![員工離職單.doc_第1頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2020-1/19/3249d171-09b0-4ce3-9d77-aa3f7592923f/3249d171-09b0-4ce3-9d77-aa3f7592923f1.gif)
![員工離職單.doc_第2頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2020-1/19/3249d171-09b0-4ce3-9d77-aa3f7592923f/3249d171-09b0-4ce3-9d77-aa3f7592923f2.gif)
![員工離職單.doc_第3頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2020-1/19/3249d171-09b0-4ce3-9d77-aa3f7592923f/3249d171-09b0-4ce3-9d77-aa3f7592923f3.gif)
全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工離職單單位: 姓名: 離職時間:配發(fā)物品退回情況上衣/馬甲褲子裙子帽子圍裙袖頭領(lǐng)帶頭花笑臉絲巾工號牌夾子筆啟子火機更衣柜號碼(鑰匙)餐具柜號碼(鑰匙)員工手冊健康證領(lǐng) 班簽 字主 管簽 字經(jīng)理/廚師長簽 字宿舍搬離情況床位號:搬離時間:宿舍長簽字:經(jīng)理/廚師長簽字:備注:注:配發(fā)物品已退的在后面注明已退,更衣柜、餐具柜退時應(yīng)是完好的。健康證應(yīng)扣錢的要注明已扣。員工離職單單位: 姓名: 離職時間:配發(fā)物品退回情況上衣/馬甲褲子裙子帽子圍裙袖頭領(lǐng)帶頭花笑臉絲巾工號牌夾子筆啟子火機更衣柜號碼(鑰匙)餐具柜號碼(鑰匙)員工手冊健康證領(lǐng) 班簽 字主 管簽 字經(jīng)理/廚師長簽 字宿舍搬離情況床位號:搬離時間:宿舍長簽字:經(jīng)理/廚師長簽字:備注:注:配發(fā)物品已退的在后面注明已退,更衣柜、餐具柜退時應(yīng)是完好的。健康證應(yīng)扣錢的要注明已扣。員工離職流程一、凡公司員工,因個人私事要求離職者,必須提前一個月寫出書面申請,上報部門經(jīng)理,經(jīng)領(lǐng)班、主管、經(jīng)理溝通,批準(zhǔn)后方可上報人事部備案,待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。1:寫出書面申請,提前一個月上報主管和經(jīng)理(或廚師長)。2:經(jīng)部門經(jīng)理或/廚師長批準(zhǔn)后,向領(lǐng)班、主管領(lǐng)導(dǎo)上交其配發(fā)物品和工裝(領(lǐng)班、主管、經(jīng)理或/廚師長簽字確認),方可離職。3:在員工宿舍居住的員工應(yīng)在離職當(dāng)天搬出宿舍。(宿舍長、經(jīng)理或/廚師長簽字確認)4:提前支付工資的,應(yīng)填寫離職員工工資結(jié)算單,和員工離職單一起交予吧臺,由吧臺確認離職員工已退所配發(fā)物品和已搬出宿舍后,方能結(jié)算工資。二、中層管理人員離職須報總經(jīng)理審批,溝通.談話.批準(zhǔn)后方可辦理。離職前須辦好交接手續(xù)。三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),員工擅自離職,三天以上(含三天)的按違反勞動紀(jì)律處理。四、凡因被處罰而提出辭職的員工,均按自動辭職處理。五、離職員工提前支付工資的需寫出證明(離職員工工資結(jié)算
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國路沿石型鋪地磚數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國汽車修補冷烤漆數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年雙缸廢紙打包機項目可行性研究報告
- 2025至2030年中國攤片機數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年芝麻粉項目投資價值分析報告
- 2025至2030年中國凈白滋潤卸妝液數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年玫瑰花筆項目投資價值分析報告
- 鋁業(yè)加工廠房改造協(xié)議
- 二零二五年度智能包裝機械制造廠員工勞動派遣合同
- 2025至2030年雙耳長方盤項目投資價值分析報告
- 2025年春季學(xué)期學(xué)校德育工作計劃安排表(完整版)
- 2025年有機肥行業(yè)發(fā)展趨勢分析報告
- 湖南2024年湖南省水利廳所屬事業(yè)單位招聘57人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 中央2025年中國文聯(lián)所屬單位招聘14人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 學(xué)生作文稿紙(A4打印)
- 《幼兒教育政策與法規(guī)》教案-單元4 幼兒園的保育和教育
- 小學(xué)思政培訓(xùn)
- 2024年廣東省公務(wù)員錄用考試《行測》試題及答案解析
- 人工智能需求文檔6篇
- 游戲機卡倫刷卡系統(tǒng)說明書
- 軸承專用中英文對照表 (完整版)
評論
0/150
提交評論