工資管理信息系統(tǒng)課程設計.doc

工 資 管 理 信 息 系 統(tǒng)課程設計班 級 電子商務0803班姓 名 李 佳 妮學 號 0 8 0 2 110 307課程設計報告撰寫要求課程設計報告撰寫的基本要求是報告原則上不少于4000字，需在封面注明設計選題、班級、姓名、學號，其正文至少包括如下幾個方面的內容：（1）系統(tǒng)概述（現(xiàn)狀分析，系統(tǒng)目標等）（2）系統(tǒng)分析部分（必需） 1）需求分析 2）業(yè)務流程圖（重點） 3）數據流程圖（重點） 4）數據字典 （3）系統(tǒng)設計部分（必需） 1）功能結構圖設計（重點） 2）輸出設計（主要指打印輸出界面設計） 3）存儲文件格式設計（數據庫結構設計） 4）輸入設計（主要指數據錄入界面設計） 5）代碼設計（職工證號和部門代號等）（4）系統(tǒng)實施部分（顯示出運行圖片并上交開發(fā)的系統(tǒng)）（5）參考文獻(6) 心得體會 工資管理信息系統(tǒng)課程設計1系統(tǒng)概述（現(xiàn)狀分析，系統(tǒng)目標等）企業(yè)工資管理是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內容對于企業(yè)決策者和管理者來說都是至關重要的，所以企業(yè)工資管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但是，一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件和檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產生大量的文件和數據，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著科學技術的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應用的一部分，使用計算機對企業(yè)工資信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高工資管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。本系統(tǒng)是針對目前有大多數企業(yè)工資管理仍采用賬本式的人工管理而開發(fā)的。本系統(tǒng)設計了友好的用戶界面，有良好的設計風格。該系統(tǒng)是按照企業(yè)都采用的工資計算公式，即根據員工的職務工種來確定基本工資，根據出工情況來扣除缺勤費，根據加班情況發(fā)放津貼，根據醫(yī)療保險費用給予報銷費用，同時扣除社會保險費來生成一個員工的當月工資。職工工資管理軟件是一個集職工工資相關信息查詢、管理的軟件，目標就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便，簡單明了的工資管理系統(tǒng)。工資管理是任何企業(yè)單位都需要進行的一項工作，因此，開發(fā)制作工資管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實意義。而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。職工工資管理信息系統(tǒng)的實現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理更加針對性、便捷性、可視化的管理職工工資。用戶需求調研和分析（必需）系統(tǒng)開發(fā)的必要性:隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)和大學管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)人事工資的管理勢在必行。利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)和大學勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。工資管理是任何企業(yè)單位都需要進行的一項工作，因此，開發(fā)制作工資管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實意義。而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。職工工資管理信息系統(tǒng)的實現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理更加針對性、便捷性、可視化的管理職工工資。下面從管理上、技術上、經濟上進行開發(fā)的可能性分析，并給出明確的分析結論。運用計算機的便捷性，程序的可操作性，讓我們更能夠方便快捷的對信息系統(tǒng)進行科學性的管理。與此同時，我們能夠利用專業(yè)知識來解決實際問題。財務資源方面：企業(yè)在03年時擁有總資產6.5億，隨著企業(yè)的成長，企業(yè)資產的不斷積累目前企業(yè)已擁有總資產15億元，可以稱得上是運城的龍頭民營企業(yè)。技術資源方面：在工業(yè)方面企業(yè)不斷引進國內外先進的技術水平，提高企業(yè)的生產效率。2系統(tǒng)分析部分2.1業(yè)務流程圖（必需）2.2數據流程圖 （必需）2.3功能分析圖 （必需）2.4數據字典 （必需）數據項 表1 數據字典（一） No：_1_編號： 1+學號后三位 名稱： 職工代碼 簡述：每個職工有一個唯一的編碼值類型（C，N）字符型長度：6與其他值的運算關系：無備注：職工代碼為主鍵數據結構 表2 數據字典（二） No：_2_編號： 02 名稱：工資表 簡述：記錄員工的基本信息和工資明細組成： 職工代碼+姓名+部門+基本工資+附加工資+房費數據流 表3 數據字典（三） No：_3_編號： 03 名稱：工資匯總 簡述：說明員工的工資情況，以及公司的財務情況組成：應發(fā)工資 = 基本工資 + 附加工資 扣款 = 房費 + 扣電費 + 病事假扣款。實發(fā)工資 = 應發(fā)工資 - 扣款若為數據流來源：各個工資報表去向：財務部門峰值流量：100份/年數據存儲 表4 數據字典（四） No_4_編號： 04 名稱：工資匯總 簡述：記錄員工的基本信息和工資明細組成： 職工代碼+姓名+部門+基本工資+附加工資+房費+扣電費+病事假扣款+應發(fā)工資處理邏輯 表5 數據字典（五） No_5_編號： 05 名稱：扣款 簡述：記錄員工的基本信息和工資扣款項目組成：職工代碼+姓名+部門+扣電費+病事假扣款外部實體 表4 數據字典（六） No_6_名稱：員工輸入數據流：工資表6個人 2.5數據加工處理的描述u 數據收集：根據系統(tǒng)自身的需求和用戶的需求收集相關的數據u 數據轉換：為了使手機的信息使用與計算機處理的形式，要設計各種各種代碼來描述自然界中的各種實際數據，這種將實際數據采用代碼表達的方式被稱為數據的轉換。u 數據的篩選，分組和排序。u 數據的組織：將具有某種邏輯關系的一批數據組織起來，按一定的存儲方式配置在計算機的存儲中，目的是使計算機處理使能夠符合速度快，占用存儲器的容量少，成本低等多方面的要求。u 數據的運算：指算術運算和邏輯運算u 數據存儲。u 數據檢索。u 數據輸出。 2.6管理信息系統(tǒng)流程設想圖（新系統(tǒng)模型）員工 工資管理信息外部實體 處理 員工基本信息數據流 數據存儲3系統(tǒng)設計部分3.1功能結構圖設計 （必需） 3.2新系統(tǒng)信息處理流程設計 （ER圖）（必需）3.3輸出設計（主要指打印輸出設計）3.4存儲文件格式設計（數據庫結構設計）（必需） 3.5輸入設計（主要指數據錄入卡設計）3.6代碼設計（職工證號和部門代號等）3.7程序設計說明書 3.3-3.6工資管理信息系統(tǒng)數據庫設計1. 數據庫中的表對象序號名稱作用描述1gongzibiao存儲職工工資的基本信息2koukuan存儲職工扣款的基本信息3gongzihuizong存儲計算出的職工的應發(fā)工資2.表結構設計2-1工資表的設計表名稱gongzibiao主鍵名稱職工代碼行的最大字節(jié)數54估計平均數據量10估計表的大小/年1MB序號屬性名稱屬性描述數據類型字節(jié)數備注1職工代碼職工代碼char10主鍵屬性，規(guī)則從1001開始2姓名姓名char103部門部門char104基本工資基本工資float85附加工資附加工資float86房費房費float8SQL 語句：表內容：2-2扣款表的設計表名稱koukuan主鍵名稱職工代碼行的最大字節(jié)數46估計平均數據量10估計表的大小/年1MB序號屬性名稱屬性描述數據類型字節(jié)數備注1職工代碼職工代碼char102姓名姓名char103部門部門char104扣電費扣電費float85病事假扣款病事假扣款float8SQL 語句：select * from koukuan表內容： 2-3 工資匯總表的設計表名稱工資匯總主鍵名稱職工代碼行的最大字節(jié)數54估計平均數據量10估計表的大小/年1MB序號屬性名稱屬性描述數據類型字節(jié)數備注1職工代碼職工代碼char102姓名姓名char103部門部門char104基本工資基本工資float85附加工資附加工資float86房費房費float87電費電費float88病事假扣款病事假扣款float89應發(fā)工資應發(fā)工資float8SQL 語句: select gongzibiao.*,koukuan.扣電費,koukuan.病事假扣款,gongzibiao.基本工資+gongzibiao.附加工資-gongzibiao.房費-koukuan.扣電費-koukuan.病事假扣款 as 應發(fā)工資 into 匯總工資 from gongzibiao,koukuan where gongzibiao.職工代碼=koukuan.職工代碼select * from 工資匯總insert into 工資匯總(職工代碼,姓名,部門,基本工資,附加工資,房費,扣電費,病事假扣款,應發(fā)工資) select gongzibiao.*,0,0,gongzibiao.基本工資+gongzibiao.附加工資-gongzibiao.房費 as 應發(fā)工資 from gongzibiao where gongzibiao.職工代碼 not in (select koukuan.職工代碼 from koukuan) select * from 工資匯總 order by 職工代碼4系統(tǒng)實施部分 4.1程序框圖 4.2源程序 4.3模擬運行數據 4.4打印報表 4.5系統(tǒng)使用說明書4.1-4.51 封面2 工資表3 扣款表4 工資匯總表5 工資表源程序6 扣款表源程序7 工資匯總表源程序8 關于5附錄或參考資料百度文庫：工資管理信息系統(tǒng)心得體會經過半學期的努力學習，在復習相關知識以及查詢資料的基礎上，終于完成了企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)的課程設計。管理信息系統(tǒng)是為了適應現(xiàn)代化管理的需要，在管理科學、系統(tǒng)科學、信息科學和計算機科學等學科的基礎上形成的一門科學，它研究管理系統(tǒng)中信息處理和決策的整個過程，并探討計算機的實現(xiàn)方法。它是一個由人、計算機、通信設備等硬件和軟件組成的，能進行管理信息的收集、加工、存儲、傳輸、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)可促使企業(yè)向信息化方向發(fā)展，使企業(yè)處于一個信息靈敏、管理科學、決策準確的良性循環(huán)之中，為企業(yè)帶來更高的經濟效益。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。 信息系統(tǒng)在管理各項事務中有著普遍的應用，促進了企業(yè)管理工作的提升。管理信息系統(tǒng)是為管理服務的，它的開發(fā)和建立使企業(yè)擺脫落后的管理方式，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提高了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。過去傳統(tǒng)的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時間、精力，然而個人的能力是有限的，所以管理工作難免會出現(xiàn)局限性，或帶有個人的主觀性和片面性。而管理信息系統(tǒng)使用系統(tǒng)思想建立起來的，以計算機為信息處理手段，以現(xiàn)代化通信設備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務的人機系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提高管理質量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發(fā)揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。 在現(xiàn)代化管理中，計算機管理信息系統(tǒng)已經成為企業(yè)管理不可缺少的幫手，它的廣泛應用已經成為管理現(xiàn)代化的重要標志。在企業(yè)管理現(xiàn)代化中，組織、方法、控制的現(xiàn)代化離不開管理手段的現(xiàn)代化。隨著科學技術的發(fā)展，尤其是信息技術和通訊技術的發(fā)展，使計算機和網絡逐漸應用于現(xiàn)代管理之中。面對越來越多的信息資源和越來越復雜的企業(yè)內外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢。 管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑，同時，也促進了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進程。在這次的設計中，雖然，過程進行中遇到了困難，但是通過我的不斷努力和老師的指導，使我順利的完成了這個程序的設計，收獲很大。通過本次實訓體驗，使我基本上掌握了開發(fā)一個系統(tǒng)所要做的準備，從采集信息到收集信息再到整理信息的過程是必不可少的。從用戶的角度去搜索要完成的基本功能，再決定所要得做的功能模塊，最后再編輯和設計各個模塊，最后在實現(xiàn)各個模塊的連編，完成一個可以實現(xiàn)基本功能的管理系統(tǒng)。同時該次實訓使我掌握了VB以及SQL系統(tǒng)環(huán)境的各種基本操作，如數據庫的建立和使用、表單的設計和使用、菜單的設計和使用及菜單和表單之間的關系建立等等。在這個企業(yè)工資管理信息的開發(fā)設計過程中，首先是在一個數據庫中建立兩張表，工資表，扣款表，通過代碼的執(zhí)行生成第三張表即工資匯總表，再通過VB程序對每張表進行組合與連接，進而會生成各個表單與工程，各種界面的設計與實施，通過不斷的實踐與老師的指導，終于完成了工資管理信息的開發(fā)，分析設計與實施。由于對企業(yè)管理信息的知識了解的非常少，所以，剛開始進行系統(tǒng)的開發(fā)設計，系統(tǒng)分析時，只有從最基本的企業(yè)員工知識進行，通過一點一滴的積累，將工資系統(tǒng)的的構成、員工的基本工資信息的構成進行了深入的分析和理解。最終對工資管理信息系統(tǒng)有了系統(tǒng)的了解。隨后，便開始對本次系統(tǒng)開發(fā)的題目工資管理信息系統(tǒng)，進行開發(fā)分析和設計。剛開始時，也許自己把工資管理信息系統(tǒng)想的過于簡單