公務(wù)員面試技巧.doc

求職離職/面試技巧 公務(wù)員面試技巧 第一，注意身份的變化?？忌吹揭坏烙?jì)劃組織協(xié)調(diào)題后，第一反應(yīng)不是答案是什么，而是我的身份是什么，因?yàn)椴煌纳矸輿Q定你所做的事情也不一樣。例如，假如你是某單位宣傳科小王的助理，領(lǐng)導(dǎo)讓你和小王一起來組織一場單位的中秋晚會(huì)，請(qǐng)問該怎么組織。另一種問法是，假如你是某單位宣傳科的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織一場中秋晚會(huì)，請(qǐng)問你該如何組織。各位考生，雖然是同樣的事情，但身份不一樣，所做的事情也是不一樣的，所以首先要看清自己的身份。第二，注意核心目標(biāo)的確定。任何一道計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題，在認(rèn)清自己的身份后就要確定做這件事的目的、重點(diǎn)及難點(diǎn)。因?yàn)槊鞔_目的是做好任何一件事情的前提和基礎(chǔ)。同時(shí)，大家應(yīng)該注意，在考場上很短的時(shí)間里，讓考生答一道計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題目，這無疑就是要求考生在答題的過程中要突出重點(diǎn)。如果面面俱到答題，在這么短的時(shí)間是不可能完成的。因此，說完意義后必須突出重點(diǎn)、難點(diǎn)，這樣可讓考官很明了你要答什么。例如：對(duì)于農(nóng)民的職業(yè)技能培訓(xùn)可以很好地拓寬農(nóng)民的就業(yè)面，增加農(nóng)民的收入。為了保證此次培訓(xùn)的效果及后期的延續(xù)性，從以下幾個(gè)方面處理等。第三，注意具體操作環(huán)節(jié)。首先確定做這項(xiàng)活動(dòng)涉及幾個(gè)對(duì)象、是組織管理的哪種類型，調(diào)研類、宣傳類還是政府接待類，要根據(jù)不同的類別選擇不同的方法，然后再根據(jù)要達(dá)成的目的來確定具體的操作內(nèi)容。這里中公教育專家提醒大家要注意的一點(diǎn)是內(nèi)容一定要有針對(duì)性、可操作性及實(shí)用性。總的來說，可以用一個(gè)公式來表示：對(duì)象+方式+內(nèi)容。例如，對(duì)于農(nóng)民我們可以用理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式來進(jìn)行培訓(xùn)：第一天，可以請(qǐng)農(nóng)業(yè)方面的教授來給農(nóng)民講科學(xué)種田的重要性，及如何科學(xué)種田;第二天，可以請(qǐng)教授到田間地頭對(duì)農(nóng)民進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)于農(nóng)民不懂的問題，教授給予及時(shí)解答。這才是公務(wù)員面試作答中的關(guān)鍵性要素。第四，注意后期效果。任何一個(gè)活動(dòng)的組織，都不僅僅是活動(dòng)的本身，還需要看到它長遠(yuǎn)或者深層次的意義。所以說，我們?cè)谧龊没顒?dòng)后，還要檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，以保證它的延續(xù)性。例如，我們可以通過考