體育學院學生會各部門干事考核細則.doc

體育學院學生會各部門干事考核細則一、考核目的為了加強我院分團委學生會干事的培養(yǎng)，以完善學生會內(nèi)部管理、調(diào)動各部門干事的積極性、強化干事的責任意識和提高干事的工作效率為目標制定以下考評細則，也為培養(yǎng)下一屆學生會干部打下了良好基礎。2、 考核對象和原則考核對象為體育學院學生會全體干事；考核本著堅持實事求是、客觀、公正、公開、公平的原則，采取定量與定性分析相結合的方法，注重績效，全面考核。3、 考核辦法(一) 考核時間：學期期末前(二) 考核形式：本制度使用量化考核，滿分由100分，分為三個等級。90或90分以上為優(yōu)秀，6090為合格，60分以下為不合格。由各部門民主考核，根據(jù)平時表現(xiàn)及記錄，力求做到公平公正的評定具體分數(shù)，由各部門自己備案，最終匯總至辦公室存檔。有以下情況之一者考核成績不能為優(yōu)秀:1、 因違反學校、學院各種規(guī)定而被處分者2、 無故缺席會議2次、累計4次遲到、早退者有下列情況之一者可在評選優(yōu)秀干事時享有優(yōu)先權1、 參加團校、黨校培訓獲優(yōu)秀學員稱號者2、 對本部、學生會工作有突出貢獻者3、 在校、院組織的活動中獲得較好成績者 （三）考核人員：各部門的干部及分管主席（四）考核結果：評出相應比例的優(yōu)秀干事四、考核內(nèi)容從思想、出勤、工作、學習、生活5個方面進行考核：1、 思想方面（10分） 要求學生干部遵守各項規(guī)章制度，政治立場堅定，重視理論學習，模范遵紀守法，誠實守信，團結互助，深入群眾。無違反法律和校規(guī)校紀行為，同時工作態(tài)度端正，不做有損部門的事。 在校院有關日常管理情況中被通報批評者，受院級通報批評者每次扣5分，受校級通報批評者每次扣10分。2、 出勤方面（20分）按時參加部門召開的例會，有事需先請假。無請假缺席者每次扣5分，遲到者每次扣2分，早退者每次扣2分。出操缺席一次者扣3分。積極參加學生會開展的各項活動，有事不能參加者需請假。無請假缺席者每次扣5分，遲到者每次扣2分，早退者每次扣2分。3、 工作方面（50分）1） 工作責任心強，作風踏實，為人誠懇，團結合作。（10分）2） 對于所做的工作，態(tài)度認真細致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。（15分）3） 積極參加院?；顒?，充分發(fā)揮自己各方面的才能。（5分）如獲得院級或校級獎項者可適當加分，但最高分不超過5分。4） 積極向部門提供合理的意見和建議。（10分）又創(chuàng)新精神，能夠及時發(fā)現(xiàn)部門工作的不合理處，及時指出糾正者可適當加分，但最高分不超過5分。備注：有以下不良工作態(tài)度者需相應扣分1）故意推脫本部門或?qū)W生會交代的事情和責任者扣5分2）部門開會時，不尊重發(fā)言者扣3分3）部門發(fā)短信通知事情，沒回復者扣1分4) 隨便應付本部門或?qū)W生會的工作者扣3分5）學生會舉辦活動后沒有留下幫忙處理會場者扣1分，有事需請假。 4、學習方面（20分） 1）學生干部要在能完成專業(yè)學習的基礎上進行實踐鍛煉，要求干事學習優(yōu)良。干事凡在期末綜合評定獲一等獎學金者計15分，獲二等獎學金者計13分，獲三等獎學金者計10分，有掛科者記5分以下。2）沒有無故曠課現(xiàn)象，上課不遲到、早退。（5分