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XX網(wǎng)絡(luò)科技公司管理制度暫行辦法 為使公司的考勤管理工作規(guī)范化制度化，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)公司全員的深入探討,制定本制度。 1. 員工每天應(yīng)根據(jù)自己的出勤情況認(rèn)真進(jìn)行考勤，自行考勤，公司監(jiān)督。 2. 其它人不得私自亂劃或更改考勤表,每周進(jìn)行簽字復(fù)核. 3. 上班時(shí)間：上午：8：00-12：00，8：15分以后到公司視為遲到，9：00之前沒(méi)有合適理由請(qǐng)假，視為曠工半天。 下午：2：00-6：00，2：15分以后到公司為遲到，3：00之前沒(méi)有合適理由請(qǐng)假，視為曠工半天。(公司執(zhí)行夏季和冬季作息時(shí)間為:夏季：上午8：00-12：00，下午2：30-6：30；冬季：上午8：00-2：00，下午：2：00-6：00) 4. 員工遲到一次罰款75元，一月遲到二次之內(nèi)不罰款，但是遲到第三次時(shí)，連同前二次共罰款225元。5. 如因遲到三次罰款達(dá)到225元，可以以打掃十天（十個(gè)工作日）衛(wèi)生進(jìn)行沖抵(遇節(jié)假日順延);或曬圖沖抵，不論圖紙幅面，曬圖1000張沖抵三次遲到所扣款項(xiàng)。7.周一至周五因急事請(qǐng)假，可以用加班沖抵請(qǐng)假。出圖管理制度 為嚴(yán)禁惡意浪費(fèi)，給公司造成不必要的損失，特制定此出圖管理制度。1.出圖之前應(yīng)該仔細(xì)審圖，確認(rèn)圖紙沒(méi)有修改的地方后，方可出圖。 2.出圖后應(yīng)該認(rèn)真登記出圖名稱、出圖數(shù)量、圖紙型號(hào)、白圖或硫酸紙。 3.出圖后不按要求登記出圖名稱、出圖數(shù)量、圖紙型號(hào)、白圖或硫酸紙，按所出圖紙費(fèi)用罰款十倍。 4.特殊情況沒(méi)有及時(shí)登記出圖名稱、出圖數(shù)量、圖紙型號(hào)、白圖或硫酸紙，事后應(yīng)及時(shí)登記，如出圖當(dāng)天不登記，按所出圖紙費(fèi)用罰款十倍。 5.出圖后不及時(shí)登記，在別人的善意提醒下，還不及時(shí)登記，其他人可舉報(bào)，舉報(bào)人可獲現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，是被舉報(bào)人的所罰現(xiàn)金金額。 6.每月月底由院長(zhǎng)審核出圖登記冊(cè)，出具罰款處罰單交財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)在當(dāng)月工資中扣罰。發(fā)圖管理制度 1.經(jīng)院長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后，曬圖人員方可曬圖。 2.曬圖后詳細(xì)登記所曬圖紙名稱、圖紙型號(hào)、圖紙數(shù)量、曬圖人員。 3.發(fā)圖前，需經(jīng)院長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意才能發(fā)圖。 4.發(fā)圖時(shí)，需詳細(xì)登記圖紙名稱、圖紙型號(hào)、圖紙數(shù)量、取圖日期、取圖人員姓名及電話。5.未經(jīng)設(shè)計(jì)主管同意，而將圖紙交給施工單位及建設(shè)方的，造成損失的應(yīng)給予處罰，處罰由院長(zhǎng)決定。 衛(wèi)生管理制度 為了規(guī)范公司衛(wèi)生管理工作，創(chuàng)建良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境特制定本規(guī)定。1 . 清掃制度：按照衛(wèi)生值日排班表，每?jī)扇艘惶欤?fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃。2 . 清掃時(shí)間：工作日每天下午下班前半個(gè)小時(shí)開(kāi)始打掃衛(wèi)生。3 . 清掃范圍：辦公室、會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間 。 4 . 清掃要求： . 打掃各辦公室時(shí)，辦公桌上東西不移動(dòng)地方。 . 辦公室垃圾筒及時(shí)清理，并保持表面清潔。 . 地面、墻面、窗臺(tái)板、沙發(fā)、茶桌、花盆、門把手無(wú)污漬、廢棄物，始終保持清潔。 . 衛(wèi)生間地面、洗手臺(tái)、蹲位、便池、托布池、水龍頭、門把手、皂盒、鏡子、隔斷、紙筒等始終保持清潔，無(wú)污垢水漬、雜物。 . 衛(wèi)生清掃工具放置固定位置并保持清潔。 . 設(shè)置專人按時(shí)給花澆水并保持花瓶清潔。 . 所有工作人員應(yīng)保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 . 新入職實(shí)習(xí)生由主任安排衛(wèi)生值日。 圖紙管理制度 1. 根據(jù)工作需求進(jìn)耗材時(shí)，需要二人簽收，并做好簽收記錄。 2. 進(jìn)貨清單，需半年向公司領(lǐng)導(dǎo)核算一次。 3. 所進(jìn)圖紙不符合曬圖要求時(shí)，要及時(shí)更換，不得因曬圖紙質(zhì)量問(wèn)題影響曬圖時(shí)間和曬圖質(zhì)量。 4. 圖紙應(yīng)按年份整齊地存放在圖紙架上，并做好標(biāo)簽，由專業(yè)負(fù)責(zé)。 5. 大型設(shè)計(jì)圖紙需多曬一份，做為存檔資料保存。 6. 硫酸紙圖紙需裝袋平放，并掛好圖簽，以方便下次使用。 7. 因工作需要查閱圖紙時(shí)，須經(jīng)圖紙主管人員同意，方可查閱。8. 曬圖后應(yīng)及時(shí)歸整曬圖紙，經(jīng)免曝光。 物資采購(gòu)管理制度 為加強(qiáng)材料設(shè)備采購(gòu)的管理，依據(jù)公司的實(shí)際情況，制定本制度： 1、設(shè)計(jì)材料、設(shè)備采購(gòu)的具體工作由設(shè)計(jì)院提出采購(gòu)計(jì)劃。 工 2、對(duì)所需的材料、設(shè)備，應(yīng)根據(jù)需要提供數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)及使用時(shí)間等，作出采購(gòu)計(jì)劃。并是非曲直是非曲直是非曲直 3、確定采購(gòu)供貨方，包括產(chǎn)地、品牌、數(shù)量、價(jià)格、型號(hào)、供貨時(shí)間等，按照訂貨合同規(guī)定，保證及時(shí)供貨。 4、所有采購(gòu)都必須填寫(xiě)物資采購(gòu)申請(qǐng)單，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可采購(gòu)；特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的可先購(gòu)，但必須補(bǔ)辦物資采購(gòu)申請(qǐng)單。 5、設(shè)計(jì)設(shè)備、設(shè)計(jì)耗材設(shè)專人管理，購(gòu)進(jìn)材料、設(shè)備等需及時(shí)辦理驗(yàn)收、入帳手續(xù)。對(duì)不合格的材料、設(shè)備嚴(yán)禁辦理入帳手續(xù)。民 6、設(shè)計(jì)設(shè)備、設(shè)計(jì)耗料領(lǐng)用后，及時(shí)辦理出入庫(kù)手續(xù)并送交財(cái)務(wù)，保證帳物相符、帳帳相符。民工同甘共苦同甘共苦同甘共苦民工 7、供貨方應(yīng)隨貨提供設(shè)備、材料的有關(guān)票據(jù)，以便結(jié)算入帳。由辦公室和王鵬合議后向大家公布。 婚假、產(chǎn)假休假制度 1、女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚?；榧贋槿?。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。 2、懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 3、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。 4、實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假。 5、婦女享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排一定的哺乳時(shí)間。 其他管理制度 一、獎(jiǎng)金的發(fā)放制度 1、工資=1000元基本工資+1000元預(yù)支獎(jiǎng)金。 2、獎(jiǎng)金發(fā)放一年二次，年中一次，年終一次，小項(xiàng)目獎(jiǎng)金等建設(shè)方支付了設(shè)計(jì)費(fèi)就發(fā)放。 3、獎(jiǎng)金發(fā)放比例：獎(jiǎng)金有浮動(dòng)，上浮為0%-20%，下浮為0%-20%，上浮和下浮是根據(jù)圖紙質(zhì)量、與建設(shè)方的交流、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的解決等因素綜合評(píng)價(jià)的。 4、獎(jiǎng)金發(fā)放先發(fā)放60%，等工程竣工發(fā)放剩余40%。 5、獎(jiǎng)金發(fā)放以施工圖的單體為準(zhǔn)，審圖報(bào)告拿上算結(jié)束。 二、提成方式 1、目前為止建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)按各1元，水專業(yè)按3毛，暖通專業(yè)按3毛，電氣專業(yè)按4毛。住宅有可能下調(diào)至70%。 2、小型項(xiàng)目提成另算，不按規(guī)定走，并及時(shí)發(fā)放。特別復(fù)雜的小型項(xiàng)目也單獨(dú)核算。 3、本院設(shè)計(jì)人員自己找來(lái)的掛靠工程也有提成，按10%提成，掛靠費(fèi)用基本按：丙級(jí)1.5元起，甲級(jí)2.5元起。 三、項(xiàng)目提成 1、本院設(shè)計(jì)人員自己聯(lián)系的項(xiàng)目最少收費(fèi)10元。 2、項(xiàng)目提成不包含稅收，直接支付。 3、項(xiàng)目要保證第一筆項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)及時(shí)到位，別讓公司賠本。 4、本公司設(shè)計(jì)人員個(gè)人聯(lián)系的工程項(xiàng)目提成基點(diǎn)是15%，50%封頂，設(shè)計(jì)費(fèi)10元起步，每增加1元，提成點(diǎn)增加1%個(gè)點(diǎn)。 5、每個(gè)項(xiàng)目先算成本，超過(guò)成本，可以提前預(yù)支，支付周期為回款之日算起三日內(nèi)支付。 四、校審制度 1、校審人員根據(jù)具體情況由院長(zhǎng)指定。 2、校審費(fèi)用，建筑、結(jié)構(gòu)各8分錢，水、暖共計(jì)7分（根據(jù)難易程度調(diào)配），電氣4分錢，其中還有三分錢的浮動(dòng)校審費(fèi)用，根據(jù)難易程度調(diào)配。 3、校對(duì)人員必須做到對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，認(rèn)真校審圖紙。 五、掛靠 1、外來(lái)掛靠項(xiàng)目收費(fèi)：公建按設(shè)計(jì)合同總價(jià)的25%收費(fèi)，住宅建筑按20%收取。 2、掛靠費(fèi)用交付到60%方可出圖、蓋章。 3、掛靠圖紙質(zhì)量必須高，掛靠前先預(yù)交5毛錢的校審費(fèi)用（五毛錢包含于掛靠費(fèi)用中）。 4、原則上本院不負(fù)責(zé)掛靠項(xiàng)目的打圖、曬圖。 六、項(xiàng)目會(huì)議 1、項(xiàng)目會(huì)議由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排與主持，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由建筑專業(yè)負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。 2、每個(gè)項(xiàng)目方案確定后必須開(kāi)項(xiàng)目會(huì)一次，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排并主持。 3、項(xiàng)目做完未開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款1千元整。 4、由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與各專業(yè)之間、建設(shè)方之間的協(xié)調(diào)工作。 七、報(bào)銷等問(wèn)題 1、建設(shè)單位提供住宿、交通等費(fèi)用的，公司就不報(bào)銷此項(xiàng)費(fèi)用。 2、建設(shè)單位不提供住宿的，按快捷酒店的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)用。 3、出差伙食補(bǔ)助，省內(nèi)每天30-50元，省外80-100元。 八、公休 1、本地工作人員原則上不設(shè)公休，外地員工探親假一年7天。 2、計(jì)劃生育 九、固定資產(chǎn)折舊 1、筆記本電腦折舊期4-5年，聯(lián)想4年。 2、丟失按每年折舊25%賠償。 十、公車出車登記里程表，按里程報(bào)汽油費(fèi)用，過(guò)路費(fèi)正常報(bào)銷。 十一、離職規(guī)定 1、提前三個(gè)月提出辭職報(bào)告； 2、交接完全部工作后，交接之日起所有在公司所做項(xiàng)目資金的40%停發(fā)，沒(méi)有結(jié)算的60%到結(jié)算點(diǎn)時(shí)，只發(fā)一半，剩余部分因本人配合后期工作的情況，酌情考慮，不配合者，全