學(xué)生會管理考核細則.doc

青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院“系為核心”學(xué)生管理工作考核實施細則為規(guī)范學(xué)生管理工作，不斷推進我院學(xué)生工作水平，按照青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理標準之“系為核心”管理辦法（Q/QGGYG 01002-2008）、“五個文明”管理標準（Q/QGGYG 01003-2008）、“系為核心”管理考核細則等文件精神，修訂“系為核心”學(xué)生管理工作考核實施細則如下，請各部門遵照執(zhí)行。一、 考核對象本細則針對各系部學(xué)生管理工作進行考核，考核對象為各系部分管學(xué)生管理工作的主任或副主任。二、 考核額度考核按照1分50元的標準在月末匯總后兌現(xiàn)在月度績效工資中（按學(xué)期考核的條款，在學(xué)期末的當月一次性兌現(xiàn)）。其中，教學(xué)工作和學(xué)生管理工作“一肩挑”的主任、直接分管學(xué)生管理工作的副主任為全額考核扣罰；負責(zé)分管教學(xué)工作的主任按照副主任扣罰額度的60%落實考核。三、 考核條款第一章 學(xué)生安全教育及管理第一條 加強學(xué)生安全教育及管理，杜絕重大安全責(zé)任事故。出現(xiàn)“一票否決”的學(xué)生安全責(zé)任事故，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。第二條 本系部學(xué)生發(fā)生偷盜、打架斗毆等惡性治安事件，每出現(xiàn)1次，視情節(jié)扣110分；情節(jié)特別嚴重者，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。第三條 系內(nèi)每學(xué)期組織不少于2次法律法規(guī)的主題班會學(xué)習(xí)或?qū)W生安全相關(guān)的講座（含學(xué)院組織的安全講座），系內(nèi)有法律法規(guī)教育活動的專項紀錄。學(xué)期末學(xué)生處組織檢查，每少1次，扣3分。第四條 嚴禁學(xué)生使用、私存違章電器和管制刀具、器械等，由保衛(wèi)科、公寓辦、學(xué)生處或?qū)W院安全檢查小組等單位不定時開展檢查，每查處1次學(xué)生私存管制刀具、器械等物品，扣1分；查處違章電器情況，按有關(guān)規(guī)定直接對使用違章電器的學(xué)生進行處理。第五條 輔導(dǎo)員（班主任）應(yīng)定期到所帶班級的宿舍察看，系內(nèi)建立相應(yīng)考核制度并實施，考核情況有記錄。學(xué)生處每月不定時抽查各系考核記錄，未按規(guī)定實施的，每查處1次扣2分。第二章 政治思想教育及活動開展第一條 嚴格落實學(xué)期學(xué)生思想教育計劃、周二團課制度、班會制度，思想教育工作制度化、系統(tǒng)化。系學(xué)生學(xué)期思想教育計劃未制定，每查處1次扣2分；團委組織對各系周二團課和主題班會活動開展情況進行檢查，因團課或班會未開展、應(yīng)付檢查、質(zhì)量差、秩序亂等情況被通報，每通報1次，扣1分。第二條 系內(nèi)應(yīng)建立團課檢查制度，對輔導(dǎo)員（班主任）參與團課或班會情況進行檢查考核。輔導(dǎo)員每月參與團課或班會每班級不少于1次，兼職班主任每月參與班級團課或班會每班級不少于2次，出勤情況以班級團課或班會記錄中簽字為準，班級團課或班會記錄應(yīng)在班級文化園地處懸掛，學(xué)生處每月組織抽查，未按規(guī)定實施的每查處1次扣1分。第三條 系內(nèi)應(yīng)建立適應(yīng)本系學(xué)生和班級工作實際的學(xué)生思想教育和德育教育工作的規(guī)章制度，明確職責(zé)，落實檢查，定期總結(jié)交流，制度未建立，扣2分；每學(xué)期應(yīng)組織1次以上的系內(nèi)德育教育工作專題總結(jié)交流會，有會議記錄，學(xué)期末團委進行檢查，總結(jié)交流活動未實施，扣2分。第四條 輔導(dǎo)員（班主任）應(yīng)及時與班級學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想、心理、生活、家庭等情況，并及時進行疏導(dǎo)和教育。輔導(dǎo)員每周找學(xué)生談心不少于4人次，兼職班主任每周找學(xué)生談心不少于3人次，并有簡單談心記錄（時間，對象，主要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題）。每月學(xué)生處組織對談心記錄進行抽查，每少2人次，扣1分（談心但無記錄者視為未談心）。第四條 各系黨總支應(yīng)定期給全系入黨積極分子開展黨課理論教育。黨課每學(xué)期不少于3次，黨課應(yīng)有活動記錄便于接受檢查，學(xué)期末匯總，每少1次，扣1分。第三章 一日生活制度第一條 堅持一日生活制度，將日常早操、內(nèi)務(wù)、就寢、著裝、儀容等日常養(yǎng)成與德育工作的開展相融合。各系應(yīng)建立對一日生活制度落實情況的檢查制度，及時公布檢查結(jié)果，結(jié)果記入班級工作考核。本系學(xué)生因著裝、儀容（內(nèi)務(wù)情況有公寓辦檢查落實）不符合學(xué)院規(guī)定而被學(xué)生處查處通報，每通報5人次，扣1分（4人次以下免予扣罰）；本系班級早操秩序混亂、缺勤嚴重或本系宿舍就寢秩序被相關(guān)職能部門查處通報，每通報3次扣1分（2次以下免予扣罰）。第二條 學(xué)生在校園公共場所應(yīng)自覺佩戴學(xué)員證（垂掛在胸前或佩帶在左上衣兜處），進出校門應(yīng)配合門衛(wèi)人員的證件檢查。學(xué)生處負責(zé)日常校園內(nèi)學(xué)員證的檢查，檢查情況及時通報，月末匯總，每查處通報10人次，扣1分（9人次以下免予扣罰）。學(xué)生進出校門的證件檢查、通報及考核由安?？曝撠?zé)。第三條 大型集會或集體活動時，按學(xué)院規(guī)定學(xué)生要著校服，校服穿著要規(guī)范得體、整潔大方；帶馬扎集會時，各系隊伍要自覺擺成方形，不得出現(xiàn)非馬扎的坐具；集會人員應(yīng)做到在校學(xué)生全勤參加。因以上情況不到位而被通報，每通報1次扣1分。第四條 要強化學(xué)生的日常養(yǎng)成教育和文明禮儀教育，自覺遵守公德，杜絕在校園內(nèi)的亂說臟話、隨地吐痰、亂扔垃圾、在需排隊的場合不按規(guī)定排隊等不文明現(xiàn)象。因以上現(xiàn)象出現(xiàn)被職能部門查處通報，每通報4人次，扣1分（3人次以下免予扣罰）。第四章 文明學(xué)風(fēng)建設(shè)第一條 按照本系各專業(yè)教學(xué)工作的特點，制定本系有關(guān)加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，督促輔導(dǎo)員（班主任）參與到教學(xué)過程中，促進班級學(xué)風(fēng)建設(shè)。輔導(dǎo)員（班主任）要經(jīng)常性與班級任課教師進行交流，了解班級的學(xué)習(xí)情況，反饋班級有關(guān)學(xué)習(xí)的問題，做好教與學(xué)的橋梁和紐帶。制度未建立扣2分，制度建立但未實施每查處1次扣1分。第二條 每學(xué)期末對本系學(xué)風(fēng)建設(shè)情況進行認真總結(jié)和評比，對學(xué)風(fēng)好、成績突出，進步顯著的班級予以表彰和獎勵，未實施扣2分。第三條 班級有完整學(xué)生出勤情況記錄，學(xué)生處不定期組織到班級進行檢查。班級無出勤記錄，每查處1個班級扣1分。第四條 各系應(yīng)規(guī)范和引導(dǎo)學(xué)生課余、周末時間的學(xué)習(xí)行為，開展各類提升學(xué)生綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)活動。每系每學(xué)期應(yīng)組織1次以上周末人文講座或科普知識講座活動，講座組織完成后應(yīng)及時上報材料。學(xué)期末學(xué)生處進行匯總，未組織講座扣2分，組織講座后未報材料扣1分。第五條 學(xué)生出入教學(xué)場所舉止文明，衣著得體，營造文明學(xué)習(xí)環(huán)境；杜絕在教學(xué)場所吵嚷、喧嘩，穿奇裝異服、戴首飾、穿拖鞋（鞋脫）等不文明行為，被職能部門查處通報每超過4人次，扣1分（3人次以下免予扣罰）。第六條 輔導(dǎo)員（班主任）要關(guān)注班級的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)成績，通過每學(xué)期在班級召開“教、評、學(xué)”總結(jié)會，邀請任課教師共同參加，會診學(xué)習(xí)情況和成績分析，查找原因，制定調(diào)整措施；及時總結(jié)和關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，對成績不好的學(xué)生要建立班級內(nèi)的幫扶制度，促其后進。每學(xué)期期中、期末分別組織不同形式的“教、評、學(xué)”分析會，并有活動記錄，每少1個班次，扣1分；班級內(nèi)要建立后進學(xué)生幫扶機制，制度未健全，每查處1個班級扣1分。第五章 輔導(dǎo)員（班主任）隊伍建設(shè)第一條 各系應(yīng)定期組織不同層次學(xué)生管理人員（含學(xué)生干部）的專項培訓(xùn)，積極創(chuàng)造條件開展與兄弟院校間的交流和學(xué)習(xí)。每學(xué)期開學(xué)前組織工作培訓(xùn)，學(xué)期末組織總結(jié)交流，并有記錄，活動未組織，每少1 項次扣1分。第二條 系部主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視輔導(dǎo)員和班主任的工作，從各個方面關(guān)心和解決其工作和生活上的困難，確保每學(xué)年為輔導(dǎo)員辦一件實事。每學(xué)年結(jié)束前形成書面匯報材料，學(xué)生處負責(zé)檢查落實情況，所辦實事未落實，扣3分。第三條 輔導(dǎo)員要遵守駐樓值班規(guī)定，責(zé)任到位，每缺勤1次，扣2分；值班遲到1次，扣1分。第四條 系部內(nèi)應(yīng)建立輔導(dǎo)員（班主任）工作例會制度，及時安排工作，明確責(zé)任，會議有考勤有記錄。學(xué)期末學(xué)生處組織對例會情況進行抽查，例會制度未實施扣2分。第五條 系部內(nèi)應(yīng)建立完善的輔導(dǎo)員（班主任）月度工作量化考核制度，通過數(shù)字說明問題，每月有匯總，月月有獎懲兌現(xiàn)，并將考核報表予以歸檔存留。學(xué)生處不定時對各系部考核情況進行抽查，每缺少1個月份扣1分。第六章 學(xué)生管理行政事務(wù)第一條 系部內(nèi)學(xué)生管理工作分工及各崗位職責(zé)不明確，出現(xiàn)問題推諉扯皮，每出現(xiàn)1次扣2分。第二條 每學(xué)期期初要組織學(xué)生管理工作的部署會，學(xué)期末要組織專題總結(jié)會，對本學(xué)期的學(xué)生管理工作進行全面安排或總結(jié)；及時通過總結(jié)會議分析本部門學(xué)生管理工作的不足，制定改進措施，調(diào)動輔導(dǎo)員（班主任）工作的積極性。期初、期末工作會議召集及時，有記錄；兩次會議每缺少1次扣1分。第三條 學(xué)生管理工作要建立長效機制，各系部要建立相對穩(wěn)定的學(xué)生管理機制，并嚴格按照要求實施。管理制度要定期修訂，上報學(xué)生處備案。管理制度過時，制度存在漏洞未及時修訂，扣1分。第四條 全面加強學(xué)生會和學(xué)生干部隊伍的管理，建立相應(yīng)管理考核機制，全面監(jiān)督學(xué)生會和學(xué)生干部隊伍，各系團總支要支持配合團委工作開展。學(xué)生會和學(xué)生干部管理明確職責(zé)和分工，有相應(yīng)的培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、推薦、考核等制度。學(xué)生會、學(xué)生干部隊伍管理、監(jiān)督、推薦、考核不到位導(dǎo)致問題出現(xiàn)，視情節(jié)扣1-3分，情節(jié)嚴重的按學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。第五條 學(xué)生獎懲、操行考核要嚴格按照學(xué)生手冊和學(xué)院相關(guān)規(guī)定實施，保證全校范圍內(nèi)的公平公正，不得擅自更改。各種學(xué)生獎勵、評比、處分等操作不及時、未按規(guī)定執(zhí)行，每出現(xiàn)1次扣1分；學(xué)生操行考核實施不公平不合理，每出現(xiàn)1次，扣1分；因?qū)W生操行導(dǎo)致學(xué)生評優(yōu)評獎出現(xiàn)問題的，視情況扣1-3分。第六條 需要各系部按時報送的材料、文檔、物資等，應(yīng)按規(guī)定時間及時報送，一般材料未按規(guī)定時間報送，每出現(xiàn)2次扣1分；重要材料未按規(guī)定時間報送，每出現(xiàn)1次，視材料的重要程度扣1-3分；報送材料要確保質(zhì)量，應(yīng)個人原因?qū)е虏牧铣霈F(xiàn)錯誤的，每查處2處錯誤扣1分；因材料未及時報送給學(xué)院工作造成延誤或報送材料數(shù)據(jù)有誤造成惡劣影響者，每出現(xiàn)1次，視情況扣1-5分。第七條 按照學(xué)生檔案管理的有關(guān)要求建立、保管、更新好本系