生一般起薪15003000元，工作數(shù)年成為高級顧問或者資深顧問后，薪酬會相關可觀。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，ERP咨詢經(jīng)理年薪可達2030萬元，大公司的ERP實施顧問年薪在1020萬元左右，小型公司的ERP實施顧問年薪在8萬元左右。知名企業(yè)的顧問薪酬甚至按照“小時”計算。某名企引進oracle公司的ERP軟件，對方派出60位外部咨詢顧問常駐企業(yè)，每人一天的酬金是800美元，平均一小時達100美元?？荚囌J證 從業(yè)者可考計算機相關證書：全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試證書（高級資格考試網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師；初級資格考試有網(wǎng)絡管理員、信息處理技術員）、信息產(chǎn)業(yè)部的網(wǎng)絡工程師、動畫設計師、網(wǎng)頁設計師和平面設計師證書、國際認證MCSE、CISCO認證。 ERP實施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。申報條件：（具備下列條件之一） 一、助理ERP實施顧問師： 1、本科以上或同等學力學生； 2、大專以上或同等學力應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者； 二、ERP實施顧問師： 1、已通過助理ERP實施顧問師資格認證者； 2、研究生以上或同等學力應屆畢業(yè)生； 3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者； 4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。 三、高級ERP實施顧問師： 1、已通過ERP實施顧問師資格認證者； 2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者； 3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者； 4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。 發(fā)證機構： 經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的注冊職業(yè)資格證書。權威證書，全國通用。政府認可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選?？荚嚂r間： 每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。 具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。參考資料：十字舵 百度百科文檔工程師所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機軟件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】 文檔工程師是指協(xié)同開發(fā)人員，收集資料，安排開發(fā)計劃，編寫企業(yè)項目開發(fā)所需的各類文檔，同時保證文檔的質(zhì)量、安全等方面內(nèi)容的技術人員。 【做什么】 開發(fā)用戶教育文檔，用于幫助用戶認識產(chǎn)品，提供足夠的指引使用戶能夠安裝、使用產(chǎn)品以及進行一些必要的日常維護工作； 軟件開發(fā)測試基本流程，編寫測試方案； 軟件測試用例寫作方法； 系統(tǒng)測試用例設計； 軟件測試bug定級和分類，并出具測試分析報告，回歸測試； 集中存儲所有文檔資料，保證文檔版本域代碼版本的一致性，維護文檔資料的索引表，定期備份文檔資料； 參與文檔的標準化、規(guī)范化、制度化等工作； 編寫產(chǎn)品的指標說明書，使用手冊等； 制作演示用幻燈片；公司宣傳冊設計，公司網(wǎng)站維護，產(chǎn)品說明書等。 【怎么樣】 隨著企業(yè)之間競爭的加劇，能夠給用戶提供一個清晰易懂、功能全面的文檔也已成為公司產(chǎn)品的一個優(yōu)勢，同時隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，要求對于一些重要的文檔進行有效的管理和保存，而有的程序開發(fā)人員不愿書寫文檔，這些原因都造成了對文檔工程師的大量需求。文檔工程師的工作環(huán)境好，壓力相對小，不過工作偏于繁瑣，月薪一般在3000以上。 【誰能做】 通信、計算機、電子、無線電、自動控制等相關專業(yè)本科以上學歷，英文良好； 優(yōu)秀的文檔編寫能力，熟悉計算機操作、熟悉一般計算機軟件使用； 一年以上產(chǎn)品說明文檔撰寫經(jīng)驗，文檔化管理經(jīng)驗，文字表達能力強，擅長綜合和歸納，較好的英文翻譯能力； 工作細致耐心，認真負責，思路清晰，溝通、協(xié)調(diào)能力強，能潛心文字工作。 【小貼士】 優(yōu)秀的文檔工程師實際上是一種復合型的人才，他們不光擅長文檔的編寫，同時對于所編寫文檔的項目或產(chǎn)品涉及到的相關領域都有很廣泛的了解，對于軟件文檔，優(yōu)秀的文檔工程師不僅對于軟件的編寫工作很熟悉，同時對于軟件最后的測試，運行也有很深入的了解，這樣才能編寫出質(zhì)量很高的說明書、使用手冊等相關文檔計算機輔助設計工程師所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機軟件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員【是什么】計算機輔助設計工程師是指能夠利用計算機輔助設計軟件CAD進行機械、建筑工程、環(huán)境工程設計等的技術人員。 【做什么】 設計方案的演示與論證，支持遠程協(xié)同工作； 室內(nèi)裝飾設計效果展示與體驗，城市規(guī)劃方案的虛擬漫游及環(huán)境評測； 用圖紙表達設計思想和設計意圖，指導加工和制造； 能夠為客戶提供創(chuàng)新的技術解決方案，能夠提供有創(chuàng)新價值的技術解決方案； 城市、小區(qū)綠化，道路、橋梁的設計效果圖，房地產(chǎn)開發(fā)所需的建筑用圖、宣傳用圖； 廣告用圖，多媒體宣傳片。【怎么樣】計算機輔助設計廣泛應用于機械工程和建筑工程領域，同樣廣泛應用于環(huán)境工程領域。同時網(wǎng)上日漸豐富的設計資源和知識信息將改變工程設計者現(xiàn)有的工作方式，為全球設計者發(fā)揮創(chuàng)造才能提供了前所未有的機會?！菊l能做】 機械工程、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)本科以上畢業(yè)，具有一定的設計思想、獨立的設計能力，或者能夠把別人的設計思想用圖表達出來； 同時能夠熟練使用CAD等繪圖軟件進行機械、建筑繪圖，制作效果圖，最好具有獨立設計的思想和能力； 2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉三維動畫制作的各種軟件，精通房產(chǎn)動畫的所有制作流程，有良好的工作能力和協(xié)調(diào)能力,具有從事建筑規(guī)劃，房產(chǎn)樓盤虛擬現(xiàn)實或三維動畫編程工作2年以上經(jīng)驗； 具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有一定創(chuàng)新設計能力，有一定的藝術欣賞水平。【小貼士】隨著計算機在日常應用的越來越廣，計算機對各種行業(yè)的滲透也越來越深入，計算機輔助設計工程師就是計算機對設計行業(yè)滲透的產(chǎn)物。應用計算機來輔助設計，不僅使得設計人員的設計工作能夠更加輕松，還能實現(xiàn)一些以前無法實現(xiàn)的功能、效果圖等。不過計算機輔助設計工程師應更偏重于設計思想，設計風格，力求能夠設計出有創(chuàng)新意義的作品。系統(tǒng)分析員所屬行業(yè)分類：互聯(lián)網(wǎng)/IT - 計算機軟件所屬職業(yè)分類：技能型 - 計算機網(wǎng)絡技術類工程技術人員系統(tǒng)分析師 全國范圍內(nèi)僅有上萬人的系統(tǒng)分析員隊伍，在百萬軟件人員眼中是“高處不勝寒”，在大眾眼中更是一個陌生的群體。 職位定義 系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計算機應用系統(tǒng)的分析和設計工作能力及業(yè)務水平，能指導系統(tǒng)設計師和高級程序員的工作的一族。在軟件開發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時也涉及可行性分析和概要設計的部分工作。英文system analyst，簡稱SA。 系統(tǒng)分析師(SA)是負責設計與開發(fā)應用軟件系統(tǒng)使其正確的反應出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者管理、營運公司的運作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，他們需要專業(yè)的conceptionmodel（概念模型）知識和基礎編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會利用編程技巧來輔助建立conceptionmodule。崗位職責 系統(tǒng)分析師的基本職責是從事管理信息系統(tǒng)的定制、企業(yè)資源管理系統(tǒng)的設計開發(fā)及市場評估策劃，其專業(yè)背景和招聘要求是具有計算機或數(shù)理學或工科專業(yè)背景、本科以上學歷，能獨立翻譯、閱讀國外技術資料，有從事試驗、掌握世界最新技術最新方法的借鑒眼光與能力，理解商務邏輯和客戶需求，能熟練運用MICROSOFTVISU-ALBASIC、MICROSOFTSQLSERVER進行軟件開發(fā)，熟悉EQP系統(tǒng)，有管理信息系統(tǒng)的設計、項目設計能力，開發(fā)進度的估計能力、控制力及相關經(jīng)驗，有良好的理解力和邏輯分析能力以及表達能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫作能力，熟悉微軟后臺產(chǎn)品的安裝與維護；作為微軟伙伴級方案供應商，系統(tǒng)分析師必須成為MCSE、MCSD，從而適應企業(yè)團隊的工作。工作內(nèi)容 系統(tǒng)分析員的實際工作內(nèi)容，會因為公司制度、專案規(guī)模等因素而有所不同，但仍可歸納出幾個大方向： 1、使用者訪談、需求分析 2、專案可行性評估 3、專案時程安排 4、專案進度控管、監(jiān)督 5、書面文件撰寫：客戶訪談記錄、需求分析報告、系統(tǒng)規(guī)格書、系統(tǒng)測試報告 系統(tǒng)分析：分析現(xiàn)行系統(tǒng)：確定系統(tǒng)的功能需求；確定系統(tǒng)的資源：保護及績效需求，發(fā)展系統(tǒng)架構確定使用單位將面臨的環(huán)境及組織變遷。 初步設計：劃分作業(yè)子系統(tǒng)。擬定子系統(tǒng)的輸入、輸出、接口及作業(yè)處理流程：子系統(tǒng)人工。 作業(yè)規(guī)格：邏輯質(zhì)料庫設計：開列系統(tǒng)軟、硬件規(guī)格。 細步設計：設計實體數(shù)據(jù)庫：設計人工作業(yè)程序；設計文件表格及輸出、入格式；擬訂程式。 規(guī)格及組步流程：確定公用例程與共用程式。 系統(tǒng)測試：根據(jù)分析階段所訂定的各種功能。加以測試，錯誤資料收集與分析。 資料轉(zhuǎn)換：整理及匯編文件。指派工作人員及進行訓練。進行資料轉(zhuǎn)換。 系統(tǒng)維護：更正系統(tǒng)內(nèi)潛伏的錯誤：因適應環(huán)境的改變而做適度的調(diào)整。職