區(qū)域性工資集體協(xié)議.doc

*縣*區(qū)域性工資集 體 協(xié) 議甲方：*鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展辦公室乙方：*鎮(zhèn)工委工資集體協(xié)商雙方代表名單項(xiàng)目序號(hào)姓 名性別年齡職務(wù)身份證號(hào) 碼現(xiàn)工作單位和崗 位企業(yè)代表職工代表根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)和社會(huì)保障部工資集體協(xié)商試行辦法和陜西省企業(yè)集體合同條例，受鎮(zhèn)屬企業(yè)行政和工會(huì)的委托，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。一、工資分配內(nèi)容：1、基本工資制度：計(jì)件制、承包制等。2、工資分配形式：貨幣形式支付。3、職工工資標(biāo)準(zhǔn)：甲、乙雙方根據(jù)政府公布的當(dāng)年企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年底本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)商確定本年度職工工資總額增減幅度及平均收入。4、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配和發(fā)放辦法參照勞動(dòng)法規(guī)定，按企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況辦理。5、工資支付辦法：企業(yè)每月至少對(duì)職工發(fā)放工資一次，并于每月定期以法定貨幣（人民幣）的形式予以支付。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入；不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。6、特殊情況下的工資支付：職工在法定節(jié)假日、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7、職工因病或非因工負(fù)傷以及工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后的工資支付按國(guó)家及省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8、企業(yè)內(nèi)部職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、職工保險(xiǎn)、福利方面的待遇標(biāo)準(zhǔn)和辦理辦法1、企業(yè)視其各自實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況為職工辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。2、企業(yè)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取和支付職工福利費(fèi)。三、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定與工資支付勞動(dòng)者工資；（2）企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)職工進(jìn)行考核；（3）企業(yè)根據(jù)對(duì)職工的考核情況，按照足額支付勞動(dòng)者工資；2、乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）企業(yè)工會(huì)或協(xié)商代表依照有關(guān)規(guī)定有權(quán)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；（2）職工按照企業(yè)規(guī)章制度積極負(fù)責(zé)地完成本職工作；（3）職工按照完成任務(wù)情況，對(duì)照領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；四、本協(xié)議未予明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)以有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)、規(guī)章未予明確的，由雙方協(xié)商確定。五、本協(xié)議草案，須經(jīng)職工大會(huì)審議。六、本協(xié)議簽訂后，應(yīng)按規(guī)定報(bào)送企業(yè)工商登記機(jī)關(guān)的同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)審查，經(jīng)審查變更的內(nèi)容應(yīng)重新審查。七、在本協(xié)議履行過(guò)程中，當(dāng)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)定和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并，出現(xiàn)不可抗力的外因使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，并經(jīng)職工大會(huì)審議后，可以變更或解除協(xié)議。協(xié)議變更或解除后，應(yīng)按規(guī)定報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)和上級(jí)工會(huì)。八、違約責(zé)任1、由一方過(guò)錯(cuò)造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行的，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、因不可抗力造成不能履行協(xié)議或給一方造成損失的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方，可不承擔(dān)法律責(zé)任。3、因一方違反協(xié)議給對(duì)方造成損害的，違約方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、本協(xié)議的履行、終止、爭(zhēng)議處理及其法律責(zé)任，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)社會(huì)保障部工資集體協(xié)商試行辦法、陜西省企業(yè)集體合同條例有關(guān)條款執(zhí)行。十、甲乙雙方各指派代表4名（甲方： 乙方： ）成立監(jiān)督檢查小組，對(duì)協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按規(guī)定監(jiān)督檢查結(jié)果報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)。十一、本協(xié)議自生效之日起七日內(nèi)，以職工大會(huì)的形式向職工公布。十二、本協(xié)議