學(xué)生會對各系(院)團(tuán)總支學(xué)生會的考核制度.doc

黃淮學(xué)院學(xué)生會對各系（院）團(tuán)總支學(xué)生會的考核制度黃淮學(xué)院學(xué)生會對各系（院）團(tuán)總支學(xué)生會的考核制度為了加強學(xué)生管理，力求考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、合理化、科學(xué)化，為學(xué)院決策提供客觀依據(jù)，特制定本考核制度。本考核制度，將在“公平、公正、公開”的原則之下，做好對各系（院）學(xué)生會的考評，督促各系（院）學(xué)生會保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。各部門（藝術(shù)團(tuán)、伙管委、宿管委除外）統(tǒng)一量化考核辦法如下：1校學(xué)生會例會遲到早退扣3分/人次，缺席扣5分/人次。2無故不參加學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的活動，每次扣4分/人，遲到早退扣2分/人。3校學(xué)生會布置的任務(wù)、會議精神等不能即使準(zhǔn)確傳達(dá)，造成下級領(lǐng)悟錯誤的扣5分/次，造成延誤全院工作及其他嚴(yán)重后果的，扣10分/次。根據(jù)具體情況酌情扣分。4每學(xué)期開始兩周內(nèi)上交學(xué)期工作計劃，及時上交的加3分，遲交扣2分/次，以遲交計劃當(dāng)日起，每天加扣1分，累計扣分，最高上限20分。5每月在最后一周內(nèi)各系院學(xué)生會及各部門應(yīng)上報本月工作情況，將月工作總結(jié)交至校學(xué)生會各部存檔，及時上交的加3分，遲交扣2 分 /人次，以遲交計劃當(dāng)日起，每天加扣1分，累計扣分，最高上限20分。6組織任何大型活動應(yīng)根據(jù)活動性質(zhì)、內(nèi)容提前向校學(xué)生會相應(yīng)部門提交書面申請（由本系團(tuán)總支意見并蓋章）以便組織考評，根據(jù)活動實況加510分/次，同一活動上報兩個部門不予加分，活動上報錯部門不予加分。7安排志愿或其它執(zhí)勤任務(wù)時，不能按時到達(dá)指定崗位（包括遲到早退）扣該系院2分/人次，無故不到扣4分/人次。8各系（院）部門應(yīng)對校會開展的工作活動積極主動參與，配合加610分/次，不重視或無故不參加者扣10分/次。9通過會議或書面形式對校學(xué)生會及部門提出好的建議或建設(shè)性意見，若被采納將視情況加3-8分/次。各部門具體考核如下：辦公室：1、根據(jù)黃淮學(xué)院團(tuán)委、黃淮學(xué)院學(xué)生會下達(dá)的任務(wù)根據(jù)配合情況進(jìn)行考核，及時落實和上交文檔的加2-4分，遲交扣2分/次，以遲交當(dāng)日起，每天加扣1分，累計扣分，最高上線20分。2、校學(xué)生會主席團(tuán)會議（雙周三召開，注冬季為19點，夏季為19：30）各系院團(tuán)總支副書記、學(xué)生會主席必須按時參加，遲到、早退扣3分，無故不參加扣5分，如有事情必須找人代替！至少有一個是本人參加。3、根據(jù)黃淮學(xué)院團(tuán)委、黃淮學(xué)院學(xué)生會安排的統(tǒng)一活動根據(jù)各系院配合情況進(jìn)行考核，酌情加減分標(biāo)準(zhǔn)為3-10分。4、迎接新生時，各系院必須密切配合，根據(jù)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核加減10-30分。備注：考評算分標(biāo)準(zhǔn) 得分=100+得分扣分/2=最后得分。組織部：1組織活動評分標(biāo)準(zhǔn)（10分制）：優(yōu)（9-10分）：活動主題準(zhǔn)確突出，內(nèi)容積極向上，立意新穎，參與人數(shù)達(dá)到全系總?cè)藬?shù)40%以上，寓教育性、互動性、宣傳性于一體，組織優(yōu)良。良（7.5-9分）：活動主題準(zhǔn)確合理，內(nèi)容積極向上，立意合理，參與人數(shù)達(dá)全系總?cè)藬?shù)30%以上，寓教育性、宣傳性于一體，組織優(yōu)良。中（6-7.5分）：主題合理，內(nèi)容積極，立意一般，參與人數(shù)達(dá)全系總?cè)藬?shù)25%以上，寓教育性、娛樂性于一體，組織良好。差（5-6分）：主題合理，內(nèi)容積極，活動考慮不成熟，參與人數(shù)不足全系總?cè)藬?shù)25%，程序混亂，秩序差。 批注：1000人以上的院系參與活動人數(shù)達(dá)到400人以優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)考核.2團(tuán)日活動評分標(biāo)準(zhǔn)（10分制）：主題（立意） 1分 主題準(zhǔn)確突出，立意新穎且合理參與人數(shù) 2分 達(dá)到班級總?cè)藬?shù)90%以上2分，60%以上1分活動內(nèi)容及效果 3分 寓教育性、互動性、宣傳性于一體氣氛 1.5分 分活躍、較好、一般三個等級 版面設(shè)計 2分 圖文搭配合理，主題突出其它（活動形式等） 0.5分 形式多樣化，合理新穎學(xué)習(xí)部：1.參加英語、計算機(jī)等級考試的人數(shù)，每超過1%加0.2分；（通過率=通過人數(shù)/報名人數(shù)）2.參加其他資格證書考試者，每通過該系總?cè)藬?shù)的1%加0.1分；3.各系每學(xué)期至少舉辦一次學(xué)習(xí)性的競賽活動，參加人數(shù)30%以上，且效果良好，加8分；20%以上，且效果良好，加6分；10%以上，且效果良好的，加4分；（開活動之前必須向?qū)W生會學(xué)習(xí)部發(fā)出書面邀評申請，以便組織考評）4.每學(xué)期期末考試及格率，每通過1%加0.2分；（及格率=考試課各科全部及格人數(shù)/系人數(shù)）5.大型考試中作弊被通報批評的，作弊人數(shù)每人次扣5分，（包括英語，計算機(jī)等級考試及每學(xué)期期末考試）6.各系每學(xué)期第一月要舉辦一次學(xué)習(xí)交流會，根據(jù)舉辦情況及取得效果，分別加10分、8分、6分、4分。7.全院系競賽活動，凡獲一、二、三名者依次加10分、8分、6分。8.早自習(xí)情況檢查，情況按優(yōu)秀，良好依次加5分、3分、，情況差扣5分；9.各系對學(xué)生專升本，考研的教育引導(dǎo)和輔助工作；專升本錄取率達(dá)到95%以上的系加5分，無行之有效措施的系扣5分，專升本錄取率低于95%以上的系扣5分，考研錄取率達(dá)到25%以上的系加5分，無行之有效措施的系扣5分，考研錄取率低于25%的扣5分；10認(rèn)真組織、引導(dǎo)、激勵學(xué)生開展科研創(chuàng)新活動，獲國家專利的每項加10分，在國家公開發(fā)行刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文等每篇分別加分；國家刊物加10分，省級加6分，地市級加3分，凡獲獎的各類小制作，小發(fā)明及其它作品加分；獲國家級獎項加10分，省級加加6分，地市級加3分。女生部:一、工作計劃與總結(jié)1、每學(xué)期開始時各系（院）學(xué)生會應(yīng)于第一周內(nèi)將上學(xué)期工作總結(jié)以打印稿的方式報送院學(xué)生會女生部；（2-4分）2、每學(xué)期開始時各系（院）學(xué)生會應(yīng)于開學(xué)前兩周內(nèi)將本學(xué)期工作計劃以書面形式報送院學(xué)生會女生部（2-4分）二、工作紀(jì)律考核：1、無故不參加女生部統(tǒng)一規(guī)定的各種活動（指由校學(xué)生會負(fù)責(zé)舉辦各系配合，或在統(tǒng)一規(guī)定下各系需單獨舉辦的活動）每次扣4分，遲到早退扣2分。2、弄虛作假、徇私舞弊者扣該系（院）量化考核3分/次；4、在院學(xué)生會女生部人員檢查或考核時，無理取鬧，挑起事端，影響工作者，扣該系（院）量化考核10分/次；5、各系（院）學(xué)生會女生部部在組織任何活動時，應(yīng)提前向院學(xué)生會女生部提交書面申請或策劃書，以便組織考評，否則扣3分/次；6、對于認(rèn)真做好女生工作，確實維護(hù)女生權(quán)益的系（院）加4分；三、活動考核1對各系舉辦的大型晚會(參與人員不少于本系女生總?cè)藬?shù)的三分之二)依據(jù)實際參與人數(shù)，活動效果及影響依次給10分，8分，6分 2對各系舉行的一般活動，如拔河比賽，呼啦圈比賽，詩歌朗誦比賽等等，依據(jù)實際參與人數(shù)及效果的好壞給加8分，6分，4分.3如有舉辦比較具有創(chuàng)意的活動，且實際活動效果又較好的系別，可酌情給加創(chuàng)意分2-4分，4,如果該系在一學(xué)期內(nèi)未舉辦任何活動扣該系量化考核分20分。伙食管理委員會：加分項1所負(fù)責(zé)窗口隊列整齊加5分。2能夠積極督促同學(xué)刷卡就餐和主動放回餐具，以及排隊就餐，加2分。3向伙管委負(fù)責(zé)人提出合情合理的意見被采納后加35分（值勤結(jié)束后）4.開展與伙管委有關(guān)的活動加5分；其中，活動內(nèi)容有新意，有利于加強伙管委在同學(xué)間的宣傳，加810分。5、積極配合伙管委各項工作（除文明崗值勤）加3分。如配合伙管委人員檢查食堂衛(wèi)生。6一周無遲到缺勤現(xiàn)象的可相應(yīng)給予鼓勵分加35分扣分項1負(fù)責(zé)窗口隊列不整齊或負(fù)責(zé)的就餐區(qū)域有未放回的餐具，扣23分。2站在負(fù)責(zé)窗口無作為或?qū)ω?fù)責(zé)的就餐區(qū)餐具回收無作為的，扣2分。3值勤期間擅自離崗扣2分。4早退扣2分，遲到扣2分。5缺勤一人扣3分，缺席兩人扣8分。備注：（1）玩袖章指不戴、佩戴不整齊或隨意摘除。（2）打電話時間過長且不向伙管委負(fù)責(zé)人說明情況。（3）自行休息也包括值勤人員隨意坐下休息時間過長。（4）每天只要求各系派出兩人值勤，若值勤人員無作為伙管委負(fù)責(zé)人可直接要求替換。（5）各系負(fù)責(zé)人指派值勤人員前應(yīng)簡單介紹工作內(nèi)容，或邀請伙管委負(fù)責(zé)人到本系講明具體工作情況或獎懲制度，值勤期間我部負(fù)責(zé)人只負(fù)責(zé)考核。舉報電話2853585（晚7點-9點）地址：餐飲中心。（6）伙管委負(fù)責(zé)記錄各系所到人數(shù)情況，不記錄各系所到人姓名，請各系自行做好記錄。7.每周進(jìn)行一次嚴(yán)查，嚴(yán)查扣分為平時的雙倍。公共事務(wù)部：具體量化考核辦法如下：1組織任何大型活動應(yīng)提前向校學(xué)生會相應(yīng)部門提交書面申請（由本系團(tuán)總支意見并蓋章）以便組織考評，根據(jù)活動實況加510分/次，否則不予加分。2各系（院）同學(xué)撿到失物應(yīng)交到公共事務(wù)部設(shè)的失物招領(lǐng)處，本部將會對失物進(jìn)行估價并依估價給各系加分，10元以下（含10元）加1分，10-20元加2分，20-50元加4分，50-100元加5分，100-200加7分，200-500元加9分，500元以上加10分。思想組織建設(shè)考核：1、 各系（院）學(xué)生會必須設(shè)立與校會公共事務(wù)部相對應(yīng)的部門（或職責(zé)相同的部門）根據(jù)需要可增設(shè)其它部門，設(shè)置者加6分，不設(shè)置者扣6分。2、 各系（院）必須將與校會公共事務(wù)部職責(zé)相對應(yīng)的部門主要成員名單及聯(lián)系方式報送校會公共事務(wù)部存檔。如有人員調(diào)整或換屆，各系（院）新任負(fù)責(zé)人應(yīng)在兩周內(nèi)將該系（院）與校會公共事務(wù)部職責(zé)相對應(yīng)的部門主要成員名單及聯(lián)系方式報送校會公共事務(wù)部存檔，按完成情況加或扣3分。3、 每學(xué)期開始時，各系（院）與校會公共事務(wù)部職責(zé)相對應(yīng)的部門應(yīng)于一周內(nèi)將上學(xué)期工作總結(jié)以打印稿和電子檔的方式送交與校會公共事務(wù)部，按完成情況加或扣3分。對各系實踐活動的考核：1、各系（院）應(yīng)有專人負(fù)責(zé)本系（院）學(xué)生的社會實踐工作，負(fù)責(zé)人應(yīng)達(dá)到本系（院）人數(shù)1：100，有者加量化考核35分，沒有者不加分；2、各系（院）應(yīng)根據(jù)自身的專業(yè)特色，每學(xué)年應(yīng)積極組織本系（院）學(xué)生參加2次社會實踐活動，對舉行活動寓意較好者，給該系（院）加量化考核加5分（參加人數(shù)應(yīng)占本系人數(shù)的65%以上，學(xué)生感受較深，學(xué)到知識者）達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)者分別加4分，3分，2分，要求有計劃、過程、圖片、總結(jié)；3、在學(xué)校組織一些結(jié)合專業(yè)知識的社會實踐活動者，有申請、計劃、過程、圖片、總結(jié)，每舉行一次給該系（院）加量化考核加5分；4、每年寒暑假各專業(yè)都要進(jìn)行調(diào)查與本專業(yè)相關(guān)行業(yè)的狀況，了解社會需要哪方面的人才等信息，加以指導(dǎo)今后的學(xué)習(xí)，活動優(yōu)秀者給該系（院）加量化考核加5分，無行動者扣該系（院）量化考核5分；5、對在社會實踐活動中表現(xiàn)出色的系（院），給該系（院）量化考核加5分，對表現(xiàn)不積極的系（院），扣該系（院）量化考核5分；6、各系（院）應(yīng)盡量多爭取一些社會實踐活動，爭取讓每一位學(xué)生都能參加到，在舉行社會實踐活動時，應(yīng)注意學(xué)生的人身安全，如有意外事故者將追究主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任；對我院造成不好影響者扣8分，對表現(xiàn)較好的系（院）加8分；7、各系（院）學(xué)生在暑期“三下鄉(xiāng)”活動中，被評為“一、二、三”等獎?wù)?，分別給相應(yīng)系（院）量化考核加10分、8分、6分；8、各系（院）學(xué)生在社會實踐中，凡受到國家、省、市報道或表揚者，分別給相應(yīng)系（院）量化考核加15分、10分、5分；升國旗儀式考核制度：1. 升國旗期間參與人員要端莊肅穆，向國旗行注目禮。 2. 國旗下講話完畢后參與人員解散，演講人將演講稿轉(zhuǎn)交與校會考核人員。 3. 本考核為18周（半學(xué)期）為一輪。 4. 考核基本分為10分，其中參與人數(shù)占8分，儀式紀(jì)律占2分。 5. 考核時間：每周一升旗儀式開始前5分鐘至儀式結(jié)束。 6. 考核人員：由校學(xué)生會公共事務(wù)部安排人員考核。 7. 參與升旗人數(shù)占該系全體人員30%以下者，本次升旗儀式不得分，由考核人員在儀式結(jié)束后將結(jié)果告知該系負(fù)責(zé)人，并立即告知重新升國旗的時間。 8. 一次無故不參與升國旗儀式者，給予該系扣5分。本日內(nèi)由考核人員告知該系負(fù)責(zé)人重新升國旗的時間。 9. 參與升國旗人數(shù)占該系全體人員30%40%者，給予4分； 10. 參與升國旗人數(shù)占該系全體人員40%50%者，給予5分； 11. 參與升國旗人數(shù)占該系全體人員50%60%者，給予6分； 12. 參與升國旗人數(shù)占該系全體人員60%70%者，給予7分 13. 參與升國旗人數(shù)占該系全體人員70%以上者，給予8分。 14. 升旗儀式中紀(jì)律情況分：優(yōu)、良、中、差。分別給予：2分、1分、0分、-1分。 15. 國旗下講話的演講稿在本周內(nèi)未交于公共事務(wù)部者，給予該系-1分。 16. 升旗儀式參與人員統(tǒng)一著裝（校服）給予該系2分，其他情況不予加分、扣分。 17. 兩次升旗儀式達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)或兩次不舉行者，給予該系-10分。 生活部：一、開展活動：1、開展活動，根據(jù)活動大小好壞分為優(yōu)良中差四個等級，優(yōu)加78分，良加56分，中加34分，差不加分。2、大活動比如整個系參與的上百人參加的就屬于大活動就是優(yōu)，還有就是系里搞的屬于校級的也屬于大型活動加78分?；顒尤藬?shù)在50100人之間的屬于中型活動加56分，活動人數(shù)在2050人之間的屬于小活動加34分，活動人數(shù)不足10人的不加分。二考評細(xì)則：1、衛(wèi)生區(qū)：a:樹木草叢無瓜皮果屑b:無白色垃圾紙片c:花草樹木保持良好衛(wèi)生狀況2、教室： a黑板干凈b黑板底托及講桌地面無粉筆灰c門窗干凈d桌椅無垃圾e教室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)f地面拖凈無垃圾無灰塵等級：共10分 優(yōu)良中差對優(yōu)，良，中，差，分別給各系加6分，加4分，加2分，扣2分注：1、為教室檢查為優(yōu)，良的前四個系加分，為教室檢查出差的每個系扣分。2、比較容易打掃的衛(wèi)生區(qū)要求的標(biāo)準(zhǔn)高，比較難打掃的衛(wèi)生區(qū)要求的標(biāo)準(zhǔn)稍微降低。三黃淮學(xué)院各系衛(wèi)生區(qū)分部圖院系名稱 區(qū)域范圍體育系 南區(qū)大門入口以東，辦公室，圖書館以南藝術(shù)系 南區(qū)辦公室圖書館以北，最后一條東西路以南，及南區(qū)運動場中線以南半個足球場信工系 南區(qū)最后一條東西路以北，另加南區(qū)運動場中線以北半個足球場社科系 中區(qū)林科所路以西，啟明路東西段以北，中大門以東經(jīng)管系 中大門以西，啟明路以北計科系 中區(qū)新宿舍以東，啟明路以南中文系 中區(qū)啟慧路南北段以西，中區(qū)啟慧路東西段段以北，啟明路以南，數(shù)學(xué)系 中區(qū)啟慧路，東西段以南農(nóng)林系 北區(qū)梁祝路以北護(hù)理系 北區(qū)博學(xué)路以西，干寶路以北，尚德路以東，梁祝路以南建工系 北區(qū)博學(xué)路以東，梁祝路以南，干寶路以北，包括運動場電工系 北區(qū)尚德路以東，干寶路以南，明智路以西，桓寬路以南北外語系 北區(qū)自大門入口開始，尚德路以北，桓寬路以南，明智路以北化工系 北區(qū)尚德路以西國際學(xué)院 北區(qū)桓寬路以南，明智路以東，開源大道兩側(cè)路溝三、活動申辦：向生活部申請舉行生活方面的活動，有益于同學(xué)和校園建設(shè)，生活部將會考核，符合加分條件的將會給該系酌情加6-10分。考核分?jǐn)?shù)如上。體育部：1每學(xué)期開始兩周內(nèi)上交學(xué)期工作計劃（電子檔），按統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（累計扣分制）。2每月在最后一周內(nèi)上報本月工作情況，將月工作總結(jié)（電子檔）交至體育部存檔，按統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6、組織任何大型體育活動應(yīng)提前向校學(xué)生會體育部提交書面申請（由本系團(tuán)總支意見并蓋章，同時上交電子檔）以便組織考評，根據(jù)活動實況加3-8分/次，否則不予加分。8、對于其他項目的評分制度，由校學(xué)生會體育部長與各系體育部長商議決定。并經(jīng)校學(xué)生會主席團(tuán)同意后生效。附：1、組織活動評分標(biāo)準(zhǔn)（10分制）：優(yōu)（8-10分）：活動組織優(yōu)良，參與人數(shù)達(dá)到全系總?cè)藬?shù)40%以上。良（6-8分）：活動組織優(yōu)良，參與人數(shù)達(dá)到全系總?cè)藬?shù)30%以上。中（4-6分）：活動組織良好，參與人數(shù)達(dá)到全系總?cè)藬?shù)25%以上。 差（2-4分）：活動程序混亂，秩序差，參與人數(shù)不足全系總?cè)藬?shù)25%。 2、對于學(xué)校舉辦的各項大型體育比賽（足球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽等）評分制度（1）對于參與比賽的各系（院）加量化考核10分；（2）對于獲得一、二、三、四等獎的給各系院分別加量化考核8分、6分、5分、3分。藝術(shù)團(tuán)：一、演出考核制度1、各系（院）選送的節(jié)目，每入選的節(jié)目，給該系（院）加量化考核2分。2、各系院不選送節(jié)目，扣該系院量化考核分5分：3、進(jìn)行節(jié)目評選時，評為一等獎?wù)呓o該系院量化考核加10分/個，二等獎?wù)呒?分/個，三等獎?wù)呒?分/個(獲獎大加倍，不累積加分）4、舉辦一次周末文化廣場。滿分15分，節(jié)目質(zhì)量由總團(tuán)演藝部所有負(fù)責(zé)人打分，組織能力由組織部考核，由各打分人求平均分。5、各系（院）舉辦活動（不分系與班級，凡上報者都按次標(biāo)準(zhǔn)加分），活動滿分為10分。大型的活動（有燈光設(shè)備等）滿分為15分。由各打分員評分，去掉最高分、最低分求平均分，精確到0.1.評分員在三人以內(nèi)直接求平均分。根據(jù)活動規(guī)模做相應(yīng)打分。6、系級演出由各系（院）按黃淮學(xué)院學(xué)生管理手冊對演員及工作人員適當(dāng)加分。二、會議考核制度1、開各系分團(tuán)負(fù)責(zé)人會時，缺席一次扣5分，遲到一次扣3分，不帶筆和本扣2分。2、消息傳達(dá)失真、延時每次扣1分遺忘扣2分。3、活動舉辦后三天內(nèi)上交活動總結(jié)，延遲每次扣2分，不交扣3分（以打印形式上交）累計扣分制。外聯(lián)部1為了維護(hù)學(xué)生會外聯(lián)部在校內(nèi)與校外的形象，各院部必須遵守校規(guī)校紀(jì)，在日常生活中應(yīng)起到積極帶頭作用。若違反學(xué)校的規(guī)章制度者給予警告批評。 2與其他部門或?qū)W院合作項目時，必須積極配合，違者扣3分。 3在外拉贊助要誠實守信，有諾必踐。在活動中無故拖延、辦事拖拉，不完成或逾期未完成，給校級活動的開展造成困難并影響到外聯(lián)部聲譽的根據(jù)情況扣除本人或者該部門5-10分。 4在與外界商戶聯(lián)系工作時，作出成績者每次加5分； 對外聯(lián)部有特殊貢獻(xiàn)者加3-10分。拉到贊助者依據(jù)具體情況加5-10分。附：針對外聯(lián)拉贊助活動評分標(biāo)準(zhǔn)（10分制）：優(yōu)（8.5-10分）：對于贊助活動富有創(chuàng)意、積極熱情；對于活動有自己的想法，與商家建立長久聯(lián)系，針對不同商家闡述清楚符合對方的利益；策劃書內(nèi)容新穎、充實、全面，符合商家的要求；圓滿完成組織安排的任務(wù)。良（6-8分）：完全按照組織安排的活動進(jìn)行，拉贊助活動內(nèi)容呆板；去向商家進(jìn)行交涉，但內(nèi)容平淡缺少說服力；策劃書簡單，只限于介紹清楚活動內(nèi)容；對于本職工作做到盡職盡力。差（3-5分）：缺乏對工作的積極態(tài)度，馬虎應(yīng)對活動甚至不參與活動；沒有策劃書；不積極與商家交涉，只為拉贊助而拉贊助，缺少打動商家的條件和誠意。就業(yè)指導(dǎo)部1每月在最后一周內(nèi)上報本月工作情況，將月工作總結(jié)交至就業(yè)指導(dǎo)部存檔，及時交的加3分，遲交扣2分 /次，以遲交計劃當(dāng)日起，每天加扣1分，累計扣分，最高上限20分。2組合任何大型活動應(yīng)根據(jù)活動性質(zhì)、內(nèi)容提前向就業(yè)指導(dǎo)部提交書面申請（由本系團(tuán)總支意見并蓋章）以便組織考評，根據(jù)活動實況加5-10分/次，同一活動上報兩個部門不予加分。3.校學(xué)生會就業(yè)指導(dǎo)部工作中出現(xiàn)某些不合理的問題而各系就業(yè)指導(dǎo)部及時提醒并配合院就業(yè)完成工作，按情況加10分，7分，5分等。4. 能夠聯(lián)合其他系院一起舉辦和就業(yè)方面有關(guān)的活動，交有計劃，活動圓滿完成后按情況加10分，8分等。5.如各系院就業(yè)指導(dǎo)部有某些不合理的問題但并不及時向院就業(yè)指導(dǎo)部提出而產(chǎn)生不良后果按情節(jié)扣10分，8分等。6. 如果系就業(yè)指導(dǎo)部和院就葉指導(dǎo)部對某些問題存在意見并需要及時解決時，如沒有經(jīng)院就業(yè)指導(dǎo)部協(xié)商而獨自解決而在學(xué)生中產(chǎn)生不良后果，按情節(jié)扣20分，10分等。7如果各系院沒有就業(yè)指導(dǎo)部，各系院負(fù)責(zé)人能按上述要求完成工作，按上述情況給予加分。紀(jì)保部關(guān)于各系（院）的工作考評 （1）每周二晚7：00開始對各系（院）人數(shù)進(jìn)行核實，缺席一人扣該系（院）量化分1分（2）進(jìn)行考勤時，有特殊情況不在教室者應(yīng)出示請假條加以證明（3）各專業(yè)班級考勤員出示的請假條上必須有輔導(dǎo)員的印章，否則無效按缺席處理（4）對考勤人員進(jìn)行恐嚇，威脅者視情況輕重扣5-8分，并予以通報批評（5）在考勤時如有在走廊中走動者、在教室中大聲喧嘩者、玩游戲者、在公共場合賭博者各扣系（院）量化分1分（6）各系（院）若出現(xiàn)打架斗毆或造成嚴(yán)重后果者，即將扣該系（院）量化分5-10分（7）在校園組織的大型活動中對不積極配合系(院)扣量化分3-5分，對情節(jié)嚴(yán)重的系（院）扣量化分5-10分并記錄在案（8）活動表現(xiàn)積極受通報表揚的系（院）加量化分3分（9）對于參加各項大賽的系（院）參與分1分，獲得市級三等獎加量化分2分，二等獎加量化分3分，一等獎加量