惠州學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例.doc

惠州學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例 （2009年修訂）一總則1推行教學(xué)督導(dǎo)制，是學(xué)院強化教學(xué)管理、健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，使教學(xué)檢查與評估工作制度化、規(guī)范化的一項重要舉措。2教學(xué)督導(dǎo)工作應(yīng)堅持以評促建，督、導(dǎo)并舉，重在導(dǎo)向和以教學(xué)質(zhì)量為中心的原則。二組織機構(gòu)1學(xué)院實行院、系兩級教學(xué)督導(dǎo)制。學(xué)院設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)委員會，其工作直接對主管院長負責(zé)并接受教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。系部設(shè)教學(xué)督導(dǎo)組，其工作對系主任負責(zé)。2院教學(xué)督導(dǎo)委員會設(shè)主任1人，下設(shè)文科和理工科兩個小組，各設(shè)組長1名，每組3名教學(xué)督導(dǎo)員。其成員由教學(xué)實踐經(jīng)驗豐富，學(xué)術(shù)水平較高，辦事認真，作風(fēng)正派，原則上應(yīng)具有副高以上職稱的退休教師和退休教學(xué)管理干部組成。3系教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)組長1人，教學(xué)督導(dǎo)員2-3人。由系主管教學(xué)的副主任任組長，其成員由具有教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師組成。4教學(xué)督導(dǎo)員每屆聘期三年，根據(jù)工作需要，可適當(dāng)進行調(diào)整或補充。院教學(xué)督導(dǎo)員由主管教學(xué)副院長聘任，系教學(xué)督導(dǎo)員由系主任聘任。5.學(xué)院在年度預(yù)算中列支教學(xué)督導(dǎo)委員會專項辦公經(jīng)費，保證其正常開展工作。三教學(xué)督導(dǎo)工作1教學(xué)督導(dǎo)工作的主要任務(wù)是對各系的教學(xué)工作進行評估，對教學(xué)質(zhì)量（包括理論教學(xué)和實驗實訓(xùn)教學(xué)）進行測評和指導(dǎo)；對教學(xué)管理工作進行監(jiān)督和檢查；對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出指導(dǎo)性意見。2課堂教學(xué)是反映教師教學(xué)水平與教學(xué)態(tài)度的重要標志，是教學(xué)管理部門獲取教學(xué)信息的重要來源之一。教學(xué)督導(dǎo)員要經(jīng)常深入課堂聽課（含隨機性聽課、檢查性聽課、評優(yōu)聽課、晉職聽課等），全面了解教學(xué)情況，包括教學(xué)進度、備課、課堂講授、作業(yè)布置和批改、調(diào)（停）課以及學(xué)生曠課、遲到、早退等情況。3考試、考查是反映學(xué)生學(xué)習(xí)效果和檢查教學(xué)質(zhì)量的重要手段。教學(xué)督導(dǎo)員可根據(jù)需要，深入考場，了解考紀、考風(fēng)；抽查試卷和考試結(jié)果，了解試卷命題質(zhì)量和教學(xué)效果。4畢業(yè)論文（設(shè)計）是對學(xué)生綜合運用所學(xué)知識能力的考察和培養(yǎng)，是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，教學(xué)督導(dǎo)員要全面了解畢業(yè)論文（設(shè)計）情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、選題、指導(dǎo)、答辯、評分等情況。5教學(xué)督導(dǎo)員可通過參加教學(xué)檢查、教研活動、召開小型師生座談會、組織學(xué)生問卷調(diào)查等多種方式，了解教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果以及教學(xué)中存在的問題并針對這些問題進行必要的調(diào)查、檢查和提出改進措施。6教學(xué)督導(dǎo)員可參加系部組織的各種教學(xué)情況調(diào)查、分析和總結(jié)會議，根據(jù)需要按程序調(diào)閱各系部教學(xué)管理文件和相關(guān)資料，了解各系教學(xué)運行和教學(xué)管理情況，及時發(fā)現(xiàn)和推廣先進經(jīng)驗，針對存在問題提改進建議。7院教學(xué)督導(dǎo)委員會的工作職責(zé)1）制定院督導(dǎo)工作計劃，提交學(xué)期督導(dǎo)工作總結(jié)；2）指導(dǎo)各系部教學(xué)督導(dǎo)組工作；3）對全院的教學(xué)運行過程進行督導(dǎo)；4）參與全院觀摩課或示范課的組織工作；5）收集有關(guān)提高教學(xué)質(zhì)量方面的建議和意見，為學(xué)院改進教學(xué)質(zhì)量提供依據(jù)；6）組織教學(xué)質(zhì)量的評估與指導(dǎo)活動，開展對教學(xué)管理的監(jiān)督與檢查工作；7）不定期編印教學(xué)督導(dǎo)工作簡報，供學(xué)院各有關(guān)部門參考；8）接受主管院長和教務(wù)處委托組織開展專項督導(dǎo)活動。8系督導(dǎo)組的主要工作職責(zé)1）根據(jù)院督導(dǎo)工作總體安排，結(jié)合本系實際，制定系督導(dǎo)工作計劃，提交學(xué)期督導(dǎo)工作總結(jié)。2）參與系內(nèi)觀摩課或示范課的組織工作；3）對課堂教學(xué)情況、考試工作、教研活動和教學(xué)資料的收集、歸檔工作進行重點督導(dǎo)；4）加強對青年教師和新進教師幫助、指導(dǎo)；5）收集、整理本系師生對教學(xué)質(zhì)量方面的建議和意見；6）接受系主任委托組織開展專項督導(dǎo)活動。四教學(xué)督導(dǎo)員的職責(zé)與權(quán)利1教學(xué)督導(dǎo)員的職責(zé)1）根據(jù)督導(dǎo)工作計劃，經(jīng)常性地深入課堂，檢查教學(xué)情況并填寫聽課情況調(diào)查表。院教學(xué)督導(dǎo)員原則上每周聽課不少于3次，每次不少于兩節(jié)；系教學(xué)督導(dǎo)員每學(xué)期不少于12次。每次不少于一節(jié)。2）每次聽課(含實驗，課程設(shè)計，生產(chǎn)實習(xí)等。下同)后，應(yīng)與任課教師交換意見。對于教學(xué)經(jīng)驗不足，教學(xué)方法不當(dāng)?shù)那嗄杲處煈?yīng)給予重點幫助、指導(dǎo)。如存在較嚴重的教學(xué)質(zhì)量問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門反映，并提出處理意見。3）在隨班聽課時，要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，包括課堂學(xué)習(xí)氛圍，師生在教學(xué)過程中的交流，以及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生對教師的意見和要求、教師對學(xué)生學(xué)風(fēng)的評價等教學(xué)信息。4）根據(jù)督導(dǎo)工作計劃，參加專題調(diào)研，提交學(xué)期督導(dǎo)工作報告。5）每學(xué)期每人撰寫一篇以上評教、評學(xué)或評管文章。6）參與期初、期中、期末教學(xué)工作檢查，期末考試時全程參與巡考工作。2教學(xué)督導(dǎo)員的權(quán)利1）教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)列席學(xué)院重要教學(xué)工作會議；2）教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)列席所在系部重要教學(xué)工作會議；3）教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)調(diào)閱系部、教研室和教師的相關(guān)教學(xué)文件；4）學(xué)院每年對工作業(yè)績出色的教學(xué)督導(dǎo)員進行表彰和獎勵。3教學(xué)督導(dǎo)員的工作報酬1）院教學(xué)督導(dǎo)員在完成工作任務(wù)后，由學(xué)院每月發(fā)給一定工作酬金。主任1500元、組長1300元、教學(xué)督導(dǎo)員1200元，每年按10個月計。2）系教學(xué)督導(dǎo)員在完成工作任務(wù)后，由學(xué)院每學(xué)期發(fā)給600元的工作酬金。五、附則1本辦法自發(fā)布之日起實施，同時惠州學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)委員會工作暫行條例（惠院教發(fā)200846號）廢止。2. 本辦法由教務(wù)處負責(zé)解釋。附件1惠州學(xué)院校級教學(xué)督導(dǎo)員推薦表附件2惠州學(xué)院系（部）教學(xué)督導(dǎo)員推薦表 附件1惠州學(xué)院校級教學(xué)督導(dǎo)員推薦表姓名性別出生日期相片年齡教齡政治面貌電話E-mail所學(xué)專業(yè)職務(wù)(退休前)職稱主要專業(yè)方向身體狀況有無特殊疾病詳細通訊地