教育系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展綜合實(shí)績(jī)考核方案.docxVIP

教育系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展綜合實(shí)績(jī)考核方案為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，全面、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)各單位的工作實(shí)績(jī)，經(jīng)局黨組會(huì)研究，決定對(duì)全縣各教育單位科學(xué)發(fā)展綜合實(shí)績(jī)進(jìn)行年度考核?，F(xiàn)根據(jù)上級(jí)文件精神，堅(jiān)持注重導(dǎo)向、目標(biāo)管理、突出重點(diǎn)、量化考核、客觀公正的原則，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，制訂如下考核方案。一、考核對(duì)象二、考核的主要內(nèi)容結(jié)合局機(jī)關(guān)各股（室、院、所）職能和工作要求，從常規(guī)工作和綜合評(píng)績(jī)兩個(gè)方面對(duì)各單位實(shí)行百分制考核（具體考核計(jì)分辦法附后），各系列考核具體內(nèi)容如下：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校縣直公辦學(xué)校（農(nóng)村初中）民辦學(xué)校項(xiàng)目分值項(xiàng)目分值項(xiàng)目分值1、教育政務(wù)51、教育政務(wù)51、教育政務(wù)52、隊(duì)伍建設(shè)62、隊(duì)伍建設(shè)62、隊(duì)伍建設(shè)103、廉政廉教審計(jì)63、廉政廉教審計(jì)63、計(jì)劃生育54、計(jì)劃生育44、計(jì)劃生育44、教師管理55、教師管理55、教師管理65、信訪ww46、信訪ww36、信訪ww46、書(shū)刊發(fā)行37、書(shū)刊發(fā)行27、書(shū)刊發(fā)行27、教育工作128、教育工作108、教育工作108、教學(xué)工作109、教學(xué)工作109、教學(xué)工作109、后勤保障510、計(jì)劃財(cái)務(wù)410、計(jì)劃財(cái)務(wù)510、學(xué)校安全811、教育基建311、教育基建311、教育裝備512、學(xué)生資助312、學(xué)生資助312、工會(huì)工作313、后勤保障513、后勤保障513、中職招生814、學(xué)校安全814、學(xué)校安全814、招生考試415、教育裝備415、教育裝備415、學(xué)校年檢516、工會(huì)工作316、工會(huì)工作316、綜合評(píng)績(jī)817、中職招生417、中職招生7合計(jì)10018、招生考試418、招生考試4國(guó)際育才高中、華寧高中第13項(xiàng)不考核，考核分?jǐn)?shù)值92分；興華中專(zhuān)第13、14項(xiàng)不考核，考核分?jǐn)?shù)值88分。19、督導(dǎo)評(píng)估319、綜合評(píng)績(jī)520、民辦教育3合計(jì)10021、綜合評(píng)績(jī)5縣一小、實(shí)小、三小、四小、五小、六小、幼兒園、二幼兒園、特校、青少年活動(dòng)中心第17、18項(xiàng)不考核，考核分值89分.縣直中等學(xué)校第17項(xiàng)不考核，考核分值93分.1、有下列情況之一者在原始分中扣分或加分：在電視臺(tái)以各種名義祝賀學(xué)校和學(xué)生個(gè)人考試成績(jī)，每人次扣1分，初中學(xué)校在校外張榜或掛橫幅宣傳考試成績(jī)一條扣1分；高中學(xué)校和民辦學(xué)校未經(jīng)教育股批準(zhǔn)在電視臺(tái)做廣告或在校外掛橫幅宣傳考試成績(jī)1次（條）扣1分（由教育股核定）；單位或個(gè)人違紀(jì)違規(guī)，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的通報(bào)批評(píng)，或造成網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿論酌情給予扣分（由監(jiān)察股、辦公室核定）；招商引資和爭(zhēng)資立項(xiàng)作出重大貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)10分（由辦公室、計(jì)財(cái)股核定）。2、考核分?jǐn)?shù)值100%，考核分?jǐn)?shù)值不足100%的學(xué)校，按考核結(jié)果轉(zhuǎn)換成百分制后為實(shí)際得分。3、個(gè)別考核條款不涉及被考核單位時(shí)，本條款內(nèi)容計(jì)滿(mǎn)分或不計(jì)分。三、考核程序和方式1、制訂考核方案。由各股（室、院、所）負(fù)責(zé)制訂考核方案，對(duì)相關(guān)對(duì)象進(jìn)行百分制考核（采用扣分辦法計(jì)分的以本項(xiàng)工作或本條工作最高分為限）。2、常規(guī)考核。各股（室、院、所）結(jié)合平時(shí)工作檢查，積累數(shù)據(jù)，對(duì)照考核方案進(jìn)行評(píng)分，原則上不搞單項(xiàng)工作集中檢查考核。各股（室、院、所）在本項(xiàng)工作考核結(jié)束時(shí)，必須提供所有被考核單位的扣分依據(jù)。3、綜合評(píng)績(jī)。年末局黨組召開(kāi)評(píng)績(jī)大會(huì)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直各教育單位、縣管民辦學(xué)校主職在會(huì)上對(duì)一年來(lái)科學(xué)發(fā)展綜合實(shí)績(jī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行述績(jī)（字?jǐn)?shù)控制在1000字以?xún)?nèi)）。農(nóng)村初中校長(zhǎng)上交述績(jī)材料，只參會(huì)不述績(jī)，述績(jī)結(jié)束后，由局黨組成員、局機(jī)關(guān)全體干部，所有被考核單位主職現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投票測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。4、實(shí)地考核。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合具體工作實(shí)際，局成立綜合考核組，對(duì)學(xué)校安全和后勤保障工作、計(jì)劃生育工作進(jìn)行全面檢查，對(duì)人事股、教師管理股、工會(huì)、教科所等單位部分工作進(jìn)行單項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果將作為職能股室對(duì)各教育單位年度考核依據(jù)。5、考核結(jié)果復(fù)核。結(jié)合被考核單位科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)完成情況，通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比、抽樣調(diào)查、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)方式進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果為最終得分。6、考核結(jié)果反饋?？己私Y(jié)束后，將考核結(jié)果反饋被考核單位，使被考核單位進(jìn)一步明確工作差距，完善工作舉措，爭(zhēng)取下一年度工作取得好成績(jī)。四、考核結(jié)果運(yùn)用年終考核結(jié)果是衡量被考核單位工作實(shí)績(jī)的主要依據(jù)，是評(píng)價(jià)被考核單位主職政績(jī)的重要參數(shù)。因此，必須把年終考核結(jié)果同日常管理、表彰先進(jìn)、干部選拔任用等相結(jié)合，確保發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用。1、實(shí)行考核結(jié)果與加強(qiáng)日常管理、改進(jìn)工作相結(jié)合。各股（室、院、所）要充分發(fā)揮職能作用，將平時(shí)掌握的工作情況及時(shí)反饋給被考核單位，督促被考核單位及時(shí)改進(jìn)工作。被考核單位要積極聽(tīng)取通報(bào)的意見(jiàn)和建議，采取得力舉措，確保達(dá)到工作要求，完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。2、實(shí)行考核結(jié)果與表彰獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。對(duì)年度考核總分前10名，且中考、中職招生均進(jìn)入前10名（超過(guò)7個(gè)單位時(shí)，以年度考核總分前6名）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校；年度考核總分前12名，且中考、中職招生均進(jìn)入前12名（超過(guò)7個(gè)單位時(shí)，以年度考核總分前6名）的農(nóng)村初中；對(duì)前2名的中等學(xué)校、前3名的縣直義教階段學(xué)校（中考、中職招生排名在后三位的一票否決）、前2名的民辦學(xué)校（中考、中職招生排名在后三位的一票否決），由縣教育局授予“科學(xué)發(fā)展先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（受“一票否決”限制的單位取消評(píng)先資格并對(duì)單位主職實(shí)行問(wèn)責(zé)制）。對(duì)榮獲前3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、前3名的農(nóng)村初中、其余系列第1名的學(xué)校，分別給予XX元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)榮獲46名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校和農(nóng)村初中、其余系列2-3名的學(xué)校，分別給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。單位年度考核總分在本系列排名并列且超出表彰名額時(shí)，由黨組會(huì)確定表彰對(duì)象。對(duì)授予“科學(xué)發(fā)展先進(jìn)單位”的主職，年度考核直接確定為優(yōu)秀等次（其他單位主職只能確定為合格等次）。3、實(shí)行考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。被考核單位績(jī)效工資分為A、B兩等，具體辦法另訂。4、實(shí)行考核結(jié)果與干部管理和選拔任用相結(jié)合。年度科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核結(jié)果，將作為被考核單位干部選拔任用的重要依據(jù)，單位主職將優(yōu)先向上級(jí)組織部門(mén)推薦提拔使用或在系統(tǒng)內(nèi)部干部調(diào)整時(shí)重用。對(duì)在年度科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核中得分低于80分，且中心學(xué)校排名在本系列最后2名、農(nóng)村初中排名在本系列最后3名、其他系列學(xué)校排名在本系列最后1名的單位主職予以誡勉談話；民辦學(xué)校出現(xiàn)上述考核結(jié)果時(shí)，由局黨組向投資方提出新聘校長(zhǎng)建議，投資方自任校長(zhǎng)的，減少下一學(xué)年招生計(jì)劃。五、紀(jì)律保證科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核是一項(xiàng)系統(tǒng)而又嚴(yán)肅的工作。各被考核單位要如實(shí)提供數(shù)據(jù)和相關(guān)工作完成情況。同時(shí)按照考核要求，相應(yīng)制訂好本單位及下屬單位的考核方案，并嚴(yán)格實(shí)行考核。各股（室、院、所）要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正地評(píng)判各被考核單位工作實(shí)績(jī)。要切實(shí)改進(jìn)考核方式，整合考核資源。所有單項(xiàng)考核均由各股（室、院、所）以平時(shí)工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)作出考核結(jié)論，不得進(jìn)行單獨(dú)考核。確需單獨(dú)考核和整合考核的，必須報(bào)局黨組同意，統(tǒng)一安排。要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，確保公正公平，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)請(qǐng)客送禮，不準(zhǔn)打人情分、關(guān)系分，不得借考核之機(jī)，增加被考核單位負(fù)擔(dān)。要實(shí)行問(wèn)責(zé)制，對(duì)在考核工作中弄虛作假的單位和考核結(jié)果明顯失實(shí)的股（室、院、所），將取消其單項(xiàng)考核得分，并追究負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。局成立考核工作小組，由黎耀成同志牽頭負(fù)責(zé)，具體考核工作由辦公室會(huì)同人事股、監(jiān)察股、督導(dǎo)辦負(fù)責(zé)。局黨組成員要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管股（室、院、所）進(jìn)行考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，使考核結(jié)果符合實(shí)際，社會(huì)認(rèn)可。局紀(jì)檢組要加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。各股（室、院、所）要切實(shí)做好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，對(duì)被考核單位考核得分情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)局考核辦匯總，確保年度考核工作順利進(jìn)行。附：xx縣教育系統(tǒng)XX年科學(xué)發(fā)展綜合實(shí)績(jī)考核各項(xiàng)目計(jì)分辦法二一四年十二月二十二日xx縣教育系統(tǒng)XX年科學(xué)發(fā)展綜合實(shí)績(jī)考核各項(xiàng)目計(jì)分辦法教育政務(wù)工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、教育宣傳。2、教育政務(wù)網(wǎng)站。3、教育信息（年鑒）上報(bào)。二、考核目標(biāo)1、完成年度教育宣傳工作任務(wù)。2、辦好教育政務(wù)網(wǎng)站。3、重大信息上報(bào)率100%。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由辦公室按百分制考核。1、完成教育宣傳任務(wù)計(jì)40分，完成90%扣5分，完成80%扣10分，完成70%扣15分，低于70%不得分。2、網(wǎng)站信息每半月更新一次，每月僅更新一次扣5分，超過(guò)一個(gè)月未更新的不得分，在網(wǎng)站建設(shè)評(píng)比中，獲一等計(jì)20分，二等計(jì)15分，三等計(jì)10分。3、政令暢通，及時(shí)上報(bào)學(xué)校有關(guān)重要信息，特別是學(xué)校安全穩(wěn)定事故信息計(jì)15分。有一例遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)扣10分。4、每月26日前報(bào)本月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃，每年6月26日前報(bào)半年工作總結(jié)、12月26日前報(bào)年度工作總結(jié)、年度工作大事記和下一年度工作計(jì)劃，每年4月底上報(bào)學(xué)校年鑒（指中心學(xué)校和縣直學(xué)校）計(jì)25分；未按時(shí)上報(bào)一次扣5分。隊(duì)伍建設(shè)工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、教師崗位管理情況；2、干部作風(fēng)情況；3、人事工作日常事務(wù)管理情況。二、考核目標(biāo)1、教師崗位管理依法依規(guī)；2、干部作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變；3、人事工作日常事務(wù)政令暢通。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由人事股按百分制考核。1、強(qiáng)化教職工在崗管理。（30分）教職工無(wú)故離崗且未辦理手續(xù)，每出現(xiàn)一例扣10分，扣完為止。教職工因事因病未辦理手續(xù)的，每出現(xiàn)一例扣5分，扣完為止。注：教職工產(chǎn)假或因病喪失工作能力不能到崗的，一律按規(guī)定辦理產(chǎn)假或病假手續(xù)，未按規(guī)定辦理產(chǎn)假或病假手續(xù)的，視為應(yīng)到崗人員。經(jīng)組織、人事部門(mén)批準(zhǔn)的退二線干部暫不作應(yīng)到崗人員。2、落實(shí)教育干部月學(xué)習(xí)制度。（10分）其中有學(xué)習(xí)計(jì)劃計(jì)2分，有學(xué)習(xí)資料計(jì)2分，有學(xué)習(xí)記錄計(jì)2分，有學(xué)習(xí)成果計(jì)4分。經(jīng)抽查有一次未按時(shí)組織落實(shí)的扣2分，扣完為止。3、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。（20分）高中、初中校長(zhǎng)必須堅(jiān)持內(nèi)餐內(nèi)宿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校干部每月住校不少于15天；隨機(jī)抽查，每1人次未按要求住校或值班扣2分，扣完為止。、嚴(yán)格教師崗位設(shè)置管理。（20分）將教師崗位設(shè)置管理納入常規(guī)工作。每年崗位設(shè)置時(shí)，嚴(yán)格按各級(jí)管理部門(mén)要求進(jìn)行，每出現(xiàn)1人次違規(guī)操作扣5分，扣完為止。、嚴(yán)格人事工作日常事務(wù)管理。（20分）人事日常事務(wù)嚴(yán)格按要求落實(shí)，人事信息上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，每出現(xiàn)1例延遲上報(bào)或信息有誤的扣2分；若因一個(gè)單位延遲上報(bào)信息而影響教育局上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)信息的扣10分，扣完為止。廉政廉教審計(jì)工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、黨風(fēng)廉政建設(shè)。2、信訪舉報(bào)及案件查處。3、財(cái)務(wù)審計(jì)。二、考核目標(biāo)1、及時(shí)協(xié)助查辦和組織落實(shí)上級(jí)黨委、政府和縣紀(jì)委、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要信訪舉報(bào)件。2、按上級(jí)要求加強(qiáng)廉潔自律，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)亂收費(fèi)、師德師風(fēng)等違紀(jì)案件發(fā)生。3、如實(shí)提供財(cái)務(wù)審計(jì)賬目及資料，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出比例。4、認(rèn)真做好民主評(píng)議、政務(wù)公開(kāi)、廉政文化進(jìn)校園、廉政建設(shè)宣傳報(bào)道等方面工作。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由監(jiān)察股按百分制考核。1、不按時(shí)調(diào)查處理回復(fù)交辦的信訪件，每件扣10分。本年度出現(xiàn)三次信訪舉報(bào)的扣10分。2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的每件扣20分。3、沒(méi)有發(fā)表或向監(jiān)審股報(bào)送一篇廉政建設(shè)宣傳信息扣10分。4、在審計(jì)過(guò)程中不如實(shí)提供賬目及資料，每次扣10分。財(cái)務(wù)收支違規(guī)金額每超過(guò)全縣平均值的一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。5、不按時(shí)完成監(jiān)察股布置的工作，每次扣10分。計(jì)劃生育工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、符合政策生育率；2、當(dāng)年及歷年生育對(duì)象長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率；3、出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率；4、重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象“三查”服務(wù)工作。二、考核目標(biāo)1、符合政策生育率達(dá)100%；2、出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)96%以上；3、當(dāng)年和歷年生育對(duì)象長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)100%；4、重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象“三查”到位率達(dá)100%。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由計(jì)生辦按百分制考核。1、春季“三查四術(shù)”到位率100%計(jì)40分。2、秋季“三查四術(shù)”到位率100%計(jì)40分。3、基層基礎(chǔ)工作符合縣人口和計(jì)生局要求計(jì)11分。4、宣傳教育落實(shí)計(jì)1分。5、政策內(nèi)孕婦及時(shí)上報(bào)率達(dá)100%，并落實(shí)“四個(gè)一”管理計(jì)4分。6、流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)到位計(jì)2分。7、領(lǐng)導(dǎo)重視計(jì)4分。8、上述17項(xiàng)中有不符合要求的該項(xiàng)計(jì)0分。9、當(dāng)年出現(xiàn)一例違法生育的本項(xiàng)目考核計(jì)0分。教師管理工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、教師師德檔案建設(shè)、教師資格定期注冊(cè)及學(xué)時(shí)登記考核2、教師培訓(xùn)（含學(xué)歷教育）3、語(yǔ)言文字工作二、考核目標(biāo)1、教師師德檔案、教師資格定期注冊(cè)、學(xué)時(shí)登記檔案覆蓋率達(dá)100%，學(xué)時(shí)登記合格率達(dá)95%以上。2、教師按要求參加縣級(jí)及以上培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%；校本培訓(xùn)扎實(shí)，檔案完整，考核符合要求。3、普通話課堂教學(xué)達(dá)100%,推普工作有實(shí)效；50歲以下教師普通話合格率達(dá)98%，縣內(nèi)學(xué)校普通話高水平教師每年增加2個(gè)百分點(diǎn)。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由教師管理股按百分制考核。1、教師師德檔案覆蓋率達(dá)100%，并符合考核要求的計(jì)15分；達(dá)90%以上計(jì)10分，80%以上計(jì)8分，低于80%不得分；不符合考核要求，按同等次減半扣分。同期內(nèi)教師資格定期注冊(cè)檔案覆蓋率達(dá)100%，并符合考核要求的計(jì)10分，達(dá)90%以上及8分，80%以上計(jì)6分，低于80%不計(jì)分，不符合考核要求按同等次減半扣分。學(xué)時(shí)登記覆蓋率達(dá)100%，合格率達(dá)90%以上計(jì)10分；覆蓋率每低10個(gè)百分點(diǎn)，合格率每低5個(gè)百分點(diǎn)扣5分；覆蓋率、合格率低于80%的不得分。2、教師參加縣級(jí)及以上培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%的計(jì)20分；一人未參加扣2分，扣完為止。校本培訓(xùn)（或研修）扎實(shí)有成效計(jì)20分?？鄯猪?xiàng)目為：培訓(xùn)管理不規(guī)范、培訓(xùn)保障未落實(shí)、培訓(xùn)績(jī)效不顯著、培訓(xùn)檔案不健全，直至扣完為止。培訓(xùn)考核符合“兩個(gè)一”要求（主講一節(jié)觀摩課、寫(xiě)一篇課例反思或作一次匯報(bào)講座、寫(xiě)一篇思想?yún)R報(bào)）計(jì)10分，未達(dá)到要求的每人次扣1分，扣完為止。3、普通話課堂教學(xué)達(dá)100%（見(jiàn)記載或下鄉(xiāng)隨機(jī)抽查）的計(jì)10分，達(dá)90%以上計(jì)8分，達(dá)80%以上計(jì)5分，低于80%不計(jì)分；“推普”工作扎實(shí)有效（有方案、有活動(dòng)安排、有總結(jié)）的計(jì)5分，較好計(jì)4分，一般計(jì)3分；50歲以下教師普通話合格率達(dá)98%以上加3分；普通話高水平教師每年新增比例達(dá)到考核目標(biāo)的加3分；當(dāng)年?duì)巹?chuàng)市級(jí)以上語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校并通過(guò)評(píng)估驗(yàn)收的此項(xiàng)計(jì)滿(mǎn)分。信訪ww工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、越級(jí)上訪情況；2、信訪案件按期辦結(jié)率。二、考核目標(biāo)1、越級(jí)上訪為零；2、信訪案件按期辦結(jié)率達(dá)100%。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由辦公室會(huì)同相關(guān)股室按百分制考核，采用倒扣分計(jì)分法。1、教師隊(duì)伍穩(wěn)定，未出現(xiàn)越級(jí)上訪計(jì)100分。每發(fā)生一起進(jìn)京、省、市、縣上訪分別扣50分、40分、30分、10分；2、信訪案件按期辦結(jié)率低于100%高于80%扣5分，50%80%扣10分，低于50%扣15分，信訪案件按期辦結(jié)率為0的扣50分。教輔材料征訂使用工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、統(tǒng)一發(fā)行渠道，規(guī)范發(fā)行品種；2、教輔資材料的征訂和發(fā)行。二、考核目標(biāo)1、無(wú)“公告”外教輔材料發(fā)行現(xiàn)象，無(wú)強(qiáng)行征訂、搭車(chē)發(fā)行；2、評(píng)議“公告”教輔材料自愿申請(qǐng)代購(gòu)；3、非義務(wù)教育學(xué)校評(píng)議“公告”教輔材料按物價(jià)收費(fèi)文件規(guī)定征訂。三、考核辦法本項(xiàng)工作由教輔材料使用管理領(lǐng)導(dǎo)小組按百分制考核。1、九年義務(wù)教育階段學(xué)校。嚴(yán)格執(zhí)行“一科一輔”政策，無(wú)私自發(fā)行、強(qiáng)行征訂、搭車(chē)發(fā)行現(xiàn)象30分，發(fā)生一例本項(xiàng)不得分；教輔材料自愿預(yù)約征訂40分，有投訴或舉報(bào)本項(xiàng)不得分；無(wú)“公告”外、盜版或高定價(jià)低折扣教輔材料進(jìn)校園30分，發(fā)生一例本項(xiàng)不得分；2、非義務(wù)教育階段學(xué)校。嚴(yán)格執(zhí)行“一科一輔”政策，無(wú)私自發(fā)行、強(qiáng)行征訂、搭車(chē)發(fā)行現(xiàn)象30分，發(fā)生一例本項(xiàng)不得分；教輔材料按物價(jià)收費(fèi)文件規(guī)定征訂40分，超出上述規(guī)定征訂本項(xiàng)不得分；選用品種按省“公告”及準(zhǔn)入目錄30分，超出“公告”或準(zhǔn)入目錄的本項(xiàng)不得分。教育工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、普及程度；2、辦學(xué)行為；3、體、衛(wèi)、藝工作。二、考核目標(biāo)1、初中年鞏固率和三年鞏固率分別達(dá)97%和93%以上；高中入學(xué)率達(dá)85%以上；2、按規(guī)開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)；規(guī)范招生和學(xué)籍管理；3、常態(tài)開(kāi)展學(xué)校體、衛(wèi)、藝工作，全面發(fā)展學(xué)生素質(zhì)。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由教育股按百分制考核。1、普及程度：初中年鞏固率20分，三年鞏固率30分，共50分。均按排名計(jì)分，計(jì)分辦法為：第一名滿(mǎn)分，以后各名次的得分，以第一名的比率為基數(shù)與各名次的率之比乘以第一名的得分（縣直學(xué)校此項(xiàng)不考核）。2、辦學(xué)行為：農(nóng)村初中25分，縣直義教學(xué)校60分（括號(hào)內(nèi)為縣直義教學(xué)校分），高中60分。義教學(xué)籍管理規(guī)范計(jì)10（8）分；減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)5分；義教學(xué)校無(wú)舉報(bào)老師違規(guī)補(bǔ)課計(jì)10（20）分；縣直公辦義教學(xué)校按規(guī)招生20分，民辦義教學(xué)校廣告經(jīng)審批計(jì)10分，不違規(guī)招生計(jì)10分；高中“三個(gè)平臺(tái)”應(yīng)用，按時(shí)完成任務(wù)計(jì)20分，按規(guī)開(kāi)課計(jì)30分，廣告經(jīng)審批計(jì)10分。3、體衛(wèi)藝工作：農(nóng)村初中25分，縣直義教學(xué)校40分，高中40分。每年至少召開(kāi)一次綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)計(jì)7分。每年舉辦一次藝術(shù)節(jié)計(jì)7分，運(yùn)動(dòng)會(huì)和藝術(shù)節(jié)只舉行單項(xiàng)活動(dòng)的只得該項(xiàng)的一半分?jǐn)?shù)。堅(jiān)持每天開(kāi)展“大家唱、大家跳”活動(dòng)6（15）分，每年保質(zhì)保量上報(bào)學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)5（5）分。附：1、中職學(xué)校考核招生任務(wù)完成情況和在校學(xué)生鞏固情況，分別按比例乘以50來(lái)計(jì)分，合計(jì)100分。2、中心學(xué)校考核初中年鞏固率、三年鞏固率（初中三年鞏固率為參加中考數(shù)與當(dāng)年錄取數(shù)之比），其中初中年鞏固率40分，三年鞏固率60分，計(jì)分辦法同于對(duì)初中各率考核。3、幼兒園考核班額是否達(dá)標(biāo)，是否做好按年齡入學(xué)、升級(jí)。班額達(dá)標(biāo)60分，按年齡入學(xué)、升級(jí)各20分。4、特校考核鞏固率，按年初、年末在校生的比乘以100分來(lái)考核。教學(xué)教研工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1.領(lǐng)導(dǎo)干部深入教學(xué)；2.有效課堂教學(xué)；3.教研活動(dòng)；4.教學(xué)質(zhì)量；二、考核目標(biāo)1.領(lǐng)導(dǎo)干部深入教學(xué)。A、周課時(shí)：校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)分別達(dá)5節(jié)、7節(jié)以上；B、期聽(tīng)課：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校第一校長(zhǎng)20節(jié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長(zhǎng)和所有學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)分別達(dá)30節(jié)以上。2.構(gòu)建有效課堂。3.教研活動(dòng)積極參加。4.教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由教科所按百分制考核。1.（20分）檢查副校長(zhǎng)以上干部深入教學(xué)情況時(shí)：未帶課每人扣5分；任課周課時(shí)不足規(guī)定節(jié)數(shù)每人扣2分；期聽(tīng)課不足規(guī)定節(jié)數(shù)每人扣2分。任課有安排未落實(shí)，該項(xiàng)不得分。2.（40分）（1）以當(dāng)年教研員視導(dǎo)時(shí)隨機(jī)推門(mén)聽(tīng)課為依據(jù)，按xx縣有效課堂標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算課堂達(dá)標(biāo)情況，初中、高中優(yōu)秀率達(dá)到30，每少一個(gè)百分點(diǎn)減1分。（2）課堂教學(xué)巡查時(shí)，空堂每節(jié)扣5分；不按課表上課每節(jié)扣2分；教師無(wú)教案上課每節(jié)扣2分；教師自行調(diào)課每節(jié)扣1分，扣完10分為止。（3）小學(xué)課改考核，縣直小學(xué)必須開(kāi)展課改，鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少有一所完小開(kāi)展課改，達(dá)標(biāo)得5分，不達(dá)標(biāo)不得分；有課改領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)價(jià)激勵(lì)制度得5分，沒(méi)有不得分。小學(xué)（1）20分；（2）10分；（3）10分3.（40分）（1）積極開(kāi)展校本教學(xué)研究活動(dòng)，按時(shí)完成教科所組織的各項(xiàng)教學(xué)教研任務(wù)要求得10分；（2）積極參加全縣優(yōu)質(zhì)課比賽，按獲一等獎(jiǎng)每人次得2分，二等獎(jiǎng)得1分累計(jì)積分，總分第一名得滿(mǎn)分20分，其它按比值得分；（3）積極參加全縣組織的論文比賽活動(dòng)，按獲一等獎(jiǎng)每人次得1.5分，二等獎(jiǎng)每人次得1分，三等獎(jiǎng)得0.5分累計(jì)積分，總分第一名得滿(mǎn)分10,其它按比值得分。4.總分計(jì)分方法：特校、幼兒園按前三項(xiàng)實(shí)際得分計(jì)分。小學(xué)：前三項(xiàng)占70%，期末質(zhì)量抽測(cè)成績(jī)占30%（以抽測(cè)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)分兩個(gè)等次計(jì)分，如春秋季均有抽測(cè)，則各占15分，一等得15分，二等得10分）初中：前三項(xiàng)占60，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)占40（以初中教學(xué)質(zhì)量綜合考評(píng)名次為依據(jù)，第一名得30分，后面按完成比例得分）。高中：前三項(xiàng)占50，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)占50。（以完成縣教育局下達(dá)的指標(biāo)為依據(jù)，第一名得30分，后面按完成比例得分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校：中心學(xué)校干部深入課堂情況占10；所轄學(xué)校得分情況占90（其中初中、小學(xué)各占50）。注：小學(xué)調(diào)整后的考核計(jì)分方法從XX年開(kāi)始執(zhí)行。計(jì)劃財(cái)務(wù)工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作二、考核目標(biāo)1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行績(jī)效明顯，全面完成教育局下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)，禁止負(fù)債運(yùn)轉(zhuǎn)。2、專(zhuān)項(xiàng)資金、公用經(jīng)費(fèi)使用高效安全。3、按時(shí)高質(zhì)量完成計(jì)財(cái)股布置的各項(xiàng)工作。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由計(jì)財(cái)股按百分制進(jìn)行考核1、積極化解債務(wù)，全面完成教育局下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行績(jī)效明顯（40分）。未完成任務(wù)的每個(gè)百分點(diǎn)扣10分，產(chǎn)生新的運(yùn)轉(zhuǎn)債務(wù)不得分。2、專(zhuān)項(xiàng)資金、公用經(jīng)費(fèi)程序、手續(xù)到位，使用合法，運(yùn)行高效安全（40分）。在檢查中受到通報(bào)批評(píng)以上的不得分。3、按時(shí)高質(zhì)量完成計(jì)財(cái)股布置的各項(xiàng)工作（20分）。未按時(shí)完成的每次扣5分。支出未按要求審批的每次扣5分。教育基建工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目中小學(xué)校新建、維修加固建設(shè)項(xiàng)目。二、考核目標(biāo)1、工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工管理、決算、建檔均按相關(guān)程序辦理。2、確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度。三、考核辦法本項(xiàng)工作由校安辦按百分制考核。1、完成年度項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)20分，未完工扣10分，未啟動(dòng)不得分。2、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)10分，未經(jīng)審批立項(xiàng)扣5分，設(shè)計(jì)未經(jīng)審核扣5分。3、攔標(biāo)價(jià)審計(jì)10分，攔標(biāo)價(jià)未經(jīng)審核不得分。4、增補(bǔ)項(xiàng)目按要求辦理手續(xù)20分，未審批或超額度增補(bǔ)一次扣10分。5、工程項(xiàng)目竣工后3個(gè)月內(nèi)完成決算20分，因甲方原因未決算不得分，因乙方原因未決算扣10分。6、工程竣工后6個(gè)月內(nèi)完成檔案建設(shè)20分，逾期一個(gè)月扣10分，逾期兩個(gè)月不得分。7、出現(xiàn)工程質(zhì)量、安全事故的，扣除所有考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)，一票否決。學(xué)生資助工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、義教、高中、中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生各類(lèi)資助落實(shí)情況2、生源地信用助學(xué)貸款還款催繳工作二、考核目標(biāo)1、各級(jí)各類(lèi)學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家資助政策，確保各類(lèi)資助工作程序規(guī)范，公平公正，沒(méi)有違規(guī)情況。2、生源地信用助學(xué)貸款還款催繳工作完成順利。三、考核辦法本項(xiàng)工作由資助中心按百分制考核。（一）常規(guī)工作（50分）。1、組織機(jī)構(gòu)健全計(jì)10分。領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了專(zhuān)門(mén)的資助機(jī)構(gòu)，校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，配備了工作人員具體抓，有固定的辦公場(chǎng)所和必要的設(shè)備。未按要求完成工作任務(wù)，每一次扣5分，扣完為止。2、貧困生確定和文檔管理完善計(jì)30分。建立貧困生數(shù)據(jù)庫(kù)，并根據(jù)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況的變化情況適時(shí)調(diào)整，切實(shí)建立貧困學(xué)生的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。每學(xué)期要有資助工作計(jì)劃、方案、總結(jié)，摸底表、發(fā)放表等資料要齊全，并按期按類(lèi)裝訂成冊(cè)，有專(zhuān)柜保存。未按要求完成工作任務(wù)，每一次扣5分，扣完為止。3、按要求完成材料上報(bào)計(jì)10分。及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送資助工作的各類(lèi)表冊(cè)、文字等材料。未按要求完成工作任務(wù)，每一次扣5分，扣完為止。（二）重點(diǎn)工作（50分）。義教學(xué)校：1、義教貧困生資助工作嚴(yán)格按照上級(jí)政策文件精神，規(guī)范“一補(bǔ)”的發(fā)放，確保貧困資助工作公開(kāi)、公平、公正的計(jì)20分，每違規(guī)一次扣10分，扣完為止。生源地信用助學(xué)貸款回收工作30分。按照回收比率計(jì)分。高中和中職學(xué)校：2、嚴(yán)格按照省市縣文件要求評(píng)定高中助學(xué)金，中職助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)學(xué)生，發(fā)放規(guī)范公平、公正，無(wú)上訪，無(wú)違規(guī)計(jì)40分。每出現(xiàn)一次違規(guī)情況扣5分，扣完為止。3、暑假期間辦理生源地信用助學(xué)貸款工作，按照省資助中心要求，比照條款認(rèn)真審核申請(qǐng)貸款學(xué)生的資料，工作負(fù)責(zé)，不出差錯(cuò)計(jì)10分。每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣5分，扣完為止。學(xué)校后勤保障工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、學(xué)生食堂；2、學(xué)生宿舍；3、綠化與平面管理二、考核目標(biāo)1、第一項(xiàng)：A：服務(wù)態(tài)度好；飯菜質(zhì)量高；價(jià)格合理；高、中、低檔菜份額適當(dāng)；B：全面推行“五員”制、“一周食譜”公示制、糧油面粉等大宗食品集中配送制，執(zhí)行“五個(gè)統(tǒng)一”的食堂財(cái)務(wù)管理制度；c：“菜籃子”工程落實(shí)好；D：改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)，學(xué)生飲用奶推廣較好；E：食堂工作人員持健康證上崗。2、第二項(xiàng)：“十有”：有宿管員（值班教師）；有管理制度；有學(xué)生名冊(cè)；有聯(lián)系電話；有桌椅；有衣柜；有整容鏡；有垃圾桶；有應(yīng)急藥品；有學(xué)生值班表；“十無(wú)”：床上無(wú)雜物；房屋無(wú)蛛網(wǎng)；地面無(wú)垃圾、物品無(wú)污垢、衛(wèi)生無(wú)死角；室內(nèi)無(wú)異味；走廊無(wú)積水；墻上無(wú)腳印；安全無(wú)隱患、管理無(wú)漏洞。“十個(gè)一條線”：被褥、床單、臉盆、水瓶、飯缽、毛巾、牙具、鞋子、箱包、掛物的擺放一條線。文化氛圍濃厚，做到“一人一鋪”。3、第三項(xiàng)：綠化納入學(xué)校總體規(guī)劃，校園綠化覆蓋率達(dá)標(biāo)；校園平面整潔，無(wú)廢棄物、無(wú)衛(wèi)生死角；校門(mén)前干凈，無(wú)亂涂亂畫(huà)亂張貼；廁所、衛(wèi)生間設(shè)施完善，及時(shí)清掃，干凈整潔；樓梯、樓梯陰角及走廊干凈、無(wú)雜物、無(wú)積水；墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，墻體無(wú)腳印，天花板無(wú)脫落；安全通道指示標(biāo)志完整。三、考核辦法本項(xiàng)工作由安保辦按百分制考核（第一項(xiàng)40分，第二項(xiàng)28分，第三項(xiàng)32分）。第一項(xiàng)：A：（40分）設(shè)計(jì)表格，隨機(jī)抽學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷調(diào)查每單項(xiàng)分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)等次，（滿(mǎn)意票數(shù)10基本滿(mǎn)意票數(shù)5不滿(mǎn)意票數(shù)0）有效人數(shù)。BE各5分。第二項(xiàng)：共28分。10分各7分4分。第三項(xiàng)：共32分。7分各6分。學(xué)校法治安全工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、組織領(lǐng)導(dǎo)與安全教育；2、安全檢查及隱患排查；3、工作措施；4、學(xué)校及周邊治安綜合治理；5、食品、功能室安全；6、安全制度與責(zé)任安全事故。二、考核目標(biāo)1、第一項(xiàng)：有安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組并有成員分工職責(zé)；每周一節(jié)生命安全和間周一節(jié)心理健康教育課；每學(xué)期進(jìn)行一次應(yīng)急疏散演練。2、第二項(xiàng)：學(xué)校安全管理工作手冊(cè)記載真實(shí)、完整；每周一次常規(guī)安全檢查，全年不少于9次；安全隱患整改有實(shí)施方案及相關(guān)記錄；管制刀具收繳每年不少于4次。3、第三項(xiàng)：按規(guī)定配備門(mén)衛(wèi)室、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、消防栓、滅火器、應(yīng)急燈、安保器材；按規(guī)定層層簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任狀和綜合治理責(zé)任；學(xué)校高地、水池、樓梯、校門(mén)口等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方設(shè)置有警示標(biāo)志并采取了防護(hù)措施；供電、供水、供氣線路管道規(guī)范，無(wú)老化或損毀現(xiàn)象；初中及以上學(xué)校有專(zhuān)職門(mén)衛(wèi)，小學(xué)、幼兒園有專(zhuān)職或兼職門(mén)衛(wèi)；認(rèn)真填寫(xiě)出入登記兩冊(cè)；學(xué)校建筑物、設(shè)施設(shè)備無(wú)安全隱患。若學(xué)校無(wú)力解決的重大安全隱患及時(shí)書(shū)面報(bào)告相關(guān)部門(mén)；疏散通道、安全出口和消防車(chē)道暢通；及時(shí)上報(bào)安全信息及報(bào)表。4、第四項(xiàng)：三警進(jìn)校園有公示并發(fā)聘書(shū)；校園周邊200米范圍內(nèi)無(wú)網(wǎng)吧；校園內(nèi)治安秩序良好；校園及周邊無(wú)易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)、使用場(chǎng)所。5、第五項(xiàng)：各種功能室物品存放、使用安全；食堂、超市無(wú)食品中毒事故發(fā)生。6、第六項(xiàng)：有安全工作手冊(cè)中規(guī)定的各種制度；有春、秋、六月三次給家長(zhǎng)的一封信；有接送學(xué)生上下學(xué)車(chē)輛監(jiān)管資料；學(xué)校責(zé)任安全事故零記錄（憑當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明）。三、考核辦法本項(xiàng)工作由安保辦按百分制考核：第1項(xiàng)12分；第2項(xiàng)12分；第3項(xiàng)36分；第4項(xiàng)12分；第5項(xiàng)8分；第6項(xiàng)20分。教育裝備與教育信息化工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、中考實(shí)驗(yàn)操作考試學(xué)生成績(jī)與考風(fēng)考紀(jì)2、學(xué)校功能室的使用與管理二、考核目標(biāo)1、中考實(shí)驗(yàn)操作考試合格率達(dá)85%以上2、中考實(shí)驗(yàn)操作考試考風(fēng)考紀(jì)零記錄3、學(xué)校功能室正常按課表上課，學(xué)校功能室管理規(guī)范三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由裝備辦按百分制考核1、中考實(shí)驗(yàn)操作考試合格率（60分為合格）達(dá)95%以上，不扣分，未達(dá)到的扣10分。2、中考實(shí)驗(yàn)操作考試考風(fēng)考紀(jì)零記錄不扣分，有扣10分。3、每學(xué)期對(duì)學(xué)校不定期抽查一次功能室，未按課表上課扣10分。4、抽查功能室上課情況同時(shí)查看功能室管理情況，管理不規(guī)范扣10分。學(xué)校工會(huì)工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、定期召開(kāi)教代會(huì)；2、嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)細(xì)則，定期或不定期進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)；3、做好家庭教育工作，辦好家長(zhǎng)學(xué)校；4、做好老干部工作；5、開(kāi)展教職工文體活動(dòng)。二、考核目標(biāo)1、被考核的各教育單位每年至少召開(kāi)一次一級(jí)教代會(huì)或二級(jí)教代會(huì)（其中一次教代會(huì)與暑假集訓(xùn)同時(shí)舉行）；2、每所學(xué)校都必須有校務(wù)公開(kāi)制度并按制度隨時(shí)公開(kāi)應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容；3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、初中、縣直各學(xué)校，縣管民辦學(xué)校必需建有家長(zhǎng)學(xué)校；4、落實(shí)老干部“三個(gè)待遇”；5、開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)校活力。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由教育工會(huì)辦公室按百分制考核。1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、初中、教師數(shù)60人以上的中心小學(xué)、縣直學(xué)校、縣管民辦學(xué)校每學(xué)年按要求、按程序召開(kāi)了一次以上教代會(huì),教師數(shù)59人及以下的中心學(xué)校、縣直學(xué)校每年召開(kāi)一次類(lèi)似于教代會(huì)的教師大會(huì),計(jì)25分。各類(lèi)學(xué)校未召開(kāi)教代會(huì)的不計(jì)分。2、每所學(xué)校（含教學(xué)點(diǎn)）都按要求和程序?qū)嵭辛诵?wù)公開(kāi)的計(jì)25分。未按要求和程序?qū)嵭行?wù)公開(kāi)的不計(jì)分。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、初中、縣直各學(xué)校、縣管民辦學(xué)校建有家長(zhǎng)學(xué)校，并按要求開(kāi)展了家庭教育工作計(jì)20分，未建立或未開(kāi)展工作的不計(jì)分；4、全部落實(shí)老干部“三個(gè)待遇”10分；5、每年開(kāi)展兩次教職工文體活動(dòng)20分。中職招生考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目中職招生二、考核目標(biāo)教育局下達(dá)的中職招生任務(wù)完成率100%。三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由教育股按百分制考核。完成教育局下達(dá)的中職招生計(jì)劃計(jì)100分。按實(shí)際招生數(shù)占下達(dá)計(jì)劃的比例計(jì)分，計(jì)分辦法為：完成中職招生計(jì)劃的計(jì)滿(mǎn)分，未完成中職招生計(jì)劃的，按完成比例100%計(jì)算得分。招生考試工作考核項(xiàng)目、目標(biāo)及計(jì)分辦法一、考核項(xiàng)目1、各高中階段學(xué)校高考報(bào)名、體檢、考風(fēng)考紀(jì)教育、考試組織、志愿填報(bào)、高考優(yōu)錄加分、信息公示、信息上報(bào)、招飛組織工作；各高中規(guī)范高中階段學(xué)校招生錄取工作。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、縣直初中（含民辦初中）中考報(bào)名、體檢、考風(fēng)考紀(jì)教育、考試組織、志愿填報(bào)、中考優(yōu)錄加分組織工作；高中階段學(xué)校招生錄取建檔、體檢、信息公示、信息上報(bào)工作。二、考核目標(biāo)1、組織考生參加考試應(yīng)考、飲食、交通、心理等安全零事故；2、考生文化課、專(zhuān)業(yè)課考試違紀(jì)作弊均為零記錄；3、考生報(bào)名資格審查、報(bào)名、體檢、志愿、建檔、招飛等信息零差錯(cuò)和零投訴；4、高中階段學(xué)校招生錄取工作規(guī)范。5、中、高考優(yōu)錄加分準(zhǔn)確無(wú)誤三、計(jì)分辦法本項(xiàng)工作由考試院按百分制分別對(duì)各高中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中及縣直初中（含民辦初中）學(xué)校進(jìn)行考核。1、組織考生參加高考、中考考試工作等方面未出現(xiàn)任何差錯(cuò)計(jì)10分，出現(xiàn)一