淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入企業(yè)中心發(fā)揮作用.docx

淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入企業(yè)中心發(fā)揮作用摘要：新形勢下，研究如何將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作更好的融合具有重要的意義。本文作者結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗，對該問題進(jìn)行了分析，具有一定的參考意義?！娟P(guān)鍵詞】黨建工作；融入；國有企業(yè)中圖分類號：d26文獻(xiàn)標(biāo)識碼： a 文章編號：一直以來，國有企業(yè)黨建工作的定位一直是“圍繞中心、服務(wù)大局”，隨著經(jīng)濟(jì)社會的深刻變革以及國有企業(yè)改革的不斷深化，黨建工作已不能僅僅“圍繞中心”來做工作，而應(yīng)當(dāng)積極“融入中心”，只有這樣國有企業(yè)黨組織才能更加貼近中心工作，充分發(fā)揮政治核心地位的作用。要實現(xiàn)“融入中心”，國有企業(yè)黨組織必須提升黨建工作的科學(xué)化水平，切實增強(qiáng)黨建工作的實效性和針對性，具體應(yīng)通過如下幾個途徑來實現(xiàn)。1. 將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中。戰(zhàn)略是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的路徑和保障，決定著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織的方式、方法和長遠(yuǎn)、健康可持續(xù)發(fā)展。在確定企業(yè)戰(zhàn)略時，黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，突出政治引領(lǐng)和優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，切實做好把關(guān)定向，確保企業(yè)戰(zhàn)略符合國家宏觀政策和企業(yè)發(fā)展的實際。企業(yè)戰(zhàn)略確定后，黨組織要組織和動員廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)而共同努力。2. 將黨建工作融入企業(yè)重大事項決策當(dāng)中。重大決策是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是確保黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹、執(zhí)行。企業(yè)要健全、完善科學(xué)的決策流程，從制度上保證黨組織參與企業(yè)的 重大問題決策，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職、一崗雙責(zé)”的原則配 齊配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，在管理體制、機(jī)制上搭建參與平臺，形成核 心決策層，保證黨組織在參與重大問題決策既能認(rèn)真落實黨組織的 決議，又能依法履行決策層的職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng) 攬全局、協(xié)調(diào)力量、保證監(jiān)督、共謀發(fā)展的政治核心作用，保證決 策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。3. 將黨建工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理當(dāng)中。安全生產(chǎn)始終是企業(yè) 的“天字號”工程，是中心工作的重心。黨組織一定要融入企業(yè)安 全生產(chǎn)管理工作之中，把發(fā)展基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨 員的先鋒模范作用作為抓手，通過黨、政、工、團(tuán)“九位一體”抓 安全，實現(xiàn)黨建項目化管理，開展無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)等載體和途 徑，引導(dǎo)黨組織和黨員立足本職崗位、發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，確保安 全生產(chǎn)。在新建組織的同時要同步建立黨的組織，做到生產(chǎn)經(jīng)營工作到哪里，黨組織延伸到哪里，不留空白、不留死角，以黨組織建 設(shè)推動和保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。4. 將黨建工作融入企業(yè)階段性重點工作當(dāng)中。每個企業(yè)在不同時 期、不同階段。都有不同的任務(wù)和重點工作。黨組織要緊密結(jié)合企 業(yè)當(dāng)前的重點工作，突出針對性和實效性，主動融入到企業(yè)階段性 重點工作中去，根據(jù)任務(wù)目標(biāo)，找準(zhǔn)融入載體，有的放矢地開展工 作。這樣就使黨建工作始終融入到企業(yè)的中心工作和每項活動目 標(biāo)，使黨建工作有內(nèi)容、有載體、有評價、有效果。 5. 將黨建工作融入企業(yè)人才隊伍建設(shè)當(dāng)中。 國以才盛， 政以人興。 企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，人力資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn) 略資源。我們黨從“黨管干部”到“黨管人才”是進(jìn)一步鞏固執(zhí)政 基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的體現(xiàn)，國有企業(yè)黨組織必須堅持黨管干部、 黨管人才的原則，注重把黨管干部原則與行政管理層依法行使用人 權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾?認(rèn)”的用人準(zhǔn)則。確定用人標(biāo)準(zhǔn)、組織民主推薦、實施組織考察、 研究建議人選、完善評價體系、加強(qiáng)管理監(jiān)督等，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng) 和造就一支數(shù)量適中、精干高效、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、忠于企業(yè)的中層管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能操作人才隊伍。6.將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)和形成當(dāng)中。企業(yè)管理的初始階段靠制度，當(dāng)制度變成職工的自覺行為后，管理就上升到文化層次，文化管理才是企業(yè)管理的最高層次和境界。一個企業(yè)隨著做強(qiáng)做大、產(chǎn)業(yè)鏈拉長和業(yè)務(wù)范圍的拓展，管理的難度將越來越大、要求也越來越高。要加強(qiáng)管理，就必須加大企業(yè)文化建設(shè)力度，用文化全面提升企業(yè)管理水平和核心競爭力。黨組要主動擔(dān)負(fù)重任，立足企業(yè)實際，在繼承和創(chuàng)新基礎(chǔ)上打造先進(jìn)的企業(yè)文化，以此統(tǒng)一全體職工的思想認(rèn)識和行為，引導(dǎo)和帶動企業(yè)的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提升企業(yè)的管理水平。7、將黨建工作融入和諧企業(yè)建設(shè)當(dāng)中。穩(wěn)定和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提和保障，全心全意依靠職工群眾，做好思想政治工作、精神文明建設(shè)，既是黨章賦予企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本職能，也是企業(yè)黨組織抓和諧、保穩(wěn)定，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要抓手。企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)大力實施民心工程，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。作為國有企業(yè)，還要主動履行社會職責(zé)，在加快自身發(fā)展的同時，主動承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)三大責(zé)任，實現(xiàn)地企和諧共贏。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作是確保國有企業(yè)改革順利推行的重要保證，是提升國有企業(yè)內(nèi)部管理水平，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有效推進(jìn)。將國有企