社團主席競選演稿.docVIP

XXX大學(xué)社團聯(lián)合會主席團競聘演講稿 競 聘 人：XX 所屬組織：XXX大學(xué)社團聯(lián)合會 現(xiàn)任職務(wù)：XXXX各位評委老師，同學(xué)：大家好！首先我很榮幸，也很感激大家的支持，有機會能在這里競選第十一屆社團聯(lián)合會主席這一職務(wù)。今天我主要從以下幾個方面來完成我的主席競選，在此我首先自我介紹一下，我是來自管理學(xué)院學(xué)院物流管理1102班的XX，20122013年度擔(dān)任社團聯(lián)合會紀檢部部長一職。今天競選的職位是XX大學(xué)社團聯(lián)合會主席一職。天行健，君子以自強不息！希望靠能力和勇氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。我之所以自信能做社團聯(lián)合會主席，是因為我有一顆飽富熱情的心，一顆充滿激情的心；一顆勇于超越的心。天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。在社聯(lián)的這兩年時間里，我積累了豐富的人員管理，社團管理經(jīng)驗，對整個社團聯(lián)合會有了比較全面的了解。大一時作為社聯(lián)紀檢部干事和大二作為紀檢部部長，我都深刻的體會到做任何事情，團隊協(xié)作和有效溝通是非常重要，每一場晚會的舉辦，每一次活動的開展都不是靠一個人或幾個人就能完成的。它需要社聯(lián)和社團的精誠合作，無社團不社聯(lián)，社聯(lián)因社團而多彩，社團因社聯(lián)而茁壯成長，兩者只有有效配合才能共鑄社團聯(lián)合會的美好明天。在這里我就社團存在問題發(fā)表一點自己的見解社團的發(fā)展是不平衡的。近年來學(xué)生社團以較快的速度實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，形成了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。這意味著隨著近年來高校教育體制改革的不斷深入，以及素質(zhì)教育的全面推進，學(xué)生社團的數(shù)量和活動都呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的勢頭。雖然社團的規(guī)模和數(shù)量不斷擴大，但發(fā)展狀況良莠不齊。社團人員是很不穩(wěn)定的，受成立時間、團內(nèi)管理等方面的影響，各個社團的發(fā)展呈現(xiàn)出各種各樣的態(tài)勢。有些社團規(guī)模大、活動多、凝聚力強、自身建設(shè)完善，影響力也較為廣泛;有些社團缺少生機和活力，管理相對落后，活動時有時無，團員情緒忽冷忽熱，人員流失嚴重。社團活動層次有待提高。盡管社團的種類繁多，各式各樣，參與的成員人數(shù)也規(guī)模巨大，但一些管理者缺少獨立的思考和創(chuàng)新能力，一味的沿襲一些陳舊東西，使得社團失去了活力。社團缺乏專業(yè)的指導(dǎo)教師。社團對舉辦活動的流程是不熟悉的，大多數(shù)社團在剛開始的時候是沒有關(guān)注活動舉辦的，只有當(dāng)社團需要舉辦活動的時候才進行了解，這就導(dǎo)致活動的舉辦會遇到很多問題，原本簡單易懂的流程因為沒有提前了解導(dǎo)致活動延期或取消加深了社聯(lián)與社團間的矛盾，當(dāng)然這也有社聯(lián)的問題在里面，在新會長任職的時候是沒有做好活動舉辦需知的宣傳工作的。同時社聯(lián)也是做得不足的地方的，社聯(lián)各部門間的配合是有待提高的，各部門間配合不夠?qū)е赂鞑块T對社團的不夠了解，沒能及時了解到社團的發(fā)展需要； 上下層之間也缺乏必要的溝通，這就導(dǎo)致在某些問題的處理上意見的不一致性，以及工作開展的滯后性； 社聯(lián)與社團是缺乏有效溝通的，導(dǎo)致社聯(lián)對社團的整體發(fā)展把握不夠，無法及時了解社團發(fā)展的困難所在，沒能盡最大能力幫助社團的發(fā)展任何事情都是有解決辦法的，社聯(lián)和社團的發(fā)展也不例外，社團方面可以把傳承、同步和提高著三個點整合在一起，在傳承本社團優(yōu)良文化底蘊，借鑒上屆規(guī)范合理的管理體制的同時將社團自身的發(fā)展與所屬會員及全校同學(xué)相聯(lián)系，注重專業(yè)與協(xié)會的同步發(fā)展，明確社團性質(zhì)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展符合大學(xué)生審美情趣的活動，注重以人為本 ，充分發(fā)揮社團在建設(shè)校園文化中的重要作用，讓會員學(xué)有所得，讓校園同學(xué)的大學(xué)生活更加豐富多彩。對社聯(lián)來說完善合理的規(guī)章制度是必要前提，“沒有規(guī)矩不成方圓”只有建立了規(guī)范合理的規(guī)章制度，社團活動才能納入正軌，活動的開展才能有序進行； 對于做得好的社團進行必要獎勵是必要的，這就需要一個完整的激勵機制來保證社團的積極性和創(chuàng)造性，把社團活動帶向更高層次； 社聯(lián)作為管理型組織，最主要的就是讓能者盡其才，這就需要在全校范圍內(nèi)招賢納士，實行會長淘汰制，讓有能力的人來管理和帶領(lǐng)社團，這樣選出來的人才能盡其心去發(fā)展社團，史社團逐步發(fā)展壯大。 可將學(xué)生社團活動納入學(xué)分制體系，即學(xué)生通過正規(guī)程序參加社團活動，并與相關(guān)課程有機結(jié)合，這樣既可以打消學(xué)生參加活動怕影響專業(yè)學(xué)習(xí)的顧慮，也能充分調(diào)動學(xué)生參與的積極性和創(chuàng)造性，同時解決社團成員不穩(wěn)定和參加活動無頭無尾等問題，還可把教師的指導(dǎo)工作納入社團之中，促進理論與實踐的結(jié)合。就是建立所有社團的信息資料庫，定期更新，以便隨時使用我上述的存在問題和解決方案只是我個人的一些見解，關(guān)于其可行性還需要各位老師、社聯(lián)與社團人員的指正，我自己在這兩年的工作中也有做得不完善的地方，但有一點，那就是我有一顆真誠與上進的心。也許我的能力還有些欠缺，但我相信在日后的工作當(dāng)中是可以慢慢的進步與提升的。只有我們利用好我們所擁有的時間，做好團隊合作，我們一定能共鑄社團聯(lián)合會的美好明天。參加這次競選是一種榮譽，也是一種責(zé)任，我知道這條路上有許多荊棘與挑戰(zhàn)，但我自信我能勇敢面對這個挑戰(zhàn)，因為我的熱情、我的毅力，我實事求是的