大學(xué)生簽約報道等要注意的問題.doc

11、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別？首先要明確就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩種的不同的概念。前者是大學(xué)生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)，具有民事合同的性質(zhì)。后者是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，開始受勞動法約束，簽訂勞動合同后，學(xué)生的身份變成了勞動者。打個比方，前者好比是“訂婚協(xié)議”，后者好比是“結(jié)婚證書”。勞動法規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同?！睂W(xué)生到用人單位報到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款，及時訂立勞動合同(聘用合同)并辦理有關(guān)錄用手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，就業(yè)協(xié)議就自動終止了。當然，也不是說原來的協(xié)議條款都無效了。就業(yè)協(xié)議中的有關(guān)條款，包括合同期、服務(wù)期、試用期、福利待遇、工資、違約金等符合勞動法的內(nèi)容，應(yīng)當作為簽訂勞動合同的依據(jù)。12、簽訂就業(yè)協(xié)議書時需要注意哪些問題？（1）對簽約的單位進行較全面的了解大學(xué)生在就業(yè)市場上常常供大于求，他們求職心切，遇到一個要求馬上簽約的單位，就會不假思索地立即簽約。這樣很可能會“上錯花轎，嫁錯郎”，一旦真正了解了單位，很可能違約，給單位和自己都帶來了不必要的麻煩。（2）認真審查協(xié)議書和補充協(xié)議的內(nèi)容協(xié)議書的內(nèi)容是整個協(xié)議書的關(guān)鍵部分，畢業(yè)生一定要認真審查。首先審查協(xié)議內(nèi)容是否合法，是否符合國家相關(guān)法律和政策；其次審查和仔細推敲雙方權(quán)利和義務(wù)是否合理；由于現(xiàn)在使用的格式協(xié)議書內(nèi)容簡單，畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商，就原協(xié)議書中未能體現(xiàn)的具體權(quán)利和義務(wù)用補充協(xié)議形式表達出來，必須指出，補充協(xié)議書和主協(xié)議書具有同等法律效力。如果遇到單位在協(xié)議書或者補充協(xié)議中只規(guī)定畢業(yè)生定期服務(wù)的義務(wù)和違反約定時的賠償，而不提單位提供的工資標準、工作崗位和工作條件等在勞動合同中必備的約束用人單位的條款，用人單位的用意就非常明顯，此時畢業(yè)生就需要進一步謹慎考慮。（3）審查單位主體資格是否合格協(xié)議雙方的資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提。用人單位，不管是機關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)（不包括私營企業(yè)），必須要有進人的權(quán)力。如果其本身不具備進人的權(quán)力，則必須經(jīng)其具有進人權(quán)力的上級主管部門批準同意。因此，畢業(yè)生簽約前，一定要先審查用人單位的主體資格。（4）違約責任是否明確違約責任是指協(xié)議當事人因過錯而不履行或不完全履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)應(yīng)承擔的法律責任，它是保證協(xié)議履行的有效手段。鑒于實踐中畢業(yè)生及用人單位違約率有所增加的狀況，協(xié)議書中違約責任條款就顯得更為重要。因此，在協(xié)議內(nèi)容中，應(yīng)詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應(yīng)負的責任，同時還應(yīng)寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任。這樣，才能更有利于當事人雙方履行協(xié)議，也有利于以后違約糾紛的解決。（5）協(xié)議的形式是否合法畢業(yè)生和用人單位對協(xié)議各項條款經(jīng)協(xié)商一致，簽約時要注意完整地履行手續(xù)。首先，畢業(yè)生要簽名并寫清簽字時間；其次，用人單位以及其上級主管部門必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章；第三，畢業(yè)生和用人單位簽字后需將協(xié)議書交給學(xué)校就業(yè)主管部門履行相關(guān)手續(xù)。第四，用人單位和畢業(yè)生各保留一份協(xié)議，并將第三份交學(xué)校保管。13、簽訂勞動合同必須包含哪些內(nèi)容？勞動法第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并應(yīng)具備七個方面的條款。勞動合同除包括此七個方面的必備條款外，當事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，即約定條款。法定條款與約定條款不同，某些條款受到法律法規(guī)的嚴格限制，甚至對條款的內(nèi)容都作了具體的規(guī)定。這些法律規(guī)定從勞資間強弱失衡的現(xiàn)實出發(fā)，最大限度地保護勞動者的權(quán)益。具體而言這七個方面的內(nèi)容如下：（1）勞動合同的期限我國的勞動合同可以分為有固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限，實際生活中固定期限勞動合同比較普遍。固定期限的勞動合同，應(yīng)明確勞動合同的開始期限和終止期限。（2）工作內(nèi)容即所從事的工作和工作崗位。應(yīng)當盡量明確工作崗位，因為崗位的設(shè)定直接關(guān)系到勞動者是否能夠勝任工作、是否負有保密責任以及以后續(xù)訂合同時是否可以約定試用期等一系列問題。（3）勞動保護和勞動條件很多人在簽訂勞動合同時容易忽略這部分，這部分恰是勞動合同的最大板塊，其內(nèi)容幾乎涵蓋了半部勞動法，第四章工作時間和休息休假、第六章勞動安全衛(wèi)生、第七章女職工和未成年工特殊保護、第八章職業(yè)培訓(xùn)、第九章社會保險和福利等規(guī)定都具體反映在這一部分。（4）勞動報酬這部分比較重要，應(yīng)寫明勞動報酬的具體數(shù)額或計算方法及支付日期，并明確該勞動報酬是稅前還是稅后，以及社會保險金的繳納情況。（5）勞動紀律勞動法中沒有過多的規(guī)定，勞動合同一般也只做原則性規(guī)定，主要反映在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度中，勞動者對此也應(yīng)做詳細了解，因為這涉及日后解除勞動合同的理由是否成立等。（6）勞動合同終止的條件應(yīng)當嚴格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，對不符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，不發(fā)生終止勞動合同的效力。有的用人單位將勞動法律法規(guī)規(guī)定的解除條件約定為勞動合同終止的條件，從而規(guī)避應(yīng)承擔的解約的補償責任，這種約定是違法的，即使約定了也是無效條款。（7）違反勞動合同的責任根據(jù)上海市勞動合同條例的規(guī)定，勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的兩類。其他約定均屬無效約定。（注意：就業(yè)協(xié)議不是勞動合同，不適用此規(guī)定）以上七個條款是勞動合同生效的法定要件，但是勞動合同的無效不等同于勞動關(guān)系的無效。即使勞動合同在形式上存在缺陷，或者應(yīng)當簽訂但是沒有簽訂勞動合同，只要有事實的勞動關(guān)系存在，勞動者的合法權(quán)益仍然受保護。所以提醒各位畢業(yè)生注意保留與單位存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，如：工作證、報銷單、工資單、考勤記錄等。14、在每年的非師范類大中專學(xué)校畢業(yè)生生源信息的畢業(yè)生自己需要做些什么？每年10月份前后，學(xué)校要向山東省人力資源和社會保障廳報送審核我校畢業(yè)生生源信息，此項工作關(guān)系到每位畢業(yè)生的切身利益。需要報送的畢業(yè)生的信息有學(xué)校名稱、學(xué)號、考生號、姓名、性別、身份證號、學(xué)歷、專業(yè)、培養(yǎng)方式、生源所在地、學(xué)制、入學(xué)年份、出生日期、委培定向單位、委培定向單位所在地、備注、主修外語語種等，為確保信息正確無誤，在統(tǒng)計結(jié)束后學(xué)校將統(tǒng)一打印確認清單（內(nèi)容包括：學(xué)號、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、培養(yǎng)方式、生源所在地、學(xué)制、出生日期等），要求畢業(yè)生本人簽字確認，如有錯誤及時改正。學(xué)校報送并經(jīng)省人社廳審核通過后，畢業(yè)生方可登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）注冊信息。學(xué)校根據(jù)審核名單發(fā)放畢業(yè)生推薦表。16、每年6月中旬，學(xué)校如何編制當年畢業(yè)生就業(yè)方案？學(xué)校根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳當年下發(fā)的關(guān)于上報非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理派遣手續(xù)的通知要求編制，通知要求：各學(xué)校編制就業(yè)方案時，登陸“信息網(wǎng)”的“學(xué)校管理專區(qū)”，在經(jīng)我廳審核的生源資格庫基礎(chǔ)上，使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”、“協(xié)議書審核（系統(tǒng)生成）”、“協(xié)議書審核（學(xué)生錄入）”、“省外協(xié)議書審核”、“靈活就業(yè)信息管理”、“勞動合同信息管理”、“自主創(chuàng)業(yè)信息管理”等欄目，錄入與畢業(yè)生就業(yè)信息相關(guān)的字段內(nèi)容。（1）畢業(yè)生與用人單位簽約的，其就業(yè)協(xié)議書未經(jīng)學(xué)校在網(wǎng)上審核存檔，不能進入就業(yè)方案庫。其中，畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)且已在網(wǎng)上簽約的（含畢業(yè)生使用網(wǎng)上“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能簽約的就業(yè)協(xié)議書），其就業(yè)信息由網(wǎng)上自動生成，學(xué)校負責審核并存檔協(xié)議書；畢業(yè)生使用全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽約到省外就業(yè)的，可由其本人錄入就業(yè)信息，學(xué)校負責審核（主要審核是否符合該省接收畢業(yè)生要求），也可由學(xué)校使用“錄入省外就業(yè)協(xié)議書”功能，審核后直接錄入。（2）畢業(yè)生多形式就業(yè)且不具備簽約派遣條件的，按以下方式辦理：a、畢業(yè)生與接收單位簽訂勞動合同的，須提供勞動合同首、尾頁（含雙方簽字蓋章信息）復(fù)印件（加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；b、自主創(chuàng)業(yè)的，提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；c、畢業(yè)生應(yīng)征入伍的，須提供入伍通知書復(fù)印件（加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；d、畢業(yè)生與外省接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議但不辦理戶口遷移的，須提供已簽訂的就業(yè)協(xié)議書（不再填寫畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明）；e、申請出國學(xué)習的由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)部門出具證明，出國工作的由接收單位出具證明（加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；f、靈活就業(yè)的，須填寫畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明；g、暫不就業(yè)的，寫出暫不就業(yè)申請。畢業(yè)生根據(jù)本人實際，登錄“信息網(wǎng)”的“畢業(yè)生管理專區(qū)”，使用“勞動合同信息錄入”、“自主創(chuàng)業(yè)信息錄入”、“靈活就業(yè)信息錄入”等欄目，將勞動合同信息、自主創(chuàng)業(yè)信息、靈活就業(yè)信息或暫不就業(yè)信息等錄入“信息網(wǎng)”，學(xué)校負責審核；也可由學(xué)校登陸“學(xué)校管理專區(qū)”，使用“勞動合同信息管理”、“自主創(chuàng)業(yè)信息管理”、“靈活就業(yè)信息管理”等欄目，審核后直接錄入。畢業(yè)生與外省接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議但不辦理戶口遷移的，通過“靈活就業(yè)信息錄入”欄目錄入?yún)f(xié)議書信息，“申請類型”選擇“非派遣省外簽約”。畢業(yè)生申請出國、應(yīng)征入伍的，報到證將直接簽發(fā)回生源地人力資源和社會保障局。學(xué)校使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目中“修改就業(yè)信息”功能修改“畢業(yè)去向”字段。修改后，“信息網(wǎng)”將自動鎖定其網(wǎng)上賬號，終止簽約功能。（3）已經(jīng)確定為暫不畢業(yè)的，憑學(xué)校教務(wù)部門出具的材料，由學(xué)校使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目，將“畢業(yè)去向”字段改為“不畢業(yè)”。（4）未落實就業(yè)單位的普通高校畢業(yè)生其就業(yè)去向為生源所在市人力資源和社會保障局；外省生源的為各省（市、自治區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門。以上就業(yè)信息均由網(wǎng)上自動生成。（5）報名參加2010年高校畢業(yè)生預(yù)征入伍的畢業(yè)生，憑學(xué)校教務(wù)部門（或武裝部）出具的預(yù)征入伍名單，由學(xué)校使用“信息網(wǎng)”的“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目修改相應(yīng)字段。18、畢業(yè)生和山東省內(nèi)已在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的流程？網(wǎng)上注冊個人信息-登錄個人網(wǎng)頁-制作簡歷：畢業(yè)生登錄系統(tǒng)后填寫基本信息、求職意向等完成電子簡歷的制作-檢索職位信息：通過智能搜索、綜合搜索、快速搜索等查詢方式，按照工作崗位類別、工作地區(qū)、單位性質(zhì)等搜索職位，顯示符合條件的職位信息后，點擊單位名稱或職位名稱進入具體信息。如對某用人單位有意向，可以在單位職位信息頁面中點擊“放入職位收藏夾”即可收藏此單位職位信息-投遞簡歷：畢業(yè)生在職位具體信息頁面或職位收藏庫中可以向用人單位投遞簡歷-達成簽約意向：畢業(yè)生收到用人單位發(fā)送的簽約邀請后，可以對此用人單位選擇應(yīng)約-網(wǎng)上簽約：畢業(yè)生對用人單位發(fā)送的簽約邀請進行應(yīng)約操作后，協(xié)議書最終發(fā)送到單位隸屬的政府人社部門鑒證（有上級主管部門的單位需先經(jīng)其審核）。鑒證通過后，用人單位打印就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議書一式三份，都須由畢業(yè)生本人簽字和用人單位簽字蓋章，畢業(yè)生本人、單位、學(xué)校各留一份）-畢業(yè)生將留存的協(xié)議書交所在院部，院部收到協(xié)議書后在網(wǎng)上對就業(yè)協(xié)議進行審核存檔，整個簽約過程結(jié)束。畢業(yè)生離校后與用人單位進行網(wǎng)上簽約無需學(xué)校審核存檔。20、畢業(yè)生和山東省外的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的流程？登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）-申請省外就業(yè)（須寫明擬簽約單位和單位所在省市）-院部同意省外就業(yè)申請-打印省外就業(yè)協(xié)議書（一式三份）-“畢業(yè)生情況及意見”一欄由畢業(yè)生本人填寫，院部意見由所在院部填寫，并加蓋黨總支章，學(xué)校聯(lián)系人填寫輔導(dǎo)員的名字，聯(lián)系方式填寫輔導(dǎo)員的聯(lián)系方式，畢業(yè)生本人填寫“畢業(yè)生情況及意見”并已在院部蓋章后，學(xué)生持三份協(xié)議書到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章并填寫編號-學(xué)生與用人單位簽約（在北京、上海、天津、深圳、南京、杭州、廣州等城市就業(yè)須當?shù)厝耸虏块T的接收函，具體咨詢招聘單位所在地人事部門）-簽約完畢后，學(xué)生本人、用人單位、學(xué)校各保存1份-畢業(yè)生在網(wǎng)上錄入?yún)f(xié)議書的內(nèi)容，將由學(xué)校保存的就業(yè)協(xié)議書交院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員-院部收到協(xié)議書后在網(wǎng)上對就業(yè)協(xié)議進行審核存檔，整個簽約過程結(jié)束。省外畢業(yè)生離校后回本省與用人單位進行簽約按其所在省份的規(guī)定。21、畢業(yè)生與用人單位的解約流程？畢業(yè)生與省內(nèi)網(wǎng)上簽約單位解約流程：畢業(yè)生或招聘單位發(fā)出解約申請-對方點同意,系統(tǒng)自動生成解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明-持招聘單位打印并蓋章的協(xié)議書和解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明（要求：招聘單位在解約函上的公章須與協(xié)議書上的公章一致；）到所在院部側(cè)重就業(yè)工作的輔導(dǎo)員審核-審核通過后，畢業(yè)生可繼續(xù)和其他單位簽約。畢業(yè)生與省外簽約單位解約流程：畢業(yè)生持簽約單位出具的同意解除協(xié)議的書面材料和全部協(xié)議書（共三聯(lián)）（要求：1招聘單位在解約函上的公章須與協(xié)議書上的公章一致；2院、部分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)須對畢業(yè)生解約情況審核同意后，在解約函上簽字蓋章）到所在院部審核院部審核通過并在就業(yè)信息網(wǎng)上操作后，畢業(yè)生可繼續(xù)和其他單位簽約。22、考取研究生的同學(xué)在編制就業(yè)方案前需要做什么工作？在每年的5月底6月初，碩士研究生錄取工作已基本結(jié)束，考取研究生的同學(xué)是否被錄取已經(jīng)知道。已確準被錄取并計劃就讀的同學(xué)需要提交調(diào)檔函并填寫畢業(yè)生按升學(xué)派遣申請表，內(nèi)容包括錄取學(xué)校、檔案轉(zhuǎn)遞詳細地址、錄取學(xué)校所在地等信息，院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員老師負責將該部分同學(xué)的畢業(yè)去向信息改為升學(xué)，并將申請表中的信息錄入山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)。考取研究生的同學(xué)沒有報到證，畢業(yè)后檔案寄往研究生錄取單位。就業(yè)方案列為升學(xué)的畢業(yè)生，因特殊情況本人申請不再繼續(xù)學(xué)習的，經(jīng)學(xué)校批準后形成正式文件，連同錄取通知書原件、錄取學(xué)校教務(wù)部門出具的取消該生學(xué)籍的證明（9月1日前到省人社廳辦理的，不出具此證明），于12月底前到省人社廳補辦派遣手續(xù)，逾期不再辦理。23、每年6月中旬，學(xué)校編制當年畢業(yè)生就業(yè)方案前后，畢業(yè)生需要做什么工作？網(wǎng)上簽約的畢業(yè)生要將學(xué)校保存的就業(yè)協(xié)議書交給院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員，并讓其在網(wǎng)上給審核存檔。與省外單位簽約的畢業(yè)生要將協(xié)議書內(nèi)容錄入就業(yè)信息網(wǎng)，然后將學(xué)校保存的就業(yè)協(xié)議書交給院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員，并讓其在網(wǎng)上給審核存檔。學(xué)校編制就業(yè)方案后，會發(fā)給畢業(yè)生讓本人簽字核對，如有問題及時更正。核對內(nèi)容包括畢業(yè)生姓名、報到單位名稱、報到地址、檔案轉(zhuǎn)遞地址等。畢業(yè)生離校時要領(lǐng)取報到證（升學(xué)、西部計劃等情況沒有報到證），畢業(yè)生持報到證到報到單位報到。畢業(yè)生離校一個月后要及時查詢自己的檔案去向，確認檔案接收單位是否已經(jīng)收到自己的檔案，如有問題及時解決，機要局規(guī)定檔案轉(zhuǎn)遞查詢期限為1年，寄送材料保存期限為2年。24、就業(yè)報到證的作用？全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證分上(簡稱報到證 蘭色)、下(簡稱通知書 白色)兩聯(lián)，內(nèi)容完全一致，是山東省人力資源和社會保障廳根據(jù)就業(yè)協(xié)議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報到的憑證。報到證由畢業(yè)生本人手執(zhí)到用人單位報到，通知書由輔導(dǎo)員負責將其裝入畢業(yè)生檔案。報到證作用有以下七點：是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證；是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要依據(jù)；是畢業(yè)生的干部身份證明。就業(yè)報到證是正規(guī)院校全日制畢業(yè)生的重要標志，成人教育等教育形式的畢業(yè)生沒有報到證；畢業(yè)生持報到證報到后，轉(zhuǎn)正定級、工齡計算、職稱評定等才能起算。25、畢業(yè)生如何辦理報到手續(xù)？報到時需注意什么問題? 畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的大中專院校畢業(yè)生就業(yè)報到證是畢業(yè)生報到的重要憑證。已派遣到具體用人單位的畢業(yè)生，報到時應(yīng)持報到證、協(xié)議書及戶口遷移證、黨（團）組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)報到；未落實單位回生源地的，持報到證到畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到。領(lǐng)到報到證后，畢業(yè)生應(yīng)盡早與單位聯(lián)系，咨詢報到具體事宜。報到時應(yīng)注意以下問題： 要明確報到單位和部門。報到單位和部門在報到證的左上角。一般是具體用人單位或用人單位的上級主管部門和畢業(yè)生就業(yè)主管部門。 要注意報到時間和期限。畢業(yè)生應(yīng)在報到期限內(nèi)到指定單位或部門報到。 未落實單位回生源地的畢業(yè)生，應(yīng)及時與當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門取得聯(lián)系，咨詢當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策、報到時間和相關(guān)的就業(yè)手續(xù)，為自己順利就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。 26、畢業(yè)生報到期限是如何規(guī)定的？畢業(yè)生報到時間自報到證簽發(fā)之日開始，非師范類畢業(yè)生有效報到期限為3個月（已在報到證上注明），為當年的7月16日-10月15日。畢業(yè)生要在有效報到期限內(nèi)到用人單位報到或到當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理求職登記手續(xù)。自派遣之日起，無正當理由在有效報到期限內(nèi)不去就業(yè)單位或畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到的，按照山東省人力資源和社會保障廳有關(guān)規(guī)定，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門將不再為其辦理報到、改派等手續(xù)。27、畢業(yè)生檔案的重要意義及轉(zhuǎn)遞查詢？畢業(yè)生離校后，學(xué)校將畢業(yè)生檔案寄往何處？ 個人檔案的重要性平時可能顯現(xiàn)不出來，而一旦面臨升學(xué)、就業(yè)、工作調(diào)動、辦理各種社會保險等社會福利待遇、出具各種公證證明等時，都需要個人檔案。檔案如果缺失將會給您造成很大的麻煩，有時可能造成無法挽回的損失，所以畢業(yè)生一定要關(guān)注個人檔案的去向。(1)落實就業(yè)單位，報到證簽發(fā)到具體單位的，一般按協(xié)議書上的檔案轉(zhuǎn)遞要求寄送。協(xié)議書上的檔案轉(zhuǎn)遞要求不符合機要檔案轉(zhuǎn)遞要求的，寄至用人單位上級主管部門。 (2)凡協(xié)議書上省、市或縣（市）、區(qū)人才交流服務(wù)中心蓋章的，檔案寄到省、市或縣（市）、區(qū)人才交流服務(wù)中心。(3)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，報到證簽發(fā)到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，檔案寄送到地級市人力資源和社會保障局畢分處。(4)考取研究生、專升本的，檔案分別寄至考取單位的研招辦（考研）和招辦（專升本）或調(diào)檔函要求轉(zhuǎn)遞的部門。 (5)學(xué)離校一個月后要及時查詢自己的檔案去向，確認檔案接收單位是否已經(jīng)收到自己的檔案，如有問題及時解決，機要局規(guī)定檔案轉(zhuǎn)遞查詢期限為1年，寄送材料保存期限為2年。28、什么是二次派遣及其流程？二次派遣是指離校時就業(yè)報到證簽發(fā)回生源地人事局的畢業(yè)生，在規(guī)定期限（自派遣之日起2年）內(nèi)落實就業(yè)單位后，由負責鑒證的人事部門辦理的派遣手續(xù)。（1）省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)落實就業(yè)單位的手續(xù)辦理流程：登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（），與接收單位在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議書（用人單位暫不具備網(wǎng)上簽約條件的，可簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書。具體操作如下：畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）進入個人專區(qū)，使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能，將接收單位信息錄入到網(wǎng)上并下載打印出來），網(wǎng)上鑒證后，打印出來并加蓋相關(guān)公章-到生源地人事局開退函-帶以上材料到負責鑒證的人事部門辦理派遣手續(xù)。（2）省內(nèi)院校畢業(yè)生出省就業(yè)的手續(xù)辦理流程：向?qū)W校申請省外就業(yè)協(xié)議書與接收單位簽約，并在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）上錄入簽約信息-到生源地人事局開退函