勞務(wù)合作協(xié)議書--上傳.doc

勞務(wù)合作協(xié)議書甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 為適應(yīng)企業(yè)用人制度改革，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議： 第一條 乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和用工的要求，向甲方推薦和提供勞務(wù)工，并經(jīng)甲方認(rèn)定后（由甲方提供使用人員花名冊(cè)），作為乙方勞務(wù)派遣人員（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)工）派往甲方工作。實(shí)際派往人員數(shù)以當(dāng)月雙方共同確認(rèn)的結(jié)算單為準(zhǔn)。 乙方招收勞務(wù)工的方式、期限等應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)的法律法規(guī)。第二條 派往甲方工作的勞務(wù)工與甲方簽訂為期二年的上崗合同，協(xié)議的期限應(yīng)與乙方和勞務(wù)工簽訂的勞動(dòng)合同期限相同。上崗合同并不屬于勞動(dòng)合同范疇，勞務(wù)工與甲方之間屬于被派遣勞動(dòng)者與用工單位的關(guān)系，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)工履行用人單位的義務(wù)。經(jīng)雙方同意被派遣勞務(wù)工的勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)于本協(xié)議有效期限的,勞務(wù)工的派遣期限順延到其勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)終止。第三條 勞務(wù)工與甲方簽訂的上崗合同期限屆滿，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要續(xù)訂上崗合同。如不再與勞務(wù)工續(xù)簽上崗合同，應(yīng)提前30日通知乙方，待上崗合同期滿后，由甲方退回給乙方，乙方為勞務(wù)工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。如符合法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付生活補(bǔ)助費(fèi)的，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方保證在勞務(wù)派遣期間，向甲方提供的所有勞務(wù)工均與乙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系。 第四條 勞務(wù)工有下列情況之一的，甲方可解除勞務(wù)工的上崗合同并將勞務(wù)工退回乙方，但應(yīng)提前15日書面通知?jiǎng)趧?wù)工和乙方（本條第1、2、3、4項(xiàng)除外）。 1 在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的； 5、不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、符合約定的解除上崗合同條件的。 乙方在向甲方提供勞務(wù)工時(shí)應(yīng)清楚告知其甲方的用人單位的規(guī)章制度。甲方依據(jù)本條的規(guī)定解除勞務(wù)工的上崗合同，乙方同時(shí)也解除勞務(wù)工的勞動(dòng)合同，如屬本條第5、6、7項(xiàng)（勞務(wù)工本人提出解除上崗合同或勞動(dòng)合同的除外）情況解除勞務(wù)工的上崗合同并退回乙方的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)部分，由甲方承擔(dān)。 第五條 因業(yè)務(wù)發(fā)展、機(jī)構(gòu)改革等原因，甲方可在本協(xié)議期內(nèi)增減勞務(wù)工，由此引起的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 第六條 甲方職責(zé) 1、負(fù)責(zé)勞務(wù)工在甲方工作期間的日常崗位管理，對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、崗位培訓(xùn)等教育。 2、按照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為勞務(wù)工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定的工作條件和環(huán)境。 3、實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)工作制度和法定節(jié)日休假制度，執(zhí)行女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的有關(guān)規(guī)定。 4、 審核確認(rèn)勞務(wù)工工資、勞保福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，并協(xié)助乙方做好各項(xiàng)費(fèi)用的支付工作。5、按甲方依法制定的工資分配制度，每月按時(shí)足額將勞務(wù)工的工資和其它福利費(fèi)劃入乙方指定的如下銀行帳戶：開(kāi)戶名： ；開(kāi)戶行： ；賬號(hào)： 。 6、依法按規(guī)定為勞務(wù)工參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，每月按時(shí)將應(yīng)由企業(yè)繳納的社保費(fèi)劃入乙方銀行帳戶，并提供繳費(fèi)的相關(guān)資料。 第七條 乙方職責(zé)1、按照甲方的用工要求和條件推薦和提供員工，為甲方同意聘用的員工辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)。招用外來(lái)流動(dòng)人員經(jīng)甲方審核同意，調(diào)配費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)與勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同，做好勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理工作，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除和終止手續(xù)。3、按甲方審核確認(rèn)的勞務(wù)工名單和當(dāng)月工資、福利費(fèi)數(shù)額，按時(shí)足額支付被派遣勞務(wù)工的工資。4、為勞務(wù)工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；為終止、解除勞動(dòng)合同的勞務(wù)工辦理停保、結(jié)算、轉(zhuǎn)移及申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金等手續(xù)。 5、建立勞務(wù)工人事檔案，以及公安、計(jì)生、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要求必備的其它資料。 6、辦理勞動(dòng)用工年審和社會(huì)保障年審工作，并承擔(dān)年審費(fèi)用。 7、受理勞務(wù)工有關(guān)勞動(dòng)保障事務(wù)的來(lái)信來(lái)訪，以及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策的咨詢工作。 8、為達(dá)到法定退休年齡的勞務(wù)工辦理退休及享受相應(yīng)待遇的有關(guān)手續(xù)。 第八條 勞務(wù)工在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其停工治療期間的病假工資和治療待遇等費(fèi)用按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、甲方、勞務(wù)工本人分別承擔(dān)費(fèi)用。 第九條 勞務(wù)工在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，以甲方為主，乙方協(xié)助，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理結(jié)案，共同做好善后工作。 勞務(wù)工因工負(fù)傷、死亡的待遇，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方承擔(dān)費(fèi)用。但個(gè)別勞務(wù)工因在原工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)仍未停社保的和已過(guò)退休年齡仍聘用的人員，如發(fā)生工傷，其因工負(fù)傷、死亡的待遇則由甲方按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)全部費(fèi)用。第十條 勞務(wù)工在甲方工作期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲乙雙方共同做好調(diào)解工作，調(diào)解無(wú)效進(jìn)入仲裁和訴訟階段時(shí)，以乙方為主代理仲裁和訴訟，甲方可給予必要的協(xié)助。第十一條 在本協(xié)議勞務(wù)派遣期間內(nèi)，乙方根據(jù)廣東省實(shí)施中華人民共和國(guó)殘廢人保障法辦法、廣東省殘廢人就業(yè)保障金征繳暫行辦法及湛江市的殘廢人就業(yè)保障金征繳實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，向殘廢人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘廢人就業(yè)保障金，甲方須按乙方繳納的款項(xiàng)，全額支付費(fèi)用給乙方。 第十二條 雙方商定，按月支付乙方的勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55 元，非湛江市區(qū)戶口的勞務(wù)工加付流動(dòng)人員調(diào)配費(fèi)每人每月9元，所有費(fèi)用每月結(jié)算一次。在劃撥勞務(wù)工工資時(shí)一并結(jié)算，并通過(guò)銀行將當(dāng)月的代理服務(wù)費(fèi)劃入乙方帳戶。乙方根據(jù)每月所劃入的金額總數(shù)向甲方提供稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的合法發(fā)票。 第十三條 勞務(wù)工的工資，由甲方在每月 日前（如遇節(jié)假日，則提前在最近的工作日），將當(dāng)月應(yīng)支付勞務(wù)工的工資總額劃入乙方開(kāi)戶銀行帳戶。同時(shí)，將當(dāng)月工資發(fā)放表（含勞務(wù)工名單、身份證號(hào)碼、工資組成及數(shù)額，應(yīng)發(fā)工資額，扣繳項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)工資額）交一份給乙方。第十四條 乙方在每月 日 前（以甲方匯款到達(dá)乙方帳戶為準(zhǔn)，如遇節(jié)假日則提前在最近工作日），將勞務(wù)工工資匯入勞務(wù)工本人帳戶。第十五條 勞務(wù)工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方在每月的15日前將當(dāng)月由企業(yè)繳納的社保費(fèi)劃入乙方銀行帳戶，并提供勞務(wù)工繳費(fèi)工資額和相關(guān)資料。如有增加或減少參保人員時(shí)，甲方需在每月的10日前將增減人員名單及相關(guān)資料發(fā)電子郵件并電話通知乙方，由乙方向市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)繳費(fèi)手續(xù)。 第十六條 如甲方未能按時(shí)（每月15日前）將勞務(wù)工的社保費(fèi)劃入乙方銀行帳戶，造成停保引起的糾紛；或因甲方未按時(shí)將勞務(wù)工的參保資料交乙方，造成投保錯(cuò)誤的損失及導(dǎo)致要加交滯納金的，由甲方負(fù)全責(zé)。 如甲方已按時(shí)劃撥社保費(fèi)款項(xiàng)后，乙方未能按時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)工的投保繳費(fèi)手續(xù)，造成投保錯(cuò)誤的損失及導(dǎo)致要加交滯納金的，由乙方負(fù)全責(zé)。 第十七條 甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定的內(nèi)容，共同做好管理工作。雙方應(yīng)及時(shí)交換意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。 第十八條 因國(guó)家政策調(diào)整等原因使本協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方可經(jīng)友好協(xié)商終止本協(xié)議。 第十九條 在執(zhí)行本協(xié)議期間，如有未盡事宜或?qū)嵤┲谐霈F(xiàn)新的問(wèn)題，雙方應(yīng)本著友好合作的精神，共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十條 本協(xié)議條