五好班子實施方案.doc

敦煌市委辦公室黨支部關于開展創(chuàng)建“五好”領導班子活動的實施方案 一、指導思想 開展創(chuàng)建“五好”領導班子活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大精神和中央、省、市、縣委關于加強領導班子建設的要求，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，密切聯(lián)系領導班子思想工作實際，以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，以貫徹民主集中制、樹立正確用人導向、改進領導作風為重點，創(chuàng)新載體、改進方式、強化措施，努力把我室領導班子建設成為政治堅定、求真務實、團結和諧、奮發(fā)有為、廉潔高效的領導集體。二、創(chuàng)建目標1、政治素質(zhì)好能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委的各項決策部署，善于從講政治、顧大局、謀發(fā)展、促和諧的高度分析和處理問題，令行禁止，政令暢通。始終把學習作為領導班子建設的首要任務和履行好職責的第一需要，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷完善和優(yōu)化知識結構，做到學與思相結合、學與用相結合，努力把中央的戰(zhàn)略思想、上級的工作要求、基層的工作經(jīng)驗相結合，把學習的體會和成果轉化為推動工作向前發(fā)展的能力。 2、紀律作風好。班子成員能自覺遵守黨的紀律和各項法律法規(guī)，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規(guī)定。各項制度健全完善，干部隊伍教育管理嚴格，本單位干部職工無違紀違法行為。大力弘揚求真務實之風，班子成員能經(jīng)常開展調(diào)研，做到心系群眾，服務人民。能帶頭踐行八個方面的良好風氣，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、拼搏進取、樂于奉獻。注重改進機關作風，改進會風文風，精簡會議和文件，加強工作協(xié)調(diào)。機關管理規(guī)范，服務意識強，辦事效率高，真正做到服務到位，管理有效，全面實行黨務政務公開。 3、團結協(xié)作好。能認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，班子成員分工明確，職責任務落實到位，議事規(guī)則和決策程序健全規(guī)范，重大事項堅持集體討論決定。班子成員注重溝通，善于交心談心，能認真開展批評與自我批評，班子自身存在的問題得到及時解決。班子主要領導作風民主，能充分發(fā)揮核心和表率作用，善于調(diào)動班子成員的積極性，集中大家智慧。班子成員能擺正自身位置、服從領導，成員之間能相互尊重、和諧相處、團結共事，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力強。關心干部成長，注重干部隊伍建設。 4、工作實績好。班子成員有較強的事業(yè)心和責任感，能全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，工作思路清晰、目標明確、重點突出、措施可行。善于把上級的部署要求同本部門、本單位的實際結合起來，用超前的思路、有力的措施，勇創(chuàng)一流。能始終保持銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷推進觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作方式和領導方式創(chuàng)新。各項目標任務能及時分解落實到班子成員，班子成員能超前謀劃，開拓創(chuàng)新，全面或超額完成年度目標任務。 5、群眾評價好。在年度考核、干部考察民意調(diào)查、民意測驗中各方面評價較好、群眾滿意度較高，基層單位和干部群眾對領導班子和班子成員的思想、工作、作風等方面無不良反映。 三、抓好“四個環(huán)節(jié)” “五好”領導班子創(chuàng)建活動，要著力抓好理論學習、對照檢查、整改提高、建章立制等四個環(huán)節(jié)的工作?；顒又幸凑者厡W習、邊自查、邊整改、邊總結的思路，堅持把學習貫穿始終，把查找問題貫穿始終，把整改提高貫穿始終，把建立長效機制貫穿始終。 1、切實抓好理論學習。我室班子及班子成員要把學習作為工作的第一需要，長抓不懈。重點學習中國特色社會主義理論體系、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、黨章、胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀的重要論述等內(nèi)容，進一步加強市情教育。每個班子成員每年要寫至少1萬字以上的學習筆記，撰寫2篇心得體會或調(diào)研文章。在抓好班子學習的同時，以創(chuàng)建學習型部門為目標，抓好干部的日常教育學習，在干部中積極倡導熱愛學習、勤于思考、學以致用的良好風氣。2、認真開展對照檢查。在認真學習的基礎上，市委辦公室要按照“五好”標準，做好“五對照五檢查”，即：是否存在學習不主動，貫徹黨的路線方針政策和市委的決策部署不力，大局觀念不強，政令不暢的問題；是否存在宗旨意識淡薄，工作責任心和服務意識不強、作風飄浮，機關管理不規(guī)范、辦事效率低下，黨風廉政建設責任制落實不到位，黨務政務不及時公開的問題；是否存在不認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大事項不通過集體研究決定，班子成員分工不明確，不能堅持民主生活會制度，班子成員缺乏有效溝通，干部推薦、任用工作沒有做到公道正派，存在透明度不高、缺乏公信力的問題；是否存在違背科學發(fā)展觀的要求，不按客觀規(guī)律辦事，沒有把發(fā)展作為第一要務，工作思路不清，工作措施不力，工作任務不能按時、保質(zhì)、保量完成的問題；是否存在不能堅持群眾路線，不能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，群眾意見比較大的問題。在對照檢查工作中，要采取撰寫思想工作匯報、召開專題民主生活會、開展批評與自我批評等形式，進行自查；采取座談走訪、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷、設立征求意見箱等形式，就領導班子和班子成員五個方面的情況廣泛征求廣大干部職工、服務對象和基層群眾的意見和建議，開誠布公地接受民主評議。通過自我分析查、開門評議、召開民主生活會、深入基層，進行綜合分析，找準班子及班子成員在五個方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，為整改提高提供依據(jù)。 3、扎實進行整改提高。要針對查找出的問題，聯(lián)系自身實際，對照中央、省、市關于領導班子建設的要求以及創(chuàng)建“五好”班子的內(nèi)容和目標，提出整改措施，并在一定范圍內(nèi)公開，接受監(jiān)督。整改措施要有針對性、可操作性，堅決杜絕假、大、空，確保整改工作取得實效。同時，要圍繞中心工作、重點任務，深入開展主題鮮明、內(nèi)涵豐富的主題實踐活動，使每個班子成員在活動中受教育，在實踐中有提高，在整改中促發(fā)展，切實在思想、學習和工作作風上有明顯的提高和改進。 4、建立健全長效機制。認真總結活動開展中的好經(jīng)驗、好做法，從建立和完善長效機制入手，進一步健全以責任機制、協(xié)同機制、總結反思機制為重點的領導班子運行機制，以制度規(guī)范班子運行，推動各項工作。四、工作措施1、提高思想認識，加強組織領導。要充分認識開展“五好”領導班子創(chuàng)建活動的重要意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。開展活動要與作風建設結合起來，與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與推動各項工作結合起來，并著重抓好落實。我室創(chuàng)建“五好”領導班子活動由辦公室主任總負責，各成員要切實履行職責，發(fā)揮好作用。要統(tǒng)籌兼顧，正確處理好創(chuàng)建活動與本職工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”，確保創(chuàng)建活動取得實效。2、廣泛進行宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。采取多種形式宣傳“五好”領導班子創(chuàng)建活動的重要性和必要性，提高單位黨員干部職工和群眾的認識，使其積極支持、配合、參與和監(jiān)督創(chuàng)建工作。要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進典型，及時總結活動中的成功做法與經(jīng)驗，加強信息報送和溝通協(xié)調(diào)，為活動順利開展營造良好的輿論氛圍。3、強化各項措施，狠抓工作落實。根據(jù)創(chuàng)建活動的總體要求，結合自身實際，建立工作責任制，層