連云港職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心章程.doc

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芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄裊膀芄薇蚇肆芄蠆袃羂芃葿蚆羈節(jié)薁羈芇芁蚃螄膃芀螅羀聿艿蒅螂羅莈薇羈袁莈蝕螁腿莇荿羆膅莆薂蝿肁蒞蚄肄羇莄螆袇芆莃蒆蝕膂莂薈裊肈蒂蟻蚈羄蒁莀襖袀蒀蒃蚇羋葿蚅袂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蕆蕿螃芅蒆蟻罿膁薅螄螁肇薄蒃羇羃膀薆螀衿膀螈羅羋腿蒈袈膄膈薀肄肀膇螞袆羆膆螅蠆芄芅蒄 連云港職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心章程第一章 總則第一條 本組織定名為：連云港職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心（英文名：service center on entrepreneurship and employment 簡稱：創(chuàng)業(yè)中心）第二條 本章程中的各項條款與法律或?qū)W校校紀校規(guī)有沖突的以法律及校紀校規(guī)為準 第三條 本中心是由大學生自愿共同發(fā)起的、經(jīng)院學生工作處批準的正式大學生團體，由學生工作處直接管理、在校招生就業(yè)辦和團委的指導下，以開展學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、管理和服務等活動的學生組織第四條 中心的宗旨是：關(guān)注就業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)、熱情服務、實現(xiàn)雙贏第五條 中心性質(zhì)：屬于理論與實踐相結(jié)合、以學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)等為服務對象的公益性、群眾性學生組織第六條 中心目的：加強大學生之間及大學生與社會之間的聯(lián)系，豐富校園文化生活、開拓社會實踐領(lǐng)域、提高大學生社會實踐能力和開拓進取的精神；加強大學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)、理論聯(lián)系實際，激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情、建設(shè)良好校風、促進大學生心理發(fā)展第七條 中心使命：以自主、自立、求實、務實、創(chuàng)新為準則，服務廣大同學、提供更多更新創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息；組織同學學習成功學理論，運用科學的理念幫助同學積極向上；組織社會實踐活動、提高同學能力第八條 工作范圍：服務學院學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關(guān)注學院學生就業(yè)狀況、以本中心為依托通過內(nèi)部交流與外部溝通、引導學生樹立正確的擇業(yè)觀 ；組織座談、研討、調(diào)查和講座等活動，組織不同規(guī)格的校園供需見面會，為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位之間的雙向交流第九條 活動內(nèi)容：進行職業(yè)講座、參觀事業(yè)單位、參與社會實踐、接洽企業(yè)項目、從事經(jīng)營活動第十條 中心將致力于攜手其他學生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動共參與、共分享，一起走向成功第十一條 中心成員分工不分家，實施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一位成員都感到幸福和溫馨第十二條 本中心將積極進行團隊建設(shè)，在活動中弘揚團隊精神，把團隊精神作為我中心開展活動和工作的主要精神第十三條 中心成員違反本章程者，根據(jù)情節(jié)輕重將予以不同程度的處罰第二章 成員第十四條 本組織成員種類為個人成員，申請加入本中心的成員必須具備以下條件第十五條 凡在連云港職業(yè)技術(shù)學院學習、擁護本章程、自愿參加本中心的同學均可申請參加本中心第十六條 加入程序是：（一） 提交申請登記表（二） 考核（三） 理事會討論通過（四） 發(fā)放證件第十七條 成員享有下列權(quán)利（一） 本中心的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)（二） 參加本中心的各項活動（三） 對中心工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)（四） 獲得本中心服務的優(yōu)先權(quán)（五） 工作積極認真的可享受中心表彰，獲得相應的獎勵（六） 加入自由、退出自愿第十八條 成員履行下列義務（一） 嚴格遵守本中心章程，明確了解中心的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行（二） 認真履行崗位職責、執(zhí)行本中心決議（三） 對于所分配的任務，務必及時完成，若有不同意見，可適當提出但應以大局為重（四） 維護本中心的聲譽和合法權(quán)益（五） 積極為中心收集提供相關(guān)信息和資料為中心工作獻計獻策（六） 加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。認真學習中心鼓勵學習的書籍和案例，培養(yǎng)正確的人生觀、世界觀和價值觀（七） 明確中心各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在中心開展的各項活動中起先鋒模范作用（八） 工作中以中心利益為重，做到在中心利益實現(xiàn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人利益（九） 致力于共同營造中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對中心忠誠，嚴守中心紀律，保守中心非公開信息、甘愿為中心奉獻。積極擴大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力（十） 每位成員不論職務高低；都必須接受中心成員的監(jiān)督（十一） 重視中心及非中心成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評第十九條 無故不參加本中心活動及會議者視為主動退會，并交回相關(guān)證件第二十條 對違背本中心宗旨或損害本中心聲譽的成員，經(jīng)理事會表決通過取消或暫停其成員資格第三章 組織機構(gòu)設(shè)立第二十一條 本中心由創(chuàng)業(yè)中心、就業(yè)中心、服務中心和常務中心組成第二十二條 創(chuàng)業(yè)中心：一方面為廣大優(yōu)秀的大學生提供具有可操作性的創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)信息，通過項目指導、項目交流和項目支持，幫組大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想；另一方面組織自身通過具體項目的實踐積累經(jīng)驗第二十三條 就業(yè)中心：為大學生提供免費的社會實踐機會。其中包括兼職機會、實習機會等，讓同學在實踐中得到鍛煉，讓畢業(yè)生在實踐中找到合適的企業(yè)第二十四條 服務中心：根據(jù)需要為在校同學提供服務，同時可通過中心得到認證培訓（駕照、資格證等）的優(yōu)惠服務第二十五條 常務中心下設(shè)辦公室、外宣辦、組策辦、人資辦（一） 辦公室：下設(shè)團隊管理組、財務組、檔案組、工作組、項目組 1團隊管理組：對本中心成員的日常行為規(guī)范進行監(jiān)督管理，并組織成員學習交流，從而提高中心的整體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力 2 財務組：負責管理中心內(nèi)部所有資金，對活動預算、決算、實用資金進行審核和管理 3 檔案組：（1）中心成員檔案管理和日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動策劃書、總結(jié)等）的管理（2）會議主持、記錄和活動記錄工作及文件起草、傳達各種通知（3）定期公布中心工作進程，收集成員的意見和建議 4 工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及秩序維持等工作；在接受中心安排的任務時做好人員的安排和考勤工作 5 項目組：對具體項目進行操作和經(jīng)營活動（二） 外宣辦：即“對外外聯(lián)、對內(nèi)宣傳”，對外和有關(guān)企業(yè)公司建立密切聯(lián)系，為中心成員及同學創(chuàng)造必要的實踐機會，為活動和中心發(fā)展尋求贊助；對內(nèi)負責每次活動廣告宣傳工作，展示本中心風采、擴大本中心的影響力、維護中心的良好形象；盡可能的和記者團和廣播臺建立友好關(guān)系（三） 組策辦：策劃組織每次活動及實踐項目，策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析及實施方案（四） 人資辦：招募儲備具有一定特長的人才進而對中心及學校各種人才資源進行整合，充分發(fā)揮人才的潛能，來計劃有利于中心的各種活動第四章 權(quán)利機構(gòu)的產(chǎn)生及職能第二十六條 本中心的最高權(quán)力機構(gòu)是成員代表大會，其職能是：（一） 制定和修改章程（二） 選舉和罷免理事（三） 審議理事會的工作報告和財務報告（四） 決定終止事宜（五） 決定其他終止事宜第二十七條 成員代表大會須有2/3以上的成員代表出席為有效，決議須經(jīng)到會代表半數(shù)以上表決通過方能生效第二十八條 理事會是成員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，成員代表大會閉會期間領(lǐng)導本中心工作，對成員代表大會負責第二十九條 理事會由各分中心負責人組成，其職能為：（一） 執(zhí)行成員代表大會的決議（二） 選舉和罷免理事長（三） 籌備召開成員代表大會（四） 向成員代表大會報告工作和財務狀況（五） 決定重要成員的吸收和除名（六） 決定設(shè)立辦事機構(gòu)（七） 決定各辦事機構(gòu)主要負責人的聘任（八） 領(lǐng)導本中心各辦事機構(gòu)開展工作（九） 制度內(nèi)部管理制度（十） 決定其他重大事項第三十條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須到會理事2/3以上表決通過方能生效第五章 機構(gòu)負責人的產(chǎn)生和職權(quán)第三十一條 本中心各負責人必須具備下列條件：（一） 堅持黨的基本方針路線、方針、政策，政治素質(zhì)好（二） 熱心學生工作的且成績中等以上（三） 有工作熱情和極強的責任心（四） 身體健康、能堅持規(guī)章所規(guī)定的工作（五） 熟悉中心工作和組織機構(gòu)（六） 為受過學校處罰（七） 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立開展工作和活動第三十二條 任職超過最高任職階段的，須經(jīng)理事會表決通過報院領(lǐng)導批準后繼續(xù)任職第三十三條 本中心主任為本中心的法人代表第三十四條 本中心主任行使下列職權(quán)（一） 負責中心的全面工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系（二） 檢查成員代表大會、理事會等會議決議落實情況（三） 代表本中心簽署有關(guān)重要文件和決議等（四） 召開和主持理事會和例會（五） 管理中心內(nèi)部事務（工作計劃的制定、組織、實施）（六） 對下屬部門的監(jiān)督、考核、指導等第三十五條 本中心辦公室主任行使下列職權(quán)（一） 組織實施年度工作計劃（二） 提名各辦事機構(gòu)的主要負責人，交理事會決定并上報（三） 決定辦事機構(gòu)專職工作人員的聘用并交理事會審議（四） 根據(jù)工作需要設(shè)置相關(guān)部門交理事會審議第三十六條 分管主任的職責：負責本中心的具體事務，包括成員的管理、中心具體工作計劃的落實等第六章 財務管理使用原則第三十七條 本中心經(jīng)費來源（一） 院相關(guān)部門資助（二） 公司企業(yè)贊助（三） 在核準的活動范圍內(nèi)開展活動或服務收入（四） 其他合法收入第三十八條 本中心經(jīng)費用于中心章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展第三十九條 建立嚴格的財務管理制度，做到會計資料合法、真實、準確、完整第四十條 本中心財務接受成員代表大會和各部門的監(jiān)督，每月公布一次賬目第四十一條 選擇合適的人擔任財務工作，財務人員變動時必須與接管人員辦清交接手續(xù)第四十二條 經(jīng)費的用途：（一） 用于中心組織的各項活動（二） 用于中心宣傳、對外聯(lián)系、獎勵優(yōu)秀成員、活動獎品的頒發(fā)等等各項支出第四十三條 經(jīng)費支出：（一） 經(jīng)費由辦公室財務組會計和出納統(tǒng)一管理，每項開支由經(jīng)辦人提供發(fā)票并簽名，經(jīng)老師簽字后支出（二） 集體經(jīng)費支出由主任召開理事會討論決定（三） 第四十四條 具體財務制度請參閱連云港職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心財務制度（試行）第七章 章程的修改程序第四十五條 本中心章程修改須經(jīng)理事會表決通過后報成員代表大會審議第四十六條 本中心修改的章程原則上在成員代表大會通過并于15日內(nèi)上報辦公室審查、核準后生效；如因特殊情況不能在成員代表大會討論，可在理事會通過后上報，并盡快在成員中宣布第八章 附則第四十七條 本章程由全體會員開會討論通過后實施，并將在以后的工作中逐步完善第四十八條 本章程對所有中心成員有效第四十九條 本章程其他未盡事宜由煙臺南山學院就業(yè)服務委員會委員會決定第五十條 本章程的最終解釋權(quán)屬中心理事會 連云港職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心章程附款一 財務制度（試行）第一章總則第一條 為加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進中心經(jīng)營業(yè)務和內(nèi)部管理的有序發(fā)展，以提高中心成員的工作積極性和增加中心經(jīng)濟效益為根源，以保證中心的收支透明為目的?，F(xiàn)結(jié)合中心的實際情況，特制定本制度。第二條 中心的財務分為管理和監(jiān)督兩部分。第三條 財務管理的基本任務和方法:(一) 籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全，努力提高中心經(jīng)濟效益。(二) 做好財務管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和發(fā)放工作。(三) 加強財務核算的管理，一提高中心資金的及時性和準確性。(四) 監(jiān)督中心資金的保管和使用，每個月向有關(guān)部門交一份中心資金的收入和支出等相關(guān)情況。第四條 資金管理是中心經(jīng)營管理的一個重要方面，財務管理者要堅決按財務制度辦事，并嚴守中心相關(guān)財務秘密。第二章 財務管理的基礎(chǔ)工作第五條 加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是中心發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是財務記錄的主要依據(jù)。第六條 中心應根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證的內(nèi)容必須具備：收入或支出的內(nèi)容、金額、人員、日期。收款和付款記賬還應由出納人員簽名或蓋章。第七條 做好資金的審核工作，財務人員應認真審核手續(xù)等相關(guān)的真實性和準確性。第八條 財務人員若離職，必須將本人手里的賬目全部移交給接替人員，以保證賬目的清晰。第三章 流動資金的管理第九條 現(xiàn)金的管理：根據(jù)本中心的實際需要，合理核實現(xiàn)金的保管限額（100元），超出限額部分要及時送存銀行。第十條 嚴禁白條抵押和任意挪用現(xiàn)金，若有資金支出財務管理者必須當日記錄下來，并與庫存現(xiàn)金相核對，一旦發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。中心主任可對庫存現(xiàn)金進行不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。中心的一切現(xiàn)金收入與支出都必須符合原始憑證。第十一條 財務出納人要隨時掌握中心余額，現(xiàn)金財務與做賬財務在每個月底必須進行現(xiàn)金與賬目的核對，并將核對結(jié)果送報一份給中心主任，財務處留一份存根。第四章 收入管理第十二條 中心的收入包括：經(jīng)營電影、贊助、創(chuàng)業(yè)項目、中介費等。這些收入要嚴格按照權(quán)責發(fā)生制原則，并認真核實、正確反映，已保證中心收支的真實性。第十三條 凡是中心的收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入專案，不得截留到帳外或做其他處理。第五章 成本費用管理第十四條 中心業(yè)務等經(jīng)營活動過程中的相關(guān)支出，按照規(guī)定計入成本費用。成本費用是管理、經(jīng)營中心的重要內(nèi)容。管理好成本費用對管理經(jīng)營中心具有重要作用。第十五條 成本費用包括:經(jīng)營費用、管理費用、活動支出等。（一） 經(jīng)營費用包括：宣傳費、成員工資、通訊費、交通費、獎勵費及各種準備資金。（二） 管理費用包括：工作餐、全勤獎勵費等。第十六條 加強對費用總額的控制，嚴格制定各項費用的開支標準和審批許可權(quán)，財務人員應認真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導簽字或手續(xù)不全的不予以報銷。第十七條 中心的各項成本費用由財務人員負責管理和核算，費用的支出的管理實行預算控制，財務人員要定期進行成本費用檢查、分析、制定降低成本的措施。第六章 利潤分配管理第十八條 在中心進行相關(guān)盈利的時候，以盈利的多少制定相應的利潤分配。第十九條 利潤分配應遵循“多勞多得，不勞不得”的原則第二十條 發(fā)放工資前現(xiàn)金財務先統(tǒng)計好經(jīng)營活動中相關(guān)安排到位人員，按考勤表發(fā)放相應利潤，認領(lǐng)工資人必須在工資認領(lǐng)單上簽名，工資全部發(fā)放后由財務簽名，再交由中心主任簽名，最后上交相關(guān)領(lǐng)導核實簽名。第七章 資金的申請管理第二十一條 在管理中心時涉及到購物、宣傳等相關(guān)的支出，在此過程中相應負責人應在事前提交活動中要購買或置辦的相應物品名稱和數(shù)量以及預算，并將其交給中心主任審批簽字并交由財務。第二十二條若計劃單涉及的數(shù)目較少且較為迫切，財務可先給部分現(xiàn)金，若涉及金額較大財務需向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導申報撥款。第八章 報銷管理第二十三條 報銷應遵循“出據(jù)報銷”的原則。第二十四條 對未經(jīng)中心主任批準或未之情的情況下，而擅自做主的相關(guān)支出財務不給予報銷。第二十五條 報銷大額金額（200以上）必須出具相應的發(fā)票，小額金額出具相應的發(fā)票或收據(jù)。第二十六條 無論是發(fā)票還是收據(jù)至少必須有兩個人簽字，否則不予以報銷。二 成員考核制度第二十七條 考核對象：中心全體成員第二十八條 考核時間及方式：每學期一次，每學期末與本學期機構(gòu)成員述職報告同時進行；由理事會組織，以無記名方式根據(jù)考核內(nèi)容進行考核。第二十九條 考核內(nèi)容：1、例會考核，根據(jù)辦公室檔案組統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為考核標準；2、值班考核，根據(jù)辦公室檔案組統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為考核標準；3、存檔考核，根據(jù)辦公室檔案組統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各部門人員的計劃總結(jié)交付情況作為考核標準；4、日常考核，根據(jù)成員個人成長紀錄作為標準；5、其他考核，據(jù)實際情況定（包括考試成績）；第三十條 考核等級及比例：每學期考核成績在80分以上者為優(yōu)秀，7079分為合格，6069分作為降級使用，60分以下將免去職務。例會考核10分；值班考核10分；存檔考核10分；日?？己?0分；其他考核10分第三十一條 具體考核標準由辦公室團隊管理組根據(jù)每年實際情況制定，報由理事會會審批修改，經(jīng)全體成員通過三 活 動各項活動開展前，由活動負責小組和組策辦一起完成活動整體策劃方案（一式兩份），交指導老師審核，得到審批后各中心各小組迅速開展工作，活動小組在活動結(jié)束后需交活動總結(jié)（一式二份）交一份辦公室保存?zhèn)浒福谷魏稳瞬唤?jīng)中心批準以中心名義舉行任何形式的活動，尤其是有損中心名譽的，如若發(fā)現(xiàn)，輕則給予內(nèi)部處理；重要的上報院里處理第三十二條 主要任務（一）開展有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的技能培訓；（二）協(xié)助招生就業(yè)辦開展相關(guān)服務工作；（三）組織開展以大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為專題的學習與研究，并與其它就業(yè)創(chuàng)業(yè)組織進行經(jīng)驗交流；（四）協(xié)助宣傳、貫徹國家和省高校畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策；收集和整理發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)需求信息，協(xié)助就業(yè)指導中心組織學生參加校內(nèi)外的人才市場會；協(xié)助辦理畢業(yè)生派遣手續(xù)，協(xié)助做好文明離校工作；開展與畢業(yè)生有關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查研究工作；（五）充分發(fā)揮本協(xié)會的應有作用和潛力，為我院的就業(yè)工作做出貢獻，為就業(yè)的同學提供幫助。第三十三條 活動形式：（一）積極參加學院各項活動（二）與其他高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)等組織聯(lián)誼活動（三）相關(guān)書籍的閱讀，專題視頻講座的組織觀看（四）開展各種技能訓練和拓展性訓練等，進行相應的技能測試和記錄，舉辦各項技能比賽（五）對表現(xiàn)積極的成員通報表揚或發(fā)獎狀、獎金以示鼓勵（六）了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況（七）認真學習中心開展的講座及中心鼓勵學習的書籍案例（八）開展社會實踐調(diào)查（九）聯(lián)系社會企事業(yè)單位，為大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供有效支持（十）與其他協(xié)會，外校協(xié)會交流，關(guān)于社會經(jīng)濟重點，熱點問題的看法（十一）建立創(chuàng)業(yè)者、投資者雙向交流平臺，對可行的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)方案進行推介，幫助實施推廣（十二）提供大學生、企業(yè)單位直接交流機會，幫助優(yōu)秀會員推薦就業(yè)機會（十三）開展家教，鐘點工，中介服務等活動（十四）邀、聘請校內(nèi)外資深教師及企業(yè)成功人士現(xiàn)身說法，進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導（十五）代理各種商品銷售業(yè)務,幫助老師和或?qū)W生做有關(guān)項目四 檔案管理第三十四條 文檔的整理和歸類的工作由辦公室成員具體負責。第三十五條 組策辦起草或?qū)徍烁黝愇募⒇撠煾鞣N資料、文件的收集，分類交辦公室存檔。第三十六條 辦公室做好會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于成員考核工作。第三十七條 做好成員的年度注冊工作和人力資源的調(diào)配，中心成員的考核等都要整理備案。第三十八條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。五 基本制度第三十九條 中心全體成員必須遵守連云港職業(yè)技術(shù)學院大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心章程中的有關(guān)規(guī)定。第四十條 中心全體成員必須做到嚴以律己，誠懇待人，認真對事，積極完成上級領(lǐng)導給予的指示，安排的工作。第四十一條 中心全體成員必須搞好內(nèi)部團結(jié)，做到眾志成城。第四十二條 中心全體成員必須做到不曠會，不遲到，不早退，一定要注重時間觀念。第四十三條 中心全體成員必須做到相互協(xié)調(diào)，緊密連接，為組織內(nèi)部的發(fā)展壯大做一份自己應盡的責任。第四十四條 中心各部門之間要加強聯(lián)系，分工明確，做好各部本職工作，工作時要做到補臺而不拆臺，到位而不越位。第四十五條 中心全體成員須注重形象：不穿奇裝異服，不留怪異發(fā)型；行為舉止文明，待人禮貌謙虛。第四十六條 中心內(nèi)部嚴禁拉幫接派，搞”小團體”。第四十七條 中心全體成員必須做到嚴格律己、公正無私、任人唯賢、真正做到公平的原則，堅決杜絕腐敗。第四十八條 中心全體成員要把中心的整體利益放在第一位，時刻維護中心的利益和榮譽，決不能為個人利益損害就業(yè)服務委員會的整體利益。 第四十九條 會議制度及會議、活動請假制度 （一）中心需定期召開各種會議。成員代表大會每學期一次，全體理事會議為每月一次；每學期開學第一周起至學期結(jié)束，每月單周二中午12：40在中心辦公室召開例會，可根據(jù)需要動態(tài)召集，不得缺席和無故早退。各部門會議具體由部門負責人確定 （二）例會如遇到國家法定的節(jié)假日則順延，若有緊急會議或因考試造成的時間沖突，將電話通知（三） 如需調(diào)整通知，辦公室須得在會議前一天晚上10：00之前通知到各部長，中午11：00前各部長須經(jīng)組長通知到每位成員（成員須登記兩個聯(lián)系方式，手機停機、關(guān)機、長時間正在通話，三次告知聯(lián)系不到記曠一次），（四）如無調(diào)整通知，每位成員均需在例會10分鐘前到場，如因個人原因不能正常出席例會，必須在例會當天會前四小時前將請假條交至辦公室團隊管理組。 獲批后，將有關(guān)事宜安排妥當，不可發(fā)短信或找人代請，否則按曠對待，在四小時后請假者一律按曠處理；（五）請假，因個人確有身體、組織等不可預知或不可抗拒因素不能參加會議，如無特殊情況一律不予請假；（六）未到例會結(jié)束，離席者一律按早退對待；（七）會議前所有成員將手機調(diào)至靜音或關(guān)閉，會議結(jié)束后辦公室部打掃辦公室衛(wèi)生。 （八）連續(xù)兩次遲到或累計三次遲到計一次無故曠，連續(xù)兩次無故曠或累計三次無故曠者則視為自動退出，并公告除名。（九）如果因個人原因離職須向委員會提交申請，擅自離職者將予以公告除名。（十）本制度需靈活運用，未按要求請假者、早退、未到和曠會同樣對待，計入個人成長紀錄，相關(guān)評優(yōu)資格其次考慮或取消，其他處罰由理事會決定。（十一）要求每次會議辦公室都必須有會議記錄和出勤記錄（十二）到會成員必須做好詳細記錄，以便順利開展并及時總結(jié)工作；會上每位成員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想提出自己合理化得意見和建議第五十條 值班制度 （一）成員于招新結(jié)束后將各自課程表交至辦公室團隊管理組，每學期的值班成員名單由辦公組團隊管理組和外宣辦審核后公布（二）按時值班，值班人員須在正式值班10分鐘前到達辦公室，向值班學長、學姐咨詢相關(guān)工作，不得無故缺勤，不得在中途脫崗或提前離崗。 （三）若確實無法按時值班，需提前向辦公室團隊管理組負責人遞交正式請假條，由部門負責人另行安排；并做好記錄； （四）值班時要做好學長、學姐分配的各項任務，不能按時完成時要向?qū)W長、學姐說明情況（五）值班時遇到重大事件應在第一時間向主管領(lǐng)導匯報（六）辦公室接待，起立迎送，端莊大方（七）文件接收，做好整理統(tǒng)一交給檔案組統(tǒng)一管理（八）因故不能值班，事前書面請假（九）保持辦公室整潔，未經(jīng)允許不要亂翻中心的資料；值班的成員須在離開辦公室時徹底打掃辦公室衛(wèi)生（十）在辦公室必須遵守道德規(guī)范，不得在辦公室嬉戲、喧鬧、吃零食（十一）企業(yè)前來洽談，注意使用“您、請”等禮貌用語，來和對方交談（十二）未經(jīng)允許，不得帶中心之外人員進入辦公室；六 會員的退出第五十一條 中心成員可自由申請退出本組織。每年度末，組織公布因各種原因退出或終止工作達2個月的成員名單，如會員期少于6個月，本組織不認可其組織成員紀錄，不給予任何評定資格，1、 申請退會：主動提出退會的成員，應當先將退會申請上交部長，由部長和辦公室檔案組共同評價其工作表現(xiàn)，經(jīng)委員會批準方可退會。退會時應將所有工作證件及組織有關(guān)文件上交。2、 自動退會：會員畢業(yè)時自動退會，其活動檔案由辦公室檔案組保存，個人也可申請?zhí)岢鲭S畢業(yè)檔案提