內(nèi)蒙古自治區(qū)人事代理協(xié)議書.doc

人 事 代 理 協(xié) 議 書喀喇沁旗人才服務(wù)中心印人事代理協(xié)議書一、人事代理內(nèi)容根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事代理暫行辦法和國(guó)家的有關(guān)政策， 人事代理機(jī)構(gòu)（甲方）接受 （乙方）的委托，提供如下第 條的人事代理服務(wù)：1、代委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案；2、人員招聘業(yè)務(wù)；3、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)；4、為人事爭(zhēng)議仲裁提供相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)；5、人員考核；6、實(shí)施員工培訓(xùn)；7、保存人事關(guān)系、人事檔案（調(diào)整檔案工資1、計(jì)算工齡）；8、大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng)；9、辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù)；10、肛繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；11、出具因公因私出國(guó)（境）、自費(fèi)留學(xué)出國(guó)（境）、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料；12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系；13、出具其他有關(guān)證明材料；14、集體戶口掛靠；15、聘用合同鑒證；16、人事政策咨詢服務(wù)；17、其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作（以補(bǔ)充條件為準(zhǔn)。）二、雙方責(zé)任及義務(wù)1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人事代理暫行辦法的規(guī)定以及國(guó)家、自治區(qū)的有關(guān)政策，認(rèn)真發(fā)行協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。2、甲方在人事代理期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供代理人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：（1）在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況（2）委托管理人員的人事關(guān)系（干部、工資介紹信或就業(yè)證明）、檔案及聘用合同或協(xié)議；（3）按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料；（4）辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)資料；4、甲方若未按人事代理協(xié)議書規(guī)定辦理人事代理業(yè)務(wù)、乙方有權(quán)拒絕付費(fèi)或要求甲方退賠。5、乙方若不按人事代理協(xié)議規(guī)定交納人事代理費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙主的人事代理服務(wù)。三、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)1、甲乙雙方人事代理協(xié)議書一經(jīng)簽字，乙方需交納一定數(shù)額的代理費(fèi)，以后每年結(jié)算一次。2、人事代理的各項(xiàng)內(nèi)容均按國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。四、其他1、乙方對(duì)委托管理人員解除聘用合同或協(xié)議，應(yīng)在15天內(nèi)持有關(guān)證明，辦理該人員檔案轉(zhuǎn)存或調(diào)出手續(xù)。2、乙方因停業(yè)，變更、破產(chǎn)等被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)辦理解除人事代理協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期限拾年。4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽字補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。甲方代理（簽字） 乙方代理（簽字）年 月